【入社は】セイコーエプソンRev50 【主任以上で】 YouTube動画>1本 ->画像>1枚

0001名無しさん＠引く手あまた

2018/08/24(金) 19:42:30.90ID:nuhtJf240

前スレ：
【株価】セイコーエプソンRev49【2000】
http://2chb.net/r/job/1520593141/

過去スレは>>2以降に有る鴨
コテハン等々晒しは止めよう

0002名無しさん＠引く手あまた

2018/08/24(金) 21:34:15.90ID:X4VC/5PO0

やめたい

0003名無しさん＠引く手あまた

2018/08/24(金) 21:53:37.49ID:4l3n1YbJ0

主任もうないじゃん

0004名無しさん＠引く手あまた

2018/08/25(土) 20:48:55.44ID:ZjQvnm+s0

ホントおかしよなあっさり主任で中途入社、面倒な論文や不公平な面接なしで、縁故か？

0005名無しさん＠引く手あまた

2018/08/26(日) 06:49:04.69ID:8zEuyfEe0

無能中高年をリストラ断行しない
田舎無能人間には非常にやさしい企業だった気がする。
業績悪かったリーマンショック前の冬のボーナスはたったの1ヶ月だった
景気が良くなった今は他の県内企業よりだいぶ恵まれてるんじゃない？
リストラしないから社員ピラミッド構成が崩れて（主任が増えすぎて）
給料のバランス取ってるんだよ

0006名無しさん＠引く手あまた

2018/08/26(日) 09:05:32.75ID:3LP3UhsO0

1乙

0007名無しさん＠引く手あまた

2018/08/27(月) 12:19:38.17ID:HAHSa2BN0

会社側が譲歩する内容って違法してましたって事だよな

0008名無しさん＠引く手あまた

2018/08/28(火) 11:23:43.06ID:JlPEUPuR0

この会社、年収低下傾向だね。
世間は好景気なのに、何で年収下がってるの？

2015年 828.5万円
2016年 793.1万円
2017年 766.2万円

0009名無しさん＠引く手あまた

2018/08/28(火) 16:24:38.68ID:hJ5UmqBL0

>>8
福利厚生を撲滅したからね
来年からは新人事制度の影響でもっと下がるよ

0010名無しさん＠引く手あまた

2018/08/30(木) 05:03:17.21ID:7U3By4qP0

従業員から搾り取ったおかげで業績好調
役員は賞与でガッポリウハウハ

0011名無しさん＠引く手あまた

2018/08/30(木) 21:22:50.49ID:6OsM0Nhz0

>>8　その年収もFakeだろ　www

0012名無しさん＠引く手あまた

2018/08/31(金) 12:41:32.08ID:7KET7eXE0

>>8 の年収のソースは、有価証券報告書

0013名無しさん＠引く手あまた

2018/08/31(金) 14:17:03.42ID:HuuL0uNH0

>有価証券報告書　　　嘘報告か？

0014名無しさん＠引く手あまた

2018/08/31(金) 14:35:05.99ID:QJNgySMQ0

>>5
無理やりピラミッド維持するために最近は主任/主事に上がるの難しくなってるね
そんな中でも一部の事業部はかなり上がってるけど

0015名無しさん＠引く手あまた

2018/08/31(金) 15:03:49.41ID:rcN8YJSh0

>>4
給与水準が低いから大手からの転職者だと主任にしないと入社してもらえないってだけでしょ。

0016名無しさん＠引く手あまた

2018/08/31(金) 20:22:35.04ID:DnoGY8qO0

中途で待遇主事ってどうなの？

0017名無しさん＠引く手あまた

2018/08/31(金) 20:31:17.64ID:rcN8YJSh0

周りの給料が上がってるから、この先、主任以上の給与を出さないとろくな人取れなくなるよね。
そうなるとますます後から主任に上がるのが難しくなると。
まぁ、そもそも、ここんちの仕事が、ろくな人が必要な仕事かどうかは知らんけど。

0018名無しさん＠引く手あまた

2018/08/31(金) 20:34:48.77ID:GH4PhQaA0

中途で入ってくる連中だって、それまでの勤め先で昇級試験受けてんだから、僻む理由がわからん。

0019名無しさん＠引く手あまた

2018/08/31(金) 20:43:30.64ID:rcN8YJSh0

まぁ、でもホント。給与水準が低い会社は20代後半で出世の目がないと
感じたらさっさと出ないと一生そのままになるね。
30半ばでそれ気づいでもご愁傷さまとしか言いようがない。
ここに限らずだけど。

0020名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 00:30:26.76ID:t5r5fS/W0

最近は新人も中途もろくなヤツ入って来ないね。

0021名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 03:32:15.16ID:Vn38z2nW0

>>20
だって数採ることしか考えてないから
マイナスになる頭がいるって分からないのか目を背けてるのか

0022名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 09:38:08.67ID:PqMaXoE40

>>20
自分の無能さを棚に上げてよく言うわ

0023名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 12:15:58.26ID:f4T9Pu8W0

他の電機メーカーは好景気だというのに、給料が減少傾向で、新卒の採用がうまくいくわけないよね。

0024名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 14:13:08.82ID:bqvMLk0h0

経歴を承知した上で採用しておきながら陰湿なパワセクハラで自主退職に追い込むのは止めろよな
真っ当な大人なら物言い位はっきりしろよ
田舎者め

0025名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 17:09:24.65ID:t5r5fS/W0

>>22
ごめん、図星だった？www

0026名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 18:35:18.74ID:Ve19qArv0

こんな会社にいる時点で…。

0027名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 20:37:34.87ID:WYjphM7E0

プリンター、プロジェクターが売れなくなってきてるからマイホーム建てちゃった社員には地獄が待ってる

0028名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 21:31:59.49ID:nsuP0Zw10

パワハラニュース世間で流行ってるけど、だれか提訴しないのか？

0029名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 21:34:23.04ID:HTkPikSs0

【福島に欠く、モラル】　命にかかわる汚染米が流通　　＜某コンビニＳ＞　　子供用の棺桶の売上が好調
http://2chb.net/r/liveplus/1535799337/l50
【ブルマ57、まる子53】　放射能による急死と報じず　　＜安全安心＞　　早野龍五氏　坪倉正治　開沼博
http://2chb.net/r/liveplus/1535594247/l50

0030名無しさん＠引く手あまた

2018/09/01(土) 23:31:13.94ID:WYjphM7E0

「働かざるもの食うべからず」の誤用

これいろいろな理由で働けない人や、働かない人（そのかわりに受け取ってもいない）に向けに言った言葉ではない。

元々レーニンが言った言葉で、本来の意味は、働かざるもの（無職のことではなく、資本家のこと）

が働かなくてもその資本から富を生み出して利益をむさぼっている状態を戒める言葉だったわけ。

ようするに既得権益を批判する言葉。

しかし現在では、労働意欲がわかなくなった人へのムチとして使われるようになってしまっている。

底辺労働者はその用法のほうがカタルシスを覚えてしまうのだろう。
労働は美徳という戦後の価値観がまだあるのと、奴隷の鎖自慢をするのと一緒で、

労働している自分は底辺でも、働いている分、働いていない人よりは良い人なんだという屁理屈で。

無職だって消費税などで税金を払っているし、健康を害してまで働く人は、無職よりも健康保険費で社会に負荷をかけている。

0031名無しさん＠引く手あまた

2018/09/03(月) 19:46:02.58ID:Ey1MyUbK0

自宅のEndeavor死んだ・・・・・、次はHPかLenovoにしようかな

0032名無しさん＠引く手あまた

2018/09/04(火) 21:06:33.83ID:mERd9vHj0

プリンタープロジェクターを無理矢理商品寿命を延命させてきたけど
限度がきたみたいだねえ
今後は中国メーカー製になるのかな

0033名無しさん＠引く手あまた

2018/09/04(火) 21:49:15.10ID:8mMBtmgm0

その文面、チャイナの人ですか？？？

0034名無しさん＠引く手あまた

2018/09/05(水) 19:07:11.88ID:l6EGdMTS0

農機具小屋が台風で分解して突発年休、乙です。

0035名無しさん＠引く手あまた

2018/09/05(水) 20:29:35.94ID:AwigDf7M0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

0036名無しさん＠引く手あまた

2018/09/06(木) 10:30:23.80ID:13SD/SQs0

千歳の事業所どうよ

0037名無しさん＠引く手あまた

2018/09/07(金) 13:45:33.59ID:lpsmwsgu0

そもそも何か作ってるの？

0038名無しさん＠引く手あまた

2018/09/07(金) 16:15:51.01ID:3ZUbNEMa0

>>37
リストラ部屋

0039名無しさん＠引く手あまた

2018/09/08(土) 10:21:28.95ID:s6C2NAkx0

朝会が公開処刑の会場みたいで・・・・

0040名無しさん＠引く手あまた

2018/09/09(日) 05:34:25.14ID:uVvKAT+g0

ということはストレスチェックも利用されてるかもね

0041名無しさん＠引く手あまた

2018/09/09(日) 09:49:31.87ID:ObTMMxgS0

代表取締役の退任を発表した翌日、株価大暴落。
どうなってんの？
誰か説明して＞中の人

0042名無しさん＠引く手あまた

2018/09/09(日) 18:46:23.40ID:8BXUuzfT0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

0043名無しさん＠引く手あまた

2018/09/09(日) 20:42:13.71ID:zJsHmzbJ0

30代同期の離職率が半端ないわ

0044名無しさん＠引く手あまた

2018/09/09(日) 21:20:15.89ID:IWvPX6Gu0

離職率５～６割かな

0045名無しさん＠引く手あまた

2018/09/09(日) 21:37:40.49ID:n5mGweea0

嘘松

0046名無しさん＠引く手あまた

2018/09/09(日) 22:47:16.08ID:LCx5VbYg0

あんまりテキトーなこと書いてると訴えられても知らないよ

0047名無しさん＠引く手あまた

2018/09/10(月) 00:51:10.88ID:mshwwDzE0

どの会社も中途採用を積極的に行うことばかり注力して、人材が流出しないための努力はしないのかな。中途を戦力にするほうが明らかにコスト高で、人材会社の思うツボのような

0048名無しさん＠引く手あまた

2018/09/10(月) 21:01:56.93ID:RG9pmxdR0

>>43-44　人件費抑制の大事な要素　ｗ

0049名無しさん＠引く手あまた

2018/09/10(月) 23:17:12.01ID:DoxCYyXu0

主任になる前に辞めていく感じ？

0050名無しさん＠引く手あまた

2018/09/12(水) 17:39:49.89ID:drxcLdnB0

ここって書類選考どのくらいかかる？

0051名無しさん＠引く手あまた

2018/09/12(水) 19:41:31.54ID:Q3Za/QBt0

結構ルーズだよ

0052名無しさん＠引く手あまた

2018/09/15(土) 19:05:44.37ID:dusihMIM0

選考日の連絡が直前だったり、学会イベントの日程に重ねたり（恐らく故意）、理不尽だった

0053名無しさん＠引く手あまた

2018/09/15(土) 20:34:59.98ID:xH+sqocq0

違うよ、ほんとに仕事がルーズなんだよ

0054名無しさん＠引く手あまた

2018/09/16(日) 00:48:50.04ID:cmW3GJdQ0

土曜の17時にWebで応募したら、週明け月曜日の夕方に通過の連絡あったわ。
んでその週末に面接って感じ。
その展開の早さに驚いたわ

0055名無しさん＠引く手あまた

2018/09/16(日) 09:51:30.58ID:hYimCn4M0

人手不足だからね

0056名無しさん＠引く手あまた

2018/09/16(日) 10:58:57.93ID:uTISVoQO0

天上天下唯我独尊、独自路線のセイコーエプソン

0057名無しさん＠引く手あまた

2018/09/17(月) 20:35:48.67ID:Nt2xLilb0

ヌルい職場はとことんヌルく
ブラックな職場はいつまでたっても長時間残業休出だらけの我が社へようこそ

0058名無しさん＠引く手あまた

2018/09/18(火) 18:43:54.61ID:G5aGan8I0

御嶽海終了

0059名無しさん＠引く手あまた

2018/09/21(金) 07:16:52.45ID:s69ri7Rb0

セイコーエプソン大丈夫デスカ

0060名無しさん＠引く手あまた

2018/09/21(金) 21:24:39.01ID:yf1ebP490

せっかくの組織変更なのに、ババギャル部長が生き残ったぞ。
どうなることやら・・・・・

0061名無しさん＠引く手あまた

2018/09/23(日) 08:20:59.82ID:y++dG8cl0

>>60
そんな部長おるの？

0062名無しさん＠引く手あまた

2018/09/23(日) 10:38:30.45ID:ZilwxPpF0

会議中に個人攻撃罵倒するのは止めろ、それを止めない職制は懲戒すべき

0063名無しさん＠引く手あまた

2018/09/23(日) 21:57:02.49ID:gO70hYZ80

>>62
具体的に

0064名無しさん＠引く手あまた

2018/09/26(水) 01:13:19.58ID:3cIXMQ9j0

いるいるそういう格好つけるヤツ、自分に酔ったヤツ

0065名無しさん＠引く手あまた

2018/09/26(水) 19:39:56.93ID:aixlcRPe0

格好じゃなくてビョーキだろ、ある種の精神疾患

0066名無しさん＠引く手あまた

2018/09/26(水) 21:52:08.50ID:oQr3fJ8U0

声がでかい人が正しい

0067名無しさん＠引く手あまた

2018/09/27(木) 19:38:07.54ID:jjGntGu70

千歳って地震は大丈夫だったの？
あそこは何を作ってるの？

0068名無しさん＠引く手あまた

2018/09/27(木) 19:52:01.81ID:pVTIJuPN0

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35533700Z10C18A9L31000/

0069名無しさん＠引く手あまた

2018/09/28(金) 20:40:19.29ID:/lMOUcNm0

都内の人が言うわけですよ、エプソンを経営するのは楽ですねって。
エプソンのように業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
こうしてどんどん給料を減らしていっても、長野にマイホームを建てた社員はほとんど会社を辞めない。
こんなに会社経営が楽な県はないって。都内で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです

0070名無しさん＠引く手あまた

2018/09/30(日) 08:31:11.41ID:xSfVzPQJ0

月曜休みを期待したけど駄目だわｗ

0071名無しさん＠引く手あまた

2018/10/01(月) 05:23:48.08ID:h1L71ewk0

休業の連絡まだー？

0072名無しさん＠引く手あまた

2018/10/01(月) 06:36:38.10ID:9nccb/SO0

これは平常運転だなはぁ...

0073名無しさん＠引く手あまた

2018/10/02(火) 19:31:49.17ID:Y1/o1KpP0

丸２日間以上停電とか、諏訪湖の市町村はインフラ面で末梢集落ですね

0074名無しさん＠引く手あまた

2018/10/03(水) 12:38:26.64ID:GiLnnmYR0

同期入社も結構消えちゃった

0075名無しさん＠引く手あまた

2018/10/04(木) 04:13:46.06ID:IOyG8Z0P0

やっと就寝出来る｡｡｡

0076名無しさん＠引く手あまた

2018/10/04(木) 04:38:03.78ID:zunX0xBU0

エプソンの人事の人が辞めて人材紹介会社初めてエプソンに人材を送り込んでる

0077名無しさん＠引く手あまた

2018/10/04(木) 20:18:55.25ID:K8i5/LkE0

ついに法務部の求人を学歴不問にしだしたな

0078名無しさん＠引く手あまた

2018/10/05(金) 22:57:24.42ID:mCxhEjMP0

まあ技術者も学部とか不問だしね

0079名無しさん＠引く手あまた

2018/10/05(金) 23:57:43.61ID:pUjXhxve0

でも実際には高卒は取らない

0080名無しさん＠引く手あまた

2018/10/06(土) 15:06:43.13ID:JL4ffL1R0

でも無名大学や高専からはどんどん取る
まあ選択肢がないだけだがな

0081名無しさん＠引く手あまた

2018/10/06(土) 19:55:03.17ID:Ldx3c+me0

社員が経営する賃貸アパートが借り上げアパートに変身！

0082名無しさん＠引く手あまた

2018/10/06(土) 20:21:21.25ID:ZPgFYzP10

まじ？

0083名無しさん＠引く手あまた

2018/10/08(月) 23:40:43.85ID:DIo5lXw80

税務署様が興味示しそうなお話が多いのかな？

0084名無しさん＠引く手あまた

2018/10/12(金) 20:28:24.14ID:8NnwVKLU0

短時間とか言いながら金曜の時間外に会議招集するなよｗ

0085名無しさん＠引く手あまた

2018/10/14(日) 06:20:22.72ID:V+/1mosn0

休憩直前に話しかけてくるのもやめろよな、気が利かない田舎者め

0086名無しさん＠引く手あまた

2018/10/14(日) 07:33:21.58ID:ySSjU06T0

休憩直前は業務中だろうに

0087名無しさん＠引く手あまた

2018/10/14(日) 07:35:47.95ID:7THdSXlH0

忘年会幹事　ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0088名無しさん＠引く手あまた

2018/10/14(日) 15:29:42.71ID:n3rTxo3D0

ご愁傷様
俺は参加しねえけどな

0089名無しさん＠引く手あまた

2018/10/14(日) 15:42:19.50ID:V+/1mosn0

話が休憩にまで入ってしまうっての読み取れないかなぁ、表現だよ表現、わかる？

0090名無しさん＠引く手あまた

2018/10/14(日) 16:00:24.75ID:ySSjU06T0

わかるわかる
いいから仕事しろや

0091名無しさん＠引く手あまた

2018/10/14(日) 20:30:46.50ID:rseecM0d0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0092名無しさん＠引く手あまた

2018/10/15(月) 22:17:14.07ID:II3/a7IM0

>>91
どうせ誰もまともに読まない
大抵は論文の体すらなしてない日記
難しく考えるだけ損

0093名無しさん＠引く手あまた

2018/10/17(水) 22:40:10.85ID:ehH8k++W0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0094名無しさん＠引く手あまた

2018/10/18(木) 19:37:58.47ID:hktowF7m0

じゃあなお前ら

0095名無しさん＠引く手あまた

2018/10/18(木) 20:46:27.99ID:uWdpulbo0

ん？、辞めるのか

0096名無しさん＠引く手あまた

2018/10/19(金) 13:58:17.74ID:+L3lu9kY0

知り合いに聞いたんだけど、ここの給与体系って
主任 35万-45万
主事 40万-50万
という感じなの？

0097名無しさん＠引く手あまた

2018/10/19(金) 18:48:46.02ID:Uy+jIebO0

もうそんなの無いよ

0098名無しさん＠引く手あまた

2018/10/20(土) 03:06:32.31ID:Wz3lBZK+0

あれ、東急があって中途考えているなら主任からって言われたけど
そんな制度なくなったんだ？

0099名無しさん＠引く手あまた

2018/10/20(土) 09:25:39.26ID:y6//W9CJ0

忘年会幹事ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`) 　
自腹で会場を見てこいとかパワハラだろ

0100名無しさん＠引く手あまた

2018/10/20(土) 12:27:25.43ID:RqH4fcvL0

>>98
人件費下げるためにリセットされたんだよ

0101名無しさん＠引く手あまた

2018/10/20(土) 13:29:56.52ID:JO9udoZs0

>>98
役割に応じた賃金にリセットされた、来年の年収をお楽しみに

0102名無しさん＠引く手あまた

2018/10/20(土) 13:38:43.51ID:Ch6JOs0L0

良いことだよ
貰いすぎな人多かったし

0103名無しさん＠引く手あまた

2018/10/21(日) 12:48:14.24ID:mOocTbDm0

>>100-102
そうなんですね
まぁどこにでも貰い過ぎな人はいるものですね

0104名無しさん＠引く手あまた

2018/10/21(日) 12:51:16.50ID:ptMpIYmO0

>>103
人の給料より自分の給料を気にしたら
他の人が下がったって自分が上がる訳じゃないし
それとも「俺は物凄く優秀で上もそう評価するに違いない」と確信しているのかな?

0105名無しさん＠引く手あまた

2018/10/21(日) 14:46:40.34ID:sfTKzDMx0

人件費削減のための施行じゃないから平均は変わらないよ

0106名無しさん＠引く手あまた

2018/10/21(日) 14:56:09.12ID:2+KUtyyG0

>>105
表向きはともかく、本当の狙いは人件費削減だよね。

0107名無しさん＠引く手あまた

2018/10/21(日) 14:57:57.85ID:2tNGnbSO0

>>105
削減のためじゃないと言っているだけさ

0108名無しさん＠引く手あまた

2018/10/21(日) 20:43:22.49ID:66yAekgp0

すでに年収低下傾向ですけどね。

2015年 828.5万円
2016年 793.1万円
2017年 766.2万円

0109名無しさん＠引く手あまた

2018/10/21(日) 22:01:44.53ID:5qj1jFBZ0

2年で50万も下がってる😳

0110名無しさん＠引く手あまた

2018/10/21(日) 22:55:18.50ID:1wj2MoMi0

200万水増し？

0111名無しさん＠引く手あまた

2018/10/21(日) 23:49:45.95ID:k/ErMpsw0

採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/

0112名無しさん＠引く手あまた

2018/10/22(月) 01:01:36.07ID:UjgS4Ko90

>>104
自分は転職で入ろうかどうしようか考えている側です。
なので、聞いてみました

0113名無しさん＠引く手あまた

2018/10/22(月) 16:52:40.35ID:S9hpKD0r0

ここ数年の平均年収は過去最高水準
一昔前は600万台だったような

0114名無しさん＠引く手あまた

2018/10/22(月) 18:10:07.96ID:w5EqY03x0

老害が押し上げてるだけかと

0115名無しさん＠引く手あまた

2018/10/22(月) 18:45:29.30ID:DDP4ExAx0

日本製紙が印刷用紙生産能力を18%も削減します。コピー用紙の需要は11年連続で減少。
歯止めが掛からない。
プリンタや複合機の未来は真っ暗。リコーは大リストラ中。
完全斜陽産業だから生き延びるには福利厚生や給料を下げるしかないんだよ(これが本質)

0116名無しさん＠引く手あまた

2018/10/22(月) 19:15:09.58ID:osRHb90t0

大本営発表、200万円くらい下駄履いてるよねｗ

0117名無しさん＠引く手あまた

2018/10/22(月) 19:33:49.96ID:w5EqY03x0

5チャンに中の人いるよね
あちこちでエプソンあげしてて草

0118名無しさん＠引く手あまた

2018/10/23(火) 07:26:07.46ID:eIGXYbjd0

そうなんだ。主任なくなったんだ？
もう、あの糞みたいな茶番試験はなくなったの？

0119名無しさん＠引く手あまた

2018/10/23(火) 08:57:46.21ID:up5yKaEE0

視野が狭い　が常套句

0120名無しさん＠引く手あまた

2018/10/23(火) 22:58:49.03ID:VhZrgEJA0

それがまた視野が狭いヤツが言ってるから笑えるわ

0121名無しさん＠引く手あまた

2018/10/23(火) 22:59:39.11ID:VhZrgEJA0

責任感がないヤツが責任感を語るし

0122名無しさん＠引く手あまた

2018/10/24(水) 00:34:46.11ID:xNOQWsqf0

視野が広いやつは残らないだろ

0123名無しさん＠引く手あまた

2018/10/24(水) 08:09:04.34ID:XKWFNOAh0

インクジェットに固執してたら視野も狭くなるわな

0124名無しさん＠引く手あまた

2018/10/24(水) 08:12:42.24ID:OhkxsSvg0

視野が狭い
覇気がない

0125名無しさん＠引く手あまた

2018/10/24(水) 08:59:00.19ID:5xMPTdps0

年休義務化を制度改悪で済まそうとする無能人事部と
それを忖度して受け入れる役立たず労組
マジで終わってるわ

5日強制年休とフレックスは導入困難だから
フレックスなくすとか
会社の責任は何も果たす気がないのね

0126名無しさん＠引く手あまた

2018/10/24(水) 19:18:21.05ID:i1cwEnyd0

労組の連中はそのあと出世が約束されてるから変なこと出来ないしね

0127名無しさん＠引く手あまた

2018/10/24(水) 19:51:08.95ID:80whFOxv0

>>118
試験はなくなってないよ
主任主事の資格が統合されたので試験自体は難しくなった

0128名無しさん＠引く手あまた

2018/10/24(水) 19:58:33.70ID:xNOQWsqf0

いつから出世したいやつは労組入るようになったの？
どういう流れで労組仕切ってたやつは出世できるようになったの？
なんかあからさまだよね。

0129名無しさん＠引く手あまた

2018/10/24(水) 22:09:45.60ID:Q1IKeguC0

>>121
SE15だかSE25だか知らんが達成できなくても責任はとってないしね
株主だけが株価の低迷という形で責任を取った

0130名無しさん＠引く手あまた

2018/10/26(金) 20:45:41.56ID:f8FHFKvb0

支給額がやたら少なかったけど藻前らは大丈夫か？

0131名無しさん＠引く手あまた

2018/10/28(日) 18:43:07.35ID:B6NnFeLf0

毎朝ブーブーブーブーいってるブタみたいな人、
ガーガーいって痰をゴックンする人、
ブリブリ屁コキ親父、
激混みなのに、吸い終わってもいつまでもダベッてる集団、
広丘のタバコ部屋の日常です。

0132名無しさん＠引く手あまた

2018/10/28(日) 19:38:04.48ID:4JE2r6hw0

タバコ吸わなくてもブーブー言う奴いる。
どこの事業所も一緒。末期だね。

0133名無しさん＠引く手あまた

2018/10/28(日) 19:52:25.42ID:xO/7iaf70

経営陣が無能で収益を上げられず、賃金も上げられない田舎企業

0134名無しさん＠引く手あまた

2018/10/28(日) 23:35:13.23ID:xO/7iaf70

経営者が社内政治だけでのし上がった無能ばかりだからな

従業員を引っ張るリーダーが不在で、重荷にしかならないボスしかいない
【入社は】セイコーエプソンRev50 【主任以上で】 YouTube動画>1本 ->画像>1枚

0135名無しさん＠引く手あまた

2018/10/28(日) 23:46:36.97ID:qW/X1I8t0

おたくの社長が山雅の試合で話してるの聞いたけど、しどろもどろ過ぎて聞くに耐えなかったよ。
大勢が聞いてる場では話させない方が良いのでは？

0136名無しさん＠引く手あまた

2018/10/29(月) 22:30:11.97ID:OL/+5QOj0

制度改正で労働日が3日減ります！
って組合の執行部は資料つくってるな
比較前の現行制度が法改正前の年休2日分なだけで現行制度でも法対応で5日にしたら労働日かわらんのはワザとやっとるんだろうか

0137名無しさん＠引く手あまた

2018/10/31(水) 01:19:41.03ID:y6qjPuYH0

あずさ回数券廃止とは…

0138名無しさん＠引く手あまた

2018/10/31(水) 19:30:41.99ID:yRwI+BWo0

高速バスに負けた

0139名無しさん＠引く手あまた

2018/10/31(水) 19:36:58.52ID:tnFgK+M/0

>>137
どういう事？

0140名無しさん＠引く手あまた

2018/10/31(水) 20:08:56.68ID:YQCRjTsz0

>>139
https://www.shinmai.co.jp/news/nagano/20181031/KT181030FTI090007000.php

0141名無しさん＠引く手あまた

2018/11/02(金) 12:16:38.29ID:TfG8IYrT0

くまぁ(^(ｴ)^)

0142名無しさん＠引く手あまた

2018/11/02(金) 14:54:59.02ID:ynCE/LMy0

とりぃ<(^^)

0143名無しさん＠引く手あまた

2018/11/02(金) 18:49:07.22ID:D5Ww9eF+0

藍綬褒章おめ

0144名無しさん＠引く手あまた

2018/11/03(土) 20:24:48.90ID:cD8UqnzI0

自分自身でなんかやったの？

0145名無しさん＠引く手あまた

2018/11/03(土) 22:42:03.61ID:pn3M8DsP0

社員のボーナスを削って作った配当金を増やして社会に貢献した

0146名無しさん＠引く手あまた

2018/11/04(日) 04:39:14.08ID:NwO2Z7AW0

>>145
役員賞与もたんまりとな
あと3回くらい社員の待遇改正やると、最低賃金、一時金ナシまで絞られる

0147名無しさん＠引く手あまた

2018/11/04(日) 13:21:28.06ID:18oFC1yF0

中途はとことんイジメ抜くよw
長野はそういうの得意だから
イジメの時だけ一致団結する

0148名無しさん＠引く手あまた

2018/11/04(日) 17:45:34.92ID:PhQqepMv0

職場ぐるみで人をオモチャにするから、履歴書を茶化す、性的嗜好を問い詰めか、最後には見合いの写真を撮って来いとか言う

0149名無しさん＠引く手あまた

2018/11/04(日) 19:38:18.04ID:ByFpxYA90

それ本当ならセクハラ案件だから訴え出なよ

0150名無しさん＠引く手あまた

2018/11/05(月) 20:43:24.91ID:pf4Z3mfU0

エプソン社員の協調性って、協調性じゃないだよ
相互監視による恐怖で、集団から浮かないようにしてるだけ

0151名無しさん＠引く手あまた

2018/11/06(火) 00:08:17.67ID:YPK/bG/D0

職制が率先してコソコソ話するからヤナ雰囲気の職場だよ、長野らしいわ

0152名無しさん＠引く手あまた

2018/11/06(火) 00:21:01.60ID:7mRYvx6h0

SUNコミュニケーションで解決

0153名無しさん＠引く手あまた

2018/11/06(火) 13:06:43.83ID:a1g8r4ey0

さんこみゅって
なんだっけ
うちはみな
シニア
課長
をつけて
読んでる

0154名無しさん＠引く手あまた

2018/11/07(水) 20:48:41.40ID:Q8y2pswQ0

風疹恐いよ

0155名無しさん＠引く手あまた

2018/11/09(金) 21:53:35.09ID:99nWrIUG0

富士ゼロ退職者を採る？

0156名無しさん＠引く手あまた

2018/11/10(土) 09:49:50.03ID:UWHHI2rZ0

長野人じゃないからイラネ

0157名無しさん＠引く手あまた

2018/11/10(土) 20:53:24.81ID:HUFPZazN0

お盆を外して長期休暇にして欲しいな、移動が楽になる

0158名無しさん＠引く手あまた

2018/11/13(火) 21:26:28.47ID:FviH1zuh0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0159名無しさん＠引く手あまた

2018/11/13(火) 21:58:33.94ID:WYS6qTgv0

エプソンの中間管理職もはマネジメントや生産性とはまるで無関係な
部下との上下関係に依存した社内ブローカーでしかない

この会社は役割分担がなくて上下関係しかない組織だから、
会社が成長せず生産性も上がることなく、ただ末端の負荷が増して下から崩壊する

0160名無しさん＠引く手あまた

2018/11/13(火) 22:35:33.84ID:+8+tYLMg0

部課長と一般社員は組織における役割が違うだけなのにな
自分が上だと思ってるバカばっかり

0161名無しさん＠引く手あまた

2018/11/15(木) 19:57:11.82ID:qLNPCuPd0

渓流釣り解禁で休む奴は結構居るけど狩猟解禁で休む椰子を初めて見た

0162名無しさん＠引く手あまた

2018/11/15(木) 22:03:46.94ID:GRp7Ok++0

素敵やん

0163名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 06:58:17.74ID:3vvdyCc70

農作業で休む人多いけどね

0164名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 08:16:08.02ID:rsWw6JO+0

来月から21時以降が深夜残業扱いになるってな
申請面倒だから帰宅早くなるだろうけど仕事減るわけじゃないからどうすべえ

0165名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 08:52:21.79ID:N0pT7WCR0

計画段階で職制と話しなよ

0166名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 08:57:33.77ID:14wk0xUv0

どんな理由でもいいだろ

0167名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 12:13:40.67ID:JJkz1Ri40

何でそんな状況なのかには目を向けずに運用始めちゃうんだね

0168名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 13:03:14.81ID:MUHj8Xj+0

人事と総務の目標を達成することしか考えてないから

0169名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 13:06:01.62ID:tjCTUJNx0

お前ら有能なのに愚痴多いな
有能故にか

0170名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 13:12:53.67ID:iTWghX7w0

毎日優雅にお茶して定時に帰っていく連中には関係のない話だからな

0171名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 13:47:10.32ID:NZmAy6G70

ネット書き込みって実入り良いのか？

0172名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 20:06:21.77ID:CgQVpevU0

この会社は、自分は忙しいって思ってるやつばっかだなｗ

同じ事ずーっとやってて業務効率上げられないなら、それは無能だよｗ

そのくせ給料ガーって、アフォじゃないの？ｗｗ

0173名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 20:40:28.67ID:x8veVi8o0

業務効率上げたところで、そのことに対する評価がされず、まして加点でなく
下手すると減点対象になりかねないから、それだったら就業時間延長という形で
残業代をもらうという意識になるからしょうがないんじゃないか

0174名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 22:20:27.93ID:4lhDwHAV0

たしかに

0175名無しさん＠引く手あまた

2018/11/16(金) 22:50:26.04ID:ic6bX8Vp0

【アベノミクス】冬のボーナス過去最高更新か 95万円超業績好調背景に（東証1部上場500人以上の企業）
http://2chb.net/r/newsplus/1542363014/

0176名無しさん＠引く手あまた

2018/11/17(土) 00:05:21.92ID:huzlsh1m0

ヨソはヨソウチはウチ

0177名無しさん＠引く手あまた

2018/11/17(土) 13:18:15.29ID:oEoHUAX50

優秀な人材いねーんだからしゃーねーだろ
工学部ってのは人材的に飛び出た順に推薦書取ってくんだぜ
パナソニー、日立とかが引いていって、三洋とかエプソンなんてドラフトで言ったら
二巡目どころか二位指名、三位指名の残りカス人材しか引けない
それが毎年積み重なっていくんだから、この結果が当たり前なんだよ

0178名無しさん＠引く手あまた

2018/11/17(土) 14:44:51.95ID:7RoV+lm10

どちらにしろメーカーは激務ってことは確か

0179名無しさん＠引く手あまた

2018/11/17(土) 19:00:25.12ID:rsm1Ieur0

スコアレスドロー、感激いまいちなのは俺だけか・・・・

0180名無しさん＠引く手あまた

2018/11/17(土) 19:26:08.37ID:H0dbijRX0

普通じゃん？

0181名無しさん＠引く手あまた

2018/11/18(日) 10:11:20.07ID:c30MqzZX0

・・・・・と不戦敗通のエプソンが言っております

0182名無しさん＠引く手あまた

2018/11/19(月) 11:55:07.71ID:ijSjGZGG0

社長が地元サッカーに夢中ってのも良いんじゃね

0183名無しさん＠引く手あまた

2018/11/19(月) 12:38:42.11ID:U75DKHnk0

社員の待遇字なりでスポンサーの名の下バカスカ金をだしているからよく思わない人がいる
のもしょうがない

0184名無しさん＠引く手あまた

2018/11/19(月) 12:51:49.79ID:bS0sYAom0

そりゃ敵がいない聖人君子なんて不可能だし

0185名無しさん＠引く手あまた

2018/11/19(月) 13:29:25.22ID:AgI7Gn+t0

お前達仕事しろよ

0186名無しさん＠引く手あまた

2018/11/20(火) 00:20:24.30ID:IC2Htsqk0

唐突ですが、この会社に元ミマキの社員どのくらいいますか？

0187名無しさん＠引く手あまた

2018/11/20(火) 02:21:54.11ID:fG+kaUok0

>>186
逆なら知り合いにいるな

0188名無しさん＠引く手あまた

2018/11/20(火) 23:06:57.55ID:AjYetaHf0

今の時期だとスタッドレス儚いとやばい感じでしょうか?

0189名無しさん＠引く手あまた

2018/11/21(水) 06:30:55.69ID:EOVuvQhv0

まだ降らない
降っても一日あれば解ける

0190名無しさん＠引く手あまた

2018/11/21(水) 20:29:03.41ID:bWOsFAP/0

12月1日の午前の予約入れた、日中より通勤時間帯の雪がヤバい。

0191名無しさん＠引く手あまた

2018/11/22(木) 06:36:02.95ID:s3LVMM2M0

>>189-190
結局どっちなのでしょう?
まだ大丈夫なレベル??

0192名無しさん＠引く手あまた

2018/11/22(木) 07:24:10.40ID:PlXJaB9Y0

ギャンブルですね、自己判断だと思います

0193名無しさん＠引く手あまた

2018/11/22(木) 10:22:45.51ID:g+ikvs+T0

自宅の場所による
松本に住んでる分にはまだ大丈夫

0194名無しさん＠引く手あまた

2018/11/22(木) 22:27:50.89ID:s3LVMM2M0

>>192-193
わかりました

0195名無しさん＠引く手あまた

2018/11/24(土) 12:31:02.68ID:laGwuVBv0

あまりギリギリだと店が混雑して間に合わなくなるかもだからそろそろ考えとけ
田舎のくせに人口それなりだからどこもいっぱいになる

0196名無しさん＠引く手あまた

2018/11/24(土) 12:39:04.61ID:U5z2F/4H0

ちゃんと予約してから行くんやで

0197名無しさん＠引く手あまた

2018/11/24(土) 13:48:50.87ID:qu0x1Hzj0

軽四なら自分で・・・

0198名無しさん＠引く手あまた

2018/11/28(水) 19:33:49.14ID:dVjXE/jU0

毎日充電しないといけないどこかの時計と違うな
https://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1155540.html

0199名無しさん＠引く手あまた

2018/11/28(水) 21:09:35.88ID:0/l3b3tV0

ファーウェイはど田舎企業とは比較にならない一流企業

0200名無しさん＠引く手あまた

2018/11/29(木) 12:06:28.10ID:VVgZScpM0

>>198
毎日充電しないといけないどこかの時計は一部で流行ってるじゃないか(理由は書けない)

0201名無しさん＠引く手あまた

2018/11/29(木) 17:53:46.20ID:bjDTs2L10

在庫もさばけて WIN-WIN やで

0202名無しさん＠引く手あまた

2018/11/29(木) 18:44:46.56ID:8mC0vHwE0

あれかｗ

0203名無しさん＠引く手あまた

2018/11/29(木) 20:05:07.35ID:gDbvnDoF0

バッテリーが2週間持つ有機ELのスマートウォッチが4万円
ここのGPSウォッチはGPS受信機能だけで20万円
勝負あったね

0204名無しさん＠引く手あまた

2018/11/29(木) 20:52:28.95ID:xLL8LQoV0

また他事業部で余剰人員を引き受けることになるのか・・・

0205名無しさん＠引く手あまた

2018/11/30(金) 06:36:15.81ID:izQmVoKi0

東北エプソンはどうですか？採用されたいな

0206名無しさん＠引く手あまた

2018/11/30(金) 12:58:23.99ID:u1jbCS+z0

がっつりレーティング下げられてやんの
全部お見通しなんだよ

0207名無しさん＠引く手あまた

2018/11/30(金) 15:28:20.89ID:WQyS86ey0

>>204
既に救命ボートは満員です。

0208名無しさん＠引く手あまた

2018/11/30(金) 20:48:33.69ID:Ocp7Dp8v0

救命ボート(他事業部)でも上司に
「あなたの仕事はありません」とか、
「自分の仕事を探してください」とか、
「等級に見合ったアウトプットが出てない」とか、
パワハラスレスレの事を言われて追い出すんだろうな。

0209名無しさん＠引く手あまた

2018/12/01(土) 07:35:20.30ID:pUJ2gSvO0

「上位等級に見合った仕事うんぬんかんぬん」
そもそも上位等級に見合った仕事なんてそんなにねえだろと

0210名無しさん＠引く手あまた

2018/12/01(土) 09:51:08.68ID:FyD3E/Sy0

ヘッドの歩留まり上げれや

0211名無しさん＠引く手あまた

2018/12/01(土) 18:12:21.26ID:SVwk99Hf0

この10年で成長したのはプロジェクター事業だけ
半導体は縮小、液晶は壊滅リストラ
プリンターと腕時計は現状維持

0212名無しさん＠引く手あまた

2018/12/01(土) 21:07:32.11ID:0Kjxl+Lr0

>>211
腕時計現状維持なの？

0213名無しさん＠引く手あまた

2018/12/02(日) 18:29:34.17ID:Hz1OEdqf0

>>211
プロジェクター事業、正ちょーしたか??

0214名無しさん＠引く手あまた

2018/12/03(月) 21:17:51.04ID:nN2VWOmN0

>>211
ロボットとか、再生紙とかはどうなの？

0215名無しさん＠引く手あまた

2018/12/04(火) 08:28:42.97ID:I9hz8Y3+0

>>214
再生紙なんか売れないだろー。イメージアップにはいいだろうけど

0216名無しさん＠引く手あまた

2018/12/04(火) 08:38:06.17ID:Oo4MY/Fb0

紙は製紙会社、小型の再生マシーン開発して何が起きる？、無駄な投資だと思う。
そんな物より給紙ミスや紙ジャムの起きないプリンターを開発しろよ。

0217名無しさん＠引く手あまた

2018/12/04(火) 10:21:55.82ID:ozBvkrpT0

>>215
アレは機密保持用シュレッダーより安全

0218名無しさん＠引く手あまた

2018/12/04(火) 12:07:40.50ID:+KU4MvV+0

>>217
ずいぶん大げさなシュレッダーだなあ

0219名無しさん＠引く手あまた

2018/12/04(火) 12:13:21.77ID:TWEgw0dh0

>>217
現状のシュレッダーで機密保持できなかった事例どんだけあるんだw

0220名無しさん＠引く手あまた

2018/12/04(火) 23:18:52.50ID:bj0Yb5mk0

基本的にオナニーなんだよねこの会社
ハイテクメガネも大型シュレッダーも複写機もどきも
使う人の事が全然考えられてない
世の中製品がどうなってるかちゃんと見たほうが良い

0221名無しさん＠引く手あまた

2018/12/05(水) 11:58:44.39ID:iJYM6eI70

株価がドンドン下がってってるみたいだけどw

0222名無しさん＠引く手あまた

2018/12/05(水) 19:31:34.43ID:4QFM1DeK0

他の優良企業が軒並み下がってるから、当たり前といえばそれまでだね

0223名無しさん＠引く手あまた

2018/12/05(水) 19:46:56.18ID:rPlI5Zz50

下がったら戻らないのが最近の流れ

0224名無しさん＠引く手あまた

2018/12/05(水) 21:14:43.58ID:c3kTKsUe0

>>221
サラリーマン社長って威勢のいいことはよく言うけどてんで経営者としての実力が伴ってないw
リコーのみならず多くの大企業が当てはまるw

0225名無しさん＠引く手あまた

2018/12/05(水) 22:52:16.87ID:CI39C6Yr0

紅や

0226名無しさん＠引く手あまた

2018/12/06(木) 08:28:37.68ID:oclQZaKh0

会社行きたくねー

0227名無しさん＠引く手あまた

2018/12/06(木) 18:06:02.10ID:LTMJltoQ0

>>211
プリンター事業はインクタンク式によって将来のインク販売の利益を先食いしてるだけ
いずれ堕ちていくよ

0228名無しさん＠引く手あまた

2018/12/06(木) 22:01:42.99ID:27k6Q6Ld0

>>219
まぁ、個人には売れないだろうね。
その代わり個人情報や、機密情報を扱っている組織には需要がある。

0229名無しさん＠引く手あまた

2018/12/07(金) 20:34:48.74ID:6+oNlVq20

今期営業利益は会社計画を下回る740億円、来期は2ケタ減益となる650億円を予想している。
次期中計に期待したが、計数への信頼度低下も課題になるとしている。

ボーナス減るね(´；ω；`)

0230名無しさん＠引く手あまた

2018/12/07(金) 21:01:28.56ID:UO+Bvqtn0

>>227 の言うとおりだから、そりゃそうなる

0231名無しさん＠引く手あまた

2018/12/07(金) 22:04:11.57ID:iJ3kl3CK0

でもね
誰も経営責任を取らないんだ
不思議だね

0232名無しさん＠引く手あまた

2018/12/08(土) 08:45:20.56ID:TU7PtWVy0

資本を食い潰す企画を提出しても通る会社

0233名無しさん＠引く手あまた

2018/12/08(土) 12:32:51.38ID:O0B/4ZdS0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0234名無しさん＠引く手あまた

2018/12/08(土) 13:53:16.69ID:HGrF4osp0

批判するだけで偉そうな奴多いよな
だからどうするのか考えろと

0235名無しさん＠引く手あまた

2018/12/08(土) 14:04:29.33ID:bnyGpBlX0

>>234
それを考えるのは我々下々ではなく経営者様
下々が経営者的な視点で仕事をするなんて不遜も甚だしい

0236名無しさん＠引く手あまた

2018/12/08(土) 14:40:31.06ID:IjsVlv6Y0

会社の業績に対して敏感である
問題が起きた時、自分の事として捉えられる
ひとつひとつの判断が会社の業績に影響を与えるという緊張感を持っている
商売が成り立つかを考えながら判断ができる
ミッション、ビジョン、バリューに沿った判断をする

0237名無しさん＠引く手あまた

2018/12/08(土) 15:03:35.06ID:HGrF4osp0

>>235
だから無能と言われるんだよ

0238名無しさん＠引く手あまた

2018/12/08(土) 18:14:44.03ID:CrhfhuPd0

2003年だったか2005年だかでイノベできてすぐにとうさんききがあったが、広丘の駐車場跡の工場って大丈夫なの?
イノベは金回りわるくなってA当B当作る予定が今の状態のは抜けになったけど
結果としては駐車場スペースを有効に活用できているから結果オーライなのかね

0239名無しさん＠引く手あまた

2018/12/08(土) 23:25:39.94ID:v2vVS6gZ0

>>235
だったら給料あげろだなんていうなよ？ｗ

0240名無しさん＠引く手あまた

2018/12/09(日) 11:31:05.55ID:V6FWdd0p0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0241名無しさん＠引く手あまた

2018/12/09(日) 14:51:23.33ID:mVUzUY2t0

棒茄子月、Xmas間近、それでもGSは売れないね、なんで？

0242名無しさん＠引く手あまた

2018/12/09(日) 18:25:34.64ID:Yo/1tfMV0

epson25の進捗どうずら

0243名無しさん＠引く手あまた

2018/12/10(月) 11:18:21.72ID:rQzfl/jv0

貧乏人には高すぎるのに金持ちには安すぎる絶妙なな価格帯だから

0244名無しさん＠引く手あまた

2018/12/10(月) 13:24:56.37ID:vwGQ1SJn0

師走の10日に年初来安値、勘弁してよ

0245名無しさん＠引く手あまた

2018/12/10(月) 17:50:38.79ID:4UNrQCIN0

マスコミに年賀状廃止キャンペーンを打たれても、広告費打ち切りも出来ない弱小企業

0246名無しさん＠引く手あまた

2018/12/11(火) 20:44:54.01ID:C9X8wDuB0

エプソンがどうにか出来るのは信濃毎日新聞だけ

0247名無しさん＠引く手あまた

2018/12/11(火) 21:18:17.60ID:gL9LE4Mv0

連日の安値だね、来夏のボーナスは・・・・・ｗ

0248名無しさん＠引く手あまた

2018/12/12(水) 08:21:26.05ID:5Ll3rqHZ0

>>246
コントロールできてないと言うかむしろちょくちょくどうでも良いことリークされてね？

0249名無しさん＠引く手あまた

2018/12/12(水) 21:14:10.24ID:W7livtXo0

忘年会ビール２本で終わった、まるで女子会の雰囲気

0250名無しさん＠引く手あまた

2018/12/13(木) 18:00:04.77ID:PwVqXErO0

そういえば水曜に送迎バスきてたな
水曜だとそりゃ控えるだろ

0251名無しさん＠引く手あまた

2018/12/13(木) 20:28:18.64ID:ShNjScHu0

棒茄子ってどのくらいなの、3ヶ月?

0252名無しさん＠引く手あまた

2018/12/13(木) 20:47:33.36ID:8VaA73kn0

>>251
今ぐらいの事業利益なら冬は2.5ヶ月固定、夏は事業利益に応じて、今年は2.9ヶ月

事業利益に応じてボーナスが決まる仕組み
来年はガクンとボーナスが減るだろうね

0253名無しさん＠引く手あまた

2018/12/14(金) 14:59:51.06ID:lFXf8IdE0

株価下がりすぎて大損(´；ω；｀)

0254名無しさん＠引く手あまた

2018/12/14(金) 16:51:21.25ID:KERS9Y4d0

194 名前:就職戦線異状名無しさん :2018/12/04(火) 11:58:20.33 ID:kcAq15Sh
今の時代でも早慶でここ入れれば勝ちの部類

196 名前:就職戦線異状名無しさん :2018/12/04(火) 12:23:17.24 ID:kcAq15Sh
俺の尊敬する先輩がいるんだから馬鹿にすんなよ窓際社員

0255名無しさん＠引く手あまた

2018/12/14(金) 18:00:17.02ID:kn++Qu8m0

いつだかの早慶君かｗ
頑張ってるんだな田舎の企業で

0256名無しさん＠引く手あまた

2018/12/14(金) 18:04:45.51ID:W/3U7i0p0

自分のこと尊敬する先輩と表現してるの草

0257名無しさん＠引く手あまた

2018/12/14(金) 18:29:23.26ID:Vj6dDY8X0

>>245
年賀状も終活年賀状とやら話題になってるだろ
年賀状も終わるよ
ここは絶賛斜陽企業

0258名無しさん＠引く手あまた

2018/12/14(金) 18:58:37.09ID:GN0RnSPd0

>>253　一年で半額の感じ

0259名無しさん＠引く手あまた

2018/12/15(土) 09:21:37.07ID:k/CrU0Td0

>>252
そっか、夏までなんだ
でも円安続きそうだから国内ダメでも海外で維持できるんじゃない?
今見たく5.5は無理でも4とかはいけそう

0260名無しさん＠引く手あまた

2018/12/15(土) 09:32:14.10ID:rhQ7AcUz0

>>259
夏は1.5か…

0261名無しさん＠引く手あまた

2018/12/15(土) 23:03:42.81ID:k/CrU0Td0

>>260
それでも夏冬で4・・・

0262名無しさん＠引く手あまた

2018/12/16(日) 08:49:47.27ID:P4REd4pV0

新任課長連続逆噴射、しっかり掃除させて頂きました。
なお幹事慰労の汚職事件@1500-も頂戴しました。
以上

0263名無しさん＠引く手あまた

2018/12/16(日) 13:15:28.45ID:P0hzHexY0

>>262
kuwashiku

0264名無しさん＠引く手あまた

2018/12/17(月) 22:21:28.15ID:nu3rtYXr0

地元出身の高学歴が上に進んで他県出身者はお手伝いさんみたいなもの

0265名無しさん＠引く手あまた

2018/12/18(火) 22:03:00.47ID:krUBW4li0

高学歴と言っても諏訪清陵とか松本深志高校とかだろ

0266名無しさん＠引く手あまた

2018/12/18(火) 23:16:35.94ID:+L6vbQ/b0

>>265
いくら落ちぶれても、さすがに高校で高学歴はないわ
うちでいう高学歴は、宮廷、早慶、東工、一橋でしょ
それ以下は、どこも同じだし、高学歴と言って出世する訳でもない

0267名無しさん＠引く手あまた

2018/12/19(水) 12:43:38.39ID:4SDk8fub0

高学歴でエプに入るとか…
長野実家ならわかるが
だとしても斜陽産業だしないわw

0268名無しさん＠引く手あまた

2018/12/19(水) 17:09:47.26ID:jRIRpLgC0

県内出身者と言っても北信、東信、南信出身者は他所者ズラ

0269名無しさん＠引く手あまた

2018/12/19(水) 20:21:58.26ID:OsBWkl4/0

>>267
外部の人？
>>266くらいの学歴ならそこそこいるよ
多くはないけど

0270名無しさん＠引く手あまた

2018/12/19(水) 21:08:41.07ID:wpOhY1Pi0

本社の皆さんへ
いい加減生活残業はやめましょう
仕事もないのに朝早くから出社するのは目立ちます

0271名無しさん＠引く手あまた

2018/12/19(水) 21:58:52.25ID:GTkbw/cz0

>>268
どこまで閉鎖的なんだか・・・

0272名無しさん＠引く手あまた

2018/12/19(水) 22:07:18.19ID:4SDk8fub0

>>269
だから訳ありなんでしょ
こんな会社にわざわざ入るのは

0273名無しさん＠引く手あまた

2018/12/19(水) 23:08:48.35ID:J0mlHrLx0

本社ってなんのためにあるの？
村井みたいに潰せばいいのに

跡地はイオンに売れば有給義務化未達の罰金ぐらいにはなるんじゃない

0274名無しさん＠引く手あまた

2018/12/19(水) 23:17:23.84ID:DKdgIiYk0

忘年会まじウザ

0275名無しさん＠引く手あまた

2018/12/20(木) 03:05:14.95ID:yVzP71Xy0

>>272
やっぱり外部の人間か
ワケアリも何もない
高学歴は普通に仕事できる奴の方が多い
それ以上に駅弁マーチレベルの仕事できない人間が多いだけ

0276名無しさん＠引く手あまた

2018/12/20(木) 08:13:49.87ID:xANl5/xe0

高学歴なら他にいくらでもあるからな

0277名無しさん＠引く手あまた

2018/12/22(土) 17:46:34.93ID:l4s6CeHC0

>>273
村井って歴史ある～って上の人が言っていたのに・・・

0278名無しさん＠引く手あまた

2018/12/22(土) 19:49:56.18ID:hR0YRucK0

ハンカチに隠したつもりのスマフォを終日弄るバカ女
みんな知ってるからいい加減やめて
それでいて仕事やってるアピール
みんなやる気なくなるからもうやめて
本部のババアへ

0279名無しさん＠引く手あまた

2018/12/22(土) 21:21:56.61ID:cFKCuvrX0

人に敬意を払わない上から目線の社員が多い
それでは会社も社会的な信頼を得られない

0280名無しさん＠引く手あまた

2018/12/23(日) 00:51:42.61ID:pvOFttLm0

長野県民は経営に向かないね。決断はできないし、無責任だし。
自分は何もしない割には社員をこき使うし。

0281名無しさん＠引く手あまた

2018/12/23(日) 02:40:58.74ID:lfOA4L2c0

マツダの社長が深志出身だっけか

0282名無しさん＠引く手あまた

2018/12/24(月) 23:07:55.55ID:NQuxFD1D0

会社行きたくねー

0283名無しさん＠引く手あまた

2018/12/25(火) 01:02:25.45ID:zTaYfl1f0

>>282
まあ、あと4日やりゃまた休みだ。がんばれや

0284名無しさん＠引く手あまた

2018/12/25(火) 10:09:25.00ID:w6nspmXT0

今年一月の半値、最悪じゃないか、責任取れよ

0285名無しさん＠引く手あまた

2018/12/25(火) 15:25:04.08ID:F5iMi+m30

外部環境の悪化だから経営に責任はない

わけねーだろ

0286名無しさん＠引く手あまた

2018/12/25(火) 15:38:45.22ID:Jbt2gjro0

投資は自己責任でｗ

0287名無しさん＠引く手あまた

2018/12/26(水) 06:08:46.91ID:/nEcLCzO0

目指せ200円！

0288名無しさん＠引く手あまた

2018/12/26(水) 06:49:15.12ID:iJRjTzQr0

配当利回り4.22%
どこのジャンク債だよｗ

0289名無しさん＠引く手あまた

2018/12/26(水) 07:42:10.74ID:SdREzf1G0

空売りで儲かる～

0290名無しさん＠引く手あまた

2018/12/28(金) 09:31:35.00ID:wWHd3pw20

年初来安値来ますねｗ

0291名無しさん＠引く手あまた

2019/01/01(火) 09:51:35.33ID:mMtd75yI0

あけましておめでとう

0292名無しさん＠引く手あまた

2019/01/01(火) 10:01:57.08ID:TjqLLLJ90

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0293名無しさん＠引く手あまた

2019/01/01(火) 10:38:09.95ID:QKtXb5nm0

>>292
これって連綿と書き継がれて会社の伝統みたいになってるな

0294名無しさん＠引く手あまた

2019/01/01(火) 12:01:52.32ID:F+xvnLyl0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
正月つぶれた

0295名無しさん＠引く手あまた

2019/01/01(火) 15:42:22.32ID:Y6zV7hwN0

正月までに書き上げてれば問題ない

0296名無しさん＠引く手あまた

2019/01/01(火) 19:14:44.14ID:xUyCcJr90

因縁つけられて却下だろうね

0297名無しさん＠引く手あまた

2019/01/01(火) 19:18:10.02ID:n6Hrmhdo0

>>293
15年以上続いてるね

0298名無しさん＠引く手あまた

2019/01/02(水) 07:44:34.72ID:yfZdgdmS0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0299名無しさん＠引く手あまた

2019/01/02(水) 17:52:53.01ID:r7WWDIO90

>>297
最初に書いてた奴らの中にはもう部長クラスもいるかもな…

0300名無しさん＠引く手あまた

2019/01/02(水) 18:08:18.19ID:/MWUSkWr0

勤務中にレス入れて早期退職になった社員も．．．．

0301名無しさん＠引く手あまた

2019/01/04(金) 09:33:24.00ID:9zGHpvaC0

１４８０円、いい加減にしろよ

0302名無しさん＠引く手あまた

2019/01/04(金) 12:32:29.73ID:woMoeftV0

どちらですか？

0303名無しさん＠引く手あまた

2019/01/04(金) 12:57:11.43ID:woMoeftV0

おせち食いながら文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0304名無しさん＠引く手あまた

2019/01/04(金) 20:43:18.24ID:/fMJgqOG0

まぁしょーもない論文とは呼べないものなんだけどね、それに対する評価コメントもしょーもないし、しょーもない田舎の中小企業だ

0305名無しさん＠引く手あまた

2019/01/05(土) 01:08:00.73ID:koCNjX8d0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0306名無しさん＠引く手あまた

2019/01/05(土) 11:01:05.99ID:8u0jAYd10

ことしも居るだけで９００マソいただきぃ

0307名無しさん＠引く手あまた

2019/01/05(土) 14:53:36.88ID:AI2pxJte0

来年からの不景気でリストラだなw
もう日銀に貸す金は無いからなw

0308名無しさん＠引く手あまた

2019/01/06(日) 09:30:44.47ID:q1srJyrt0

日食来てる＼(^O^)／

0309名無しさん＠引く手あまた

2019/01/06(日) 17:23:36.07ID:aRjK2lcU0

エプソン販売の営業職の求人があるんだがノルマとかキツい？

0310名無しさん＠引く手あまた

2019/01/06(日) 17:48:48.82ID:1em6Dg7l0

>>309
全然、売るのは家電屋だから
営業というかどちらかというと需給管理

0311名無しさん＠引く手あまた

2019/01/06(日) 18:59:43.81ID:Z670miZy0

昼飯にビール決めて、その午後のアポで新製品のプレゼンやったとか逸話がある

0312名無しさん＠引く手あまた

2019/01/06(日) 22:01:59.54ID:3MUCJsdz0

>>310
まるで量販営業しかいないようなw
どこに配属されるかで全然違うさ

0313名無しさん＠引く手あまた

2019/01/06(日) 23:48:07.70ID:IV/M3DcH0

ここは変な階級社会なんだよ、若手社員にとってはさ。
よくわからん面接だの上司の評価で、等級が決まるとかさ。
実績で評価しないのは年功序列が崩れるのを老害が恐れてるからだろ

0314名無しさん＠引く手あまた

2019/01/07(月) 08:30:44.48ID:nBFjhghO0

実績があれば態度や思考がクズでも良いってのは違うだろ
そんなのが上司になったら堪らん

0315名無しさん＠引く手あまた

2019/01/07(月) 10:30:27.28ID:SmO6amz/0

そんなのがちかじか現法から戻ってくる

0316名無しさん＠引く手あまた

2019/01/07(月) 19:47:45.79ID:Ym21JHrp0

米中のナショナリズムよりエプソンの唯我独尊文化の方が問題だと思う
新棟が売上に寄与出来るまで何年掛かるやら
その件を誰も話題にしないのは如何なものか
論文の題材にすれば少しは聞いてくれるのか？

0317名無しさん＠引く手あまた

2019/01/07(月) 21:26:06.79ID:yoPl1OYj0

>>316
関係者は皆わかってるよ
新建屋は本当に必要なのかって
何か別の物を作ればいいのにね

0318名無しさん＠引く手あまた

2019/01/09(水) 00:30:47.07ID:qxOKuc4h0

その実績とやらを誰がどうやって評価すんだよ

0319名無しさん＠引く手あまた

2019/01/11(金) 21:27:51.56ID:w8StwtT00

新年会乙

0320名無しさん＠引く手あまた

2019/01/12(土) 14:25:11.14ID:SNNU+/iG0

>>307
新目処基準で赤字になったらボーナスゼロ円になったからな・・・
ここは長野の田舎企業。嫁を働かせてジジババの土地や建物を相続してようやく人並みの生活が出来る。
好景気に浮かれてマイホーム買った奴は破滅だわ。

0321名無しさん＠引く手あまた

2019/01/12(土) 20:12:18.50ID:i4gSyim40

普通に考えて、会社が赤字なのにどうして賞与が出ると思うのか
従業員側からしたらそりゃ出た方が良いに決まってるけど

0322名無しさん＠引く手あまた

2019/01/12(土) 21:25:25.71ID:vFXlC2wD0

>>317
だな
誰が責任取るんだろう

0323名無しさん＠引く手あまた

2019/01/12(土) 21:55:41.23ID:UViLRUhL0

>>321
今期は大丈夫だと思うが、来期は赤なん？

0324名無しさん＠引く手あまた

2019/01/12(土) 22:15:24.07ID:i4gSyim40

>>323
え？赤なの？

0325名無しさん＠引く手あまた

2019/01/12(土) 22:33:31.74ID:N/d+JUmz0

読解力の無さ

0326名無しさん＠引く手あまた

2019/01/12(土) 23:21:55.46ID:HxpNObrt0

株価500円が適正

0327名無しさん＠引く手あまた

2019/01/13(日) 07:00:20.56ID:X7vZ1eJ50

ｽｯｶｽｶのぱわぽ

0328名無しさん＠引く手あまた

2019/01/13(日) 09:13:24.35ID:qxiwYu0P0

エプソンの平成枯れススキ

0329名無しさん＠引く手あまた

2019/01/13(日) 09:29:09.09ID:03QC1e+f0

ウチの地区は
エプ損に勤務してる人すごく多いよ。
ジジババからすると超優良企業って思われてる。
ずっとプリンタ関係でいけるものなの？？

0330名無しさん＠引く手あまた

2019/01/13(日) 16:49:27.05ID:kt9p2b3f0

よくそんなとこで暮らせるなぁ、会社以外で顔も見たくないね

0331名無しさん＠引く手あまた

2019/01/13(日) 17:25:42.28ID:3+smfHCq0

>>321
日本企業のボーナスは節税のために賃金から分割して支払う的な行為(の名残り)だから
海外企業のボーナスとは意味合いが違う物だった

今は節税にならないから普通に賃金として支給すれば良い話なのに
なし崩し的に賃金カットするための口実になっている

0332名無しさん＠引く手あまた

2019/01/13(日) 17:28:17.69ID:6kvKrxHB0

>>331
御託より現実を見ろ

0333名無しさん＠引く手あまた

2019/01/14(月) 19:10:49.74ID:E2noLpGv0

プリンター事業の他に主柱事業が無いのかな？
印刷需要が減っていくのは誰もが思うことなのに、それに対処できてないのは戦略の問題だよね。

0334名無しさん＠引く手あまた

2019/01/14(月) 19:40:18.20ID:TGqi+gwa0

昭和はウォッチで成り上がり、平成最大の事業は株式公開（上場）でしたね
今では半導体も液晶も逝っちゃいました、悲しい

0335名無しさん＠引く手あまた

2019/01/14(月) 21:02:45.64ID:FNGhbiDp0

前に倒産が見えてきた頃に、人件費関係に手を付けて蘇生したことが経営にとって成功体験になっているようだが、あれはあくまでもカンフル
カンフル剤は何度も続けて使えるものではない
が、成功体験が忘れられずに人事制度にまたもや手を付けたことにより、従業員のやる気は絶賛緑崩壊中
ここから先の下り坂は人事担当役員の責任だな

0336名無しさん＠引く手あまた

2019/01/14(月) 23:59:42.28ID:KS44I//e0

>>329
プリンタなんか斜陽だよw
都会の企業より何もかも10年以上遅れてるから、オワコンの意識も低くて呑気だよね

0337名無しさん＠引く手あまた

2019/01/15(火) 19:16:53.05ID:1VTIvj9T0

日銀の資金注入でオワコン企業の倒産を先送りして
まったく無意味なことに税金をつぎ込んだワケだ。
ゴミ企業とゴミ社員を一掃しないことには資本主義の新陳代謝は働かない。
このままだと国ごと沈没しかねない。

0338名無しさん＠引く手あまた

2019/01/18(金) 21:25:25.58ID:e6y4iq/k0

リワーク沙汰の話を明け透けに議論しないで欲しい、色々ヤバイだろ

0339名無しさん＠引く手あまた

2019/01/19(土) 00:14:32.45ID:foU49LvA0

事実を言うと怒るのやめて

0340名無しさん＠引く手あまた

2019/01/19(土) 14:00:24.81ID:j7AJcQO60

>>338
また召集かかるの？

0341名無しさん＠引く手あまた

2019/01/19(土) 16:55:26.40ID:LI73i6sW0

職場で低評価の人間が集められるwww
事実上リストラ部屋www

0342名無しさん＠引く手あまた

2019/01/20(日) 13:25:21.16ID:GbmKAMQq0

>>338
詳しく

0343名無しさん＠引く手あまた

2019/01/20(日) 14:44:38.49ID:jB+ip9Nt0

>>338

0344名無しさん＠引く手あまた

2019/01/20(日) 16:19:42.48ID:Z4AA/rZr0

こんなとこで詳しく書けんやろ

0345名無しさん＠引く手あまた

2019/01/20(日) 20:52:23.12ID:FyC97Wmk0

今のエプソンの給料水準は20年前よりひどいし
昇給しずらい
末端にお金が回らないと、そのツケは自分達に回ってきますよ経営者さま

0346名無しさん＠引く手あまた

2019/01/21(月) 12:26:21.35ID:hWGwIbBm0

末端から召し上げた金は役員賞与に
ウハウハだわな

0347名無しさん＠引く手あまた

2019/01/21(月) 19:34:25.03ID:0aPMPRd90

>>338

0348名無しさん＠引く手あまた

2019/01/21(月) 21:26:24.96ID:R7wkHBYu0

>>338
さあ

0349名無しさん＠引く手あまた

2019/01/22(火) 19:40:54.66ID:qMIsGU0k0

-
-
-
--
　　　　　　　　　　　　　　“人間の全て”

0350名無しさん＠引く手あまた

2019/01/22(火) 21:12:27.41ID:9P3Pn5330

>>338
よろ

0351名無しさん＠引く手あまた

2019/01/23(水) 13:14:25.46ID:mlLaMug30

しく

0352名無しさん＠引く手あまた

2019/01/23(水) 19:42:03.40ID:Xz55cLfj0

もう成長が止まって待遇悪化の弊害が出ているからな。
あと個人主義じゃなくて集団主義なのと、経営陣が無能なのも含めて諦めと閉塞感とか

0353名無しさん＠引く手あまた

2019/01/23(水) 21:05:26.87ID:0890RU1A0

>>338　台場、岸和田、白板、６号館、インドネシア、オランダ、サンノゼ、の何処か？

0354名無しさん＠引く手あまた

2019/01/23(水) 21:36:48.96ID:G0nbXjSI0

虐め疲れ、あらゆる場所に虐めがあって精神的に休まらず
気持ちをゆるせる人もいないのがエプソン
癒しや安らぎもなく疲れはてる、精神も病む

0355名無しさん＠引く手あまた

2019/01/23(水) 23:08:14.95ID:7hWMGi6a0

>>338
どこで？

0356名無しさん＠引く手あまた

2019/01/26(土) 07:27:42.91ID:Tffw7jfX0

総務がインフル放送してるけど、狭い居室に大人数ギッシリ押し込まれてる部署もあるからね、それどうにかしろよ

0357名無しさん＠引く手あまた

2019/01/26(土) 09:05:09.69ID:/fDk8RR00

実働5日間休暇できる

0358名無しさん＠引く手あまた

2019/01/26(土) 22:52:46.64ID:nvIa++db0

新卒で取って昇給を匂わせながら低賃金で使って40代になったらリストラ開始

0359名無しさん＠引く手あまた

2019/01/27(日) 00:15:24.51ID:8HeFvXdJ0

2025年の売上が1兆7000億になるんでしょ？
何を悲観することがあるのか

0360名無しさん＠引く手あまた

2019/01/27(日) 09:07:00.16ID:m6ygKpCv0

リストラ≒陰湿肩叩き

0361名無しさん＠引く手あまた

2019/01/27(日) 16:05:43.63ID:Kar0r/Jl0

>>359
未来人？

0362名無しさん＠引く手あまた

2019/01/27(日) 18:11:57.17ID:bs7ofO1H0

>>361
https://www.epson.jp/company/corporate_vision/epson25_plan2.htm

0363名無しさん＠引く手あまた

2019/01/27(日) 21:05:31.50ID:RBwnKny70

パイオニアが将来的に売上高目標をいくらにすると言っていたのか、そして現状はどうなってしまったのか、もし知らないなら一度調べてみようね
未来のことは誰にもわからない

0364名無しさん＠引く手あまた

2019/01/28(月) 23:00:37.28ID:SqJY/oOx0

人の気持ちがわからない組合らしいアンケート

0365名無しさん＠引く手あまた

2019/01/29(火) 15:38:03.04ID:nujyyxMN0

上諏訪のスナックに来ていたおっちゃん達が、
聞いてもないのにエプソンの社員であると自慢始めて、
周りに勤務先聞いて、上から会話している場を見てからイメージ悪いわ。
もちろんその人達だけの問題なんだろうけども。

0366名無しさん＠引く手あまた

2019/01/29(火) 20:44:21.87ID:iMRaYH7w0

プリウスのバッテリーが逝ったｗ、エンジンカーだわ
修理手配代車借受で久しぶりに大汗かいた

0367名無しさん＠引く手あまた

2019/01/29(火) 21:01:49.07ID:gi80dm3Z0

>>365
そうそう、その人だけ
世界が諏訪だけの人だよ、一緒にしないでくれ

0368名無しさん＠引く手あまた

2019/01/29(火) 22:20:03.53ID:A/fcbznN0

>>365
上諏訪ってことは閑職だね
エプソンの中でもヒエラルキーの下層
スナックでしか自慢できないんだろう
かわいそうな人達だから生暖かい目で見てやって

0369名無しさん＠引く手あまた

2019/01/30(水) 07:22:42.53ID:hSS9RnaQ0

いまどきマークシートってもう目も当てられない

0370名無しさん＠引く手あまた

2019/01/31(木) 19:16:57.07ID:1uEFakJE0

明日は一日なのに出社遅延の悪寒、雪国の性。

0371名無しさん＠引く手あまた

2019/01/31(木) 19:44:53.59ID:gSqKB5+d0

インフル多すぎ
人に色々言う前に自分がインフルかからないようするべき

0372名無しさん＠引く手あまた

2019/01/31(木) 21:33:45.36ID:jHZyo9780

>>364
>>369
ほんと人の神経逆なでするよな

0373名無しさん＠引く手あまた

2019/02/01(金) 00:52:40.07ID:8jggJYOY0

エプソンは新卒でも中途でも人が集まらないらしい
そりゃ写真の印刷なんて激減したからな

0374名無しさん＠引く手あまた

2019/02/01(金) 08:10:15.11ID:pGC2z4cH0

出勤不可能

0375名無しさん＠引く手あまた

2019/02/01(金) 23:53:20.20ID:8jggJYOY0

リスクを過剰に恐れて行動しないのがエプソン社員だ。
リスクを取る奴らは皆排除しちまった、
残っているのは失敗しない事のみに血道を上げる公務員みたいな連中だけだ。

0376名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 09:26:01.09ID:KufZxvya0

>>375
リスクを取る奴らって？
そんな連中が排除されたなんて噂でも聞いたことないな

0377名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 12:56:50.63ID:k3T4o9PF0

>>338

0378名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 16:44:26.01ID:F2YUZ07Z0

>>376
まあ375の言ってることはちょっとわかりにくいが、だいたい何言ってるかわかるだろ。世の中や時代を向いてるか内しか見えないかの違いだよ。

0379名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 16:58:21.20ID:s7yofYXK0

メカやヘッドの声のでかい人が電気やソフトの優秀な人排除してるからな。
前にも若手で最速昇進者をパワハラで潰して追い出してたし。

今時車メーカですら時代に追い付くため電気やソフト部門を上にしつつあるのに。

0380名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 17:26:00.53ID:1IHKd6Ek0

そういえばトントン拍子に出世してたヤツがヒラになってたけど何かあった？

0381名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 17:55:29.39ID:KufZxvya0

>>378
よく分からないな
公務員的な仕事の進め方やマインドで済むようなとこなんてほぼないだろ
設計業務でそんなとこあったら知りたいわ

0382名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 18:05:06.38ID:F2YUZ07Z0

>>381
つもりそうゆう思想が内しか見えてない証拠だと思う。
公務員って言ってもいろいろな仕事があって、寺本英仁さんみたいに地方活性化で実績出したりしてる人もいるんだよ。
もうちょっと勉強したほうがいいよ。

0383名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 18:05:24.83ID:s69Unz7h0

>>381
世の中や時代を向いてる設計業務があったら知りたいわ

0384名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 18:51:40.61ID:KufZxvya0

>>382
頭悪そうだから教えてあげる
どういう意味で「公務員」て言葉使ったか分かってる？

0385名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 18:58:59.85ID:dGsRSuX60

決算

0386名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 18:59:41.40ID:s69Unz7h0

>>384
おまえDXだろ

0387名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 19:05:50.30ID:wmJbptp40

>>384
知りたい、kwsk

0388名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 20:23:05.27ID:KufZxvya0

>>387

>>375
をよく読め
それで分からないなら人間やめろ

0389名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 20:55:20.98ID:wmJbptp40

>>388
公務員を軽蔑してるの他人のせいにしててワロタw

0390名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 21:12:31.93ID:KufZxvya0

>>389
とりあえずお前が話の流れが分からない馬鹿だってことは分かった

0391名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 21:29:22.01ID:FVvErFQN0

実に長野県民らしい陰湿なやり取り

0392名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 21:40:09.82ID:OFVXH+no0

SE25やばいね～
まだ中国が追いついてない事業に絞ってるだけ
選択と集中もクソも1個しかない選択肢選んでるだけで
集中した部門が成果出せるのか?

0393名無しさん＠引く手あまた

2019/02/02(土) 21:59:01.91ID:axWTXRiJ0

リスクをとるが責任は他人のせいにすればいい

0394名無しさん＠引く手あまた

2019/02/03(日) 11:35:35.30ID:hZjVfKso0

問題はリスクを正しく評価しない
認識していても意図的に軽視したまま進める体制なんだよなあ
上にも周りにも嘘デタラメばっかり言って進めたがる

0395名無しさん＠引く手あまた

2019/02/03(日) 11:36:10.09ID:0nNNPtDn0

長野県民じゃなく長野ジモピーとか信州人と言ってくれ、仕方なく長野県民してるだけだ

0396名無しさん＠引く手あまた

2019/02/03(日) 12:44:53.84ID:H29bN8z/0

>>394
これが問題だよな
無理なのを承知してるのに上層部のゴリ押しで進めようとしてるプロジェクトがアチコチにある

>>375
は何か勘違いしてるか外部の人間

0397名無しさん＠引く手あまた

2019/02/03(日) 14:48:07.40ID:MmoA6XQU0

商品のリワークより社員の再教育をすべきだねｗ

0398名無しさん＠引く手あまた

2019/02/03(日) 16:15:20.36ID:0Ps4qEwQ0

Epson 25第1期中期経営計画は、最終年度となる2018年度の
売上高は1兆2000億円、
事業利益960億円、
売上高経常利益率（Rate Of Sales：ROS）は8％、
株主資本利益率（Return On Equity：ROE）では継続的に10％以上を目指す。

0399名無しさん＠引く手あまた

2019/02/06(水) 14:12:37.97ID:UbGhylCK0

移住先ランキングN o1だもん。

0400名無しさん＠引く手あまた

2019/02/06(水) 17:07:49.30ID:+quEHo1Y0

長野市：　鼻持ちならない人に遭遇する率高し。何もないのに謎の高プライド
諏訪市：　野蛮。キツイ。言葉使いを知らない人が多い
飯田市：　ザ・イナカモノ。まさに山猿。不躾で生意気。長野市よりは扱いやすいかも

0401名無しさん＠引く手あまた

2019/02/06(水) 19:29:30.41ID:fJ0cumdH0

豚コレラktkr

0402名無しさん＠引く手あまた

2019/02/06(水) 22:40:48.42ID:niUREeuc0

罪のない豚が哀れだ

0403名無しさん＠引く手あまた

2019/02/08(金) 00:06:43.05ID:hx3TFVLu0

>>396
n十年前は時代もあって、ちゃんとリスクを取る人達がいたのよ。
今も「上司の機嫌を損ねる」っていう意味のリスクは回避するよね。
今の人達は保身はするけど世の中は見えてなくて、
別のリスクに突っ込んでいくっていうか…あれは何なんだろうな。

0404名無しさん＠引く手あまた

2019/02/08(金) 19:49:20.15ID:lSPuzkx60

jb又はfjb案件になった途端必死

0405名無しさん＠引く手あまた

2019/02/08(金) 20:24:42.65ID:GLggUi3M0

乙

0406名無しさん＠引く手あまた

2019/02/08(金) 20:31:01.24ID:PAL2NWjO0

>>403
抽象的でようわからん

0407名無しさん＠引く手あまた

2019/02/08(金) 22:23:05.60ID:FD/FrLQ90

20年以上マトモな新製品を出せてない
社内はジジババオッサンだらけ
そりゃ若者は就職を避けるよ

0408名無しさん＠引く手あまた

2019/02/09(土) 02:47:27.44ID:K/1moIHg0

ここで具体的なこと書くやつおらんやろ。

0409名無しさん＠引く手あまた

2019/02/09(土) 09:16:41.94ID:QiMcLa1G0

それにしても何が言いたいのかサッパリ

0410名無しさん＠引く手あまた

2019/02/09(土) 09:20:17.72ID:kARsGXGz0

＞リスクを取る人達
そこそこリスクの計算が出来て、世間に通じる常識が備わった連中は殆ど居なかった。
回りで見ていて明らかに無謀と思えるプロジェクトを平気で推す能天気さ、異常だった。
Sirius知ってる？

0411名無しさん＠引く手あまた

2019/02/09(土) 11:02:32.02ID:qiyzVXRa0

心配するな、すべて無かったことになるから

0412名無しさん＠引く手あまた

2019/02/10(日) 11:58:56.13ID:cfi4dnFh0

3Dプリンタとかやってないのかな？

0413名無しさん＠引く手あまた

2019/02/10(日) 13:31:21.93ID:jggIEAy00

廣岡で工事中の敷地は工場になるの？

0414名無しさん＠引く手あまた

2019/02/10(日) 14:08:21.64ID:mame3o1j0

知らんがな
株主総会で聞いてくれ

0415名無しさん＠引く手あまた

2019/02/10(日) 20:26:06.02ID:deaWsNKw0

でたでた、このように会話が成り立たないのが長野ジモピー

0416名無しさん＠引く手あまた

2019/02/11(月) 03:00:31.19ID:s1yE9CM70

セイコーってどうよ

0417名無しさん＠引く手あまた

2019/02/11(月) 15:28:06.22ID:W9qf4ZrY0

>>415
それそれ

0418名無しさん＠引く手あまた

2019/02/11(月) 15:35:53.02ID:/Yh2Bz8v0

>>413
これだろ
https://www.epson.jp/osirase/2017/171005_2.htm

0419名無しさん＠引く手あまた

2019/02/13(水) 19:46:51.08ID:5veSAYhd0

完成予想図は小洒落てるねｗ、実体はどうなの？

0420名無しさん＠引く手あまた

2019/02/13(水) 20:21:22.84ID:L/agAay70

今からでもプレハブに変えた方がいいだろ

0421名無しさん＠引く手あまた

2019/02/13(水) 21:01:36.86ID:6a9XpsZF0

立派な社屋に豪華な役員室、業績は右肩下がりで赤字になれば従業員に便所掃除
随分とアレな会社になって来ましたね。。。

0422名無しさん＠引く手あまた

2019/02/14(木) 00:29:32.56ID:/jPvI8ba0

赤字でも従業員使わないだろ
そういうところで使っちゃうとあの人たちの用途がなくなる

0423名無しさん＠引く手あまた

2019/02/14(木) 03:59:15.08ID:zMlnoxvi0

こじゃれてないよ、ただの箱だよ

0424名無しさん＠引く手あまた

2019/02/14(木) 19:19:52.95ID:DFQwm8wl0

変な人が多いと歪みが弱者にその分だけ集中することになる

0425名無しさん＠引く手あまた

2019/02/14(木) 21:24:38.78ID:tmbxCOVM0

うっっくぅ、なんもいえねぇ

0426名無しさん＠引く手あまた

2019/02/15(金) 19:00:54.65ID:DR6Owhgv0

スナックDiamond*RiRi　ワロタ、　　　　○○部長生きてますか？

0427名無しさん＠引く手あまた

2019/02/15(金) 20:01:00.78ID:NozCFbMi0

>>426
kwsk

0428名無しさん＠引く手あまた

2019/02/17(日) 10:55:26.79ID:M2OipdBZ0

松本駅周辺で結構評判だったとか・・・、エプ社員の出入りも有ったと思われ

0429名無しさん＠引く手あまた

2019/02/19(火) 22:11:48.54ID:hqzJfjgb0

基本的に同業他社からの転職者は情報と技術を吸い取ったらポイ捨てだからな
出世するのは新卒かつ地元出身者だけ

0430名無しさん＠引く手あまた

2019/02/20(水) 20:42:14.81ID:pRGRo+jk0

今から6月の電休に女を温泉に誘ってる人いるよね？広丘の設計だよね
あなたの素性ばれてるし生産管理の相手もばれてるのにこのまま続けたら
実名がバラして炎上させようかなぁ～

0431名無しさん＠引く手あまた

2019/02/20(水) 21:32:07.16ID:k9OW7Xq00

は？

0432名無しさん＠引く手あまた

2019/02/20(水) 21:39:58.29ID:0h6bruz30

そんな休みあったっけ？

0433名無しさん＠引く手あまた

2019/02/20(水) 21:40:27.52ID:k9OW7Xq00

ないよ、

0434名無しさん＠引く手あまた

2019/02/20(水) 23:29:47.28ID:xE3sFuvm0

三沢か？

0435名無しさん＠引く手あまた

2019/02/21(木) 07:30:47.48ID:TObZnRbA0

陰湿だね田舎もんだからしょうがないか
休みに温泉行くのに炎上要素が無いが

0436名無しさん＠引く手あまた

2019/02/21(木) 21:35:41.05ID:61I1/2sV0

死にそうなくらい暇な一日だったｗ

0437名無しさん＠引く手あまた

2019/02/21(木) 22:45:39.39ID:FE8roXUc0

おなじ
ずっと続けばいいな😊

0438名無しさん＠引く手あまた

2019/02/22(金) 19:55:47.38ID:Nl4kbLqa0

あったあった、2日間ね

0439名無しさん＠引く手あまた

2019/02/22(金) 23:44:54.83ID:Ca4hsrFS0

>>430
綺麗なアラフォー？

0440名無しさん＠引く手あまた

2019/02/23(土) 07:15:51.57ID:JKIElsYO0

そんな綺麗な人いたっけ？このど田舎に。どうせ、～だぁ知らねーとか言ってんでしょ

0441名無しさん＠引く手あまた

2019/02/23(土) 09:19:37.96ID:e7B7TQxa0

DRの下書きに難癖付けて居室で大声上げるのやめろよ、恥ずかしいじゃ無いかｗ

0442名無しさん＠引く手あまた

2019/02/23(土) 22:07:42.76ID:JKIElsYO0

あと人前で電話するとき、その相手に偉そうに突っかかるバカもいるよな

0443名無しさん＠引く手あまた

2019/02/24(日) 08:53:07.70ID:VEWZTeTU0

ＧＷに１５連休する椰子居る？

0444名無しさん＠引く手あまた

2019/02/24(日) 11:59:08.26ID:RBTLexMc0

はい

0445名無しさん＠引く手あまた

2019/02/24(日) 16:22:49.63ID:z2a+vjFt0

>>429
破格の待遇で呼んでも最後は閑職行き。
東京の大手企業に成れると長野企業の陰湿さに批判的に成るから。

0446名無しさん＠引く手あまた

2019/02/24(日) 18:46:47.53ID:ljp8zt8o0

16連休？

0447名無しさん＠引く手あまた

2019/02/26(火) 10:11:47.12ID:C5D54eCd0

他所からの中途に破格の待遇なんてあったかな

0448名無しさん＠引く手あまた

2019/02/27(水) 13:36:37.02ID:gCmhxGY60

>>447
ない

0449名無しさん＠引く手あまた

2019/02/27(水) 22:20:35.15ID:4bXIulUr0

未だに研修でプロジェクトx流してる
うん10年も前の糞田舎の会社の話見せて何を学ばせるんだろうか
能無しにも程がある

0450名無しさん＠引く手あまた

2019/02/27(水) 23:10:25.71ID:oWXRJ3/U0

>>447
部署によるかな。
企画設計は比較的職制に中途が多い。

ま、社長が中途なくらいだし、特に外様だからと言って変な偏見はないよ。

0451名無しさん＠引く手あまた

2019/02/27(水) 23:23:23.52ID:fb0eWyJh0

社長は中途っていってもほぼ新卒に近いような

0452名無しさん＠引く手あまた

2019/02/28(木) 07:46:25.51ID:hV1Zgy260

フレックス休日廃止ひでーな
今から反対したい

0453名無しさん＠引く手あまた

2019/02/28(木) 18:26:57.03ID:GkndVwCi0

ここの経営者って自分の会社の存続しか考えないから
福利厚生を全部カットして社員の士気が滅びることより
自分の会社が潰れないことを優先するんだよな
その結果が、今のこの有様よ

0454名無しさん＠引く手あまた

2019/02/28(木) 19:18:30.25ID:aa78O/iF0

>>452　好き勝手に有給休暇取れば良いだろ

0455名無しさん＠引く手あまた

2019/02/28(木) 20:34:25.35ID:osUiB1wF0

>>453
士気が高かろうが会社がなくなれば意味がない

0456名無しさん＠引く手あまた

2019/02/28(木) 22:04:09.59ID:vbQjBZUU0

都内の人が言うわけですよ、エプソンを経営するのは楽ですねって。
エプソンのように業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
こうしてどんどん給料を減らしていっても、長野にマイホームを建てた社員はほとんど会社を辞めない。
こんなに会社経営が楽な県はないって。都内で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです

0457名無しさん＠引く手あまた

2019/02/28(木) 22:20:02.64ID:wvdHMXyo0

米国の場合、処遇うんぬんの前にクビだわ

0458名無しさん＠引く手あまた

2019/03/01(金) 10:44:40.60ID:emKwdm5c0

今まで働いている社員への待遇が良ければ自然にうわさが広がり優秀な人も応募してくるよ
現在の社員をないがしろにしておいてうちの会社は良いですよなんて言っても誰もそんな嘘に騙されない

0459名無しさん＠引く手あまた

2019/03/02(土) 11:18:35.08ID:YOcIbWqs0

中途で受けるときのWEBテストって何？SPI,玉手箱とか？

0460名無しさん＠引く手あまた

2019/03/02(土) 12:49:27.55ID:WXSRtp370

東京マラソン行ってきます。なんとか完走したいです。

0461名無しさん＠引く手あまた

2019/03/03(日) 17:51:48.22ID:ojTfgRKZ0

雪で有給休暇きぼん

0462名無しさん＠引く手あまた

2019/03/03(日) 18:12:52.27ID:pArH6TPx0

勝手に休めや
どこかの週末が出勤日になるだけじゃん

0463名無しさん＠引く手あまた

2019/03/03(日) 23:18:29.85ID:NpQN74e80

プリンターは縮小市場
下駄を履かせてもどーにもならん

0464名無しさん＠引く手あまた

2019/03/04(月) 01:22:46.98ID:BywjJ27/0

>>459
spiとか。全然出来なかった記憶があるわ。受かったけど

0465名無しさん＠引く手あまた

2019/03/06(水) 12:30:06.69ID:U2k+HN+70

大容量インクタンクでインクカートリッジの収益を
数年分先食いしてしまったからね。
キツイぞ、ここから。

0466名無しさん＠引く手あまた

2019/03/06(水) 15:57:07.41ID:BWGWdcKs0

中国の工場閉鎖。1700人解雇

0467名無しさん＠引く手あまた

2019/03/06(水) 17:28:10.13ID:X9kvCOfD0

まじ？？？

0468名無しさん＠引く手あまた

2019/03/06(水) 20:45:07.37ID:YwxsCJOz0

時計工場

0469名無しさん＠引く手あまた

2019/03/06(水) 21:26:29.58ID:nP1yWN5t0

やばいの？

0470名無しさん＠引く手あまた

2019/03/07(木) 07:16:12.14ID:J4bbZ4FH0

やばいな

0471名無しさん＠引く手あまた

2019/03/07(木) 07:54:32.82ID:RfAIgroz0

経営が責任取る気ないね
全部外部要因のせいにするけど
キヤノンのオフィス機器部門は好調ですよ

0472名無しさん＠引く手あまた

2019/03/07(木) 19:51:57.01ID:ObnG8rwC0

経営の責任は産毛のように軽く
下の責任は鉛のように重いんですよ
長野の田舎企業です。

0473名無しさん＠引く手あまた

2019/03/08(金) 20:21:33.06ID:2yPQgH/F0

株価だめじゃん

0474名無しさん＠引く手あまた

2019/03/10(日) 05:10:06.91ID:UKtSWIY30

会長とか相談役とかまだいるのか？わけのわからんポスト作ってカネ払い続けてないだろうな？週報出せよ

0475名無しさん＠引く手あまた

2019/03/10(日) 09:54:01.06ID:moyVHToq0

>>460　成績報告シル

0476名無しさん＠引く手あまた

2019/03/10(日) 21:52:26.40ID:P95ArF920

そもそも責任を持つのは経営者だけであって
従業員は本来責任なんて持たなくていいんだぜ
経営者が勘違いしてんだよ
苦難の道を行くのは経営者の自由だけど、従業員は別に安定して
高収入と好待遇さえあれば別にやりがいなんてどうでもいいの
ちゃんとした報酬を渡さない企業なんて全て潰れればいいんだよ
従業員は神様なんだぜ、経営者は勘違いするな

0477名無しさん＠引く手あまた

2019/03/10(日) 22:34:45.50ID:WZ5++qHN0

その無責任な社員に仕事を任せたいかって話だよね

0478名無しさん＠引く手あまた

2019/03/10(日) 22:36:09.77ID:+bTmJPl80

任せたくないなら自分でやればいいんじゃない?

0479名無しさん＠引く手あまた

2019/03/12(火) 22:02:17.27ID:q69TkOG/0

東芝の役員は過半数がハゲタカ出身になるらしいな

0480名無しさん＠引く手あまた

2019/03/12(火) 22:53:20.65ID:3ImXlJQE0

ハゲタカが買ってくれるだけマシ

0481名無しさん＠引く手あまた

2019/03/12(火) 23:28:57.33ID:yicC0T8c0

採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/

＊ブラック企業も検索可能！

0482名無しさん＠引く手あまた

2019/03/14(木) 05:43:20.00ID:9oJZw6IG0

連日定年延長の給料の話がニュースになっている。
公務員は60歳時の70%、大企業も70%～100%が主流。
人材を大切にしている会社か否かはこういうところでも判断できる。
就活生は初任給だけに惑わされるな。

0483名無しさん＠引く手あまた

2019/03/14(木) 09:47:50.33ID:QwB5r7s90

今の新卒が定年までこの会社生き残れなさそう

0484名無しさん＠引く手あまた

2019/03/14(木) 10:13:10.67ID:J4SS2hMR0

今有る企業全体で残れるのは３割位じゃないか？

0485名無しさん＠引く手あまた

2019/03/14(木) 21:06:53.08ID:xA4i9dAI0

プリンター
プロジェクター
時計
10年後も想像できない

0486名無しさん＠引く手あまた

2019/03/14(木) 21:21:02.57ID:AWikvJ3s0

第２期の反省が出来ればいいね
どうでもいいけど

0487名無しさん＠引く手あまた

2019/03/14(木) 22:08:23.79ID:e/Se10Pg0

社員は大変だろうが、大きく見たら企業は潰れる事が失敗ではないよ
一世を風靡したあとで市場の変化で終わるならそれは無事役割を果たし終えた大往生
無理に引っ張るより人や資産を放出するのが良い

0488名無しさん＠引く手あまた

2019/03/14(木) 22:18:48.30ID:2Ol+l2o50

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

0489名無しさん＠引く手あまた

2019/03/14(木) 22:31:49.13ID:x2paisN/0

>>482
で、いくらなの?

0490名無しさん＠引く手あまた

2019/03/14(木) 23:10:12.51ID:IpMgJ6k40

ロボットに注力ってマジか！
大きな事業だったっけ？

0491名無しさん＠引く手あまた

2019/03/15(金) 01:28:00.88ID:bUs1s/zL0

>>490
200億っぱかし

0492名無しさん＠引く手あまた

2019/03/15(金) 06:11:43.56ID:9WIbDdPD0

>>489
世間相場の半値ぐらいだって聞いたよ。でも田舎だからそれでもいいんだって。

0493名無しさん＠引く手あまた

2019/03/15(金) 11:28:17.38ID:u9ilWHfO0

>>489
56歳で大抵の人は3割カット。月給40万なら月給28万になる
60歳再雇用でさらに5割カット。つまり月給14万ぐらい

0494名無しさん＠引く手あまた

2019/03/15(金) 21:03:28.39ID:L97MbFqg0

>>493
デタラメ言っちゃいかんよ

0495名無しさん＠引く手あまた

2019/03/16(土) 06:40:34.58ID:W2GqXgRc0

>>494
聞くところによると新人の年収以下だそうですよ。
ですのでまともな会社の半分ぐらいだね。
いくら田舎企業とはいえ凄いな　これは!

0496名無しさん＠引く手あまた

2019/03/16(土) 08:59:00.33ID:UON82uDT0

そもそも定年まで在籍するのか、１年半前にパワハラで追出とか良く有る話だけど

0497名無しさん＠引く手あまた

2019/03/16(土) 10:10:53.36ID:+74+jhlp0

>>495
最低時給ナンだのよな

0498名無しさん＠引く手あまた

2019/03/16(土) 12:17:39.22ID:ZVb21xUT0

年俸は定年時の3割程度です。

0499名無しさん＠引く手あまた

2019/03/16(土) 13:02:13.82ID:W2GqXgRc0

>>498
たったそんだけーーーー!!! もうちっとある想像したけどなぁ...
東京ではせせら笑われる額だけど田舎だと許されちゃうって事なんだね。

0500名無しさん＠引く手あまた

2019/03/16(土) 16:00:38.31ID:HcAZ3oDx0

長野の田舎の中堅企業ですからね

0501名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 08:57:45.43ID:ixjqSxXR0

>>498
年収700万円のヒラの場合は210万円(17.5万円/月)
1000万円で300万円(25万円/月)
.................本当か??? 時短勤務が条件じゃないのか? 草むしりや施設清掃とか仕事が変わるのか?

0502名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 09:57:55.25ID:kCewrQLF0

>>501
仕事内容は変わらない

0503名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 10:42:09.62ID:ixjqSxXR0

>>502
どうも嘘くさいなぁ。仕事が同じなら今までの給料の価値はなんだったんだ? ということになる。

0504名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 11:46:49.41ID:Mup5Yf2b0

仕事が同じなら云々言うやつは、風俗行ってサービス内容が全く同じなら、相手が20代の女でも60過ぎのババアでも納得して同額払うんか？

0505名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 12:50:53.35ID:ixjqSxXR0

>>504
いゃぁ　凄いブラック体質な屁理屈ですねぇ。
感動しました。

0506名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 13:08:00.62ID:ZeKGy6pr0

いきいきコースの話？
あの人達は別に暮らしに困ってる訳ではなく、半分趣味だから安くたって問題ないよ

0507名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 14:51:33.85ID:WQa6ViAq0

だいたい20代と60代では美しさエロさというサービスが違うだろ

0508名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 15:30:25.82ID:wM80pcKk0

>>503
あくまで聞いた話だけど…

以前は本当に草むしり(事業所内の管理のお仕事)ってのもあったらしい
最近はは今までの仕事そのままかそれに近い仕事ってのが増えているみたい
過渡期は「俺はこんな仕事なのにアイツは今まで通りかよ」って不満が顕在化した事があったみたいだけど

0509名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 17:55:31.19ID:YCp42AUM0

いきいき年俸の内訳。給与半額以下。ボーナス＝0従って、定年前の3割程度

0510名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 18:41:01.93ID:1q0YYiP/0

３割でも衣食には充分、夫婦で海外旅行にも行ける

0511名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 20:27:24.37ID:R77YovIp0

長野県には、転職の自由は、形式的にはあるが、実質的にはない。長野の企業の中にいる正社員は、
いわば檻の中の囚人のようなもので、どこにも逃げることができない。
経営者はそれがわかっているから、社員がいなくなることを心配せずに、
福利厚生廃止やら給料カットやら、無理難題を平気で正社員たちに押し付けることができる。

0512名無しさん＠引く手あまた

2019/03/17(日) 21:11:51.48ID:vG9oDygL0

事業所も長野に集約してるしな

0513名無しさん＠引く手あまた

2019/03/18(月) 06:03:56.75ID:lZwu9A8J0

>公務員は60歳で定年を迎える。
希望すれば退職後、1年ごとの更新で65歳まで働ける再任用制度があるが、
給与は現役時代から半減することもある。

公務員版再任用制度はMINで現役時の50%ということ。
ここの30%はかなり酷いのでは?

0514名無しさん＠引く手あまた

2019/03/18(月) 11:37:30.30ID:rrrznmQo0

同一労働同一賃金とは一体…
役割に対して給料を決める人事制度に変えるとかのたまう癖に
係員でリーダーやらせても昇格しないと上がらんとか
やる事が全部中途半端なんだなあ

0515名無しさん＠引く手あまた

2019/03/18(月) 18:36:54.66ID:H9Qj/1wd0

エプソンは牢獄・・・

0516名無しさん＠引く手あまた

2019/03/18(月) 20:26:41.82ID:r6rHGouK0

染まれば天国

0517名無しさん＠引く手あまた

2019/03/18(月) 22:05:20.10ID:JV51oqo00

オープンイノベーションとか
他社協業、ＤＸなんて東京のコンサルが
五年前から言ってたことを今さら。
垂直統合にこだわってたのは何だったんだと。

都会に転職した人はとっくに気づいてる。
メカとヘッド屋が集まって何ができるのか？

0518名無しさん＠引く手あまた

2019/03/18(月) 23:30:52.47ID:NZUw8dr30

社内調整に腐心して外を見る気がないからね
技術力は高いと思い込んでるけど
他者からすれば10年前の水準だよ
開発も設計も生産技術もソフトも

0519名無しさん＠引く手あまた

2019/03/19(火) 16:49:05.60ID:5c9fMPD30

>>515
中途社員の墓場とか言われてるからな

0520名無しさん＠引く手あまた

2019/03/19(火) 23:57:53.06ID:sVMRjMJs0

こんな失礼な信州人に協業なんてうまくできんのか？

0521名無しさん＠引く手あまた

2019/03/20(水) 00:52:18.48ID:ejxwlLrB0

>>520
無理。外の会社はみんな下請けだと思ってるから

0522名無しさん＠引く手あまた

2019/03/20(水) 06:09:27.47ID:94Gj+arc0

結局は人材ですよ、人材。

0523名無しさん＠引く手あまた

2019/03/20(水) 19:23:19.82ID:R+0+4aJV0

長野県内や出身者で人材探してもねえ

0524名無しさん＠引く手あまた

2019/03/21(木) 09:04:22.26ID:phGreSo70

こんなアホみたいな儀式やルールないんだから、そりゃ中国はスピード早いでしょ

0525名無しさん＠引く手あまた

2019/03/21(木) 09:47:48.79ID:wvHfTALc0

技術の摘まみ食いして舞い上がっちゃう、そして結果を出さないで有らぬ方向へ歩き始める、徘徊老人みたいに

0526名無しさん＠引く手あまた

2019/03/21(木) 11:41:08.17ID:x0NVDnBV0

ここ数年有能な人材が新人、中途問わず続々入ってきていますから将来は安泰ですよ。

0527名無しさん＠引く手あまた

2019/03/21(木) 15:09:18.88ID:xWHqJe9X0

釣り針でかすぎー

0528名無しさん＠引く手あまた

2019/03/21(木) 16:23:43.19ID:UtxfqL4F0

焼の入って無い釣り針ばかりじゃないか

0529名無しさん＠引く手あまた

2019/03/25(月) 20:18:21.56ID:099Wwu4J0

赴任云云で揉めてるね、大丈夫かや

0530名無しさん＠引く手あまた

2019/03/26(火) 05:37:20.93ID:WP/aIp6X0

どの業界も社員の士気高揚の為の賃上げに積極的だが、
ここは真逆の事ばかり続けているらしいね。

0531名無しさん＠引く手あまた

2019/03/26(火) 11:13:54.14ID:dSyYm1oM0

最近組合のニュースでも同じような意見が出てたな
執行部様は
人材確保は処遇だけではなく働きがいややりがいも大事
と言っていたわ
経営も管理職も組合もマジで世間を知らないんじゃねえか

0532名無しさん＠引く手あまた

2019/03/26(火) 21:00:34.16ID:0ARKeQ5g0

福利厚生廃止と賃金カットを原資として将来に投資する約束じゃなかったか？
それが巨大インクジェットヘッド工場になり、
プリンターが思ったように売れないからヘッドを外販するのかな

0533名無しさん＠引く手あまた

2019/03/28(木) 20:18:59.23ID:Mjm/AZtQ0

花粉症最高潮　('A`)

0534名無しさん＠引く手あまた

2019/03/30(土) 09:06:48.79ID:T+rvT+hK0

選挙動員ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0535名無しさん＠引く手あまた

2019/03/30(土) 12:38:12.71ID:raYResB60

>>531 人材確保は処遇だけではなく働きがいややりがいも大事

あるのかねぇ?? そんなものが。　

0536名無しさん＠引く手あまた

2019/03/31(日) 15:45:03.08ID:JRv8IRvh0

>>524
そのアホみたいなルールや儀式で仕事作らないと余剰なのを遊ばせることになるからね
古くて大きい会社ならどこもそんなもんでしょ

0537名無しさん＠引く手あまた

2019/03/31(日) 16:40:19.87ID:ylwB7ftx0

無駄多いよね
なんで間接こんなにいるの

0538名無しさん＠引く手あまた

2019/03/31(日) 17:31:29.55ID:S6gEhAo00

技術のイロハ理解して無いｃ

0539名無しさん＠引く手あまた

2019/03/31(日) 22:51:29.46ID:KCg8HgS30

窓際のエンジニアって間接部門の社員を敵視するよね

0540名無しさん＠引く手あまた

2019/04/01(月) 19:04:49.08ID:ifwHPsVP0

逆じゃ無いのか？、間接部門の理不尽さがエンジニアの活動環境を悪くしていると思う、

0541名無しさん＠引く手あまた

2019/04/02(火) 23:28:18.46ID:Ou35914h0

新入社員の皆様入社おめでとうございます
長野での生活には慣れましたか？
新人研修楽しいですか？

0542名無しさん＠引く手あまた

2019/04/04(木) 20:57:09.31ID:QzAuEoaf0

組合が3月にF休取るな的発言してるの問題では？

0543名無しさん＠引く手あまた

2019/04/04(木) 20:58:32.58ID:QzAuEoaf0

法令守らなきゃなんない会社側の立場ですねー

0544名無しさん＠引く手あまた

2019/04/04(木) 22:05:42.51ID:5x1KwkDn0

予測される繁忙期は避ける
とかいう説明はどうなんでしょうね
でも扱いは有給だから拒否はできなくなったのよねー
時季変更権なんてそうそう認められないし

0545名無しさん＠引く手あまた

2019/04/05(金) 05:52:47.66ID:f4EazqRZ0

大手アパレルが初任給を25万両に引き上げ発表!!!
それだけ優秀な人材の争奪戦が激化しているということです。
頭数揃えればいいってもんじゃない。

0546名無しさん＠引く手あまた

2019/04/05(金) 06:31:02.41ID:PN6AMirT0

サウンドベルとか言うぼったくりどうにかならんの？

0547名無しさん＠引く手あまた

2019/04/05(金) 19:30:01.69ID:8SRMLI1Q0

>>545　正直にユニクロって書いたら？、あそこは理系出身でもやる気有れば入社出来るよ

0548名無しさん＠引く手あまた

2019/04/05(金) 21:00:35.24ID:5CSWuARQ0

自動車メーカーにソフト開発で転職し数年経ちました。
際立った存在ではなかった自分でさえチャンスをものにできたのですから、
ソフトウェア技術者の皆さん、今がチャンスです。

0549名無しさん＠引く手あまた

2019/04/06(土) 02:17:35.95ID:8NMnISlc0

>>548
自動車メーカーのソフト屋って楽しい？
俺経験あるけど、基本サプライヤーの管理しかしないじゃん

0550名無しさん＠引く手あまた

2019/04/06(土) 06:11:02.79ID:RcV2Wh/c0

人命に関わらないゆとりQAの下
開発してきたから自動車は無理w

0551名無しさん＠引く手あまた

2019/04/06(土) 08:59:03.56ID:RTWQcSVG0

>基本サプライヤーの管理　　　　　それはプリンターも同じ

by the way、
四賀の大規模太陽光発電決まったんだね、
破局的なトラブルが起きそうな気がするわ

0552名無しさん＠引く手あまた

2019/04/07(日) 09:39:19.55ID:M6kizEty0

ここが後援しているJ1一貧乏な山雅が金満大企業神戸に完勝!
かくありたい。。。。

0553名無しさん＠引く手あまた

2019/04/07(日) 12:26:30.52ID:S42cljqJ0

一兆円企業の社長が始球式に出る会社

0554名無しさん＠引く手あまた

2019/04/07(日) 16:01:50.19ID:B/DrlvKE0

ここはどこまで言っても信州人の憧れの企業、どまりの会社だよ
県外のエンジニアがわざわざここにくる意味なんて無い

0555名無しさん＠引く手あまた

2019/04/07(日) 17:52:48.70ID:z5Q/rSix0

他県出身者は長野県民の社員を立たせるためのお客さん

0556名無しさん＠引く手あまた

2019/04/07(日) 19:33:20.82ID:2OC1pm0o0

投票所行ったら一番だった、県議会選挙には無関心なのか？

0557名無しさん＠引く手あまた

2019/04/07(日) 20:13:12.37ID:+l8e3qek0

リコーのハンディプリンタ欲しいわ
また後追いでパクるんだろうか

0558名無しさん＠引く手あまた

2019/04/07(日) 22:07:35.98ID:yUINIf4Q0

>>557
これ良いな
プリンタ持ってなかったけどこれ買うわ

0559名無しさん＠引く手あまた

2019/04/09(火) 05:52:03.96ID:bv5N3vWZ0

年度後半も円安に推移したので業績は前回見込みよりはいいだろうな。

0560名無しさん＠引く手あまた

2019/04/09(火) 14:03:47.67ID:q/tl0SIc0

>>557
俺の夢の商品だあれは
絶対ほしい

0561名無しさん＠引く手あまた

2019/04/09(火) 17:32:12.64ID:fHGlqQc/0

某競合他社の社員も絶賛！ハンディープリンター！

0562名無しさん＠引く手あまた

2019/04/09(火) 18:20:06.93ID:zDTvkmeq0

>>548
沈みゆく船に最後まで苔か黴が如くへばり付くのは、全部クズ仕様で厳しい娑婆では一切使いものになりませんよね

0563名無しさん＠引く手あまた

2019/04/09(火) 21:31:04.19ID:8f6+EIRg0

明日は電車通勤になりそう

0564名無しさん＠引く手あまた

2019/04/09(火) 22:49:57.07ID:orYRRwC20

>>546
あの会社は何でも買ってくれるけど手数料８%取るからなぁ

0565名無しさん＠引く手あまた

2019/04/13(土) 15:39:30.52ID:nKa1S0Lm0

都会なら考えられないことが田舎では常識なんだよ
田舎は個人より集団だから

0566名無しさん＠引く手あまた

2019/04/13(土) 17:38:05.88ID:8qXCJnea0

この会社って、まだ仕事を全くしない社員ているの？
２０年前に辞めたから今は知らんが、オッサンの５人に一人は全く仕事してなかった
ネットサーフィンかトランプゲームを仕事中ずっとやってたな
社会のことをまだ知らない若造だったから、会社ってこんなもんだと思ってしまった
他の会社に転職してエプソンが特別緩すぎたことに気付かされたわ

0567名無しさん＠引く手あまた

2019/04/13(土) 20:44:49.79ID://eLIlij0

いるよ

0568名無しさん＠引く手あまた

2019/04/14(日) 09:20:28.72ID:YfHZyGKy0

○P介入？

0569名無しさん＠引く手あまた

2019/04/14(日) 16:34:03.87ID:WceRI47Q0

>>531
会社傾くとマジで人生変わるから覚悟な

0570名無しさん＠引く手あまた

2019/04/16(火) 12:06:56.55ID:N2Dm7fZo0

処遇さえ良ければやりがいなんてどうでも良いし現状やりがいなんて微塵も感じない

0571名無しさん＠引く手あまた

2019/04/16(火) 19:03:43.95ID:VLWMm1NS0

>>452
従業員の不利になる労働条件の変更は2/3以上の賛成が必要じゃなかったか？

0572名無しさん＠引く手あまた

2019/04/16(火) 21:23:06.69ID:a6x1JFw30

休日日数変わらないだろ

0573名無しさん＠引く手あまた

2019/04/16(火) 21:41:11.66ID:dHyfWhL90

従来のフレックス休日の場合、取得できなかったら会社の責任
フレックス休暇は有給休暇なので、取得できなかったら本人の責任
ここ数年の人事施策はブラック企業運営のセミナーとかで説明されるようなものが端々に練り込んであるよな

0574名無しさん＠引く手あまた

2019/04/16(火) 23:11:30.66ID:mbJ/WYDu0

異議を唱えたら所属と氏名をメモされて人事部のブラックリスト行きだからなあ・・・

0575名無しさん＠引く手あまた

2019/04/16(火) 23:24:46.67ID:+d+oQdOQ0

>>572
休日日数は変わらないけど、計画年休を廃止された
会社とグルになっていろいろとやりたい放題
俺の中では労組の存在意義はなくなったよ
労組は社員の給料で雇ってるんでしょ
労組をリストラする権利あるよね？
閑職から有志を募って、労組を刷新したい

0576名無しさん＠引く手あまた

2019/04/17(水) 00:25:43.68ID:Hd6S1dih0

制度変更では休日日数は変わらないんだ
でも組合の資料にも会社の資料にも
制度変更によって休日が3日増えるって書いてあるんだよ
正しくは法改正で増えるんだけどね

0577名無しさん＠引く手あまた

2019/04/17(水) 05:59:45.65ID:uveMGZRi0

アンケートひとつ何ヶ月もかかってるんだからきっと機能してないね、こんなところに生涯で考えると車買えるほどのカネ取られてるとはね

0578名無しさん＠引く手あまた

2019/04/17(水) 07:40:29.35ID:wYO0NbU20

【経済】働き方改革の死角、正社員なのに低賃金層拡大　何年勤めても給料上がらない
http://2chb.net/r/bizplus/1555241171/

0579名無しさん＠引く手あまた

2019/04/17(水) 08:28:57.08ID:NoVMXcCh0

>>573　>>フレックス休暇は有給休暇　　　　
　・フレックス休暇は固定休日の亜種、事業所の長期休業を避ける目的
　・一斉年休が有給休暇

0580名無しさん＠引く手あまた

2019/04/17(水) 20:46:39.17ID:aNFzSits0

頼りにしたい労働組合なら、外部の組合に入るのがいいよ
ここの組合は従業員の味方ではない
会社の手先として敵にすらなる

0581名無しさん＠引く手あまた

2019/04/17(水) 21:55:08.19ID:UjDfcvRY0

労組って出世のツールだよ

0582名無しさん＠引く手あまた

2019/04/18(木) 13:01:07.70ID:1F9AHoIP0

労組役員が人気終えたあとどんなポストに着くか調べてみろ
つまりはそういうことだ

0583名無しさん＠引く手あまた

2019/04/20(土) 14:21:56.09ID:2IUgTI7m0

https://www.hokurikushinkansen-navi.jp/pc/news/article.php?id=NEWS0000019143

0584名無しさん＠引く手あまた

2019/04/20(土) 16:12:25.94ID:FLblWBZ10

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査では、
定年後も働き、賃金が減った人の減額率は60歳代前半では▲20～50％程度の人が大勢を占めていた。
7割以上減った人も4.4％。
ここはその最低ランク4.4%に限りなく近い処遇だ。

0585名無しさん＠引く手あまた

2019/04/21(日) 11:41:03.16ID:vuaJFX0l0

ブラック企業のノウハウをどんどん取り込んでるからな
決算でよくなかったらまたなにか改悪するぜ

0586名無しさん＠引く手あまた

2019/04/21(日) 13:37:19.66ID:TyU3WPnN0

GW直近だけどトラブル出てないか？

0587名無しさん＠引く手あまた

2019/04/22(月) 13:24:15.08ID:8QG6xPsg0

>>585
会社の成長性がなくなりゃ効率化でコストカットするしかなくリストラ
当然の流れなのよ

0588名無しさん＠引く手あまた

2019/04/22(月) 18:20:17.82ID:fkoUlwX00

そもそも会社に所属していれば、毎年給料が上がるほうが変なんだよな。
最初の試用期間や研修期間を終えて、独り立ちした後は
何かしらないと給料は上がらなくても不思議はない。
総合職のヒラなら3年とか5年で給料頭打ち、昇進昇格したら上がるようにするほうが
良さそうだけどね。

0589名無しさん＠引く手あまた

2019/04/22(月) 19:54:01.67ID:Oo4BPe3E0

今もそうじゃん

0590名無しさん＠引く手あまた

2019/04/22(月) 20:08:58.47ID:ScGxHuSd0

半導体と液晶事業が逝った時にリストラしてるでしょ

0591名無しさん＠引く手あまた

2019/04/22(月) 21:29:14.91ID:PZWmO1oy0

半導体は活きてるｗ

0592名無しさん＠引く手あまた

2019/04/23(火) 18:37:20.61ID:Z98qpj1I0

会社にとって覚せい剤のように止められないのが人件費削減とリストラ

0593名無しさん＠引く手あまた

2019/04/23(火) 19:02:40.14ID:TeVh8ZVG0

事業・人材のリストラより製造工程のリストラ（簡略化）を真剣に進めて欲すい

0594名無しさん＠引く手あまた

2019/04/24(水) 04:01:04.17ID:o2gJQ43l0

業務センターとかもいらない、あれこそ外注にださなきゃ

交通費申請の係だった女主任の仕事知ってるか?
申請された経路をグーグルマップでトレースして距離があっているかとか、だぜ
いい加減にしろや

0595名無しさん＠引く手あまた

2019/04/24(水) 08:32:05.29ID:1H7auo0R0

>>594
性悪説すぎw

0596名無しさん＠引く手あまた

2019/04/24(水) 08:44:48.80ID:NjgED48B0

間接部門ディスっても得る物無ーしぃ、開発・設計・技術・生産をテコ入れしないと

0597名無しさん＠引く手あまた

2019/04/24(水) 12:08:38.55ID:g+ZdvEaj0

>>594
なお通勤に使うなとお達しのある経路については考慮しない模様

0598名無しさん＠引く手あまた

2019/04/24(水) 12:28:15.00ID:9Hk4TUyz0

>>597
本社さまには事業所事情は知ったことではない
典型的な縦割り行政で絵に書いたようなお役所仕事の姿

0599名無しさん＠引く手あまた

2019/04/24(水) 23:02:52.72ID:1NJeeWRJ0

オイルショック以降の低成長を補うために異常な公共事業の財政拡大を行ったことでバブルが発生し
さらに1979年の整理解雇無効判決と追い打ちをかけて競争や成長よりも終身雇用という互助組織を守る社会主義イデオロギーが組織の目標となってしまった

スキルのない文系がいくらポジティブシンキングをしても、商売のネタはイノベーションや専門的スキルなわけで貢献できる余地は少ない
そうすると全エネルギーはコミュ力という保身術や世渡りに注がれることになる。結果として責任転嫁と体面保持という利己主義だけは超一流のスーパー保身集団が生まれたわけだ

何をしても社会主義的衰退を止めることはできなかった理由として、手に職がなく組織から未分化で、組織から離れた瞬間に無価値な連中が増えすぎたのがあるだろ

0600名無しさん＠引く手あまた

2019/04/25(木) 09:04:01.46ID:DO0Y7Q1n0

>>597
近所に中学校があり町内会で通勤で避けてねとお願いされたのを受けて経路変更申請
したけど、それは遠回りになるからと却下された

労災の関係もあるから町内会長にそのことを伝えて厚顔無恥で通勤してる

0601名無しさん＠引く手あまた

2019/04/25(木) 21:06:37.69ID:clD6YLee0

あーあ、わけわからん長野県の連中のために休出だよ
こういう時は組合は助けてくれるんかね？

0602名無しさん＠引く手あまた

2019/04/25(木) 21:19:32.17ID:ZfMHEQ8j0

>>594
間接部門の社員も家族を養ってるんやで？
エプ共稼ぎでも大学生2人を東京に出したらカツカツや

0603名無しさん＠引く手あまた

2019/04/25(木) 22:29:22.64ID:w7Vrh6Bm0

20～30年前のエプソンは一流企業だったし
プライドも高く一生安泰と思っていたんだろうけれど、
今のエプソンは特に秀でた分野もなく何で利益を出してるか分からないような平凡な二流企業に成り下がったからリストラも仕方ないじゃん

0604名無しさん＠引く手あまた

2019/04/26(金) 00:42:05.43ID:Ao7mKUfU0

一流企業って思ってるなんてどんだけめでたいヤツだよ

0605名無しさん＠引く手あまた

2019/04/26(金) 05:47:24.72ID:ZOVCWNJ60

>>604
信州では八十二、キッセイに次ぐ世間体の堂々の一流企業(横綱だよ)。

0606名無しさん＠引く手あまた

2019/04/26(金) 07:58:05.32ID:4WkoW12o0

平成では枯れすすき、令和でも沈滞だろうか

0607名無しさん＠引く手あまた

2019/04/26(金) 08:14:06.08ID:IquVJRhQ0

>>604
長野から出たことがなければそう思ってしまうのだろう

0608名無しさん＠引く手あまた

2019/04/26(金) 22:04:47.02ID:Ao7mKUfU0

やっぱ仲良し人事だな

0609名無しさん＠引く手あまた

2019/04/26(金) 22:11:54.01ID:xx2Bukyq0

でも、すぐに嫌いになるよ

0610名無しさん＠引く手あまた

2019/04/27(土) 03:54:30.82ID:NtH986q/0

人事はブラック方式絶賛導入中
労組は従業員の敵

0611名無しさん＠引く手あまた

2019/04/27(土) 07:43:01.27ID:EecMduAR0

>>610
いゃーー決算発表の数字もまぁまぁだったし、便所掃除復活の恐れはなくなったな。

0612名無しさん＠引く手あまた

2019/04/27(土) 09:16:22.73ID:ti1cyTUN0

まあまあか？
そもそも昨対割れだし
キャッシュも減りまくり

0613名無しさん＠引く手あまた

2019/04/27(土) 09:33:19.92ID:F8OD1JnX0

暇だ、仕事くれ

0614名無しさん＠引く手あまた

2019/04/27(土) 14:34:39.75ID:WapWmB8e0

他社の者だか頼みたい

0615名無しさん＠引く手あまた

2019/04/27(土) 21:40:07.93ID:eX/WCS2f0

管理部に行けばいくらでも無駄な仕事をくれるよ

0616名無しさん＠引く手あまた

2019/04/28(日) 11:43:52.14ID:UwxbrQf20

かたや忙しくて休日出勤してる奴もいるのに

0617名無しさん＠引く手あまた

2019/04/28(日) 11:53:37.32ID:F3Vz13HD0

部署間の繁忙の差
激しい
うちは
年休数日が
せえいっぽい

0618名無しさん＠引く手あまた

2019/04/28(日) 13:09:35.94ID:q8Hjdb/R0

リワーク行く？

0619名無しさん＠引く手あまた

2019/04/28(日) 15:48:45.47ID:lyzebPIf0

>>617
年休なんてフレックス以外とったことない。
買い取ってくれないかな?

0620名無しさん＠引く手あまた

2019/04/28(日) 16:01:57.09ID:uDH+wfjZ0

平均
14日
信じられないね

0621名無しさん＠引く手あまた

2019/04/29(月) 08:54:22.63ID:CywxKkla0

>>616
信州なら3000万円も出せば広くて素晴らしい家が買える。
寮もタダだし、遊ぶところもないので休日出勤は稼げて都合いい。
1000万円位の金は直ぐに貯まる。
都会の会社より安月給でも標準以上の生活は出来ますよ。

0622名無しさん＠引く手あまた

2019/04/29(月) 10:29:43.56ID:qg3e14nd0

遊ぶところもなく休日出勤はその時点で標準以下

0623名無しさん＠引く手あまた

2019/04/29(月) 12:34:21.95ID:xIWhCa0M0

そして寮はタダじゃねえ
しっかり金とられるぞ

0624名無しさん＠引く手あまた

2019/04/29(月) 13:23:25.11ID:5F3RqGyR0

長野県民による長野県民のための会社がエプソン

0625名無しさん＠引く手あまた

2019/04/29(月) 13:44:03.50ID:K4ZWi3Yp0

退職金制度廃止を提案された際に文句言う社員（組合員）がほとんど居なかった事が民度の現れ

0626名無しさん＠引く手あまた

2019/04/29(月) 19:14:13.39ID:ythxT9460

代案はないが反対する
そんな俺カッコいい笑

0627名無しさん＠引く手あまた

2019/04/30(火) 07:52:43.33ID:12ffoJRY0

>>625
退職金のない会社なんてあるんですか?
制度の中身が改善された。ということですか?

0628名無しさん＠引く手あまた

2019/04/30(火) 12:12:02.55ID:EyVmLNbu0

>>627
退職金無くなるのが「改善」ってお前すげえな、この会社に向いてるよ

0629名無しさん＠引く手あまた

2019/04/30(火) 16:21:52.62ID:VpiKyJt90

>>627　マジレス
退職金制度が廃止され、新たに導入された確定拠出年金制度に対して退職金としてプールされていた資金が充てられた
実際のところ支給総額は1/2～1/3に圧縮された筈

0630名無しさん＠引く手あまた

2019/04/30(火) 18:00:07.87ID:0Tphz8f60

>>629
圧縮されたはず、ってなにさ？
圧縮されたの？されてないの？

0631名無しさん＠引く手あまた

2019/04/30(火) 18:04:47.31ID:RPh2vZ360

>>630
みんなが長生きすればそれほど圧縮されない(無理)

0632名無しさん＠引く手あまた

2019/04/30(火) 20:28:42.34ID:0Tphz8f60

>>631
どうして短命だと減るの？

0633名無しさん＠引く手あまた

2019/04/30(火) 20:42:56.97ID:m5Pki10U0

優秀な技術者ってまだ残ってる？

0634名無しさん＠引く手あまた

2019/04/30(火) 23:41:00.47ID:ptMoyPJc0

>>632
年金は早死にするほど損って、解説しなきゃわからないほど難しい話？

0635名無しさん＠引く手あまた

2019/05/01(水) 08:04:01.59ID:D606U+M40

>>634
一括受け取りで良いやん

0636名無しさん＠引く手あまた

2019/05/01(水) 08:56:12.82ID:LX0Gin1c0

平成初期定年者の実績は高卒４０年弱勤務で3000万超

0637名無しさん＠引く手あまた

2019/05/01(水) 11:23:49.67ID:JUoBCSJp0

自分で管理して投資して2倍くらいに増やせって奴だろ
よく言えば自由度が増えたと言えるが実際は企業が払うお金が減り企業が背負うリスクも減っただけ

0638名無しさん＠引く手あまた

2019/05/02(木) 20:39:56.65ID:rOsnUl1H0

>>626
クソッタレエプソンはさ～優等生ブルことから抜け出さないと勝てないって、割とガチで

まず頭デッカチの邪魔立てしかしない役員、社外うんたら連中を切りなってw

吸血されてるだけだからw

無駄な荷物背負ってヒマラヤ行かないでしょ？普通はw

なんか本当に何してんだかわからないお偉いさんいるよね？
社内をブラブラしたり何重にも人がチェックして安全なだけの書類にハンコ押したり

0639名無しさん＠引く手あまた

2019/05/02(木) 21:50:53.09ID:IZUCXBjK0

>>638
できたらとっくにやってるw
できないからわかってるやつは自ら動くw
人を変えるより自らの居場所変えるほうがよっぽど頭やわらかいw

0640名無しさん＠引く手あまた

2019/05/03(金) 08:05:29.47ID:Jt3JmozL0

>>638　なんか本当に何してんだかわからないお偉いさんいるよね？

いるいる。大抵同じ顔、名前が浮かぶんじゃない。

0641名無しさん＠引く手あまた

2019/05/03(金) 17:47:28.81ID:YYia8BEZ0

>>638　ヒマラヤトレッキングを自慢する香具師さんは居るなｗ

0642名無しさん＠引く手あまた

2019/05/03(金) 20:15:41.88ID:zMP3QvGJ0

「技術専門役員」って機能すると思う？

0643名無しさん＠引く手あまた

2019/05/04(土) 09:10:53.63ID:kyNUdkAg0

退屈退屈退屈、暇だー、仕事したい

0644名無しさん＠引く手あまた

2019/05/04(土) 11:08:40.47ID:eS6Kp5Oz0

今月は残業代稼げなくて生活に支障が出るわ。。。。連休はいい迷惑。
そういえば昔のEスタイルというのはふざけた制度だったな。

0645名無しさん＠引く手あまた

2019/05/05(日) 22:13:12.19ID:P5jA4FxO0

残業手当、切実な問題だよ。

0646名無しさん＠引く手あまた

2019/05/06(月) 09:48:58.99ID:7wOlteMb0

>642
「技術専門」の趣旨が良く判らない、適当な定義付けで責任回避の理由になりそう

0647名無しさん＠引く手あまた

2019/05/06(月) 18:54:08.51ID:O+US1tlF0

>>638
数多の下からあがった選び抜かれた上がダメというのは、要するにエプソンの組織全体が
ダメということだけどな。

サラリーマン上がりの日本人役員が期待されてることなんて、要するに身内が誰も
心傷つかないように、ひたすら気をつかって根回しをすることだけ。

そんな人間が頭で、世界と戦えるわけがない。でも長野県民はそういう人間を、頭にすえたがる。

0648名無しさん＠引く手あまた

2019/05/06(月) 19:37:29.75ID:Ug7yIP5a0

忖度ばかりで疲れました

0649名無しさん＠引く手あまた

2019/05/06(月) 20:10:00.04ID:BoCTNAh50

>>647
身内と判断されたら心傷つかないようにするけど、そう判断されなかったら思いっきりタチの悪い振る舞いをするけどなw

0650名無しさん＠引く手あまた

2019/05/06(月) 20:38:24.52ID:yRtf3B5t0

五月病、鬱ｷﾀｺﾚ

0651名無しさん＠引く手あまた

2019/05/06(月) 22:53:38.95ID:zgHSVk8Z0

だから村八分がリストラには一番効くんだよね

0652名無しさん＠引く手あまた

2019/05/08(水) 03:09:18.81ID:ENfuAk1x0

エプソンをほめて

0653名無しさん＠引く手あまた

2019/05/08(水) 10:02:28.21ID:cC9OW15c0

sage基調

0654名無しさん＠引く手あまた

2019/05/08(水) 20:32:21.10ID:zAXhEwDq0

同調圧力が好きで従わない者に対する陰湿極まりない嫌がらせがお家芸

0655名無しさん＠引く手あまた

2019/05/08(水) 22:10:27.89ID:o4YUEk3l0

麻疹恐いね、インドネシアとか大丈夫か？

0656名無しさん＠引く手あまた

2019/05/10(金) 17:26:22.22ID:k5i3Zz4K0

オレもゲーミングPC使いたい
課長買ってよ

0657名無しさん＠引く手あまた

2019/05/10(金) 17:58:02.23ID:NDgRdaMB0

居室で罵声飛ばさないで、周りが迷惑です

0658名無しさん＠引く手あまた

2019/05/10(金) 20:02:34.15ID:k5i3Zz4K0

役員には罵倒部屋があるぞ

0659名無しさん＠引く手あまた

2019/05/11(土) 03:41:04.70ID:dpnCUym10

>>658
どこ？

0660名無しさん＠引く手あまた

2019/05/11(土) 20:34:45.05ID:TyjLzbkB0

月山スキー乙です

0661名無しさん＠引く手あまた

2019/05/12(日) 22:08:20.18ID:XlQ3TFnF0

70 就職戦線異状名無しさん[] 2019/05/12(日) 21:39:12.32 ID:MeLc0Syt
うち日経225企業で資本金500億越え、単体で1万人超えてるけどトイレ掃除やらされるww
もちろん求人票には記載なしw
スレにはしょっちゅう愚痴られてるけどw

0662名無しさん＠引く手あまた

2019/05/13(月) 03:16:34.84ID:KMIIad7q0

>>661
ん？トイレ掃除なんかやってないぞ

0663名無しさん＠引く手あまた

2019/05/13(月) 18:48:32.01ID:EW6OJVqD0

松本走りってはじめて聞いた。さすが。

0664名無しさん＠引く手あまた

2019/05/13(月) 20:39:05.71ID:2UnoM14q0

不景気きました
便所掃除復活です

0665名無しさん＠引く手あまた

2019/05/13(月) 21:02:03.63ID:xW9XVJUL0

>>664
あの理由で廃止したのに不景気だからという理由で復活ってのは考えにくい

0666名無しさん＠引く手あまた

2019/05/13(月) 21:43:21.92ID:ybK1fjtD0

>>663
今日の教育か？あんなの松本に限らず、長野では当たり前だよな

0667名無しさん＠引く手あまた

2019/05/13(月) 22:25:29.09ID:tp11oh3y0

不況期にトイレ掃除やらせて若手出世コースの人間がみんな辞めて技術的にスカスカの会社になったからねえ

0668名無しさん＠引く手あまた

2019/05/13(月) 23:18:01.90ID:omf3uox30

>>665
馬鹿言っちゃいかん
始まった時の理由を思い出せ
5時に区切りをつけてメリハリを
とかいう謎理由だったろ

この会社メリハリって言葉すきだよな
全体的にふわっとした精神論が支配してるわ

0669名無しさん＠引く手あまた

2019/05/13(月) 23:26:50.68ID:QY533lwD0

士気を下げる施策ばかり

0670名無しさん＠引く手あまた

2019/05/14(火) 01:36:10.90ID:anyVwWfC0

>>666
ニュースにのってた

0671名無しさん＠引く手あまた

2019/05/14(火) 06:22:31.65ID:YPXOINBU0

補欠選の退任理由の多くはK昇格かメンヘラですから

0672名無しさん＠引く手あまた

2019/05/14(火) 09:09:24.94ID:cCR7L9OP0

1600割れ('A`)

0673名無しさん＠引く手あまた

2019/05/14(火) 17:37:18.55ID:r7a5n1wU0

>>668
あれっ、清掃業者へ外注する経費削減じゃなかったっけ
パワーネットさん切ったりといろいろいそがしかったような

0674名無しさん＠引く手あまた

2019/05/14(火) 19:04:28.83ID:lmcUc4U70

技術的にスカスカになったのは基礎研究疎かにしたからだろ

0675名無しさん＠引く手あまた

2019/05/14(火) 19:14:21.34ID:5VqM1A4g0

>>673
本音と後付けのもっともらしい建前

0676名無しさん＠引く手あまた

2019/05/14(火) 20:36:52.22ID:RRNeUFCh0

20年前は旧帝大のデバイス系の研究室から開発をやりたい修士卒が大量に応募してきたのに
どうしてこうなった？

0677名無しさん＠引く手あまた

2019/05/14(火) 20:50:49.33ID:cCR7L9OP0

そもそも開発は遊び感覚だったｗ

0678名無しさん＠引く手あまた

2019/05/14(火) 23:07:54.66ID:X7+WVja70

光線取りすぎ

0679名無しさん＠引く手あまた

2019/05/15(水) 00:49:28.19ID:5kUt2Ptn0

いい歳して昼飯を
グチャグチャズルズル
グチャグチャズルズル

家でガキにどんな躾をしているのか

0680名無しさん＠引く手あまた

2019/05/15(水) 01:29:07.64ID:ep+QtrHN0

>>679
それに加えて口の中に食べ物入れたまま喋る連中の多いこと。お里がしれるよ、ホント...

0681名無しさん＠引く手あまた

2019/05/15(水) 19:25:15.35ID:8OgBJGY30

ここの人間とか半分公務員気分だからな
俺ぐらいの学歴があったら諏訪市役所に入れたと思ってる
自分の仕事で利益だしてるなんて考えがまるでない

0682名無しさん＠引く手あまた

2019/05/15(水) 20:53:37.89ID:Ox1QNur30

>>681
お前の職場、公務員気分で成り立つの？
こういうヤツがいるから、忙しい職場がいつまでも忙しいんだよな
こういう連中をリストラで一掃して、忙しい職場にリソース割けば、いくらかマトモになると思うわ

0683名無しさん＠引く手あまた

2019/05/15(水) 21:42:04.75ID:xotRBWUh0

今ここの中堅学歴は高専卒
地方国立大やMARCHは高学歴
家庭用プリンター市場が壊滅すれば工業高校卒が中心の田舎企業になるでしょう

0684名無しさん＠引く手あまた

2019/05/15(水) 22:04:14.76ID:QfVcwT4R0

>>683
今、入社してる奴はそうかもしんが、
全体で見たら地方国立やマーチレベルで高学歴は、さすがにありえん

0685名無しさん＠引く手あまた

2019/05/15(水) 22:35:35.51ID:xotRBWUh0

今は東京一工レベルなんて高学歴は来ないし、来たとしても負のオーラ背負ってる変な奴しかいない

0686名無しさん＠引く手あまた

2019/05/15(水) 23:34:47.98ID:QfVcwT4R0

全体で見たら高学歴は宮廷早慶
駅弁マーチがボリューム層
新卒では高専が増えているけど、まだ大多数ではない

社内の人間なら分かると思うけど

0687名無しさん＠引く手あまた

2019/05/16(木) 19:31:41.42ID:M5n5wN580

今の新人に宮廷早慶はまず居ない

0688名無しさん＠引く手あまた

2019/05/16(木) 21:42:23.28ID:w3jyeZjZ0

>>687
そんなことないでしょ
今年度は知らないけど最近までは何人かいたよ

0689名無しさん＠引く手あまた

2019/05/16(木) 21:53:17.10ID:rt3i3iCD0

首都圏の企業落ちたようなやつだろ

0690名無しさん＠引く手あまた

2019/05/16(木) 22:33:29.03ID:w3jyeZjZ0

まあ、駅弁やマーチがボリューム層ってだけでも、レベルは下がってんだろな

0691名無しさん＠引く手あまた

2019/05/17(金) 20:53:43.51ID:cuL4Cogg0

出身大学より精神衛生状態で選別しろ、猫みたいにシャーシャー言う奴はイラね

0692名無しさん＠引く手あまた

2019/05/18(土) 02:11:56.02ID:ARBLwgcf0

すでに世の中にあるものを石橋叩きまくって後発するの好きだから、高学歴は必要ないかな。

0693名無しさん＠引く手あまた

2019/05/18(土) 07:21:10.12ID:hAnI/5MF0

売残りの高学歴ｗ

0694名無しさん＠引く手あまた

2019/05/18(土) 19:23:36.46ID:7y41fYez0

高学歴の墓場
中途社員の墓場

エプソン

0695名無しさん＠引く手あまた

2019/05/18(土) 21:16:08.49ID:+czNvenM0

>>692
何にも創造出来ません

0696名無しさん＠引く手あまた

2019/05/19(日) 01:19:26.95ID:07fPEGsk0

上場企業は知名度で優秀な人材が集まるし株式で資金調達できるのに、大卒には年金の養分扱いしたりトイレ掃除させて逃げられプロジェクトは軒並み失敗して資産を減らす会社は珍しい。

上場廃止した方が合っていると思うんだが..

中途採用もうまくいってないみたいだし

0697名無しさん＠引く手あまた

2019/05/19(日) 02:22:40.34ID:wDWZUyXE0

エプソンには独自のルールがいくつもあり、その枠の中で考える人が大半。
枠を越えて考えられる頭のいい人はその方々に制止されるか、最悪村八分。
今のエプソンに必要な人材殺しちゃってるよなぁ。
この負のスパイラル断ち切らないと何も創造できない。

0698名無しさん＠引く手あまた

2019/05/19(日) 09:07:09.32ID:welhUnVE0

>>696　
上場しなかった方が良かった、と言うべきじゃないか
今は上場で得た資金を食い潰しながら延命してる状態だから、
上場せず苦労した方が企業風土の変革になったと思う

0699名無しさん＠引く手あまた

2019/05/19(日) 23:22:23.07ID:rB8SW0BO0

家庭用プリンターが右肩下がりでいずれは破滅的なリストラをしないと生き残れない

0700名無しさん＠引く手あまた

2019/05/19(日) 23:37:12.51ID:IdHgvtYD0

人手不足で、何処も人材確保が大変なのに
いつリストラされるか分からない会社には
新卒や中途は来ないだろう。
収益性と将来性のない会社は、
何処だろうと潰れていくだけ。

0701名無しさん＠引く手あまた

2019/05/21(火) 21:31:06.16ID:hvbfPxZE0

スライムと戦うだけで疲弊するというか、農家に嫁いでトメウトメから嫌がらせを受けるような日常。もう辞めたい

0702名無しさん＠引く手あまた

2019/05/23(木) 22:17:56.41ID:seAfVj2h0

事業を1ミリも成長させてないのに担当役員に役員報酬が出てるのが無責任体制の表れ
メリハリをつけた役員報酬で責任を明確化すべき

0703名無しさん＠引く手あまた

2019/05/24(金) 09:11:28.35ID:Sayt0uMI0

また1600円悪か？

0704名無しさん＠引く手あまた

2019/05/24(金) 19:16:20.69ID:2a+dni+N0

駅弁レベルの大学で入社可能なのでしょうか？

0705名無しさん＠引く手あまた

2019/05/24(金) 19:20:31.48ID:DTGEGXEK0

駅弁はエリート
もっと低い私大からも採用しまくってる

0706名無しさん＠引く手あまた

2019/05/24(金) 22:29:56.80ID:iE27SJdD0

>>705
さすがにエリートは言い過ぎ
内情を知らない外部の人間か？

0707名無しさん＠引く手あまた

2019/05/25(土) 07:49:50.68ID:xf04XDpk0

ねえねえ、地方国立レベルの大学出たのに3流私大から大量採用してる
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに3流私大の大学生と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶　　新卒カード使って3流私大レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　　　( _●_)　ミ　　　：/　　駅弁大　:::::i：.　　ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　　ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　　　　　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　　　ヽノ､｀＼　　　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　　　　＿＿＿/
　　　　　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　　.r　ミノ~.　　　　〉／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　￣　：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　＼　　丶
　　　　　/　　　　／　　 ♪　　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　＼　丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　　　　　　　　：.,'　　　　::（　　:::}　　　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　　　　し　　））.　　　　　　　：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　　　J´（（
　　　　　　　　　ｿ　ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　ﾄﾝﾄﾝ

0708名無しさん＠引く手あまた

2019/05/25(土) 18:50:40.95ID:hFKWZPwr0

結果を出せない役員、どうすれば替えられる？
いつまでこのままなのかな

0709名無しさん＠引く手あまた

2019/05/25(土) 22:35:18.32ID:HDu7Hhjk0

高専卒はコスパが良いとか言って、大量採用してるよ。
超近眼になってる状態続けば１０年後は悲観するしかない。

0710名無しさん＠引く手あまた

2019/05/25(土) 22:57:30.62ID:hOm/Pf/K0

>>708

0711名無しさん＠引く手あまた

2019/05/26(日) 09:04:25.35ID:rBFPeIZe0

ＷＩＮＳ激混みだな、でも行くかｗ

0712名無しさん＠引く手あまた

2019/05/26(日) 21:00:43.03ID:/DpkveLV0

エプソンがお台場でやってるデジタルミュージアムにトランプ夫人を連れて行ったのだから
プロジェクターちゃんと売れよ

0713名無しさん＠引く手あまた

2019/05/27(月) 00:27:38.83ID:VAatJU8h0

>>705
そうなんですね…
レベル低すぎてショックです

0714名無しさん＠引く手あまた

2019/05/27(月) 08:19:07.90ID:8qkWAa+30

組織はリーダーの器以上にならない

0715名無しさん＠引く手あまた

2019/05/27(月) 21:26:52.74ID:qY9kSxsv0

地球の裏側にでもスマホで4K動画を送れる時代にプリンター(笑)を主軸にしてる会社だぜ？w
そうでなくてもこれからの革新に付いて行けず純粋に競争で淘汰される可能性が高い

0716名無しさん＠引く手あまた

2019/05/27(月) 21:44:50.92ID:Q1i/E3FA0

>>715
そんなこの会社が気になって仕方ないお前も病気だな

0717名無しさん＠引く手あまた

2019/05/27(月) 22:05:05.70ID:ymULeOid0

田舎根性丸出し、天上天下唯我独尊

0718JAPAN００７

2019/05/28(火) 13:30:01.23ID:CzkPi1hO0

アマゾンの電子書籍「超LSI共同研究所物語」では、ブラック企業と言われているが・・・。

0719名無しさん＠引く手あまた

2019/05/28(火) 19:01:59.52ID:bovCoVUt0

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45352250Y9A520C1EAF000/
せめて全国平均まで上げて欲しい

0720名無しさん＠引く手あまた

2019/05/28(火) 19:57:32.86ID:aL+ynTmJ0

>>712
セレブはセレブのお勧めしか相手にしないから

0721名無しさん＠引く手あまた

2019/05/28(火) 23:06:36.47ID:yQOwwNCQ0

>>719
平均以下の会社ってことに気付けよ

0722名無しさん＠引く手あまた

2019/05/29(水) 20:43:31.36ID:xBFGJJJg0

>>708
才能ある人間なら10代20代ですでにビリオネアになるからな
ジョブズも20代で金持ちになってる
この会社で役員になる人間は自己評価はすごく高いんだろうけど外の世の中では無能なんだよ

0723名無しさん＠引く手あまた

2019/05/29(水) 21:47:09.72ID:wzd/xkcr0

「だめになりそうな事業を残すことは雇用されている人にとって一番不幸だ。経営者は早くあきらめるべきだ」と話した。

0724名無しさん＠引く手あまた

2019/05/31(金) 09:10:20.49ID:f2qsf+tl0

今日の羽鳥慎一モーニングショーを参考に人の管理を徹底して欲すい
死人が出る前に・・・

0725名無しさん＠引く手あまた

2019/06/02(日) 18:41:12.54ID:8VZ4W6i/0

生きろ！

0726名無しさん＠引く手あまた

2019/06/02(日) 19:51:27.29ID:0EP4ratJ0

日本も創業者が社長をやってた時代は、最終決断が圧倒的に速かったんだよ。

社員あがりの、島耕作みたいな間を取るしかできない人間が社長になった途端、
組織は恐ろしく動きが鈍くなる。

ただこれは世界人類共通だ。アメリカはプロ経営者を雇うことで、この問題を回避する文化を取っている。

0727名無しさん＠引く手あまた

2019/06/02(日) 21:47:33.16ID:6iL2s1KJ0

結果を出せない役員に優しい
なにもしない社員にも優しい
なくてはならない地域インフラ

0728名無しさん＠引く手あまた

2019/06/05(水) 21:00:09.94ID:MxV+0tEF0

いきいきが頑張りすぎるよ

0729名無しさん＠引く手あまた

2019/06/08(土) 08:57:25.39ID:krJxYxD90

良いでは無いか、

0730名無しさん＠引く手あまた

2019/06/08(土) 12:18:37.36ID:6lR9nirZ0

>>706
佐久大学とか松本大学でも地元枠で余裕で入れるよw
外部の人かな？

0731名無しさん＠引く手あまた

2019/06/08(土) 13:11:30.60ID:/+TSnXM00

>>730
そんなのごく一部だろ
社員全員見てみろよ
駅弁マーチがボリューム層だろ？

それくらい分からない？

0732名無しさん＠引く手あま

2019/06/08(土) 21:38:48.83ID:zUH7QCiC0

底辺同士で喧嘩するな
報酬の高い無能が諸悪の根源

0733名無しさん＠引く手あまた

2019/06/08(土) 22:42:45.10ID:AVaKkpWP0

戦後に企業を作り上げた経営者にゴマすり汚い事やって地位を受け継いだのが
今の経営者達なんだろ？

何も生み出さず出来上がったシステムから搾取するだけ
失敗すれば不正な事を行い
業績が悪くなれば汚い方法で責任を従業員になすりつけ
もう終わってるな

0734名無しさん＠引く手あまた

2019/06/08(土) 23:07:25.27ID:3hsX1l2t0

>>732
お前も底辺だろ？

0735名無しさん＠引く手あまた

2019/06/08(土) 23:21:46.91ID:AgKx/2u+0

そうだ、もう終わっているんだおばかさんたち

0736名無しさん＠引く手あまた

2019/06/09(日) 07:21:08.29ID:tfXk81Br0

退職金廃止で未来を語れなくなった、今の内に人生を謳歌しておけ

0737名無しさん＠引く手あまた

2019/06/09(日) 10:22:52.28ID:xLkFJXl30

>>731　駅弁マーチがボリューム層だろ？

実に立派な高学歴集団と言える。
90%以上の企業は日東駒専以下が主流だよ。

0738名無しさん＠引く手あまた

2019/06/09(日) 20:16:42.98ID:yv2Z7q120

この会社の責任者はだれだ

0739名無しさん＠引く手あまた

2019/06/09(日) 21:13:21.34ID:8DCOrHIv0

>>738
責任者って責任を取る人のことだよね？

0740名無しさん＠引く手あまた

2019/06/09(日) 21:57:34.65ID:qlcyChEJ0

>>738
末端の各担当者

0741名無しさん＠引く手あまた

2019/06/09(日) 22:26:15.07ID:dUkw8KN30

末端の担当者が責任者です！
経営陣に一切責任はありません！

0742名無しさん＠引く手あまた

2019/06/09(日) 23:31:12.45ID:qlcyChEJ0

>>741
責任を負った末端は辞職を行う

0743名無しさん＠引く手あまた

2019/06/09(日) 23:47:39.75ID:4tq7rIy30

日産のゴーンは日本人経営者の無責任な土人ぷりに嫌気がさして
責任ではなくコミットメント(誓約)と言う言葉を使ってたね

0744名無しさん＠引く手あまた

2019/06/10(月) 09:22:15.38ID:3cUWtMVg0

どこの企業とは言わないけど、カルテルとか、会社や工場を作って駄目にしたとか、リワーク増やしたとか
誰も責任取らない、もしくは、社長から会長になっただけ

リーマンショックで不景気の時は会社と組合がグルになって社員から賞与を搾取して役員報酬と株の配当に充てた
という企業もあるらしい

0745名無しさん＠引く手あまた

2019/06/10(月) 18:12:28.60ID:2EppHJDl0

どこだよ、ひでーな

0746名無しさん＠引く手あまた

2019/06/10(月) 18:52:01.56ID:9Q8pOI0n0

天気も会社の雰囲気も寒いら

0747名無しさん＠引く手あまた

2019/06/11(火) 12:38:34.84ID:f/cU9jjM0

>>737
駅弁マーチでも留年経験者とかスネに傷がある学生を採用してなんとか学歴レベルを保ってる状態

0748名無しさん＠引く手あまた

2019/06/11(火) 18:04:45.97ID:s50wTh+i0

>>747
ソースは？

0749名無しさん＠引く手あまた

2019/06/11(火) 18:12:39.69ID:mYLkdMyW0

優秀な奴は出ていっちゃう

0750名無しさん＠引く手あまた

2019/06/12(水) 20:28:57.62ID:GUcZrt0v0

本当に優秀な人はもういない

0751名無しさん＠引く手あまた

2019/06/12(水) 20:52:04.84ID:uT5AqiY70

便所掃除でみんな辞めていった

0752名無しさん＠引く手あまた

2019/06/12(水) 22:26:22.99ID:X34a14oo0

つまり、不景気の時に責任者は自らが責任を取らず、社員に全責任を負わせた
ということ？

0753名無しさん＠引く手あまた

2019/06/13(木) 01:41:46.97ID:z6E6rLma0

>>752
×不景気の時に
○常に（現在進行形）

0754名無しさん＠引く手あまた

2019/06/13(木) 21:15:05.29ID:pqYNMf5I0

ちよっと運が良いぐらいで役員になれたからといって、
株主代表訴訟には会社で保険に入ってリスク管理済だし、
日本には完備された経営者人材市場が無く報酬相場が確立されていない状況をいいことに調子に乗ってガッポリ取り過ぎていることは明白。
（欧米の水準を参考にしているが欧米には自由競争の経営人材調達市場が完備されており
市場原理で報酬は決定される）

0755名無しさん＠引く手あまた

2019/06/13(木) 23:11:24.13ID:5eY7O+QO0

あんまり言うな
取り巻きが多過ぎて置かれた状況が分かんないんだから

0756名無しさん＠引く手あまた

2019/06/13(木) 23:23:04.41ID:ltR+6jVs0

新しく出した小型プロジェクターは単体でネット動画を見られる画期的な製品なのに
Webではそれに言及なし
そうゆうのこそ経営陣の指導力を発揮すべき

0757名無しさん＠引く手あまた

2019/06/14(金) 10:19:07.62ID:IuoDCqEW0

HMDをデザイン性の高い
サングラスにしてくれれば買うのに
ランニングの時にほしい

0758名無しさん＠引く手あまた

2019/06/15(土) 00:08:12.00ID:iCyDHpMb0

日ハムのhmd
最近auと外資メーカーの記事みたけど
あれの方が違和感ないね
ていうか捨てられたのかね？

0759名無しさん＠引く手あまた

2019/06/15(土) 20:47:39.79ID:UOIKqE/00

それにプリンター業界そのものがヤバいからな
現在のプリンター製造というビジネスモデルは
「書類は紙でしか作れない」という前提に基づいて構築されてきた
それがいまや崩壊しつつあるわけで

どれだけ現在の待遇がよかろうと
プリンター業界に行くこと自体がハイリスクであり
決してオススメできない

0760名無しさん＠引く手あまた

2019/06/15(土) 21:06:48.55ID:vY5yG3p90

>>759
そう言われ続けて30年以上経ったな

0761名無しさん＠引く手あまた

2019/06/15(土) 21:22:46.25ID:UOIKqE/00

定年までプリンター事業を維持できるかが問題だろうな
日本の産業なんてどこもボロ負けなんだから。

0762名無しさん＠引く手あまた

2019/06/15(土) 23:21:03.36ID:LVtV6pXa0

働き改革
いい響きだ

0763名無しさん＠引く手あまた

2019/06/16(日) 19:06:53.38ID:CODWXaie0

働き改革（働き方改革）より仕事改革が必要だろ
無駄な業務を減らしてくれ、提案しても馬の耳に念仏じゃ

0764名無しさん＠引く手あまた

2019/06/16(日) 20:25:51.79ID:FHKb3st60

>>763
馬の耳に念仏だけど、それでも一生懸命提案して会社を良くしようという姿勢が評価されます。
20年後には会社を変えると言い続けられる人が評価されます。
20年後に雇用されているかは。。。ですが。

0765名無しさん＠引く手あまた

2019/06/19(水) 07:41:58.27ID:8dYzDRlQ0

モナリザの苦笑

0766名無しさん＠引く手あまた

2019/06/19(水) 08:02:03.39ID:bHGOPPeM0

雇用されてるか
と言うよりうんざりして出ていかなければ
の方が正しい
何も考えず昔のやり方を踏襲するだけの奴は出ていかないからな

0767名無しさん＠引く手あまた

2019/06/19(水) 11:54:59.55ID:5Xo/jOhG0

終身雇用。。。

0768名無しさん＠引く手あまた

2019/06/19(水) 22:42:26.79ID:R2IIRatN0

植生の詭弁が多くて疲れるわ

0769名無しさん＠引く手あまた

2019/06/20(木) 19:26:22.26ID:FiJdtZ0P0

りすたぶるgpsつくった大塚主事は元気?
上ばっかり気にして
あんなに文句言っていたのにSDRでは何も言わないふざけたヤロー

0770名無しさん＠引く手あまた

2019/06/20(木) 19:33:39.56ID:mgW6NpEd0

個人名出すのはやめといた方がいいぞ
ヘタすりゃ刑事モノ

0771名無しさん＠引く手あまた

2019/06/20(木) 20:41:56.20ID:gNlI3daA0

あそこの部隊も壊滅したんでしたっけ？

0772名無しさん＠引く手あまた

2019/06/20(木) 21:34:26.89ID:FlfgYRpH0

天気が良い日は外で日向ぼっこしていましたね

0773名無しさん＠引く手あまた

2019/06/21(金) 22:05:19.51ID:czXLEpFo0

株は総会前？

0774名無しさん＠引く手あまた

2019/06/22(土) 05:58:40.81ID:jiNrSchq0

数年前に安倍政権が出来て以来、政府は企業への賃上げ努力を求めてきたが見事にその逆を行ったな。
なんでんかんでん改悪のオンパレードだもんな。ブラック臭が酷いわな。

0775名無しさん＠引く手あまた

2019/06/22(土) 09:43:53.04ID:RYppYmKj0

今度は配偶者扶養カット(´；ω；`)

0776名無しさん＠引く手あまた

2019/06/22(土) 09:55:09.86ID:FgdBPkDc0

>>775
0にならないだけまし
組合要求は当初は0だった

子無し夫婦って一番贅沢だから俺も０でいいと思うけど

0777名無しさん＠引く手あまた

2019/06/22(土) 10:58:40.06ID:fLapc8+Q0

特許報酬上げろや

0778名無しさん＠引く手あまた

2019/06/22(土) 11:01:22.41ID:Dcvpiryd0

>>776
飼い慣らされているなぁ

0779名無しさん＠引く手あまた

2019/06/22(土) 12:57:26.18ID:maiZu5fC0

今の労使関係で考えると、組合は会社にとって人件費削減の重要ファクターだよ
社会貢献を組合に任せ、専従者の賃金も社員が支払う組合費で賄う
都合の良い団体

0780名無しさん＠引く手あまた

2019/06/22(土) 17:49:50.91ID:RcAbhBdR0

会社による制度改悪は組合が押し込んでくれるだけではない
反対意見者は組合が特定調査をしているみたいね
幾人か挙げられてやられたらしいが、だんだんと共産主義化してね？

0781名無しさん＠引く手あまた

2019/06/22(土) 17:51:32.36ID:JKqZsk1T0

>>780
それのどこが共産主義?

0782名無しさん＠引く手あまた

2019/06/22(土) 18:52:35.60ID:FgdBPkDc0

>>778
同業他社は基本０だけどね

子育てを頑張っている家庭に手当を重くするのは今の日本の状況を考えれば当然だと思う

極端に言えば独身者に課税してもいいと思っている

子無し夫婦は課税はしなくていいが、手当はいらないでしょ

0783名無しさん＠引く手あまた

2019/06/22(土) 21:33:56.55ID:dPeE37+a0

>>780
いくらなんでも嘘松

0784名無しさん＠引く手あまた

2019/06/23(日) 00:29:18.04ID:qBEaQG9W0

嘘かホントか知らんけど、反対したとこで否決されるような事例見たことないわ。
反対するだけ無駄もしくは面倒だから適当に賛成するか投票しない社員が殆ど。つまり反対するやつ突き止める価値もない。

0785名無しさん＠引く手あまた

2019/06/23(日) 05:24:48.12ID:q7njfKTW0

>>781
スターリンとか毛沢東がやってきた政治の事じゃね
共産主義は虐殺の上に成り立つ

0786名無しさん＠引く手あまた

2019/06/23(日) 14:24:58.11ID:g7t1iqbT0

職場によっては反対以外は賛成とカウントしてるしな

0787名無しさん＠引く手あまた

2019/06/24(月) 07:02:43.76ID:TVx4BzKA0

ppt資料作成中～ｗ

0788名無しさん＠引く手あまた

2019/06/24(月) 22:28:38.62ID:oxHygpkZ0

労働者を痛めつけるのが有能と勘違いしてるここの馬鹿経営者達

0789名無しさん＠引く手あまた

2019/06/25(火) 06:57:27.69ID:w6PGpUfZ0

パワポを全廃しろ

0790名無しさん＠引く手あまた

2019/06/25(火) 08:11:30.34ID:GEmFDzX60

代案があれば撤廃できるんでない？

0791名無しさん＠引く手あまた

2019/06/25(火) 22:07:02.65ID:OqiDUbZJ0

ﾊﾞﾜﾎﾟ作成に工数かけまくりんぐ

0792名無しさん＠引く手あまた

2019/06/26(水) 11:10:23.36ID:eaFkze0i0

今他社だけど景気回復して福利厚生は
よくする方向に動いてるぞ
そして組合はもう少し強い

色々いじると人手不足なのに人がますますとれなくなる、いなくなる方向にいくんじゃね

0793名無しさん＠引く手あまた

2019/06/26(水) 23:00:27.86ID:wAAH6zbI0

働き方改革で年収激減

0794名無しさん＠引く手あまた

2019/06/28(金) 23:22:22.38ID:v38Jyaml0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0795名無しさん＠引く手あまた

2019/06/28(金) 23:28:02.22ID:4LNh9uZX0

まだだろ

0796名無しさん＠引く手あまた

2019/06/29(土) 00:19:02.05ID:fHBHmH+w0

俺もレアル移籍しようかな。。

0797名無しさん＠引く手あまた

2019/06/29(土) 09:09:49.86ID:oGEWi6cP0

リアル移籍話進行中ですがｗ、
電車通勤で年収が２割増なら良い鴨

0798名無しさん＠引く手あまた

2019/06/29(土) 22:12:55.45ID:UncVWN+h0

ええけめ

0799名無しさん＠引く手あまた

2019/06/30(日) 09:32:05.80ID:yNqv9pIj0

エプソンの年収はマイカー通勤の手当込だったね、ガソリン代とか高速料金とか

0800名無しさん＠引く手あまた

2019/06/30(日) 14:31:00.21ID:+qbGVtsw0

>>788
結局コストダウンしか無くなったら潰れるしかないだろ
無限にコストダウンするなんて不可能なんだし、社員虐めや下請け虐めしか手段がなくなる
それだって限界あるんだから行き詰まる

だから賢い奴は辞めるんだろうな

0801名無しさん＠引く手あまた

2019/06/30(日) 17:20:23.83ID:MeToBOOz0

お前ら
SE15の反省したか？

0802名無しさん＠引く手あまた

2019/06/30(日) 17:37:36.93ID:EfKZZLf/0

反省？外部要因だからしょうがない
環境変化しちゃったんだもん

0803名無しさん＠引く手あまた

2019/06/30(日) 20:35:07.72ID:wJp3D6fq0

周りが良くても外的要因、環境要因？

0804名無しさん＠引く手あまた

2019/06/30(日) 22:08:03.37ID:lclO6Yh90

野望
1.歴代社長のように生まれ故郷にハコモノを作りたい←実現
2.社名からセイコーを取りたい←一応2025年までに取ると決意をおおやけに。
3.本社を広丘に移す←登記上の本店は多額の費用を使って移した。本社の移転はいつでもできる。実際役員会は広丘なで開催しているので、どうでも良くなった。
4.フリーハンドで時計ビジネスをやる←トラウマという商品を立ち上げた。

0805名無しさん＠引く手あまた

2019/06/30(日) 23:30:32.75ID:KmnR1pok0

>>804
2番ってなんかで名言されとんのけ？
服部一族が黙っとらんちゃうか

0806名無しさん＠引く手あまた

2019/06/30(日) 23:44:26.87ID:+qbGVtsw0

セイコーからもエプソンからもメインバンクに追い出されたでしょ

0807名無しさん＠引く手あまた

2019/07/01(月) 18:23:48.96ID:kd6RBcg90

>>802
原因はいい。責任を取るのが経営者の役割

0808名無しさん＠引く手あまた

2019/07/01(月) 19:44:05.47ID:N3GXjQ8y0

どこかの首相と我が将軍様はよく似ている。
お友達を大事にして、周りをお友達で固める。
お友達のいうこと以外は聞かない。
◯◯ノミクスは道半ば。エプソン25は正念場

0809名無しさん＠引く手あまた

2019/07/01(月) 22:04:18.79ID:lbGVpAKk0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0810名無しさん＠引く手あまた

2019/07/02(火) 00:26:40.20ID:5FMhOLxw0

>>809
お前がﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0811名無しさん＠引く手あまた

2019/07/02(火) 07:05:07.77ID:nXCElFdD0

面談（；＾ω＾）ｳｻﾞｯ

0812名無しさん＠引く手あまた

2019/07/02(火) 21:41:28.80ID:eBxM6FY80

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0813名無しさん＠引く手あまた

2019/07/02(火) 21:57:59.26ID:XegKdl4k0

ここの人間の誠心誠意とか、人の良さって嘘だよな
隣に住んでてガチで村八分とかするのが長野県民。
誠心誠意とか人に初見で良くするのは長野県の世間が狭いから悪い噂が広まる事を本能で知ってるから

組織の意向にそわないなら即吊るし上げて社会的に殺していく

0814名無しさん＠引く手あまた

2019/07/03(水) 23:01:53.87ID:wBzzKPPC0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0815名無しさん＠引く手あまた

2019/07/04(木) 20:24:34.08ID:Yej2lwB50

ﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝ●ｸｾ('A`)

0816名無しさん＠引く手あまた

2019/07/04(木) 20:43:52.34ID:6M2tzMIn0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0817名無しさん＠引く手あまた

2019/07/06(土) 17:06:21.58ID:6u08ssBK0

ﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝﾏﾝ

0818名無しさん＠引く手あまた

2019/07/06(土) 19:21:10.06ID:fBQOzd1H0

１０萬円欲しい

0819名無しさん＠引く手あまた

2019/07/06(土) 22:15:55.85ID:U8c+sXAF0

1億もらってるやつに分けてもらえ

0820名無しさん＠引く手あまた

2019/07/06(土) 22:44:33.92ID:6u08ssBK0

おれ100マン星

0821名無しさん＠引く手あまた

2019/07/07(日) 14:03:24.65ID:5h8NCZmi0

組合がなんで定時退社日に遅くまで残業してんだよ、生活残業か？ムダ遣いすんなよ

0822名無しさん＠引く手あまた

2019/07/07(日) 14:32:20.86ID:3jYwkApR0

>>821
組合活動と業務の違いすらわからない馬鹿発見。

0823名無しさん＠引く手あまた

2019/07/07(日) 19:27:17.73ID:q7HgKusT0

松本山雅ドロー('A`)

0824名無しさん＠引く手あまた

2019/07/07(日) 20:10:18.70ID:01c5AD+N0

田舎暮らしと言えば聞こえは良いが
村社会への移住だからな。

先進国に来て底辺扱いされてる移民並みの扱いをされると覚悟して来た方がいい。

0825名無しさん＠引く手あまた

2019/07/07(日) 22:39:36.40ID:QGS1HzKV0

内定者ですが、寮はどんな感じでしょうか

0826名無しさん＠引く手あまた

2019/07/08(月) 01:42:28.84ID:LvEkWATe0

>>825
北松本の寮はきれいらしいな

0827名無しさん＠引く手あまた

2019/07/08(月) 10:38:47.36ID:RXm5chnC0

当たりハズレが大きい
ハズレはちょっと広くて電気が使えるだけの独居房だよ

0828名無しさん＠引く手あまた

2019/07/08(月) 12:48:29.61ID:+nODoLLT0

村井の跡地どうなるの？

0829名無しさん＠引く手あまた

2019/07/08(月) 13:25:56.68ID:Mv7/tVSa0

>>828
イオンタウンが拡張説
イオン南松が移転説

0830名無しさん＠引く手あまた

2019/07/08(月) 21:21:16.55ID:fssqJQmE0

>>825
完全に枯れてるインクジェットプリンターやプロジェクターの開発を人生をかけてやるの？

0831名無しさん＠引く手あまた

2019/07/08(月) 21:50:54.05ID:Hdv0VQoc0

>>830
仕事しろや

0832名無しさん＠引く手あまた

2019/07/08(月) 21:56:52.25ID:8ZxuK66A0

技術だけでなんとかなると勘違いした会社の末路。今の時代に複合機しか売るものないとかｗ、そりゃ会社も傾くわな。
次の稼ぎ頭も全然ないようだし、行くとこまで行くだろうねココは。

0833名無しさん＠引く手あまた

2019/07/08(月) 22:07:15.14ID:LdOIjBsg0

損しない、使っても減らない、そんな方法があったんだ

0834名無しさん＠引く手あまた

2019/07/08(月) 22:33:36.46ID:OsbEOpW+0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0835名無しさん＠引く手あまた

2019/07/09(火) 03:02:00.04ID:g8XMejOF0

>>830
自分だけは関係のないことってみんな思ってる

0836名無しさん＠引く手あまた

2019/07/09(火) 06:28:01.63ID:loNrgkc90

プリンターは不滅、安定して薄葉紙印刷出来るようにしる

0837名無しさん＠引く手あまた

2019/07/09(火) 08:50:05.75ID:8/YqRvgY0

続けて若手が二人退職。逃げ出し始めてる？

0838名無しさん＠引く手あまた

2019/07/09(火) 13:09:23.01ID:ue0kDJMJ0

技術もね…
他社のテクニカルレポートとか見てると悲しくなるよね

0839名無しさん＠引く手あまた

2019/07/09(火) 19:08:31.23ID:R3ZOuvq50

>>837
男性？
それならきついなー

0840名無しさん＠引く手あまた

2019/07/09(火) 20:34:44.63ID:gvpVZkC/0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0841名無しさん＠引く手あまた

2019/07/09(火) 22:17:09.71ID:5ZrNuLJZ0

若いのが安くこき使われる理由は、終身雇用維持する為だったのに
昇格や福利厚生をカットしまくって浮いた予算を株主配当や役員報酬に廻して
毎年待遇改悪するのが本業になってしまった
そんな企業

0842名無しさん＠引く手あまた

2019/07/09(火) 22:54:42.58ID:XsvqYQH20

入社５年で３割退職だっけ

0843名無しさん＠引く手あまた

2019/07/09(火) 23:05:03.36ID:GfBuN1x60

新人事制度についてのインタビュー記事で、
特に20～30代の従業員には好意的に受け止められている
って書いてあったがほんと？

0844名無しさん＠引く手あまた

2019/07/10(水) 00:03:51.93ID:YV9wmAW60

ほんとじゃない？
給料高いくせに仕事しない、が多少は解消するわけで

0845名無しさん＠引く手あまた

2019/07/10(水) 05:33:12.11ID:ox/tS6IC0

>>841
若い奴だけがこき使われている訳ではないよな。
うちのオッサンはイクイクプランだけど現役と同じ仕事やらされて年収1/3以下らしい。
ブーブー文句垂れてるよ。

0846名無しさん＠引く手あまた

2019/07/10(水) 06:33:11.14ID:PhV/MJKC0

転職活動、転職するとわかるけど
他社が結構いい待遇提示してくるからなあ

0847名無しさん＠引く手あまた

2019/07/10(水) 12:52:39.77ID:gU3C2Ghs0

>>845
俺の周りも文句は言うが、コンビニの店員やるより楽だし沢山もらえると言ってる

0848名無しさん＠引く手あまた

2019/07/10(水) 21:00:49.81ID:TLI4Y+UL0

>>846
あるある
びびるわ

0849名無しさん＠引く手あまた

2019/07/10(水) 21:53:26.40ID:taTCR8Lf0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0850名無しさん＠引く手あまた

2019/07/10(水) 23:35:35.20ID:GjYeVg860

爪噛む人縁故？

0851名無しさん＠引く手あまた

2019/07/11(木) 20:47:59.20ID:73X5Oc6f0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0852名無しさん＠引く手あまた

2019/07/11(木) 22:45:22.64ID:9wsAm9r40

笑いながら話す基地外植生なんとかしろ

0853名無しさん＠引く手あまた

2019/07/12(金) 08:36:41.03ID:W+qKocFd0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>852
笑いながら怒る上司よりいいじゃん('A`)

0854名無しさん＠引く手あまた

2019/07/12(金) 22:34:22.36ID:JjPEm39B0

経営目標を達成するのが難しくなったから従業員に責任転化し始めたね

0855名無しさん＠引く手あまた

2019/07/13(土) 07:36:21.04ID:WUKkcinv0

具体的に

0856名無しさん＠引く手あまた

2019/07/13(土) 09:14:40.79ID:/df3T16/0

>>854
...いよいよ便所掃除のペナルティー発動か?
作文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0857名無しさん＠引く手あまた

2019/07/13(土) 09:15:02.33ID:Af2plyxQ0

これ、おまえ等の会社の事じゃね？
AmazonKindleで暴露されてるぞ。パワハラだから労基署案件だわ。
「枯木日記」で検索してみ？

0858名無しさん＠引く手あまた

2019/07/13(土) 09:22:15.05ID:22SooAEG0

食堂とトイレが汚い会社は成長出来ないとさ

0859名無しさん＠引く手あまた

2019/07/13(土) 14:54:17.15ID:xNjRYYZ+0

>>854
本来経営目標を守る責任は社長やら経営者にあるんだけどな
社員はあくまでも時間拘束
社員が経営目標守るって意味わからんからｗ
責任はないｗ
日本はここらへんの考え方が外国とまるっきり違う
奴隷に経営者意識を持ては明らかにおかしい

0860名無しさん＠引く手あまた

2019/07/13(土) 17:53:30.99ID:R2G3MNk/0

踏切事故起こすと懲戒免職かな

0861名無しさん＠引く手あまた

2019/07/13(土) 17:56:03.71ID:8meblrJK0

>>859
意識持っても権限なかったら全く意味ないしな

0862名無しさん＠引く手あまた

2019/07/13(土) 21:25:16.18ID:0GynyyeH0

太鼓持ち見ててマジさぶ

0863名無しさん＠引く手あまた

2019/07/13(土) 23:33:17.14ID:13eQMFTe0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0864名無しさん＠引く手あまた

2019/07/14(日) 18:29:50.39ID:D6tEIdJK0

無茶な計画立てて出来ないと部下のせいにするって本当ですか

0865名無しさん＠引く手あまた

2019/07/14(日) 19:22:19.03ID:wNtpvPez0

部下のせいかどうか知らないけど
社長や事業部長、福事業部長あたりは
どう考えても無理なこと要求して
出来ないと言うと、出来ない根拠を示せって言うね
いろいろ説明しても聞く耳持たず
現場感ゼロ

で、案の定、出来なかったとしても、
一度も責任を取ったことはない

0866名無しさん＠引く手あまた

2019/07/14(日) 19:58:24.28ID:Rl+CALBW0

>>864
日本の情とか責任は上から下に求めるもの
フェアな欧米の契約社会とは大違い
ま、アメリカ人は利己的とか批判してるジャップにはフェアな社会など一生理解できないだろうし
韓国式儒教社会で死ぬまで理不尽にこき使われりゃ良いよ

0867名無しさん＠引く手あまた

2019/07/14(日) 20:28:08.50ID:1WQElI9n0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0868名無しさん＠引く手あまた

2019/07/14(日) 20:46:25.32ID:GJl7RXaZ0

ファビョる人が多いって本当ですか
自分の意見が通らないと怒り出す
無茶ぶりも平気で振られるとブチ切れ

0869名無しさん＠引く手あまた

2019/07/14(日) 21:20:41.80ID:7YBV+6t+0

家族サービス　ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0870名無しさん＠引く手あまた

2019/07/14(日) 21:38:54.84ID:vRo8BBBo0

デフォルトでファビョファビョだよ。
論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0871名無しさん＠引く手あまた

2019/07/15(月) 09:45:25.61ID:zFPc8Tg00

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0872名無しさん＠引く手あまた

2019/07/15(月) 15:58:27.95ID:Aab8s6U/0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0873名無しさん＠引く手あまた

2019/07/15(月) 17:19:36.23ID:pkOxjHwe0

できる根拠は不要だが
出来ない根拠は必要

0874名無しさん＠引く手あまた

2019/07/15(月) 23:17:36.28ID:0RsRIfY+0

夏休の親族会議で転職するか決まりそう

0875名無しさん＠引く手あまた

2019/07/16(火) 07:30:02.66ID:j5Fsd+3E0

そんなことぐらい自分一人で決めろや

0876名無しさん＠引く手あまた

2019/07/16(火) 21:07:05.12ID:pJWpeIC70

おらもママに相談してから決めようかにゃ

0877名無しさん＠引く手あまた

2019/07/16(火) 21:29:06.78ID:pZ47EilL0

貴重な働き手の針路だとね、親戚筋もうるさいわ
県内出身者ならともかくEPSONのネームバリューも通じない

0878名無しさん＠引く手あまた

2019/07/16(火) 22:59:05.02ID:pJWpeIC70

まさかの外に出るんじゃなくて入ってくるんかww

0879名無しさん＠引く手あまた

2019/07/17(水) 07:23:53.05ID:sBRtnaY20

【遠藤良介のロシア深層】宇宙大国、無残な凋落

https://www.sankei.com/life/news/190717/lif1907170006-n1.html

0880名無しさん＠引く手あまた

2019/07/17(水) 11:04:26.49ID:HSb/RpvF0

わざわざ今から来る人いるのか

0881名無しさん＠引く手あまた

2019/07/17(水) 14:19:19.63ID:Z3bE8Qf00

眠くなりました
今日はどのトイレにしようかな

0882名無しさん＠引く手あまた

2019/07/17(水) 22:34:53.05ID:ky/I4Cmj0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0883名無しさん＠引く手あまた

2019/07/18(木) 06:17:17.55ID:14vY9IZJ0

プリンタ、プロジェクタに成長は期待できない。
新しい柱を創造出来るか否か? そういう人材が豊富かどうか?
それが問題だ。

0884名無しさん＠引く手あまた

2019/07/18(木) 20:17:37.00ID:L0+L5UMO0

>>883
あんたが率先してやってくれよ
ここにはもう危ない橋は渡らない野望も何もないヘタレしか居ないから

0885名無しさん＠引く手あまた

2019/07/18(木) 21:23:24.59ID:fkXX3QBH0

新しい箱物ばかり造って本業の新商品は作らないのか

0886名無しさん＠引く手あまた

2019/07/18(木) 22:42:45.76ID:fdO6N8mB0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0887名無しさん＠引く手あまた

2019/07/18(木) 23:00:59.54ID:OoPk2DVJ0

ここ十年プリンターかヘッドやってた
人しか早期昇進がいない時点で
新分野の創出など無理でしょう。

デバイスやソフトの優秀な人も
下にしかみない文化だし。

数年前までは変えてくれそうな人いたけど
飛び出る杭は
パワハラチックに追い出してたしね

0888名無しさん＠引く手あまた

2019/07/19(金) 00:01:44.01ID:z9fvPpMK0

社長はどんな成果出してのし上がったんだろ？

0889名無しさん＠引く手あまた

2019/07/19(金) 01:27:09.25ID:sEpmpDuL0

恥を捨て我を捨て媚びて出世してきたおじさんは有能なポッと出の若手を評価したくないから。同じような人間を可愛がりたいのは当然。アーメン

0890名無しさん＠引く手あまた

2019/07/19(金) 18:24:06.43ID:ctnAhx+t0

会社の方針を決定するための判断基準がその方針が合理的てあるかどうか、ではなく
その方針を主張する者が経営陣にどんだけ尽くしているかになってしまっている
要は、お上にどんだけ恥を捨てて媚びることができるか、
そのコンテストで勝ち上がった一番の恥知らずが会社の経営方式を握るというアホな状況になってしまっている。
今の社長になってそれが悲惨なまでに顕著になった

0891名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 07:14:10.44ID:lg2Ofeza0

>>874-878　団塊世代の判断はけっこうシビアだからね

0892名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 11:34:22.26ID:KBq+8JAs0

>>877
長野県民にとってここ以上の就職先として評価されるのは八十二銀行、キッセイ薬品だな。
あとは県庁かな。つまり4番手。
全国レベルでみたら全く人気薄だけどね。

0893名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 12:46:31.20ID:HVbQnSoG0

>>892
地銀は評判落としてるし年収もあんまりだから八十二銀行はないだろな
公務員もマウントできないから県庁もない
評価されるのはマスコミ関係だろな

ただ、全国レベルで見たら長野県の企業なんか全部ゴミレベルで見向きもされんわ

0894名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 16:04:11.29ID:MWW6nWWL0

島内のﾃﾌﾟﾗも岡谷のPOSのﾌﾟﾘﾝﾀも上から、止めろ、潰すと言われながら、言うこときかなかったんだよね。ただただ、広丘に行くのが嫌だったらしいけど。

0895名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 17:54:26.10ID:lgmLjVrH0

この11年間の成果ってなに？
給与が減った以外に何かある？

0896名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 17:57:39.04ID:/i4SzZ+10

紙研究所

0897名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 18:06:27.61ID:K97Pbkta0

車内理療だけじゃん

0898名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 19:19:56.43ID:p59XwK0n0

年収減った

0899名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 20:11:37.24ID:hzaUav1y0

軽自動車に乗り換える奴が続出中

0900名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 20:14:03.44ID:A6hR168+0

家を売りましょう

0901名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 20:46:49.31ID:n5CM74CQ0

給料減ったのって仕事してない中年じゃないの？

0902名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 20:51:47.18ID:3JpHgwMH0

>>901
幸せな人だね。貴方たちの未来の取り分もガッツリ減らされたのに

0903名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 21:01:46.31ID:lgmLjVrH0

年収減った以外の成果はないのか！

0904名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 21:38:39.49ID:vJheqSoC0

社員から金を巻き上げておいて、役員賞与に回すのが経営の仕事です

0905名無しさん＠引く手あまた

2019/07/20(土) 22:38:02.05ID:n5CM74CQ0

>>902
いまは簡単に昇格できないんだよ？
本当に何もわかってないんだね

0906名無しさん＠引く手あまた

2019/07/21(日) 07:47:45.25ID:0RU1RDkx0

>>905
それにしてもアベノミクスで世間は月給上がったというけど逆に大幅に減ってるもんなぁ。
業績も厳しくなりそうだし、昇格どころか現役もイキイキにされるかもよ?
今日の選挙はどうしようかな?

0907名無しさん＠引く手あまた

2019/07/21(日) 10:40:17.98ID:zeZyvEcQ0

ここ数年で年収下がったな

0908名無しさん＠引く手あまた

2019/07/21(日) 13:22:22.27ID:MAf4fYC70

経営陣の成果は社員給与の引下げのみってことでいいかな

0909名無しさん＠引く手あまた

2019/07/21(日) 14:35:11.69ID:EJG7VAqi0

カンパって誰がいくら出したか記録してないし封筒で集めてるよな、組合の奴ら飲み会とかやってないだろうな？

0910名無しさん＠引く手あまた

2019/07/21(日) 14:41:21.45ID:eSzcx78o0

>>909
お前、小学生か？

0911名無しさん＠引く手あまた

2019/07/21(日) 16:47:11.39ID:CPUMJssC0

>>910
この会社、基本全てが性悪説で成り立ってるから社風的にしかたない視点かと

0912名無しさん＠引く手あまた

2019/07/21(日) 16:56:29.31ID:tPVezeFx0

組合は普段から、いかに社員から金を巻き上げて、いかに経営者に阿るか、いかに人事部に天下りするか、しか考えてないけど

流石にピンハネはないよ

0913名無しさん＠引く手あまた

2019/07/21(日) 20:42:46.69ID:HzBDeRsj0

>>900
欲しい人いる？

0914名無しさん＠引く手あまた

2019/07/21(日) 21:50:43.46ID:AElaoK5V0

長野の家なんて売っても二束三文でしょ
転職も難しいしリスクだらけだねえ

0915名無しさん＠引く手あまた

2019/07/21(日) 22:38:31.28ID:eTu/h5MT0

エプソンだって言えば4000万ぐらいすぐに貸してくれるけど
マジで今家建てる連中の気が知れんわ
30付近の奴らバンバン建ててるけど大丈夫か

0916名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 05:53:18.77ID:Uu5zQdi+0

参議院選挙は自民党が勝って消費税8%⇒10%が決定しちまった。
これで給料の可処分所得が毎月約8000円減ってしまう事になる。
その前に給料を22,000円減らされたので合計30,000円の減収。
やりきれんわ。

0917名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 09:10:52.60ID:GZCE0WEm0

>>915　こう言うクズみたいな工作員がいるのか、グレード禿しく低い会社だね

0918名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 11:51:37.23ID:NcVf+OEh0

>>916
貰いすぎだったんだが？

0919名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 11:59:47.59ID:TgjIU4Cc0

>>917
どっちの意味での工作員？

0920名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 12:06:41.84ID:LGNPncJf0

>>917
工作員？ホントのことだと思うけど？
あなたは、どんなグレードの高い企業にお勤めなのかな？

0921名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 13:07:31.43ID:GZCE0WEm0

　＞エプソンだって言えば4000万ぐらいすぐに貸してくれる
在京有名企業でも無理な話、自分が銀行で申し込んでごらんｗ

0922名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 17:25:45.26ID:LGNPncJf0

>>921
申し込んだよ
で、限度額を教えてくれるよね？
あなたには、いくらまでって
4000万円は超えてたよ

その程度で、グレードどうこう言ってるの？

0923名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 17:50:04.82ID:4aKfx3zS0

社員がリストラされて飛んでも銀行には(社員の夢だった)マイホームと土地が手に入るわけでして

0924名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 18:58:00.97ID:GZCE0WEm0

>>922　そうかい、オメデトウ

0925名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 20:18:08.66ID:zaqvaEDW0

在京有名企業に勤めてること誇りに思いすぎだろw
例え認天堂レベルでも一社員の発言としてダッサw
世界は広いよw

0926名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 20:47:18.03ID:9Qlw7omC0

負けおしみダッサ

0927名無しさん＠引く手あまた

2019/07/22(月) 21:41:58.01ID:IMbDO1um0

在京って京都のことかｗ

0928名無しさん＠引く手あまた

2019/07/23(火) 19:29:23.68ID:aWReOOsD0

他県からエプソンに転職してきても、長野から一歩も出た事のないお山の大将の
地元民のアフォ上司にパワハラされるしな

0929名無しさん＠引く手あまた

2019/07/23(火) 20:33:02.64ID:bHFp2E8T0

>>917　>>グレード禿しく低い・・・・
確かに低そうｗ、しかし>>927は教養の欠片も無い

0930名無しさん＠引く手あまた

2019/07/23(火) 21:01:02.24ID:AiXKQJe20

田舎はひとつの組織に忠誠を誓うことが美徳だという風土がまだ生きている。だから中途はいつまで経っても中途。
先にリストラされるのは必ず中途だろう

0931名無しさん＠引く手あまた

2019/07/23(火) 21:13:09.84ID:zOO2qPhy0

>>930
そんな余裕あるわけないだろ
新卒だろうが中途だろうが能力ない給料高いコスパ低いやつからでしょ

0932名無しさん＠引く手あまた

2019/07/23(火) 21:49:05.67ID:ZWrPc0Y30

"給料高い"は嘘ずら

0933名無しさん＠引く手あまた

2019/07/23(火) 21:56:36.43ID:xGgdmPYU0

>>932
社内で相対的に高いって意味を汲み取れないアフォずら

0934名無しさん＠引く手あまた

2019/07/24(水) 13:02:16.93ID:5Q9EmFaE0

>>930
確かに中途はそもそも陰気臭い地元民の植生に評価されないから、結果的に先にリストラされる確率が高いのは中途だね。

0935名無しさん＠引く手あまた

2019/07/24(水) 21:15:47.38ID:0d9ZJj8y0

ソフト屋さん。出番ですよ。

スマートグラスのハードは収束、ソフト勝負の時代になる

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00134/071900163/

0936名無しさん＠引く手あまた

2019/07/25(木) 00:13:07.09ID:SAVMTIcz0

>>935
駄目だよ
ここの経営層は、頭の固いハード脳だから
メカ、ヘッド、インク、エレキが全て
ハードにいる連中はその状況に胡座かいて不具合出しまくり出図したら役割終わりって思ってる
後で誰が苦労しようが知ったこっちゃない
その尻拭いするのがソフトの役割になってる
で、最近はあまりにもハードが酷く短納期になって尻拭いできず、ソフトに皺寄せが行きソフトも不具合出しまくり

0937名無しさん＠引く手あまた

2019/07/26(金) 01:05:24.09ID:IyZ+gQBo0

この会社のソフトは何故か組み込みＦＷメイン
組み込み位メカや電気系が自分でやるべき
学生だって自分で設計して動作させてる。
ソフトはクラウド使ったIOT連携、SaaS等に
集中した方がよい。

0938名無しさん＠引く手あまた

2019/07/26(金) 08:09:01.14ID:A5P2Pife0

全くその通り
何年も同じ事やってコケてる

0939名無しさん＠引く手あまた

2019/07/26(金) 11:26:39.68ID:Our2EBb90

>>937
ほんとそれ

0940名無しさん＠引く手あまた

2019/07/26(金) 12:10:28.67ID:O5UuBz8B0

>>939
ここのレベルの低いメカやエレキがファーム作れるとは到底思えない

0941名無しさん＠引く手あまた

2019/07/26(金) 14:05:37.67ID:KwXL+3xO0

ファームウエアを舐めてるな？ｗ
スキルの無い椰子がファームを作るとMCUの動作を圧迫したりメモリー領域を無駄にしたりでhungupしまくるわ

0942名無しさん＠引く手あまた

2019/07/26(金) 18:03:48.46ID:pSVY4MkK0

>>918　貰いすぎだったんだが

ここは謙虚で物分かりのいい社員が多いようで大変結構な事です。

0943名無しさん＠引く手あまた

2019/07/26(金) 20:24:42.12ID:A5P2Pife0

若手は減らされるほど貰えてないし
これから先も増える見込みないし

0944名無しさん＠引く手あまた

2019/07/26(金) 23:47:59.55ID:SToAojBX0

本質が家内制手工業のローカル企業なんだから仕方ない
今ならいくらでも先進的・開明的な企業があるから長野にこだわりがないソフト屋はそっち池

0945名無しさん＠引く手あまた

2019/07/26(金) 23:51:13.32ID:Gqq5cBsu0

>>940
そこでアバシすの出番です。

0946名無しさん＠引く手あまた

2019/07/27(土) 08:23:03.81ID:Rs3K9PuV0

設計者が自分でファーム書かないから動作もわからないのでおかしな機構や部品選定になるんだよ。だからレベルが低くなる。
ソフトは今時GitHubでソース手にはいるしAWSやAzure環境は地方でもグローバル環境が手に入る。
設計者にファームはやらせてビジネスモデルごと変えないと生き残れないよ。

クラウドとＡＰＩ、ＳＤＫでネットワーク連携出来るエッジ環境整えて他社協業体制を
一年でやりきるくらいでないと勝てない。

垂直統合しておきながら
今さら他社協業と言っている会社には
伝わんなかったけど。

0947名無しさん＠引く手あまた

2019/07/27(土) 09:12:58.26ID:MCOMoyMy0

セイコーエプソンの欠点の一つは目的と手段をすり替える人間がいる事、結果的に本末転倒の理論がまかり通る

参考：
設計者が自分でファーム書かないから動作もわからないのでおかしな機構や部品選定になる。

0948名無しさん＠引く手あまた

2019/07/27(土) 09:48:27.61ID:Rs3K9PuV0

貴重なソフト人材をメカ下請けファームに
使うなってこと

0949名無しさん＠引く手あまた

2019/07/27(土) 10:31:15.99ID:pFTTo7Bp0

退職したから関係ないのだけれど、又給与体系の見直しが有った？
多分、一部の人が上がり、大勢が下がる。組合は上がる一部を強調し、賛成に動く。
最も大事な、総支給額の増減の情報は一切ない。
（減るのでしょうね。増えるのなら出すから）
所で、社員給与の増減と役員手当は連動している？
まさか、社員減、役員増なんてことはないよね。あってはいけない

0950名無しさん＠引く手あまた

2019/07/27(土) 10:39:32.49ID:d7TexzhI0

>>946
ファーム作ったことある？
なんだか素人意見すぎて不安になるわ

0951名無しさん＠引く手あまた

2019/07/27(土) 12:29:26.71ID:rm2jbvE+0

>>949　又給与体系の見直しが有った？

「貰い過ぎだった」と社員が反省しているので改めたそうだよ。

0952名無しさん＠引く手あまた

2019/07/27(土) 13:06:03.70ID:d7TexzhI0

>>949
また、というのがいつからなのか分からないけど、SSF以降はないよ

0953名無しさん＠引く手あまた

2019/07/27(土) 15:28:04.52ID:p/MdTpqZ0

>>949
一年くらい前に変わったけど
キミの推定はほぼ正しい

0954名無しさん＠引く手あまた

2019/07/28(日) 19:28:46.34ID:laGuXwOH0

特許サーベイしっかりやって分け前払ってくれ

0955名無しさん＠引く手あまた

2019/07/28(日) 21:02:44.49ID:+QiICy460

明日からみんな楽しみで仕方ない仕事だね。ワクワク。ヨシッ！！

0956名無しさん＠引く手あまた

2019/07/29(月) 21:28:48.69ID:EVBgSO+90

イントラ上で必要項目を順次入力すれば体裁の整った書類（PDFファイル）が自動生成
最後にそれを印刷して捺印してスキャンしてアップロードせよ→あほか．

これでプリンター売って生きている会社

0957名無しさん＠引く手あまた

2019/07/29(月) 23:12:20.65ID:WsibW/pq0

承認システム持ってないのか？

0958名無しさん＠引く手あまた

2019/07/30(火) 14:01:19.33ID:Zp+emfKK0

トップ層がオフィスから紙は減らないからプリント需要は減らない
とか言ってるからしゃーない
自分とこの働き方が15年前から変わってない事に気付いてない

0959名無しさん＠引く手あまた

2019/07/30(火) 15:29:54.54ID:Y1k58jdL0

決算、酷いね。

0960名無しさん＠引く手あまた

2019/07/30(火) 18:55:42.27ID:vrAxO9ts0

ボーナス無くなる（ ; ; ）
ボーナス無くなる（ ; ; ）

0961名無しさん＠引く手あまた

2019/07/30(火) 18:57:23.19ID:z3WjXqIt0

溜息

0962名無しさん＠引く手あまた

2019/07/30(火) 20:18:49.85ID:SgVpFeUr0

松本山雅は弱くなるの？

0963名無しさん＠引く手あまた

2019/07/30(火) 21:00:53.41ID:KjPgeDiP0

>>959
キヤノン並みだね。
トランプさんのお蔭でみーーんな一緒。

0964名無しさん＠引く手あまた

2019/07/30(火) 21:57:44.44ID:4987mPsh0

>>958

三菱UFJ銀、福岡支店を西日本初のペーパーレス化

https://a.msn.com/r/2/AAF4ib9?m=ja-jp&;referrerID=InAppShare

0965名無しさん＠引く手あまた

2019/07/30(火) 23:20:59.60ID:LSCJ1iA50

早よ希望退職募れや

0966名無しさん＠引く手あまた

2019/07/31(水) 06:14:14.02ID:+/SGNGlY0

年間見込はそのままのいい数字であった。
なにか隠し玉(秘密兵器)があるのだろう。

0967名無しさん＠引く手あまた

2019/07/31(水) 06:30:03.44ID:PVxXLyt00

>>965
いやー、そうしてほしいけど、ムリじゃないかな？

0968名無しさん＠引く手あまた

2019/07/31(水) 12:51:12.39ID:ncvgxAh50

株価1600円に張り付いたじゃないか、何とかしろよ

0969名無しさん＠引く手あまた

2019/07/31(水) 18:56:06.63ID:OVWAk+b+0

>>968
株主様申し訳ありません・・・
すぐに穀潰し社員をリストラしますから・・・

0970名無しさん＠引く手あまた

2019/07/31(水) 19:56:24.74ID:FildNW1g0

穀潰しとか八分(村八分)とか間抜けとか
農家のイビリかよって言葉を社内でよく聞くよね

0971名無しさん＠引く手あまた

2019/07/31(水) 23:36:08.49ID:ze24UNWj0

リストラ部屋復活は困るよ
農閑期の暇潰しがなくなっちまう

0972名無しさん＠引く手あまた

2019/08/01(木) 10:09:49.09ID:Bm/pVVIj0

1586円也

0973名無しさん＠引く手あまた

2019/08/01(木) 12:21:56.35ID:ifNxdNPc0

>>966
日経225とJPX400の採用から外れないようにするため

0974名無しさん＠引く手あまた

2019/08/01(木) 13:10:33.79ID:Bm/pVVIj0

1582円也

0975名無しさん＠引く手あまた

2019/08/02(金) 08:02:17.36ID:CcjX3rEi0

広丘で激務部署ったらどこだ？

0976名無しさん＠引く手あまた

2019/08/02(金) 12:00:11.67ID:12WtUner0

>>975
○企画設計

0977名無しさん＠引く手あまた

2019/08/02(金) 14:07:35.10ID:K2FlO1hA0

総務

0978名無しさん＠引く手あまた

2019/08/02(金) 20:05:24.81ID:/or6OSVe0

なんせ無駄な仕事多いからな。しっかりと屁理屈用意してプレゼンしないといけないし。

0979名無しさん＠引く手あまた

2019/08/02(金) 23:55:21.28ID:K2FlO1hA0

プラスはスルーされる
マイナスは徹底的に追及

0980名無しさん＠引く手あまた

2019/08/03(土) 01:14:11.86ID:/Dywjtyi0

>>979
それは分かるが総務程度で激務って言ってたら他に行ったら１日で鬱になるぞ

0981名無しさん＠引く手あまた

2019/08/03(土) 14:33:13.77ID:infMG1yW0

おまいら正直年間残業何hやってんだ？

>>976 やっぱそうか。
設計いいことねえな、やっぱり

0982名無しさん＠引く手あまた

2019/08/03(土) 16:42:17.34ID:0jrwA0Wn0

次スレ

【年収】セイコーエプソンRev51 【下落】
http://2chb.net/r/job/1564818087/

0983名無しさん＠引く手あまた

2019/08/04(日) 22:30:01.61ID:fO+1TVAM0

産め

0984名無しさん＠引く手あまた

2019/08/04(日) 23:09:05.08ID:MFxJGucj0

皆さんは給料に不満がありますか?

0985名無しさん＠引く手あまた

2019/08/05(月) 10:12:13.59ID:vjiEzNDd0

1522円

0986名無しさん＠引く手あまた

2019/08/05(月) 10:24:06.83ID:g/2KoG4x0

5年ぶりの下落だね。
さすがに、この辺りで落ち着くとは思うけど

0987名無しさん＠引く手あまた

2019/08/05(月) 15:36:37.25ID:vjiEzNDd0

1494円

0988名無しさん＠引く手あまた

2019/08/06(火) 09:13:56.58ID:JIrrgkOk0

1469円也　年初来安値

0989名無しさん＠引く手あまた

2019/08/07(水) 00:44:32.69ID:6fJjxGo30

決算発表の度に下げる癖なんとかならんか

0990名無しさん＠引く手あまた

2019/08/07(水) 01:11:08.98ID:zJKT8awv0

方向感は定まった

0991名無しさん＠引く手あまた

2019/08/07(水) 06:11:55.05ID:Rq5fkPLY0

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

0992名無しさん＠引く手あまた

2019/08/07(水) 09:13:10.23ID:6NZV4DcU0

1448円也　年初来安値

0993名無しさん＠引く手あまた

2019/08/07(水) 18:33:13.32ID:6NZV4DcU0

1449円也

0994名無しさん＠引く手あまた

2019/08/08(木) 12:59:32.64ID:owJJhdSk0

1429円也

0995名無しさん＠引く手あまた

2019/08/08(木) 22:26:50.07ID:0Q8bKfYB0

もらう金は一流、結果は三流以下
残念な経営者

0996名無しさん＠引く手あまた

2019/08/08(木) 22:41:37.76ID:1hiubF5p0

経営者の「こうあったらイイなぁイイな」をSEなんちゃらにしてるだけだからね

0997名無しさん＠引く手あまた

2019/08/09(金) 05:54:04.53ID:a3LGFAOX0

どこを経由しようがどこ超えようがいいから仕事してくれ。もしかして自分に酔ってんのか

0998名無しさん＠引く手あまた

2019/08/09(金) 09:21:53.90ID:BhiiC9AT0

1410円也

0999名無しさん＠引く手あまた

2019/08/09(金) 20:18:34.37ID:2rLlU5/B0

やったことない領域だもん
遅くないから経験者スカウトしろ

1000名無しさん＠引く手あまた

2019/08/09(金) 20:22:18.76ID:LVUKcmwRO

(´・д・｀)ぱあっ

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