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1仕様書無しさん2022/05/15(日) 18:06:06.55
フレームワークに翻弄されて操られてるだけやんw

2仕様書無しさん2022/05/15(日) 18:18:27.82
そして俺俺フレームワークへ

3仕様書無しさん2022/05/15(日) 21:22:34.54
最近フレームワークって言葉に踊らされながら
この板にスレを乱立してる糞人間がいるけど

>>1
糞スレ立ててんじゃねえよ

4仕様書無しさん2022/05/15(日) 21:32:10.57
>>2
フレームワークに相応するのが無いので俺俺フレームワークを作るが、既存のフレームワークと比較して大分クソなフレームワークが出来上がるんですねわかります

コンポーネントという単位でHTMLのパーツを作ることができるフレームワークを作れば作業効率が良くなるんじゃね!?とか今更喜んでいそう

5仕様書無しさん2022/05/16(月) 12:10:18.32
モダンなフレームワークvsモダンなフレームワーク

モダンなフレームワーク「モダンなフレームワークのココが変だが、モダンなフレームワークならココの心配はない」

「モダンなフレームワーク使ってないとかどうなの?」

「モダンなフレームワークのどこがいいんだよ」

6仕様書無しさん2022/05/16(月) 13:17:32.02
COBOLer「だから、そんなことになるから、コミュ力と業務知識が最強だとw」

7仕様書無しさん2022/05/16(月) 14:44:51.19
モダンってなんだよ

8仕様書無しさん2022/05/16(月) 14:45:14.60
>>3
事実の側面もあるからな

9仕様書無しさん2022/05/16(月) 16:51:23.78
〇〇使ってる(ドヤァ
えっ?知らないの?(ドヤァドヤァ

これだけのだめでしょ

10仕様書無しさん2022/05/16(月) 16:58:05.12
結局、うちが使ってる環境の即戦力がほしい!教育コストはかけられない!

ってだけだもんな

11仕様書無しさん2022/05/16(月) 19:01:59.84
モダンだよー(勉強してこい)

12仕様書無しさん2022/05/17(火) 17:31:48.00
無駄なことに時間取られてるよな
実際、そこまでの変革はないのに

13仕様書無しさん2022/05/17(火) 18:07:14.88
スキルアップするより太鼓持ちした方が評価上がるで

14仕様書無しさん2022/05/17(火) 18:31:38.10
うん

15仕様書無しさん2022/05/18(水) 17:44:06.04
でも転職で金が上がるからなあ

16仕様書無しさん2022/05/18(水) 19:12:55.20
幅広く取り組んでいるとマイナス評価する面接官も半分くらいいた

17仕様書無しさん2022/05/18(水) 19:29:06.05
面接官の主観が大きすぎて全然技術面が評価されている実感がない。

18仕様書無しさん2022/05/18(水) 22:24:54.02
フロントエンドよりはバックエンドやインフラのほうが上流と関係持てるよね

19仕様書無しさん2022/05/19(木) 20:08:08.98
バックエンドは激務薄給だからやりたくない
DB周りは客の要望や申請を必要とするものばかりで回答待ちも含めるとサビ残が月50時間は超える

20仕様書無しさん2022/05/19(木) 20:15:45.89
待ってる間寝とけばw

21仕様書無しさん2022/05/19(木) 20:30:41.99
APIの申請とかバッチサーバの申請とかあっても元のスケジュール変更がされないから深夜近くまでサービス残業させられる

22仕様書無しさん2022/05/20(金) 00:05:55.64
サービス残業じゃなくて残業にしてしまえばいい

23仕様書無しさん2022/05/20(金) 04:39:16.15
普通はバックのが高いぞ
安いとかスケジュールがとか残業がとかは会社依存

24仕様書無しさん2022/05/20(金) 11:57:58.30
COBOL 業務知識
WEB系 フレームワーク知識
業務系 大きい声であいさつ
ゲーム系 搾取されても生活できるように親と同居

25仕様書無しさん2022/05/20(金) 16:53:54.99
cobolと業務系を分ける意味がわからん

26仕様書無しさん2022/05/21(土) 06:56:18.27
窓際系 毎日ソリティアの課題をクリアするのが目標

27仕様書無しさん2022/05/22(日) 17:34:41.87
ゲームはみなし残業50時間超えるところあってビビった
ゲーム系は理不尽なことが多いからみなし残業制度じゃないとまともなシステム開発ができないらしい

28仕様書無しさん2022/05/22(日) 23:09:39.62
スパゲッティのパスタをほぐしながら中にスパゲッティ混ぜこんでるからじゃないの

29仕様書無しさん2022/05/23(月) 10:06:42.45
ヤンキーあがりの兄ちゃんが幅を利かせ
勉強してきた人間を小ばかにしてこきつかい
高校とかと同じ調子で周囲に無理強いをする
それがゲーム系

30仕様書無しさん2022/05/23(月) 10:28:40.66
【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのための事態派遣だからな!
リストラの対策しないで開発するな!

[時間外労働違反追放のお願い]

  時間外労働違反
     ↓
偽装委託多重派遣搾取
     ↓
低技術
     ↓
低収入
   ↓
結婚難
   ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
スキルアップw ->画像>1枚

31仕様書無しさん2022/05/23(月) 10:53:04.46
修行するぞ!修行するぞ!徹底的に修行するぞ!

32仕様書無しさん2022/05/24(火) 14:20:40.68
フロントエンド、バックエンド、インフラとか分けてる方が不思議で仕方ない
デザインはまだわかるけど
内製マン

33仕様書無しさん2022/05/24(火) 20:10:32.43
内製は全部やるのが普通だしな

34仕様書無しさん2022/05/24(火) 20:40:40.46
> フロントエンド、バックエンド、インフラとか分けてる方が不思議で仕方ない
大手エージェントの指導だとキャリアが不明確だとぼろくそ指摘される
まるで0か100かみたいな極端な言われ方をされたことがある
面接官の相性が悪いと酷いこと言われる

35仕様書無しさん2022/05/24(火) 21:07:11.40
うー まんこ!

36仕様書無しさん2022/05/24(火) 21:08:52.64
そんなん言われたことない
実際Web画面渡されて表から裏までひととおりやったりするし

37仕様書無しさん2022/05/24(火) 21:32:42.06
>>34
単に上級エンジニアを売り込める仕事持ってないだけじゃ??

38仕様書無しさん2022/05/24(火) 21:34:59.42
上級エンジニアて

39仕様書無しさん2022/05/24(火) 21:38:01.38
いうても、全部やってる人って普通に単価高いし
技術的に優れている云々ではなく、給料的に上級でしょ実際問題

40仕様書無しさん2022/05/24(火) 21:38:48.07
日本だと幅広くできる人間を嫌う性格の面接官もいる

41仕様書無しさん2022/05/24(火) 21:39:48.40
>>39
>いうても、全部やってる人って普通に単価高いし
単なる器用貧乏で終わってるだけだが

42仕様書無しさん2022/05/24(火) 23:00:39.53
全部できるっちゃできるけどAWSで大規模サービスのインフラとDBを構築した経験があるわけでもなしReactで高度な作り込みができるわけでもなし普段はバックエンドエンジニアで他もちょっと弄れますくらいに言ってる

バックエンドのREST APIとかDevOpsのシステム開発とかはそれなりにやってるのでやってますと言えるけどそれ並にフロントもインフラもやりこむのは無理

43仕様書無しさん2022/05/24(火) 23:05:13.20
専門資格でも商品でもないようなことにあんまり横文字並べると胡散臭がられるぞ

44仕様書無しさん2022/05/25(水) 00:21:26.25
亜馬孫網提供で大規模提供の基盤技術と情報集積を構築した経験があるわけでもなし反応で高度な作り込みができるわけでなし、普段は奥端技術者で他もちょっと弄れますと言っているでござる

45仕様書無しさん2022/05/25(水) 00:32:47.04
ごじゃる

46仕様書無しさん2022/05/25(水) 06:35:00.03
DevOpsとかやってる側がドヤりたいので末端が知ってますとか書いても喜ばないのでないか

47仕様書無しさん2022/05/25(水) 08:23:29.48
取る方はやれる人間を探してるわけなのでそれで職探してるなら知ってると書かないのは問題外だろ

「末端」が知ってるとか書いても使い物にならないやつばかりという問題はあるかもしれないがちゃんとやってるなら喜ぶよ

48仕様書無しさん2022/05/25(水) 11:27:36.59
管理方法なのに管理される側が知ってないと回らないとか使いものにならんくない?

49仕様書無しさん2022/05/25(水) 12:04:59.84
DevOpsの話なら管理される(というなら)のはDev、するのはOpsでそれらを統合しようという話だし

50仕様書無しさん2022/05/25(水) 12:14:47.22
devops→うっかりデブ

51仕様書無しさん2022/05/25(水) 12:15:05.01
ウップスじゃねーよ

52仕様書無しさん2022/05/25(水) 13:29:54.19
devopsって調べたけど要はユーザ直結の直サポじゃねえかよ
んなもん20年以上前から日本の企業ではやってるよ
それだと開発サポート側が振り回されて破綻するから
顧客と開発を分離してきたのに、また繰り返してるわけか(笑)

53仕様書無しさん2022/05/25(水) 19:38:26.13
日本で何度か面接やると「幅広くできる人間=すぐに仕事を辞める人間」だと脊髄反射する面接官いるぞ

54仕様書無しさん2022/05/25(水) 19:41:31.88
すぐに引っ張られる人間

だろw

55仕様書無しさん2022/05/25(水) 19:48:33.50
会社は見聞が広い人間を嫌う
いまだに無知が好き
だから新卒重視

56仕様書無しさん2022/05/25(水) 20:05:36.64
老舗Sier企業だと英語すら嫌う
30代~40代の人事が翻訳ツールがあるから不要、無駄な努力しているなどといろいろと不採用の理由を考えていた

57仕様書無しさん2022/05/25(水) 21:58:06.17
>>52
あのさあ

58仕様書無しさん2022/05/25(水) 22:10:04.93
直球ストレートど真ん中すぎたかな

59仕様書無しさん2022/05/25(水) 22:23:01.61
後ろ向いて客席に向けて投げようとして自分の足に当たってる感じ

60仕様書無しさん2022/05/26(木) 07:08:13.03
>>56
つまり
低賃金で奴隷のまま扱えるやつがほしいってこと

優秀だと引き抜かれるから

61仕様書無しさん2022/05/27(金) 09:21:05.98
TOEIC850点とったら
英語が必要な現場を避けてアサインされるようになった

62仕様書無しさん2022/05/27(金) 11:33:30.09
上司のプライドを守る人事ってことか

63仕様書無しさん2022/05/28(土) 20:54:09.46
それなりにシステム組めるのに安月給のやつは、マジで勇気出して転職しろ
そのうち転職面接にも慣れる

64仕様書無しさん2022/05/29(日) 10:15:08.84
メリットデメリットを見極める能力が多少でも付けばまあ

65仕様書無しさん2022/05/31(火) 17:17:22.04
> そのうち転職面接にも慣れる
転職面接やると頭おかしくなるから慣れたらダメだろ

66仕様書無しさん2022/05/31(火) 23:04:22.56
けっこう地域差があるから引っ越してみるのも手だよ

67仕様書無しさん2022/06/01(水) 13:29:38.13
TOEIC850ってすごいね
外資とか入れないのかな?

68仕様書無しさん2022/06/01(水) 19:37:50.76
ちょっといいとこの人が面接にきたけど
なんかガッカリして帰っていったw

69仕様書無しさん2022/06/04(土) 12:33:14.27
>>68
くわしくw

70仕様書無しさん2022/06/04(土) 16:42:42.38
TOILET999

1日5回以上年間トータルで1000超えるけど3桁に抑えたスキル


lud20220606183521
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