会社の若手が辞めたいと言ってきた [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>1本 ->画像>16枚

こう言う時お前らはどう対応した？

すぐ仕事辞めてきてください
LSに迷惑です

とりあえず半年続けさせてその間に若手が不満に思ってる環境を変えろ
理想と現実のギャップに勝手に絶望してるやつは知らん

辞めたいって言い方が一番困る
辞めますって言い切ってくれ

うちの職場、今年入ってから30代の社員が3人辞めて1人鬱で解雇されてズタボロなんやけどーw

辞めるってやつ止めても突然来なくなるだけだし
寂しくなるなっつって仕事最終日に仲の良かった数名でお別れ会なりするだけでいいんじゃね

>>5
お前も自分が壊れる前に辞めたほうがいい

現実を話して説得

やめたい理由を聞いて会社環境関係なら改善、本人の問題なら放置
実際あったのが某有名ゲーム会社に勤めたかった、会社やめてそこのゲーム会社にバイトで入って就職するてのがいた
ちなみにやめる時点で、バイトが決まってたわけでもゲーム製作をやった経験も全くなしだそうだ
一応、そんなにうまくいかないぞ、バイト決まるまでうちの会社で頑張ればとはいったが
本人には全く無効だった

辞めたい理由：毎日30分以上働きたくない
　　　　　　　　　 給与を3倍にして欲しい
　　　　　　　　　 社内でゲームやりたい
だったら

>>10
オススメMMOでRMTさせる

偉そうな説教にならないようには気を付けてる

(辞めちゃ)アカンのか？

>>13
日本国憲法第22条　職業選択の自由

何人も侵害されることはないはずｗ

連絡もせずに消える事だけはするな、って言ってるな
それでも消える奴は無言で消えるが
昼休憩から戻らなかった奴もいたなw

辞めるなら代わりを見つけてきてくれないと
FFは遊びじゃないんです

>>12
これマジ大切
昔引越し控えててバイト先遠くなるから人事の人に１ヵ月後に辞めますって伝えたら
糞社員の奴がブチキレはじめて小一時間位バイト辞める理由否定と説教され続けてイラついたわ

お互い時間の無駄だからさっさと辞めさせる

辞めたくなるようなブラック企業だってことやろ

どんなにホワイトでも辞める奴は辞めるよ

何が原因か聞いてみ

自分もやめたいと言う
そしたらだまる

法的には辞めるのに理由は必要ない

>>17
昔辞める時にさんざん説教されたなｗ
引き止める説得じゃなく、ただ優越感に浸るだけの説教。
そういうところが嫌で辞めたが、見切り早くて良かったわ。

>>23
民度的には許されない
裏切り者とか無責任とかわめく奴もいる

>>25
それ労働局にたれ込まれると問題になるから控えたほうがいいよ

一ヶ月で代わりが見つかる職場かによるかな
ってバイトかw

夜勤で1時間に一回なんか確認
暇な時は部屋内でじっとしてれば寝ててもスマホいじっててもいい
そんな仕事がしたい場合は
ビルとか施設の管理みたいなの探せばいいのかな？

辞めた側からすると、辞めるって言った人に説教するのって本当悪手だな
不満を持ってる人に説教でさらに不満は加速する
きちんと話を聞いてくれて改善策を模索してくれる人も稀だけど

俺は前職の上司が話を聞いてくれる人だったから辞めるタイミングが1年延びたけど
周りが酷くて結局原因の改善に及ばなかった

>>27
普通に性格いい人とかは「寂しくなるね」「次の職場でも頑張ってね」って声かけてくれたけど
糞社員だけ「お前辞めるって聞いたけど絶対辞めさせねーからな」から始まって
「やめる理由言ってみろ」「たかが通勤（片道）に1時間程度だろ。今と変わらねーだろ」
「お前に任せようと思っていたのに（バイトが最も嫌がるポジション）」「俺の計画どうなんだよ（ガチギレ」

社員に説教とかならわかるが求人誌で常に募集かけてるバイトを辞めさせないとかマジ糞だった
若手が社員で家庭と子供持ちなら少し引き止めた方が良さそうだけど基本「寂しくなる」でおｋっしょ

粛々と法令通りに手続きをするだけ

　 　　∧＿∧　　　　 　ぽまえらの代わりはいくらでもいるやろｗ
　　　（´・ω・） 　 　
　＿＿_(っ 旦o＿＿ 　　　
　|l￣l||￣しﾞしﾞ￣|i　　

トイレに２０～３０分間隔でいく新人がいるんだが、絶対スマホいじってる気がするわｗｗ
結構入ると長いしな。頻尿の可能性あるが、昼休憩中はなぜかほぼいかないｗｗ

>>5
> うちの職場、今年入ってから30代の社員が3人辞めて1人鬱で解雇されてズタボロなんやけどーw

5が、げいいん

>>28
流石に寝てると怒られるけど下水の処理工場はそんな感じ

人間関係で辞めるのが一番多いやろ
パワハラやらは上に言っても庇うか言っても一週間程度大人しくなるだけ
本人は悪いと思ってないし、人間の性格なんて言われて変わるわけないんだから改善は無理
古株を守るのが世の常

気持ちはわかるが安易に「辞める」「辞めたい」という言葉は使わない方がいい
ぶっちゃけ最終兵器なのよ

どんな理由があろうと一度でもこれを言われると
「何かあるとすぐ辞めようと思う人なんだ」と思われる
「引き留めてくれるかも」とか思ってるかもしれんが実際はそんな事はないよ
経営陣は居なくなる事を前提にどんどん進めていくから

まずは「悩みがあるんですが」ぐらいから切り出すように

うつ病と統合失調症はその人が完全に体が回復するまで寝れば治るので
睡眠を８時間取らないなら会社を辞めた方がいいよと言うべき

昔から753と言われてて、中卒は7割、高卒は5割、大卒は3割が一年で辞める
もっともこれ語呂だけでちゃんと統計取ってないと思うけど

私は心理学の専門家なので言わせてもらうとうつ病や統合失調症が治らないのは
信頼関係を構築しないままに寝なさいという人がいるから

医者は患者に寝なさいと言いますが医者に寝なさいと言われても寝ない人が精神病になる人なので
論理的な矛盾があって医者が寝なさいと言っても寝なさいと言わなくても寝ないので医者側に打つ手はない
というのが医学的な解法

心理学者は患者に友達を作らせて友達に「あんたは寝ないから狂ってるんだよ！」と言わせるのを精神病の解法とします

>>16
外人にリプレイス！ってしつこく言われたの思い出したわw

確かに辛いかもしれんがやめてどうすんだろうな
すねかじる親がいればいいが

クソみたいな奴が職場に居たらああここは駄目だ、って見切り付けてさっさと辞めるけどな

>>28
給料安いけどいいか？
大丈夫なら職業訓練校とかで電気関係とかビル管理科みたいなの行って
電工取っておけば探せばそういう感じの職場はある
ただ資格取らないといつまでもかなり安い給料だから
暇な時間で独学で資格勉強はせんといかん
後一人現場は夜勤とかだから体調悪くする人も多いで
何人かの現場だと変わり者のおっさんとか結構居て辛いかもしれん

30の同期が辞めるが退職申し出たら
お前は負け犬だとか九月までは辞めるのは許さんとか
有給休暇消化も許さんとか無茶苦茶言われたらしいんだが
これってどう考えても労働局に駆け込める内容だよな
本人やないけでチクったろかな

ちょっと急用ができたんで会社辞めますね

>>45
言ってやればええ

新人やめてったわ
警察官目指しててうちは警察官なるまでの繋ぎやったんや
何月までは続けられないか言うたら労働基準法やらなんやら盾にして無理矢理辞めてもいいんですよときた

嫌なら辞めてもいいんじゃよ
だが夏のボーナスよしにげするまでは耐えとけ

ネトゲ実況＠おーぷん２ちゃんねる
No.22Cerberus総合242蹴目

222 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/07/21(火)13:28:06 ID:ooi ×
さて、お冥途の土産に聞いておいてやろう＾＾＾＾＾

オススメ終焉後に他のネトゲやるのかいな？ｗｗｗｗ＾＾＾＾


まぁｗネットの中にしか居場所ないからｗ愚問やったかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


【ヒント】　ID:HD7BTx6w

「さて、お冥途の土産に聞いておいてやろう＾＾＾＾＾」　って・・・。
自分が冥途に行くってことなん？　頭弱いのかな？

>>35、44
ありがとう
下水の処理工場とかイメージ的に人気無さそうでいいなぁ
夜1人はいいんだけど、電工はめんどくさいな
そういう作業が好きじゃないからな
変わり者はいいんだけど、チンピラ風ドキュソとかだと嫌だな、

魚住を引き留めた田岡監督にならい夢を語って
その夢のためにお前が必要なんだって引き留める
〆はもちろん「ん、おかしいか？こんなおっさんが」
スラダン好きならこれで考え直してくれる可能性が微レ存

>>48
数年いた人間ならともかく、数か月で辞めるならそういう契約にすべきだよなあ
まあ最初から腰掛けのつもりなんて、単純作業以外では雇われないけど

ブラック企業辞める為に
別会社に採用→1日で退職
とかやる人間もいたなー

辞めるのは自由に出来るが
教える方からしたら、時間返せ糞野郎
ってなる
うちは20人くらいの小規模だが
辞める人間が決まってから
新しく入ったやつに引き継ぎするが
これでうまいこと行く訳がない

>>1
俺も辞めたいって言って一緒に辞める

誰だって会社辞めたいんだし衝動的な理由だったらやめといたほうがええと思うけどな

やめるにしても計画的にやめないとな

>>55
おれもおれも

>>54
これな

俺は教えられる側だけど辞めたくなった時会社が俺に使ってくれた時間と金を考えたらもっと貢献してからやめようってなってずるずる続いてるわ。それがいいことかは知らんけど

俺がすでに辞めて別のところ行ってるんだが、前の会社の若手から
そろそろやめようと思うんだけどどない思います？
いわれたけど、25や6ぐらいの経験3年でやめるのってどうなんやろな
別業種目指す最後のチャンス的なとこはあると思うけど
キャリアアップ転職には早いと言うか。

辞めたい理由は何なんだよんｗ

まあ当然だな
一人暮らしで会社に行ってコンビニ弁当食うだけの生活
この人生に一体何の意味がある？会社で余程面白い仕事があるならまだしも
糞みたいな人の役にも立たないことしてんだろ？

別に新人だけの問題じゃねぇよ、日本全体の問題だ
・女房を養える給料を払わない
・毎日美味しいものを作ってくれる女房が居ない

人間に必要なものがないんだからそら病気になるわ

日本が終身雇用ありきたりになってるからおかしいんだよ
会社入ってから育てるっていう考えがもう古すぎる
会社入る前や学生時代に専門的な技術をつけさせてある程度使えるようになってすぐ戦力になるようなのを会社が雇うのが世界標準
こんなんだから競争力が無いんだよ

>>62
即戦力求めたら大卒がいらなくなるな　文系

>>62
その世界基準にあわせてどんどん日本人も世界の人も不幸になっていったんだがｗ

お前らの会社そんな人辞めるの？

世界基準になったら無職もっと増えるな
かねもためずに辞めるのは一番あかん

技術持ってたらどうにかなるだろ
技術も持ってないのに数か月で会社辞めたっていう履歴付くのが一番アカンわ

大抵無理してムードメーカー努めてた人間から辞める　

別に別業種でも35までなら仕事はあると思うが
給与はだいぶ下がるだろうな
25や6なら辞めても仕事はいくらでもあると思う
今売り手市場だし

コンビニ弁当とか高すぎて無理だわ

言うても年収300,400いくだけで大分限られるし
儲けたいならしんどいとこに突っ込んだらええんや
しんどいとこはいつでも売り手市場

アホな奴ほど競争競争とぬかすが
競争をやってもらって有利なのは金を持っている方であって
自分が労働者の貧乏人なのに競争競争という奴は知能が足りない

たしかに抜けるのは勝手だがそれなりの抜け方があるでしょう？

バリスタのために会社やめて何が悪いってんだよ

>>28
ビル管ならほぼそれに該当するのをやってたな。
巡回二回したら、20時から朝7時まで寝てたwwソロなんで、小説サイトがお友達ww
給料あげるために資格とると違う現場いかされるがなww

クソ労働時間多いけど残業代はしっかり出るのはグレー会社なの？

法定労働時間を守ってればブラックではないな

働いたぶんちゃんと還元されるなら真っ当というか本来それが当たり前のはずじゃない

過労死ライン越えてるならブラックだが
50時間前後で全部手当つくなら
そうもんだいではないような

>>60
>>59やがそのボーイは地元から離れてド田舎に配属されてて、ご両親が長男がいっちっちになっては困ると辞めて帰ってこいといっているという状況だと聞いたわ

給料安くても耐えられるけどクソ上司だけは耐えられんのだ

人間関係はまじで我慢ならんな
安くても長く続けれるかが一番大事

あと二人分シャポー出たらロット権回ってくるから
もうちょい頑張れっていう

>>81
これマジで耐えられん

ヤン提督を見習え

残業代出てるなら良いんじゃないの
うちは残業代全部出てると思ったら天井あって揉めて1人辞めたな

>>85
上層部と揉める上司とかマジ勘弁

みんなで囲んじまえよｗ

はじめから20,30時間分給与にいれといて
それ以上残業させるのが普通ってとこはあるな

一度辞めるモードになってモチベ落ちると復活させるのは容易ではない

理由も言わずにスレ立てるのはアフィ確定　>>80であわてて書いても遅すぎるｗ

大学卒業後、とある信用金庫に就職したけど部長がキチガイで半年勤めたけど鬱になりかけて辞めた。
同期の友達は一緒に頑張ろうって引き止めたけど無理だった。
1年後にそいつは自宅で首を吊った
あの時辞めてなかったら自分も同じだったかもなあ。

なんでキチガイは昇進してまうんや

>>51
チンピラは居ないけどザ・昭和ってジジイが多い
商業施設が入ってふ所だと稀に面倒くさい客にあたる

死ぬぐらいなら会社行かなきゃええやろ
という思考ができなくなるらしいな。

キチガイしか残らなかった
キチガイだけど運だけはいい
キチガイだけど別のキチガイ上司に気に入られてキチガイの連鎖が出来る

こんなところかな？

>>94
じじいには気に入られやすい方だし
なんとかならないかな
変な客は裏返すとすげー懇意にしてくれる客にだいたいなるんだよなあ

出向先の子会社で入社2年目20歳の若者が自殺した
えらいところに飛ばされたもんやでぇ、、、

>>28
病院の事務当直を探せば
夜間何もなければ寝てていいし、お前にあってると思う

ただ、でかい救急病院だけは忙しくてダメだ

ダメな職場は、大抵イライラしてて怒りっぽくなってる
今まで普通の人だったのに、妙にイライラして怒りっぽくなってるのが凄くわかる

>>93
昇格リストラ

>>99
せんきゅう！
探してみよう

>>102
病院の夜間の仕事してるフレがいるが、なんやかんやで何もなく過ごせる夜は少ないようだww
デカイ救急病院が近くにあってタゲとりしててもだそうな。

正規職員の夜間受付当直募集してる病院はそんな多くないんでないかな
ニ○イとかソラ○トなら腐る程募集してるけど
給料は最低賃金だぞ、しかも50歳以上ばっかりのジジイしかおらんw

>>92
一緒に頑張ってたらその友達は首をつらなかったんじゃね
って考えてオレなら立ち直れなくなるわ

自殺してしまうやつは働くしか選択肢がないんだよ
何をするにも金がいるからな
ま、いっかって流して金を貯めないからそうなる

関係ないやつは平気で辞めろっていうよね

しんどい→じゃあやめれば
出来ない→やめろ
給与が→やめろ
休みが→やめろ

そんなに俺を無職にしたいんか

いや転職しろよ

ダーマ神殿

>>7
壊れてるから続けられるんだよなぁw

仕事以外があっても死ぬほど嫌な事あったら死ぬだろ
今じゃ学生も簡単に自殺する世の中だし俺のかーちゃんも俺が厨房の頃に自殺した
じーちゃんととーちゃんの仲が悪いせいで

狭い世界に居続けると簡単に死んだり落ち込んでしまうからな
ここはダメだと思ったら早めに見切りをつけないと身動き取れなくなっちゃうぞ

俺くらいできる人間になると、上流設計より難しい概要書とか計画書とか客先向け上流やらされる
んで大手客先行くんだけど、俺だけ派遣で、
みんな日本で知らない人はいない大手と、日本で知らない人いない大手子会社、つまり大手グループ会社
名刺交換が始まって自分だけアウェー

本当に苦痛、どこ行っても毎回客の打ち合わせに連れて行かれる、まじ地獄
精神的に滅入る、もう行きたくない

１度リセットしてキャラクリからやり直した方が早い（ゲーム脳）

>>113
大手になればなるほど概要とか計画書の段階では名刺交換なんて終わってるだろ
エアーエリート社員さんは今頃自家用飛行機の中かな？

俺が前に派遣されてた某社では名刺なんて誰もチラリとも見せなかったよ
新しく入った奴が簡単に自己紹介だけしてあとは仕事を通して人の顔と名前と性格を理解していく
人を覚えるのに時間はかかるけど必要な人以外は覚えなくて済むからある意味楽だった
高1の時クラス全員の顔と名前覚えるのに1ヶ月くらいかかったからなｗ

転職するにも保証人がーとか言われてつむ
親兄弟おらんのじゃ

>>114
あんま関係ないかもしれんが
最近若いやつと雑談してたら
「自分で勝手に精神やられて生活保護とか甘えですよねー」
とか言ってて
こいつ本当に辛い思いしたことないんやろなぁと思った
今の職場は給料あんまよくないけど
ギスギスしてないししごとないよう余裕あるから
それでも若い子は安月給理由に辞めてくのが多い

>>102
ネットワーク監視とかどうだ？派遣で時給1800くらいだが
ただ日勤と夜勤の交代制だったり対応マニュアルがちゃんと作られてない現場とかもあるけど夜勤のみとかマニュアル完備で対応出来ない場合は社員に丸投げとか研修3ヶ月してくれるところとかも探せばあるよ

>>114
過労で思考を狭くして余暇を与えないで選択肢を奪うのも計画のうちですもの
達者な人ほど責任おしつけて暇なくさせて追い込んで逃げ道を塞ぐ

逃げるのか？
もそうだけど洗脳とかカルトに近いのかもな

でも　ブサイクな新人なら喜んで　ああやめちまえと思うよね

>>80
安定した地元があるなら【今直ぐにも辞めたほうが良い】よ
帰省は若ければ若いほど良い
都市で消耗しても最後にはリストラで捨てられるんだから
そうなってから帰省しても地盤固めが間に合わない

>>116
やってんだよ
まじでグループ会社がでかすぎて毎回毎回来る人が違う
知らないのはお前だけ

規模が九州から北海道で日本全部だから、
とにかく派遣の俺にも出張させる。はっきり言って派遣レベルじゃねーだろ
今回のポーティングに失敗したらみずほレベルと同じでニュースに出る作業、ぶっちゃけやりたくない

去年、専務と常務が辞めたんだけど
ポンコツ社長じゃどうしようもねーよ
社員も30人は辞めてしまった
残ってるのは無能なポンコツばかり
誰かに仕事任せて遊ぶこともできねーよ

みんな誰かに失敗してもらいたいんだよ
やらかせば予算回ってくるし
でも責任背負わされるのは嫌だ
そこで外部の出番

>>14
首相＜奴隷階級は一生派遣な、憲法変えるわ^^

もう少し若手のことをわかってあげて

若手（40歳　職歴なし）

>>126
エリート派遣社員様はそこの現場何年目なの？

>>132
聞き出してどうすんの？
つーかずーっと気になってんだけど、何でお前だけそんな突っかかってくんの？
すげー疑問、よほど癇に障ったのか?

>>133
じゃあ俺が聞くは
何年目なの？

>>126
派遣( )

できる人間になるとにカチンと来たのか？ｗ
幼稚な奴だなｗ
こっちは「できるナイトは～」に引っ掛けた一種の枕詞にしたのに
ネ実っていつからこう言うのがわからない奴らだらけになったんだろうな

>>133
俺も聞くぜ
何年目？

辞めはしないが遅刻魔、病弱野郎とロクな新人がいない

>133
俺も興味ある。年収いくらな派遣？

>>119
薄給なのでやめますってのは建前で実際は人間関係だったりするから鵜呑みにするなよ

実際問題35越えたら派遣かパートでしか生きていけないでしょ？
もしくはやばい人間が集まるところ

>>122
俺らがザ子供の頃は逃げ＝悪って洗脳教育受けてきたからなあ
じゃあお前20人以上を相手に逃げずに1人で殴り合いすんのかよっていう
相手の匙加減で殺されても何もおかしくない
会社から逃げる＝悪ってのはそういうことだぞ

会社始まる３分前に来るともっとはやくこいというのは
ジジイの年配上司にこういう考え方が多い

>>140
この人間関係が我慢できるほどの給料じゃない
この仕事量が我慢できるほどの給料じゃない

結局はこの辺りよなぁ
金を出せ金を

>>143
俺さ、始業8分前に来て、周りにみんながいる場で上司に「5分前には来い！」って怒鳴られたのよ
んで3分経ったら上司がなんか挙動不審になり始めて、8分後に始業の鐘が鳴って「あっ…今日から始業5分遅れるのか」と独り言
あ～ore君またか～ご愁傷様って感じで周りのみんなびみょーーーーーな顔してた
もちろん勘違いで怒鳴ってすいまえんでした；；の一言もなしだぜｗ
怒る相手に恥かかせてる自覚どころか自分が恥かいてる自覚もないらすい

よく考えてその結論になったのだろうから、残念だけど止めないよ
といって、退職願印刷して書き方教え始める
これで9割は、もう少し考えてみますって言ってくる

年功序列が薄れた企業は重役辺りはサイコパスの展覧会みたいなものになる

五分前にこい、じゃなくて五分前にはメーラー立ち上がってる状態にしろって指導してるな

その5分の残業代貰えるんすか？って言われる

体育会系というか子供みたいな奴がいるとサイコパスしか残れない

精神年齢中学生の大人は結構いる

辞めたい仕事はデポの荷下ろしのバイトだったな
白髪のおっさんとか沢山いたから楽勝と思ってたら１００ｍダッシュを
ひたすら繰り返すかのような重労働だった

これからは白髪のおっさんきたら道譲るわｗ

面接うけにくるやつらが40代の正社員歴無しばっかで辛い
もっと若いやつが欲しいのにな

>>153
どんな仕事だ

Sinnyuusyain<やめたいこんな仕事だとは思わなかった。oreさんどう思います？
Ore<いやなら辞めればええんじゃよ
Sinnyuusyain<、、、えっ？！
Ore<辞めたいんでしょ？辞めればいいじゃん。まだ2週間も働いてないけど見切りなら早くつけなよ。
Sinnyuusuain<、、、はい。


そいつはまだ辞めずに居るw

見ず知らずのましてや入りたての会社の人間にそんなこと言うのはやばいやつだろ

かくいう俺もあれ？って思ってたらずるずる一年いちゃったけどなw

今年の新入社員でそういうアホ多いわ
社長相手に完全に気を許して「勤怠管理のソフトをこうやってごまかしていつもさぼってますｗｗｗ」とか、ウケ狙いなのかわからんけど堂々としゃべり出すやつが何人もいる
「失敗したり間違ったら追求されるのはかわいそう　そんなことされたら反発して当然でしょ　原因追究なんてイジメでしかないです」とか
「私に不満があるなら直接言ってくださいよ　気分悪いです　○○さん（こいつの直属の上司）から言わせるなんておかしいですから」と社長に言ったり
もうエイリアンだわ

>>157
コピペかな？
こんな酷いやつ現実に存在するのか？

ツイッターで犯罪自慢する奴おおいだろ、あんな感じじゃねーか
有名どころでもファミマ恫喝、高校野球部のいじめ動画ってやってるやつらが自分で公開してたんやで

>>157
その真逆で社長が「お前の前任者10年居たけどちょっと追い込んだらやめてったわｗｗｗｗｗ」とか
「ジョブカードの座学必要経費ごまかしてピンはねうめえｗｗｗｗｗｗｗｗ」とか
自慢げに語るカイシャもあった、10日でやめたが

下請け同士の雑談でこの仕事いくら位入ります？とかいうかまかけを素直に答えちゃう奴もいるし
普通におるんちゃう

>>161
高度な情報戦ではそれが真実かわからんだろ

まあベラベラ喋る奴は地盤が出来てなくて不安な場合が多いわ

下請け同士でも具体的な額言うやつはおらんだろw
釜かけに応じて下請け同士だと勝手に勘違いしてオーナーに額を教えたあほのせいで
謝罪？のために二時間かけて休日出勤した友人がいたわ
その後下請け同士の取り分やらで揉めたみたい

>>157
原因追及なんて救いでしかないだろ
99割以上は誰が悪いかの責任追及しかしないで原因は全く追及しない
だからまた同じ原因で同じ問題が発生してあぼんぬ

次の仕事を決めて（頭の中で考えるだけじゃなく内定貰って）から辞めるように
とだけ言ってたな
自分が転職経験あるので翻意させるのも難しいと分かるから自分と同じ失敗だけはさせないようにするｗ

下請け同士でそういう話になったら「元請けが今回これくらいもらってるみたいですねー」でなかった事にしてる

辞めたい、ならまだ引き止められる
辞めます、だと基本的には無理だと思った方がいい

敵だけをタゲるマクロってないんだっけ？
ドメイン、敵タゲる前におわったりしてまじこまるわｗ

代わりはいくらでもいるんじゃよ
↓
企業は人手不足うんたらかんたら

代わりはいくらでもいるとは言ったがすぐに用意出来るとは言ってない

/ignorepet on？

代わりが居ないから　少々履歴書に空白があっても
人柄でと※年齢（重要　で取りたいと思うけど
履歴書に空白ある香具師＝常識の無い馬鹿タレってのが合致しすぎて辛い

そんな奴しか応募してこない自分の会社の程度を恨めよ

/targetbnpc

ただし敵が表示すらされないような状況では無意味(´・ω・｀)

労働組合ないってｗ
今日の交通費って貰えますよね？
って言った時はありんす

一流企業辞めると再就職辛いぞ
糞見たいな会社ばかりで

労働組合は従業員側の話だからなあ
つまり従業員が馬鹿ですってことなのよ組合がない企業は

これから外国資本が乗り込んできて
国民が搾取されるようになるから
自ずと労働組合が復活するだろうけどね？
俺の千里眼によると2025年頃に【血のメーデー】の悲劇が再来する

　　　　　　　　　　ﾆ三≡ヽ
　　　　　　　　　/jj7　　＼ﾐt
　　　　　　　　彡jj_ｒ==i_ｒ=tiミ 　　
　　　　　 　 　彡l.　￣・・￣ ﾐ
　　　　　　　　　_lt　　'=t 　/　　　　　
　　　　 　_,　-t"lt__　　　　j l　＾ﾞ''ｰ ､
　　　　／ 　　　　ヽ￣　丿7　　　　　＼ 　　　　
　　　/　　　　　　　`-‐''ﾞ　　　　　　　　 ヽ 　　　
　　/　　＼t　　　_,,..,,,,_　　　　　| j.　　　 ﾞl 　　　
　 |　　　￣7　./ ,' 3　 `ヽｰっ　 tl　　　 　} 　　
　|　　　　　| 　l　　 ⊃　⌒_つ　　|　　　　 ゝ 　俺の千里眼によると2025年頃
　j　　　　　j　 `'ｰ---‐'''''"──_l__,　-一l" 　　
　'‐､一冖､＾ﾐ＝ｰ‐--　　￣￣　/　　　　ﾉ 　　　
　　ヽ　　 　 ＼-‐────‐- /　　　 / 　　　
　　　/＼　　　ヽ 　:　　　　　 : /　 　　/） 　　　
　　 (　 　ヽ　　　`ー‐-､＿＿,jﾐ､､　／/、　
　　　＼　　　＼_　　　Ｅ三,　　 ヽ)/／　ヽ
　　　/　　＼　　￣ｰﾆ三ヨ__／　／

組合立ち上げのメンバー辞職に追い込まれるけどな

>>180
違法だよそれ
圧力に屈するような弱者には無理だろうけどね
厚顔無恥で堂々と権利を主張できるタイプじゃないと
まあそういう能動的なタイプは従業員になるわけないから悪循環ではある

役員を入れないと成立しない
最大の壁

俺が昔いた一部上場の企業では労働組合なかったで
でもなんかそれに準ずる組織があってそれのお陰で一部上場になれたとか
全部上場の頃は残業代が20時間までしか出なくて時給計算してみたら500円とかでもう考えるのを止めたっておいちゃん先輩が言ってた

いまのところ国が借金して富を誤魔化してるからな
そのうち飯を食うのにも困るようになれば労働組合が勃興する
んで共産と社民が連立与党ってマジで有り得るから困る

既存の労働組合が何故か反日政党支持してたりするからなー

やめてほしい奴がやめてくれない不具合
やっぱ辛えわ

この前見たニュースで、怒る上司がいると短期的に成績が上がるんだそうな
だから、会社は怒る上司を見逃すんだけど、長期的に見ると
離職が増えて会社の成績は下がる

問題は先の見通せない馬鹿上司の馬鹿上司なんだよ

新卒で入った系列サービス業は1ヶ月でやめた
始業30分前に出社しないと怒られ、1時間の昼休みを20分休んでると怒られ、
休日に出社しないと怒られ、朝はタイムカード打刻だが帰りは打刻無しの残業代ゼロシステム
2週間目にやめようと思い始めてたものの言い出しにくかったが、
店長が怒ると時々お前辞めろ！と言うのでその機会を待つこと1ヶ月

ある日偶々売り場に店長と2人の状況で店長が怒り出し、お前辞めろ！と言った
待ってたぜこの瞬間を！とばかりに「はい辞めます！」と即答した
すると急に戸惑いだし、本当に辞めるのか？と何度も聞いて来るのではい。はい。はい。と返答
なら辞めるにしても1ヶ月は働くという誓約書を書け！と言われて書いたが翌日から余裕の不出社

翌々日に20代後半の副店長が家に来たが、すでに引越し作業をしていて手伝いに着てくれた親が対応
親には状況を話していたので、本人が辞めたいと思ってるからと話してくれ副店長は大人しく退場した

その後全く別の業種に就職して十数年経ったが、あの時すぐ辞めて本当に良かったと思う

遵法精神のカケラもないような会社は即辞めるのが本人にとっても社会にとっても有益である

頭おかしい会社って星の数ほどあって
それなのにそこで上手く立ち回ってる人はやっぱり星の数いて
自分がおかしいんじゃないかって思う人もやっぱり星の数あるんだよね

その遵法精神や人権精神のカケラもないような連中が
今までの日本を支えてきたんだからな
団塊が死んだらこの国は終わる

地方の正社員は月給20万ボーナス無しがまじで多い

団塊は先人の旨い汁すすりまくって若者からも搾取できた一番役立たずの層ちゃうんか？w
こいつらが今すぐが全員死ねば日本大復活やろw

田舎だと派遣や期間工の方が中傷の正社員より待遇いいんじゃねーか

今の国の借金は殆どその時代の公共投資だろw
金をばら撒いてたんだから景気が良くて当たり前な時代

国の借金は1800年代から急激に増え続けてるから日本はもう終わりだよ

>>195
すごい勢いで増えてるんだがそれは…

早く種もみ買っとけよ

>>176
一流企業なんてものはない
大中小の猿山があるだけ

本物の天才はそう感じるらしいが
>>199は天才の言葉を猿真似してるだけのようにしか思えないな
単発IDだし

団塊世代って過大評価されているよね
団塊が一番バリバリに働いていた40代の頃にバブル不景気になって
それを立ち直せる事なく退職していっているんだから

借金大国日本

これ間違いじゃないんだけど、この借金で国が傾くとかないから

借金してない国なんてあんの

LSのみんなが希望アイテム取れてないのに抜けるんです？

地方じゃ代わりはいくらでもいるんじゃよって時代はもう終わった感
地方都市在住だけど、バイト使ってる飲食店は店の商品広告より
「うちは時給〇円！」って店頭へ大々的に貼りだしてる

実際精神的に圧迫されても仕事が出来るような根性のあるやつは
もっと大きい都市に行って稼ぐしなぁ
厳しいことを言うより囲い込んで人を確保しないと業務自体が回らなくなる

じゃあもっと借金すればよくね？

>>203
借金あるんだけど、資産が遥かにそれを上回っているんだよなぁ日本は

>>205
都会は飲食店に外人が入ってるだけだよ

>>17
ひどいな、うちは遠方になるからって言うバイトの女の子を送迎してた
有能な人材ならそれくらいしてもいいな

LSリーダーに直接tellしろ

>>208
都会は代わりがきくだろうね
地方じゃ外国人は飲食店で働くにしても接客は余りやってない
そもそも日本語ペラペラなくらい頭がいいなら別の仕事をするっていう

>>196
終わる終わる詐欺だよな
俺が生きてる内には終わらない気がする

>>211
コンビニ・飲食の魅力は食費が浮く事だから人気あるよ

>>209
本当に送り迎えだけなんですかね？^^;

辞めるなら若いうちの方が良いよ。
って言うだけだな
合わないのに無理してもお互いに良い事が無い

日本の借金は返そうと思えば返せるけど返すと世界中の国と日本国民が困るから実際は借金し続けてないといけないって言う謎の状況

輸入資源に頼らんと立ち行かない日本は金の力（海外債権）を保持し続けなきゃならんからな

っていうか、借金返したら国内の金が文字通り対消滅して無くなるからだろ

借金言うとるけど日本国が日本国民にしとるだけやからな

それじゃ俺らが貸してるのに何故俺らが払わなければならないんだぜ？

国がリボ払いしてるだけだからな

>>220
そら社会保障やらインフラの便益を享受してるからだろ
税金だけではもはや足りんからね

俺らが貸してる、って国債買ったのか？
国の借金相手はあくまで国債保持者だぞ

辞めたい奴は残しといても悪影響なだけだから
さっさと辞めさせて他の探した方がいい

「辞めたい」とか言うかまってちゃんには
「辞めれば？」としか言えない

その借金で得たものをみんなでシェアしてるんだから何とも言えない

「えっちしたい？」とか言うメンヘラちゃんには
「お願いします」と土下座する>>225の姿があった

舐めたいに見えた

辞めたい理由があるんだろうから
いきなり「辞めたい」というワードは出さないで
「ここを改善して欲しい」から始めた方がいいと思う

辞める辞める詐欺奴～ｗには関わらないとオススメで学んだんや

　 　　∧＿∧　　　　 　だた＾＾；理不尽な奴・・は何処にいっても
　　　（´・ω・） 　 　
　＿＿_(っ 旦o＿＿ 　　 　 大抵居るで＾＾直で関わるかの違いでｗ
　|l￣l||￣しﾞしﾞ￣|i

会社の若手の50歳のおっちゃんが糖尿重くしてナマポの貴族様になった
仕事してると受給できないから辞めたいっｔｗ言って辞めてった

いや、それは休ませてやれ

糖尿は結構悲惨だぞ
失明したらオススメもできんやろ

>>229
給料が安いから上げてくれ


終止

～糸止～

以下、ホモスレｗ

糖尿で足が壊死すると言って辞めてった人いたな
足指周りが青黒くなってたのを見せられたを思い出した

改善してくれっても
人間関係がほとんどだろ
そんなの無理だしな、人間変わるなんて不可能だ

人間関係か給料か仕事量の三択でしょう

1つ選ぶと2つの不幸が付いてくるアンハッピーセット

辞めたい言い出す奴がいると周りにも悪い影響出るからどうぞどうぞっていう

問題：世界は変わりません。自分は変えられます。さて、どう変わりますか？
答え：新世界の神になる

ｂｙ比企谷八幡

うちの会社誰に聞いても辞めたい言うから問題無い
触発された人が5人辞めたがな！

個人的な事では無いな

辞めたい！
でも、金必要！
宝くじorギャンブル！
お金がない！
仕方なく働く！
辞めたい！

無限ループ

昔いた会社はすごかったな
営業１が麻薬と暴行で辞めて
新入社員の営業２が上司に強い口調で言われ「そんな言い方ないだろあやまれ」と言って辞め
経理１が横領で辞めて
経理２がキセルで辞めて
ワイが仕事終わる３分前にゲームして辞めた

クビとは違うのね

俺兄貴と仕事してるが長男ってなんであんな偉そうなのかね
仕事中は兄弟と思うな！とか言っといて俺にしか偉そうにいわんからなあ&俺の給料遅れても平気だしw
オメーが弟として見すぎだろうとw
いつか痛い目見せてやりたい

辞めますっていってくれるならごい楽なんだけど
辞めたいだとほんと迷惑　まわりに責任くんんだよ

辞めたいて子を引き留めても良いことは一切無いよ
会社にとってはね

極楽といわれる地方公務員ですら、辞める奴はかないいるわけだから
結局待遇の良し悪しは主観でしか図れない
だから説得なんてできるわきゃない

ただ経験から確実にいえるのは、
仕事の中身以外で嫌だから辞めた場合、次の職場はもっといやな目に会う確率が99%だ

通勤に2時間かかるのを、30分の転職先みつけたとかならそればまぁ別やぞｗ

てかおれは後輩に
「仕事っていうか　なんか生きてるの疲れたから辞めたい」っていわれたぞｗｗｗ
仕事はすきにすりゃいいけど、さすがにこれを好きにしろっていったら自殺幇助になってまうやんっておもって
メンタルっていう理由で休職させたわ･･･
その状態で結局3ヶ月休んでやめていったけど　その後なら別に死なれても会社も俺もこまらん
ちゃんと休職で時間を与えたんだから

　 　　∧＿∧　　　　 　　リーマンやないから＾＾；勝ってが違うやもしれんが・・
　　　（´・ω・） 　 　
　＿＿_(っ 旦o＿＿ 　　 　 仕事も・・・愉しんでやれよ＾＾；；；；
　|l￣l||￣しﾞしﾞ￣|i

>>247
俺兄貴だけど247はすげぇ偉いと思うわ。できればそのまま兄貴面させてやってくれ
最終的にどうしようもなくなったら、他人だと思うとまったく腹たたなくなるぞ
こいつと血縁かよと思う部分がでかいのよ。オススメはしない精神的な絶縁だからね
まぁ給料は別だが、兄貴よぉ金で喧嘩別れとかしたくねぇぞ？ぐらいは言っていいと思うぞ

俺も昔おとんの店で働かされた事あるけど
最初はバイト代出すからって頼んできて、それもちゃんと出てた
次第にバイト代くれるのが遅れてきた、徐々にバイト代貰えない時が出てきて、最終的に全く貰えなくなった、ってのがあるｗ
家族を使ってるとこういう悪い意味での特別扱いが必ずあると思った方が良い

引っ張ってもらったら厳しくしないと周りの目があるだろ
甘やかすのもいるけど周りの不満が凄いぞ

うちの会社給与水準がガバガバで困る
資格手当が人によって違うってどういう事だ
辞めたい
零細だけどその場のノリで給与決めてんじゃないか疑惑

>>254
>>255

さっきの弟やけど、レスくれてありがとう
なんやわかってもらえたらちょっとスッキリしたかもw
仕事中はほんま心の絶縁して、自分の可能なことはガンガンやってみるわ
その上でガキな上司と思って兄貴と接してみるよ、ありがとう

1回やめて他で仕事してみたら？
お互い色々見えてくる

>>259
一回辞めて戻ってきてこれなんだわw

金だけはきっちりしたほうがお互いのためです
後々もめると本当めんどう

二年目のやつが小学生でもできるようなこと間違えるから毎日叱っとるんやけど
日に日に声が小さくなるわ俺に話し掛けてずらそうな空気出してくるわでどうしたらええんや

教える側に何か問題ありそうだな

褒めろ

俺は部下が失敗しようが叱りはしないな
次やらないように対策を考えろとは言う事もある。
相談されれば相談には乗るが。
何回も同じ失敗したら勿論評価は下げるし、上には報告するから出世も遅れる。

叱ると怒鳴るがわかってないやつ多すぎな
周りで怒鳴ってるの聞かされる方もげんなりするわ

うつになったから休職や
がっつり休んだところで戻れる気がしないからそのままフェードアウトするつもりだが

叱るとか怒るとか言い方はどうでもええんや
上から下への一方通行はあかんで
上下双方向でやりとりせんと教育も報連相も機能しなくなる
上がクソで情報が一方通行だと下が迷惑するんだクソがｗｗｗｗｗｗｗ

俺は例え部下が何をやらかそうと叱りはしない
何せ面倒だから
一番ダメな上司のパターンかもな

悪いってレベルじゃない
何が間違えてるかもわからず年を取らせるとか可哀想すぎる

>>269
理想の上司だ
ネット見ながら仕事しても怒らない上司が理想

失敗したところでマイナス評価にはしないし、出来た部分だけを抜き出して考課表作るよ
でも、何でもかんでもプラスだとさらに上の人に説明するのが面倒だからしないよ
マイナス評価も同じこと、それなりの理由を作るの大変
何事もほどほどが肝心てはっきしわかんだね

注意も程ほどに、怒鳴りもしない
そんな感じしてたら舐められるようになったから完全放置した
そしたらやばい上司に目をつけられてそいつは辞めてった

>>262
叱るのと怒るのの区別はついとるか？
バカでもわかるように説明してるか？

あと他人の前で叱ってないか？
グズにもプライドはあるんやで

今の20代と20代以降のおっさんとじゃ考えも環境もまるで違う
教えてあげるにしても相手のことをできるだけ学んでから接するようにしてる

20代以降　→　30代以降に訂正

お前が嫌いなんだろ

uchino会社は逆に社長が明後日解任されることが決まった
経理やってた奥さんも同時だから社長一家の家計が心配になるレベル

会社嫌になって辞めた奴が出戻って来て来月から昇進して上司になる。会社辞めたい。

845 John Appleseed ▼ New! 2017/06/19(月) 20:14:23.50 ID:8qU7R7Zx [1回目]
親子丼風俗行ったことあるんだけど、母38歳娘18歳みたいなの想像してたら
50くらいのババアが出て来て、3万払ったんだから娘で口直しすればいいやと
我慢してやったんだけど、終わったらババアが奥に向かって「お母さん交代よー」と言ったので悶絶した

>>275
この考え方わかるけど、アホなやつはそれをしてもらって当たり前で相手が俺に合わせるべきと本気で思ってるからな
お互い様が成り立たないなら見切りたい

見切りたいじゃなくて見切れよ

>>282
うい

>>280
ワロタ

>>280
最初読んだ時一瞬意味分からなかった

こわい

>>280
交代後の様子はやく、風邪ひく

ご母堂登場からの生中抜かずの3発よろ

ワシ「働いてやってもいいけど、どうする？」
面接官「おねがいしますっ」
ワシ「ところで君は、自分はこれを成し遂げた！と言えるものはあるかね？」

昨日事務員募集してたら若くてかわいくて真面目そうな子来たんで、履歴書もロクに見ないで即採用にしましたw
さ～どう料理するかなあ＾＾；

既に彼氏もちやろ

どうやろな、レスリングやってたっぽいし向こうもそっち系な感じで見つめてきたからいけそうだけどなw

気持ち悪い

どうみてもホモです

男かよ！くっせぇ！

目と目があったらバトル

兜合わせでバトルか

うーん給料だけはホントに困るからね

夜勤きちいから夜勤無いところに行きたいなあ

>>298
仕事ほぼしない夜勤したい

堀江貴文が言ってたけど 会社の中でどんだけ頑張っても会社の中での給料しか貰えないから
本当にカネが欲しいなら就活すんな ってことを教える

つまり経営者になれと？

会社員と公務員を封印されたらあと資本家か犯罪者？

インセンティブが付く職業ならサラリーマンでも
成果と報酬が比例するんじゃないかね。
ごく一部の営業職ぐらいだろうけど。

できない奴の目線に1度降りる必要があるんだよ
こっちの常識はあっちの常識ではないから

アスペと人格障害、中高生みたいな自己顕示奴はさっさと切った方がいい
残すと社内のまともな奴が辞めてくし
取引先のヘイト高めたり、ＳＮＳでバカやるのもこいつ等

>>305
切るも何も社長がそうだからな

>>305
このハゲーーーーーーーーっ！

>>305
そういう奴ほど辞めねー

性格糞だけど仕事できる
性格良いけど仕事できない

まぁ前者取るわな数字だけ見るなら

>>309
後者ばかりだと会社として成り立たないな

社会の大半は性格糞で仕事できないという現実

>>309
社員が個人商店化してるような中小だとそうなるけと
そこそこの規模の会社だと人間関係まともにこなせる奴のが大事だよ

誰がやってもそこそこうまくいくシステム作ってるからな

会社の規模によるがそれなりの人数がいて大半がクソだと感じてるなら性格ねじ曲がってるか相当嫌われ奴なんじゃね？とも思うが

ネ実補正だろうけど

天下り受け入れ用会社とか、行政とべったりな営業努力しないでいい会社なら大半がクズになりそう。

真面目にやってもその評価が得られないなら真面目やる意味なくね？
それが社員を腐らせる

誰でもこなせるシステムは
優秀な人材を潰すシステムでもある

仕事頑張ったアピール、ゴマスリ
して上手くサボって、馬鹿真面目な人に仕事を押し付けるような声の大きいだけの人が一番得する

いつどうなるかわからんから
説明をある程度省くためにマニュアルやらを作ったりするとこはある
でも自分の立ち位置を守りたいから教えなかったりするやつもおる

>>316
優秀な奴は仕組み造りの方にキャッチアップするからもーまんたい

なるかな？
今までこんなんでやってて上も無能ばっかかよ...みたいになって
大抵辞めちゃうけど

1.人格もできてて仕事も出来るやつ
2.人格クズで仕事はできるやつ
3.人格は出来てるけど仕事はできないやつ
4.人格も仕事もクズなやつ

これの中の1だけ取ればいいねん
2とか3とか要らんねん

>>321
途中でクズに目覚める奴とかネコ被ってるやつとかいるから判別不能です

とるのは誰でもいい　光るとこある人間なら誰でも

真面目系クズ

>>280
出て来たのはきっと義理の若い母親なんだろう・・・なあそうだろう？

>>323
光るとこ（頭）

川で必死に洗濯物を手洗いするのと、洗濯機に入れてポチるのでは
後者の方が楽だし出来上がりも良くなる

貧乏な奴ってのは前者をやってしまってるってことだ

最近は金に余裕ある人が趣味で前者を選ぶパターンもあるのでなんとも
てかなんの話だｗ

前者のような設備投資しない会社もあって、そのツケを末端が支払ってる

08:00-17:00勤務契約で使用人を雇うなら別に金使って楽させるより
勝手に苦労して働いてろ、ってのも手だからなぁ

例えば製造業の設備投資は会社の品質に関わるから
周りの同業者が技術の進歩に合わせて投資をしている中でそれを怠ると
時代に取り残されたり、品質ガタガタで社外評価が最悪だったりしてな
それを何とかするのが従業員の仕事！！ってスタイルは潰していきたいな

糞安い値段で受注してきて個々の技術力で採算性を向上させろという糞方針

生産性を上げろと言って、人件費を削ることが＝だと短絡的に考える奴もいる
余計に落ちますがな

もう一度スライブを見よう！お金の奴隷から人口削減計画まで、日本の少子化の原因それは…。

なんでもやります！できます！とか言う最初割りと感じのいい奴は２ヶ月くらいでガス欠して辞めていくわw

余剰労働力と無駄な管理手間を掘り出して使えるようにこねくり回すから生産性が上がる
最初から余剰カットするほうに動いたら良くて現状維持で普通は落ちるわな

生産性ってのは計算式でいうと結局いくら稼げたかだから
労働経費を抑えると逆に落ちるんやで
既得権に守られてハンコ付いてる様なのが実は生産性が高い仕事

いかに他人の時間を自分の為に使わせるかが大事で
経営者や株主なんてのは全部そうで従業員の時間を使わせて自分の利益に持っていく
自分の時間だけで自分を何とかしようと思ったら大した事は出来ない
漫画家もアシスタントを使うし
テレビプロデューサだって出演者を使うし
ゲームプロデューサだって開発者を使うし
映画監督だって俳優を使う

他人の時間を消費させて自分の夢を叶える悪魔のような存在にならなきゃ成功者にはなれないのが現実

だな
よしひろは有能
よしひろは許された

結局、大金が欲しければ犯罪スレスレの事をするか、社員を騙して搾取するしかない

他人は俺から搾取し続けている　なんて考え方で浸ってそうで怖い

いい人カモ

>>342
出たなイレブンびーふ