1非決定性名無しさん2017/08/29(火) 23:16:13.29
2非決定性名無しさん2017/08/29(火) 23:33:22.64
勢い1位の前スレ
3非決定性名無しさん2017/08/29(火) 23:35:05.22
おっ、有能やな
4非決定性名無しさん2017/08/29(火) 23:55:08.31
次スレ建てれるとか社員じゃないだろ…
5非決定性名無しさん2017/08/29(火) 23:56:43.15
なんでこんなに社員数減ってるんや
新採絞ってるのか
6非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:14:38.16
7非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:15:49.45
>>5
新卒採用数は増やしてるんだよなぁ…中途は倍増やしてるんだよなぁ 8非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:16:03.66
嘘の年収情報(806万円)に踊らされてうっかり格上のSCSKを馬鹿にしてしまう学生のレス
https://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1474679541/
47 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:08:14.95
SCSKって年収100万以上低いけど転職する価値あるの？
48 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:39:01.92
何言ってんだよSCSKの年収700万だ
TISはまだ7月に一部上場に戻ったばかりだから
有価証券報告のタイミングの都合上正しい年収はまだ出ないが600万円台前半のはずだよ
49 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:41:00.73
>>48
お前の稼ぎを基準にするなよｗ 9非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:16:30.42
728 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 23:16:42.01
このスレ向きにTISの平均年収にまつわる出来事を時系列でまとめてみたよ。
～2008年3月
⇒旧TISは一部上場企業だったので平均年収を有価証券報告書で公開していた。
平均年収は約680万(これは確定情報)
2008年4月～2011年3月
⇒ITホールディングス傘下になって株式上場をしなくなった為、平均年収を公開しなくなった。
しかしTISとしてはほとんど以前と社員も体制も変わっていないため、平均年収は680万のまま(推定)
2011年4月～2016年6月
⇒ソランとユーフィットと合併して社員が約3倍の8200名にまで膨れ上がり
平均年収が一気に下がったと思われる(推定)
旧ソラン、旧ユーフィットの当時の年収を考えると旧TIS視点でマイナス50万～100万ほど(推定)
2016年7月～
⇒親会社のITホールディングスがTISを吸収合併し、さらに社名をTISに変えた。感覚としてはTISがそのまま一部上場企業と化した気がするが、
データ上ではITホールディングスが社名を変えたという扱いの為、TISの平均年収情報が "なんと過去まで遡って" 一気にITホールディングスの情報で上書きされた。
平均年収.jpなどの年収情報を取り扱っているサイトでは、実際にはITホールディングスの年収(高い！平均800万！)なのに
TISが昔から(2008年から)もらっている年収だと誤って紹介されてしまった。
10非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:18:56.14
>>7
そうそう、新卒は何年か前から結構増やしてる
2017年卒は少し辞退者多めだったがそれでも200人超えてたしな
今年も沢山採用するんだろうな 11非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:19:57.39
>>10
去年までと同じ採用方式で集まるわけないからな… 12非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:27:01.92
13非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:34:09.57
スレ立て乙です
前のスレ
life time: 15日 0時間 10分 49秒
早すぎwww
14非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:36:27.07
>>13
この情報システム板で勢いランキング1位だったからな
専ブラ使ってるやつは一番上に表示されちゃうからとりあえずクリックしちゃうかも
年収錯誤事件があったから２ちゃんまとめサイトに載る可能性すらある 15非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:48:31.38
16非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:52:43.54
17非決定性名無しさん2017/08/30(水) 01:05:48.56
お前ら労働環境はそんな悪くないとこで働いてるんだからいい大人がゴタゴタいってんじゃねーぞ
年収よくてもブラックなとこもいっぱいあるんだから一長一短だよどこも
18非決定性名無しさん2017/08/30(水) 01:12:25.03
>>17
キツイ部門だってあるよ
毎月サブロク限界マンとかヤベーヨ 19非決定性名無しさん2017/08/30(水) 01:43:57.82
載るならIT速報あたりかな
20非決定性名無しさん2017/08/30(水) 07:17:40.23
21非決定性名無しさん2017/08/30(水) 07:50:30.15
パイパンワンコ
22非決定性名無しさん2017/08/30(水) 08:15:54.75
23非決定性名無しさん2017/08/30(水) 08:39:03.75
板見てたら、前職のスレが前スレと共にトップにきてると思って覗いてみたけど、荒れてるね～(笑)
確かに合併してから給料は下がったもんな。
合併前はそこそこ残業で２年目で550万とか貰えてたけど、今じゃあり得ないんだろうな。
もっと給料いい会社なんかいくらでもあるから、転職したらいい。
24非決定性名無しさん2017/08/30(水) 08:47:14.15
はい！
25非決定性名無しさん2017/08/30(水) 09:19:03.82
パイパンワンコ
26非決定性名無しさん2017/08/30(水) 10:23:06.29
>>25
オレも杯パンしたけどこの夏は快適だな
もう前には戻れない 27非決定性名無しさん2017/08/30(水) 11:15:30.98
ガチのいかれものが混ざってて笑う
28非決定性名無しさん2017/08/30(水) 12:22:52.83
skyとどっちがいいですか？
29非決定性名無しさん2017/08/30(水) 12:24:54.24
スカイに決まってるだろ
年収違い過ぎるわ
30非決定性名無しさん2017/08/30(水) 12:32:22.27
流石に領域が違いすぎるが
sky行ったところでseの幅なんて伸びないよ
31非決定性名無しさん2017/08/30(水) 12:42:38.96
じゃあ、どこならいいんだ
32非決定性名無しさん2017/08/30(水) 13:10:04.63
scskだろ
上位互換やぞ
33非決定性名無しさん2017/08/30(水) 13:35:24.24
>>26
パイパンにするの、伸び始めがチクチクして
不快だからオススメできないぞ
俺は竿の付け根だけチョット残して周辺は全カットだな
髭剃りと同じ感覚で毎日処理してるわ 34非決定性名無しさん2017/08/30(水) 13:53:40.86
CWATって、どこいったの？
35非決定性名無しさん2017/08/30(水) 14:00:13.92
>>30
方向性が違うからな。でも単純に商売としてSkyは成功してるから収入が非常に堅固で安定してる
いまどきの日本の会社では資産管理ソフトとしてほとんどSKYSEAを導入してるから事実上既得権益になってる。
その点SIerは常に金を稼ぐ活動をしなければならず残業も多くかつ給料も安い。 36非決定性名無しさん2017/08/30(水) 14:29:15.81
みんな、いくらぐらいの家買った?
37非決定性名無しさん2017/08/30(水) 14:46:20.20
中古マンションで3,500万円
うち2馬力だから余裕だわ
38非決定性名無しさん2017/08/30(水) 14:51:42.10
>>33
オレはVIOを除毛クリーム使ってこまめに処理してるよ 39非決定性名無しさん2017/08/30(水) 15:05:47.98
>>37
無理だろ、て思ったら共働きか
めっちゃ羨ましい 40非決定性名無しさん2017/08/30(水) 15:06:08.12
うちも2馬力で4000万のマンション
嬉しかったわ。
41非決定性名無しさん2017/08/30(水) 15:06:48.92
42非決定性名無しさん2017/08/30(水) 15:08:59.54
>>41
うん。嫁が専業主婦だととても家は買えないわ
予想外に生活費の出費があって今の薄給じゃ抑えきれん 43非決定性名無しさん2017/08/30(水) 15:14:45.80
>>42
家どころか、自由に飲み行ったり洋服も買えないじゃん。
ちょっと働いていて貰えばいいのに。 44非決定性名無しさん2017/08/30(水) 16:01:44.93
45非決定性名無しさん2017/08/30(水) 17:19:34.45
服なんて1年は買ってないよ
46非決定性名無しさん2017/08/30(水) 17:21:17.95
NTTデータでは他のSIerと比べたら、容姿端麗な女が多い…という話がされていて悲しい
47非決定性名無しさん2017/08/30(水) 18:01:45.98
このスレ初の競合他社(NTTデータ)
48非決定性名無しさん2017/08/30(水) 18:10:58.50
49非決定性名無しさん2017/08/30(水) 19:56:27.70
知らないうちに同僚がいなくなってた
50非決定性名無しさん2017/08/30(水) 19:57:49.51
月一で同僚が二、三人辞めていくね
51非決定性名無しさん2017/08/30(水) 19:59:22.02
新天地に行ったんだな、おめでとう
52非決定性名無しさん2017/08/30(水) 21:04:46.54
大体みんなユー子に転職するけど、さすがに新卒が行くような良い会社じゃなくて、
親会社は有名でもユー子としては給料もへぼい会社ばっかだった。
それでもTISより年収上がったって言ってた。
53非決定性名無しさん2017/08/30(水) 21:07:11.72
54非決定性名無しさん2017/08/30(水) 21:22:34.25
すいません、給料間違えてます
55非決定性名無しさん2017/08/30(水) 21:33:54.14
56非決定性名無しさん2017/08/30(水) 21:39:41.92
TISは元々しょぼいよ
ITホールディングス時代は華やかに見えたし、ちょっと前の年収錯誤で意識高い系の社風が乗じて人気企業に一瞬だけなってたけど
夢から覚めた後の大量退職は毎年恒例。最近特にひどいのは例の嘘年収の件があるからだろうな
57非決定性名無しさん2017/08/30(水) 21:42:46.07
58非決定性名無しさん2017/08/30(水) 21:49:35.70
>>57
出ていった感が一番強かったのは25歳の時だったな
3年目の、入社して2年半くらい
入社して丸2年経てば経歴もマシになるからというのが当時の共通認識だった
本当は3年は居たほうがいいはずだけど、リアルタイムで過ごすと考え方が生々しく変わって皆2年で辞めるとか言い始めたのを覚えてる 59非決定性名無しさん2017/08/30(水) 21:53:40.94
そりゃ24～25歳の時は辞め盛りだからな
ふらっと転職活動したら普通に他社で年収450万でオファーもらえるし。
同期がどんどん辞めると、体験した人はわかると思うけど先を越されてたまるかって気持ちが強くなる
60非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:04:19.49
パイパンワンコ
61非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:05:40.45
無能な主査はクビでいい
62非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:06:44.95
63非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:08:20.12
意識は高いTIS
年収は低いTIS
勢いランキングは1位のTIS
64非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:14:21.39
>>58
同期メンバーで一番の勝ち組は大手で第二新卒枠勝ち取ったやつだな
今思えば自分もすぐに転職活動をすればよかったけど、当時は何がベストか分からなかった
学生時代にもっと業界研究しておけばよかった 65非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:14:39.51
無名の会社がランキング上位ってなんだと思うよね
66非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:19:20.60
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のTIS社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈なTISの選考を突破してから２年。
内定通知の日のあの喜びがいまだに続いている。
「TIS」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
TISの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
TISの社員として日本を発展させることにより、僕たちTISは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきTIS。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「TISです」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的なTISブランドの威力。
TISに受かって本当によかった。
67非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:20:22.15
>>65
まぁでも一応SIer業界と、あと派遣会社には有名だな
実はIT業界って他にも結構色々あるから広義で見ると確かに無名 68非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:26:10.67
>>66
NTTデータでも、こんな妄想しないだろう 69非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:31:23.90
なんか今の若手だと４年目ぐらいまでに脱出できないと負け組感あるよな
実際残ってるの残念なやつ多いし
70非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:31:51.27
それアプラスのコピペやぞ
それにしてもついにコピペ置き換えられるほどになったか
71非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:39:00.56
72非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:40:36.14
73非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:41:18.20
年収300万がお似合いですよ
74非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:45:31.89
ここ中小企業なの？
75非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:46:29.87
うん
76非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:48:36.56
G2以下の若いのがブーたれているだけ
役職者は高給だけど下にはわからない
77非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:49:02.17
78非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:52:26.17
やっぱり、27歳までに脱出だったなあぁ。
一応チャンスがあった。
外資にいる同級生の年収が半分だったw
79非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:53:21.64
>>76
G4に到達するだけでも選ばれしエリートだけじゃん
G5とかM1とかM2とかに辿り着けるのが何人いると思ってるの？ 80非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:55:00.66
多分このスレのやつのほとんどはG2かG3でその生涯を終えるやつばかりだろ
81非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:55:13.59
染まったらアウト
TISから一生抜け出せない事務要員になるよ
82非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:57:33.02
83非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:58:52.59
イイ女いますよね。。。え？プロパじゃないの？あらまｗｗ
84非決定性名無しさん2017/08/30(水) 22:59:59.52
もう抜け出せないから、バイトは本気で考えている。
85非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:01:40.15
>>82
いや、そういう意味じゃなくて50歳までいてもG2やG3の人はごろごろいるよ
純粋に上にいくのは厳しい 86非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:02:07.63
87非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:02:38.21
88非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:03:39.02
おいおい今度は10日で1スレ落とすペースか？
さすがにこれ以上は…まずいよ…
周囲の目ってものがある！
89非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:04:43.07
この新スレもまた２ちゃんの勢いランキング1位を取ってしまうのか
どんどん有名になっていくな
90非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:06:14.56
人事的には30過ぎてG2ならゴミとして低年収にする
中途の方が優秀で昇進早い
91非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:07:13.55
また勢い一位かよ…
六月から勢い保ったままで草
92非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:07:16.00
93非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:07:46.59
とりあえずゴールは２ちゃんまとめサイトにTISの年収錯誤事件が載るとこまでだな
そこまでいけばさすがに人事部も反省してくれるだろう
そして大東亜帝国の新卒採用を解禁するんだ
94非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:09:20.03
>>91
それだけ年収錯誤事件は衝撃的ってことなんじゃないか 95非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:11:52.58
TIS社員の銭ゲバ度が異常と話題になっとる
96非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:12:39.27
>>93
するかボケッ
奴隷は奴隷らしく搾取されろ 97非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:13:14.30
人事こそがエリート
おまえらは奴隷
98非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:15:53.10
かねごんTIS
99非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:16:15.96
ここ四年までの子達は可愛そすぎる
100非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:16:48.90
勢いだけは尊敬するわ
101非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:17:37.78
>>93
くだらねー妄想する暇があんなら仕事しろや 102非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:17:53.09
年収の低さの話題で三ヶ月話が埋まってて笑うわ
103非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:18:20.87
もう100こえてる
104非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:18:58.18
105非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:19:25.68
TIS社員は守銭奴すぎ
106非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:20:00.54
サブグレードがやる気がなくなりました
107非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:20:37.66
サブグレードという階級制度
108非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:21:20.02
109非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:22:03.22
クズしか書き込んでないやん
110非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:23:12.48
111非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:23:22.96
上司が酒場でここを笑っている
112非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:23:37.72
内定者も新卒者も結構この板見てるぞ
内情をきちんと伝えてあげよう
113非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:24:13.32
ほぼあるあるだから
114非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:24:22.68
115非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:24:46.48
人事がイラついてると思う
116非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:24:52.48
>>38
そんなクリームあるんだね、今度使って見るわ 117非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:25:10.75
パイパンワンコ
118非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:25:37.32
G7
G6
G5
G4
G3a
G3b
G2a
G2b
G1
119非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:26:14.46
>>115
人事以上に今のG1～G3層がイラついているよ 120非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:26:42.82
なんだかんだ、みんなTISが好きなんだと思うよ。
嫌いなら見たくもないはず。
121非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:27:24.79
飲み会の席はずっと給料の話
122非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:28:05.89
サブグレードはマジで意味不明。
前書きで離職率が高い。特に20代後半から30代中盤が多い。その年代はほとんどがG2、G3で層が厚くてモチベーションが上がらない、いつ昇格できるかわからないという声がある。
って書いてあって、「そうだよ。わかってんじゃねーか」って少し見直してたら「サブグレード新設します（ﾄﾞﾔｧ」とか言い出して呆れたわ。
123非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:28:52.86
／ ::|
／ .:::| 理想の彼氏像
／ ::::::|＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ／＿＿＿＿＿＿＿／|
| |¨¨ | |
| ___ f￣7 | [二二二二二二] | | お金を持ってる
| | r-､f￣7| [二] □□ | |／￣￣￣￣￣￣￣￣
| | .^｝}|￣¨i 通帳 カード. | ::|
| | .し' |＿_:| ━━ ━━ ./ :|――――無駄な口出ししない
| .￣ ／ ￣￣￣￣￣￣ ./ ::|
|. ／二／□□／二／ / :|
| |￣￣￣￣￣￣￣￣| ／}――――時間をちゃんと守る
| |＿＿＿＿＿＿＿＿|__／.／＼
| ＼＿＿＿＿＿＿|＿__／ | ＼乱暴しない
| | | | ￣￣￣￣￣
| | [二] :| |＼
| | | /. ＼ 休みの日はちゃんと休む
| | | .／＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| __|＿＿＿＿＿＿___|／ ＼ 触るとほのかにあたたかい
|__.. --''
124非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:31:37.11
無能役職者のクビを切って
若手～中堅の給与を上げればいいだけやん
125非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:32:38.71
旧Sの無能管理職、クビにしろや
126非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:32:39.71
>>122
違うよ目的と手段が逆
目的はサブグレード導入で納得させる手段がg2g3層の厚さだよ
あの決定はあまりにも発表が急すぎたろ 127非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:33:44.19
離職率が高いのは入社前からわかっていたんだよね、
でも、なんでおかしいと思わなかったんだろうと思う。
128非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:33:48.44
俺は知ってるぞ
人事は年収情報が高く表示されてるのは知ってたけど学生向け説明会で高給をアピールしてた
平均年収750は貰えるって言ってた（パワポ資料じゃなくて口頭なのでセーフ）
129非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:34:36.20
∧∧
（ ･ω･）
＿| ⊃／(＿＿_
／ └-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
∧∧ ｼｭｯ
（ ･ω･）
Σ⊂彡_,,..i'"':
|＼`､: i'､
＼＼`_',..-i
＼|_,..-┘
＜⌒／ヽ-、_＿_ ﾓｿﾞﾓｿﾞ
／＜_/＿＿＿＿／
130非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:35:21.11
勢いが二位の三倍か…
131非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:36:01.27
>>123
そもそもお金を持っていないから、理想の彼氏じゃないわ 132非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:36:23.49
133非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:38:00.52
>>127
中途採用の時に質問したら、不採算部署を子会社に飛ばしてるからって説明を受けたけど
入社して毎月出てる異動のリスト見たら子会社への転籍より辞める人のほうが明らかに多かった
なんであんな事言ったんだろ・・・いくらなんでも適当言い過ぎだろ 134非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:38:05.09
135非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:40:41.57
>>133
そういう言い訳もあったんだろうけど、自分は馬鹿だから、
「きついんだろうけど、自分は辞めないで頑張ろう」と思っていた。 136非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:43:47.19
損保ユー子は大東亜帝国以下が多くても平均年収700あるからな。ここ以上やで
137非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:44:37.17
でもパートナーとエッチできたのはラッキー
138非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:44:48.83
139非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:45:20.35
>>133
不採算部門を飛ばした例なんて聞いたことないんだよなぁ…本当にあるの？ 140非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:45:35.97
スレの勢いだけは業界トップだな
141非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:45:36.31
このハゲーーーーーーー！
ちがうだろーーーーーー！
142非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:46:15.41
143非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:47:06.90
144非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:48:13.15
>>125
うっせーよ
悔しかったら主査になれよ
なれのー？
くやしいのう 145非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:48:37.01
146非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:48:44.49
>>133
社員数が減ってる事は意外と学生がズケズケ質問してくるケースが多いから
模範解答？としてそう答えるようにしてるらしい。多分思い返せばそうなってると思うけど実は嘘は言ってない（子会社に転籍した人のほうが辞めた人より多いとは言ってない） 147非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:48:48.20
>>142
聞いたことないよ
人は飛ばしてるだろうけどなんだかんだ言って現場の声デカすぎだ 148非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:51:04.06
TSSの方が優秀かもね
149非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:55:18.24
今G3bだけど、上司に悩みはと聞かれ年収が低いことですと答えると、じゃあ頑張って主査になろう言われる。違う、今の仕事内容で年収アップしたいのよ。俺ずれてるかな？
150非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:57:19.01
金融のお客さんがここ見てて恥ずい
151非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:57:30.34
152非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:59:38.16
つぶれろ
153非決定性名無しさん2017/08/30(水) 23:59:53.65
おれがひっぱってやる
154非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:00:10.30
昔は子会社は負け組という風潮があったけどね
155非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:00:31.80
156非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:00:42.50
>>149
上司も旧Tだとしたら意識のズレは大きいかもな 157非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:02:59.28
ここで朗報
TISは給与以外は良い会社なんやで
考えを改めなさい
158非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:03:41.28
お客さんも低質だから
159非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:08:25.68
>>157
どういう点がいいの?
あのショボい福利厚生? 160非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:08:28.59
この勢い発電に使えばいいとおもうの
161非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:09:35.93
162非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:11:02.96
163非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:11:05.45
勢いぶっちぎりやな
恥晒し以外の何物でもないな
思っていることを社員会投書箱に投稿すべきかな
164非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:11:42.74
>>151
ただ愚痴ってるだけなんだ。大学の同級生と比べると給料差がすごくてな、へこんでた。 165非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:12:16.04
166非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:12:47.68
>>162
この前からマッサージ利用状況を人事に提出するみたいな同意書書かされたんだけど
もしかして今後時間給使わずに行っているのがバレるとかあるかな 167非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:13:41.73
この勢いは今だけだろ
年収の額が高めにおかしくなってた件は本当に衝撃だったから反動で一部が暴れてるだけ
すぐに1スレ消化するのに1年以上かかってた昔のTISに戻るさ
168非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:14:39.24
169非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:16:45.13
>>164
露骨に年収の話はでないけど、家を買った話、最近行った場所が露骨に差がでる。
向こうは気がついているのかな。 170非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:17:07.19
お先まっくら
171非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:19:19.07
>>167
ここ一年のスレ消化速度が早いな
特にサブグレ発表後から加速度がすごい 172非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:25:50.50
>>149
無責任な社員らしい考えだな
逆に聞くが、毎日同じことしかやらない奴の給料をどうやって上げるの？ 173非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:32:49.98
見積もり単価を上げる
174非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:34:07.90
それを客に飲ませられるような奴なら給料上がるよね
175非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:39:25.44
なんだかんだ会社には感謝している
176非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:56:45.40
>>175
感謝するものがない
部門には感謝してるが、それ以上はありえん
邪魔な石ころ程度にしか思ってないだろ全員 177非決定性名無しさん2017/08/31(木) 00:57:24.57
他社の4倍の勢いだ
4倍の給料なのかな？
178非決定性名無しさん2017/08/31(木) 01:01:44.38
メー子はウチ以上にきついイメージがある
179非決定性名無しさん2017/08/31(木) 01:13:43.57
転職先で確認しておいた方がいいことってなんだろう
180非決定性名無しさん2017/08/31(木) 02:09:37.47
学歴コンプレックスが異常に強くｗ採用社員は一流校ばかりに固執するｗ
181非決定性名無しさん2017/08/31(木) 06:19:54.69
>>178
きついの基準がわかんないけど
給料が数ランクちがうだろ 182非決定性名無しさん2017/08/31(木) 07:14:21.70
転職失敗したわ
提示年収からガッツガッツ下がるし、仕事がきつい部門だから毎日フロアを走ってる
183非決定性名無しさん2017/08/31(木) 07:25:35.98
184非決定性名無しさん2017/08/31(木) 07:34:34.81
>>182
転職で入ってきたってこと？
提示年収より下がるってどういうことだ 185非決定性名無しさん2017/08/31(木) 07:34:46.19
パイパンワンコ
186非決定性名無しさん2017/08/31(木) 07:37:44.77
>>184
俺も転職して入ってきたけど、基本給は良いとして残業代の計算がザルすぎて思っていたより実際の給料が低かった
残業1時間あたりの金額が事前に聞いていた金額と違っていた 187非決定性名無しさん2017/08/31(木) 07:39:22.18
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
188非決定性名無しさん2017/08/31(木) 07:42:05.99
* Σ(ノ´Д｀ﾉ)≪驚ｷィ!!!≫*:ﾟ･☆★
* ﾋﾞｸｰﾝ(-∀-ﾉ)ﾉ
* ( ゜д゜)ンマッ!!
* *°。°＋
* (ﾟ(ﾟ(ﾟ(ﾟДﾟ)!?
* !!(;ﾟﾛﾟﾉ)ﾉ
* Σヽ(｀д´；)ﾉ うおおおお！
* （●０●）マジで？
* ＿|￣|Σ;゛'';--==≡≡(ｏ：) ﾄﾞｶｰﾝ !
* Σ・ ・( ω ﾉ)ﾉ
* Σ ・ω・ ( ﾉ)ﾉ
* Σ(`･Д･ﾉ)ﾉ
* ｴﾗｲｺｯﾁｬ!!ヾ(ﾟﾛﾟ*)ﾂヾ(*ﾟﾛﾟ)ﾉｴﾗｲｺｯﾁｬ!!
* ( ﾟдﾟ) (ﾟдﾟ ) ｱﾗﾔﾀﾞ
* ｷｲﾀ?( ﾟдﾟ)ｵｸｻﾝ(ﾟдﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞﾜｧ
* ﾋｿﾋｿ( ﾟдﾟ)ﾔﾀﾞｧ(ﾟдﾟ )ﾈｪ
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* (ﾟoﾟ)ﾋﾞｸｰﾘｼﾏｼﾀ
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* ( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
* (゜ロ゜)ギョェ
* (´д｀;;
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* (ｰ言ｰ;)
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189非決定性名無しさん2017/08/31(木) 07:42:26.55
>>186
そこだな
聞いてた話と違うところは年収の1/3を占める残業手当
あと気になったところは福利厚生で法定外福利厚生について質問したら、私は全てを覚えてるわけではないと言われてそんなに多いんですか？って聞いたら多いって言われたけど
いざ入ってみると何もなかったという
他にも細々聞いたら全て誤魔化されたしあからさまにおかしいって考えないといけなかったか 190非決定性名無しさん2017/08/31(木) 07:43:35.52
去年から続いてる嘘年収と意識高い人事の奇跡のコラボレーションは凄かった。
新卒向けの説明会は連日満員だったし
中途向けの選考は申込者が多すぎて転職エージェント側で数十分の1に選抜させるくらい人気だった。
本当にTISじゃないみたいだった。途中まで広報活動の努力が実を結んだ結果だと信じてたのに
191非決定性名無しさん2017/08/31(木) 07:54:29.67
>>190
まあもうありえないがね
実際の年収は中小企業ってばれたから
あ、騙されて入社した新卒さんたち、お気の毒w
頑張ってな 192非決定性名無しさん2017/08/31(木) 08:11:22.00
>>190
あれを見て、年収情報が少し変わるだけであんな異常に人が多くなるのかとびっくりした
結果的に良い社会実験になったと思う
滅多にないもんな過去に遡って年収情報が高く改竄される現象なんて 193非決定性名無しさん2017/08/31(木) 08:13:11.03
>>192
サイトの管理人が勝手に勘違いしただけだけどな
上にもURL書かれてたけど、1サイトだけならまだしも2サイトもだからな 194非決定性名無しさん2017/08/31(木) 08:23:47.43
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
195非決定性名無しさん2017/08/31(木) 08:30:09.30
公式でもほぼ誰にも当てはまらないケースでモデルの年収書かれてたし
もうほんと救えない
196非決定性名無しさん2017/08/31(木) 10:15:36.58
>>192
年収だけで良い人材が集まるなら、上げればいいのにって思うよね 197非決定性名無しさん2017/08/31(木) 10:17:52.09
トイレゲット
198非決定性名無しさん2017/08/31(木) 10:21:03.83
美人の女子社員を採用してくれ
199非決定性名無しさん2017/08/31(木) 10:27:00.12
( ･∀･)つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ
200非決定性名無しさん2017/08/31(木) 10:27:51.11
201非決定性名無しさん2017/08/31(木) 11:00:42.64
おやすみ
202非決定性名無しさん2017/08/31(木) 11:17:38.99
社員もこのスレ呼んでいるね
203非決定性名無しさん2017/08/31(木) 11:18:15.12
>>195
いや無理だよ
そもそも制度が根本的に変わったんだから
仮に前にはありえたとしてもいまはどうなんだって言うのを反映できてない時点で大企業とは思えないよ
中小企業以下だわ 204非決定性名無しさん2017/08/31(木) 11:47:45.74
この会社中小企業と大企業の悪いところを取ったみたいな表現がぴったりすぎて
205非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:03:23.99
>>204
めちゃ分かる
あと年功序列と実力評価の悪いところをフルで取った感じが半端ない 206非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:05:57.56
207非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:10:02.40
>>186
そこまでいくともはや詐欺じゃないの？
残業が思ったより少ないとかならしょうがないけど単価が違うのはひどい 208非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:18:18.40
209非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:24:50.83
>>207
うん、俺の場合は、中途はみんなもそうだったかもしれないけどA3のプリントで印刷したものをもらったから
それを証拠として出るとこ出ればいけるかも 210非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:26:33.69
大企業っていうより、質の悪い中小の寄せ集めだもんね
211非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:28:48.96
>>209
新卒なら使い捨てるだけだし世の中知らないから詐欺しても大丈夫だけども
中途で物品証拠だして単価が実は違いましたとかシャレならんよ 212非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:30:11.89
人間の質も中小レベルだよなぁ
この人になら自分の人生を預けられるっていうようなお手本となる上司はまったくいない
213非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:31:01.16
いいとこないじゃん
214非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:32:51.05
>>212
新卒で入った時は大きい事業部なのに周りに4-10年目がまったくいなかったので直近目標がいなかった
で、ものすごく上の年次を見ると干物みたいな人しかいなかった…
今もそんな感じだからな 215非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:34:52.69
>>214
そうそう。俺は中途で他の会社知ってるからすぐその違和感に気が付いた。
それらしい年齢の人がいたと思ったら全員俺と同じ中途だったし。 216非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:36:00.99
待って、単価違うって話、ほんとにシャレにならないんじゃ。
出るとこ出られたら他の人にも無風ってわけにもいかない事案では
217非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:38:45.59
>>216
そうだよな。209は俺だけど、多分他にもいると思う
とりあえず辞めた後に勤務実績ともらったA3のプリントをもとに少額訴訟を起こすつもり
裁判費用の元が取れるレベルまで来てるから辞めたら必ず少額訴訟起こすね。その頃には水平展開で他の人にも恩恵あるかも 218非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:40:09.10
新卒資料とterraでは単価の計算が明確に記載されてるだろうし
一回中途の面接資料で単価の計算をみたけど一致してた覚えがあるがなぁ…何を言ってるのか
219非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:41:47.40
>>218
うそぉ？俺の時だけかおかしかったの
証拠はあるからとりあえず俺は助かるけどな
他の人も自分の確認したほうがいいよ 220非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:43:49.43
>>217
ちなみに差額ってどれくらいあったの？
差し障りなければ教えて欲しい。 221非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:45:28.51
>>219
差し障らなかったら画像でくれや
カプラでも可 222非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:46:37.03
>>220
家帰ってから確認するからちょっとまって。
ちなみに計算方法としては毎月もらってる給与明細の法定外残業の額を時間で割って一時間の金額を求めて、
その金額とA3プリントの毎月30時間残業の金額を時間で割って同じにしたものを比較するわ 223非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:47:08.62
お願いだから今訴訟して
224非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:48:42.82
>>222
深夜残業なしの月で比較を当ててください年次 225非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:51:54.85
>>219
差し障らなかったら画像でくれや
ガンプラでも可 226非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:55:03.09
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
227非決定性名無しさん2017/08/31(木) 12:59:46.86
食い違ってたらマジでやめる。
あり得んわそんな会社
228非決定性名無しさん2017/08/31(木) 13:06:12.09
ちょっとやばいね
229非決定性名無しさん2017/08/31(木) 13:17:34.42
230非決定性名無しさん2017/08/31(木) 13:35:00.78
231非決定性名無しさん2017/08/31(木) 13:35:32.88
>>227
ありえるんだよなぁ…そんな会社(弊社) 232非決定性名無しさん2017/08/31(木) 13:39:45.59
会社が酷すぎて凹む
233非決定性名無しさん2017/08/31(木) 13:41:59.15
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
234非決定性名無しさん2017/08/31(木) 15:15:48.26
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
235非決定性名無しさん2017/08/31(木) 15:26:43.18
今日は８月最後だね
236非決定性名無しさん2017/08/31(木) 15:32:43.67
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NID さくらKCS 東邦ｼｽﾃﾑｻｲｴﾝｽ ｱｲﾃｨﾌｫｰ
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ｸﾚｽｺ ｱｸﾞﾚｯｸｽ ｺｱ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ・ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ
TDC CIJ NCS ｿﾌﾄｳｴｱ情報開発(SKI) ｼｽﾃﾅ EMｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ NCS&A NSW
ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 情報技術開発
富士ｿﾌﾄ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━Zﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ ｿﾌﾄｳｪｱ興業 FIT産業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 零細独立系
SS・Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C～Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
Zラン→もはや土方。世間で抱かれるブラックITのイメージ
237非決定性名無しさん2017/08/31(木) 15:33:50.75
TIS･･･独立系では群を抜いた事業領域の広さ。カードめっさ強い
オービック･･･有名で人気。ラグビーチームとか持ってる
IIJ・・・今はやりのMVNOとかやってるのが有名。
インテック･･･TISと合併するっていう噂があってTISと一緒に受けてる人多かった印象
Sky・・・セキュリティ強くて有名
DTS・・・インテックと似た感じ。データと共同出資の子会社持ってた気がする
オービックBC・・・勘定奉行におまかせあれい！のやつ
NSD・・・インテックとDTSと似た感じ、この3社は事業規模とか似ている気がする。遅刻厳禁。
インフォテック・・・なぜ>>1だとランクが高いのか謎。人事が良い人だったが、強みが分からず
クレスコ・・・人事いい人だった、結構内定蹴られている模様。良い会社だが、プロジェクト規模によっては単身で客先常駐
システナ・・・クレスコと同規模、会社の性格がはっきりしている。
EMシステムズ・・・規模は同上。大阪本社。電子カルテに強み
富士ソフト・・・業界内では割と有名。めっちゃ採用する、強みは人数の多さ？
ジャステック・・・1000人規模なのに毎年100人採用している。新卒は10%？電話面接とかよくわからない
トランスコスモス･･･↑２社と同じ感じ人数が多い印象しかない
NTTシステム開発･･･NTTではない。名前の由来が知りたい。めっちゃ圧迫面接されるらしい。 238非決定性名無しさん2017/08/31(木) 15:35:41.59
独立系IT企業平均年収
リンクレア 534人 34.7歳 803万
テクマトリックス 325人 33.3歳 736万
ﾈｯﾄﾜﾝ・ｼｽﾃﾑｽﾞ 1408人 34.9歳 725万
オービック 1428人 33.2歳 706万
ＴＩＳ 2844人 34.6歳 685万
ｵｰﾋﾞｯｸBC 484人 38.9歳 684万
TKC 2190人 37.0歳 674万
クオリカ 759人 36.8歳 654万
CAC 1281人 39.0歳 641万
SRA 907人 40.0歳 640万
アイネス 1548人 38.9歳 627万
ソラン 3068人 35.6歳 623万
内田洋行 1382人 43.1歳 615万
ｱｲﾃｨﾌｫｰ 407人 39.6歳 614万
CEC 2850人 37.8歳 604万
ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽ ﾞ 1050人 29.5歳 598万
日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｼｽﾃﾑ 1096人 36.9歳 596万
ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和 412人 39.1歳 587万
インテック 3420人 36.8歳 582万
さくらKCS 1070人 39.5歳 582万
東邦ｼｽﾃﾑｻｲｴﾝｽ 1066人 33.0歳 581万
AGS 534人 36.4歳 572万
NSD 3016人 36.0歳 576万
日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ･ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ 580人 33.6歳 570万
クレスコ 966人 32.6歳 570万
TDCソフト 1209人 33.6歳 566万
ジャステック 926人 31.4歳 566万
DTS 2679人 33.1歳 561万
239非決定性名無しさん2017/08/31(木) 15:47:54.54
独立系以外は?
240非決定性名無しさん2017/08/31(木) 15:48:59.08
シャノン
241非決定性名無しさん2017/08/31(木) 16:54:38.46
242非決定性名無しさん2017/08/31(木) 17:12:54.15
TISが高評価な時点でうさんくさい
243非決定性名無しさん2017/08/31(木) 17:48:04.49
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
244非決定性名無しさん2017/08/31(木) 18:15:57.21
これからTISのいいところを10個あげます
245非決定性名無しさん2017/08/31(木) 18:23:59.78
246非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:23:05.08
247非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:23:27.89
単価が安い
248非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:23:54.43
無茶振りな仕事もなんとかしてくれる
249非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:24:16.96
無償で問い合わせ調査受けてくれる
250非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:25:04.44
呼びつけたら休日でも1時間くらいで招集できる
251非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:25:45.19
仕様変更追加費用追加工数無しで対応してくれる
252非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:27:29.62
客の言うことをよく聞く
値下げ要求に応じてくれる
253非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:28:01.30
値切ったら勉強してくれる
254非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:29:24.33
朝投げた問い合わせの回答が昼には来る
255非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:31:30.29
怒鳴ったらすぐ部長クラスが菓子折り持ってくる
256非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:50:18.15
フレックスでも、1745から1800までの15分引かれるのなんでや。
930に来なら1830に退社しないと定刻扱いにならない。出社時間に連動された休憩にしないとダメだろ。
257非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:55:00.16
それな
トラブル対応で11時出社13時退社したら、1時間しか働いてないことにされたわ
258非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:57:45.35
超絶ブラックじゃねーの
259非決定性名無しさん2017/08/31(木) 21:15:40.70
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
260非決定性名無しさん2017/08/31(木) 21:18:01.14
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
261非決定性名無しさん2017/08/31(木) 21:26:11.26
>>222だが、ゴメン。家に帰って確認してみたら時間給の金額を勘違いしていた。
「月額基準外手当」の金額が残業代だと思ってたけど、住宅手当が中に含まれていた。 262非決定性名無しさん2017/08/31(木) 21:50:40.66
人事がイタすぎるわな。まああれじゃあ能力的に限界か
263非決定性名無しさん2017/08/31(木) 21:55:59.40
264非決定性名無しさん2017/08/31(木) 21:57:23.62
会社に言ったら差額全部払ってくれるかな。
毎日15分でもかなりだわ。
265非決定性名無しさん2017/08/31(木) 21:58:07.63
TISソリューションリンク内定のワイ、高みの見物
266非決定性名無しさん2017/08/31(木) 21:58:59.96
267非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:04:19.92
形式上、勤務時間が自己申告だからセーフなんじゃない？
そうじゃないと監査がスルーするのはおかしいでしょ
268非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:14:39.06
学生に戻れるなら、絶対入社しない。
269非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:15:03.08
270非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:15:18.90
271非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:16:37.42
この冬センター試験受け直すわ
272非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:28:41.85
新人にメッチャかわいい子いるやん。。。
なんでこんな会社に来たんだろ。。。
273非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:35:38.90
彼氏いるから奪えよ
274非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:42:21.58
275非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:47:00.33
276非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:58:24.92
>>212
お前自身もそうだからな
何他人事みたいに言ってんだ 277非決定性名無しさん2017/08/31(木) 22:58:35.55
278非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:09:39.70
ちょっと前、tlplがアップアップし始めたら、ある程度担当者に振ればいいけど
実務者レベルで限界がきてるんだったらもうそれはプロジェクトの破綻だよってのを
上司層に力説したら、でも担当者は気合でなんとかなるでしょって言われて
辞めようってなったやめるね
279非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:13:54.18
給料安いから転職するってやつが多すぎる
どうなってんだ
280非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:18:26.00
未だにプロジェクトで気合いとか言う馬鹿がいるのか
こんなんだから赤字プロジェクトの発生が抑制できないんだよ
281非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:22:31.99
282非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:24:22.15
>>280
サブロク限界まで働かされて
どうすればいいのか周りに助けを求めた人は何人もいたけど辞めたか・産業医に勤務停止喰らったか・理由を無理やりつけて逃げて行った人を何人見たかな 283非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:26:00.75
中点の使い方キモ
284非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:26:10.03
>>282
お前某プロやろ
別事業部から憐れみの目で見られてるで！
お前ら常に電気ついてるけど、給料安いんだよな！
お前らのところだけボーナスは業績やなくて、特別固定枠やったもんな！ 285非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:26:48.71
某プロってどこなの？
286非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:28:27.91
>>285
知らないとか新卒ぐらいしかいないだろ毎度事業部横断する集まりでオッおう…ってなる事業部いるじゃん 287非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:29:43.53
>>285
クレジットカード業界はTISが背負っているキリッ 288非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:31:47.89
>>285
流石に知らないとかここの社員ではないでしょうに
分野が違うパートのおばちゃんでもたまに話題になってるよ 289非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:34:19.81
20時消灯してもすぐ電気つけるじゃん
アンタら、だらだらしすぎ
残業なんだから切羽詰まれよ
というか定時までに仕事片づけて帰ってくれ
290非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:35:36.29
>>284
ボーナス固定は仕方がない
上が勝手に決めた超がつく炎上プロジェクトに勝手に異動させられた上、最低のボーナスしかもらえないとか流石におかしい 291非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:37:12.65
292非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:37:45.15
>>289
毎日問い合わせが来て自分のタスクに入れるのが20時からなんだよなぁ 293非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:37:45.64
294非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:38:27.28
295非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:38:56.47
>>282
噂で聞いてた某プロジェクトのまんまだね
マジで死なないように断れるところは断ろうね 296非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:38:56.86
>>291
この時間書き込めるんだしどっちも仕事できてるだろが 297非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:40:21.51
>>294
お前も惰性で出てるからだろ
自分が主体の会議以外は絶対でないことにしてる 298非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:40:48.92
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
299非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:41:04.37
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
300非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:42:21.31
ここの中途面接行って来た
その時一応モデル年収見せてもらったけどここ見る限り絶対もらえない金額を提示されたわ
信じていいのか悪いのか
301非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:43:12.22
302非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:45:38.66
>>301
当たり前だけど合格した後自分の値段交渉が始まるんだよ
モデルが当てはまるわけないのはどの会社も同じだが、そもそも事前に見せられてるモデルが想像架空のものかどうかが論点だよ 303非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:51:58.17
>>300
信じていいよ
その代わり全然上がらないから 304非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:52:01.86
G2b以下で残業しないなら手取り17前後
G2aってそこからどんくらいプラス？
305非決定性名無しさん2017/08/31(木) 23:59:55.89
一応一点補足するとこの会社は新卒より中途を優遇する傾向があるので
新卒より待遇は良いよ
で、入社してからは新T新卒と同じルートなので中々上がらない
306非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:00:37.86
サウスタワーなつかしい
307非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:01:21.64
あーMのことか
308非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:10:02.43
>>305
ほんと今の子たち可愛そうだな
適当なやつでも昇進できた昔は今と全く違うからなー
しかも給料に詐称があったとか 309非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:10:57.29
310非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:11:42.64
>>297
ああ、馬鹿な主査へのレビューなんてウンコくらえ 311非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:13:05.90
>>309
お前も昔バカだったろ？
バカなりに成長するのが人間だろ
成長しても評価はもらえないのが今だって言ってるんだけど理解できないならお前は人間ですらないでしょ 312非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:13:20.39
最近盛り上がりすぎやろ
313非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:16:02.66
314非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:16:38.31
勢いあるな～この会社
315非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:22:35.28
勢いだけならデータより上だよ
316非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:23:27.15
おーい、おまえら、
ぜんぜん良いところ10個上がってないぞ
317非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:24:12.11
金に苦労している意識他界系
318非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:24:29.15
319非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:27:07.45
320非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:28:48.66
NTTデータも迷惑
321非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:30:17.10
トランスコスモスいくか
322非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:30:33.57
323非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:31:06.23
マジだぞ。ちなみにG2aからG3bになっても+2万くらいしか変わらんよ。
324非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:34:47.27
>>323
それでどうやって年収上げるの？
間違いなく子供作れないやん 325非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:35:42.14
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
326非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:36:24.15
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
327非決定性名無しさん2017/09/01(金) 01:09:46.60
こどもがこどもをつくる
328非決定性名無しさん2017/09/01(金) 01:21:30.78
329非決定性名無しさん2017/09/01(金) 01:28:04.12
>>324
作れないんじゃなくて作るんだよ、気合いで！ 330非決定性名無しさん2017/09/01(金) 01:38:06.34
仕事は出来ないが子供はつくれるTIS社員
331非決定性名無しさん2017/09/01(金) 01:41:44.56
子どもが増えるTIS社員
332非決定性名無しさん2017/09/01(金) 02:07:43.84
G3て残業抜きで月給26万くらいだっけ？
G4になれば38万くらいだったような
G5が43万
333非決定性名無しさん2017/09/01(金) 02:27:49.79
334非決定性名無しさん2017/09/01(金) 02:28:11.45
間違えた
>>332
G4でも650行かないじゃん… 335非決定性名無しさん2017/09/01(金) 04:34:56.08
1000万
336非決定性名無しさん2017/09/01(金) 04:40:01.34
人はやはり見た目から入るから、外見は大事。
若い頃は若いだけで外見的価値あったけど、アラフォーになると周りがどんどん脱落していくから、ライバルが少なくなって見た目いい人の希少価値が出てくるのよね。
337非決定性名無しさん2017/09/01(金) 05:01:52.31
G4で40歳前後かな
338非決定性名無しさん2017/09/01(金) 07:41:22.40
給料低すぎる
339非決定性名無しさん2017/09/01(金) 07:42:14.76
新卒が給料低い理由で何人か辞めようとしてて笑うわ
俺は残る
340非決定性名無しさん2017/09/01(金) 07:45:00.60
>>337
みんながG4に進めると思うなよ
大半がG3のまま定年だから 341非決定性名無しさん2017/09/01(金) 07:59:45.38
新卒の給料は悪くないよ
ヤバいのは3年目から
342非決定性名無しさん2017/09/01(金) 08:00:41.42
>>341
悪くない(初任給を貰えて他社よりボーナスがすこぶる低い) 343非決定性名無しさん2017/09/01(金) 08:02:34.82
>>341
それはめっちゃ分かる
新卒1～2年くらいは月給そのものはまだ他社と比較してそこまで乖離はないからな 344非決定性名無しさん2017/09/01(金) 08:04:42.46
>>343
でもボーナスが無いに等しいからな
他の会社は貰えてるよ 345非決定性名無しさん2017/09/01(金) 08:06:58.38
貰えてる人は貰えてるから！なんていうけど超極一部でしかも他社に比較して凄え安いからな
346非決定性名無しさん2017/09/01(金) 08:22:19.90
極一部のモデルケースと他者の平均年収を比較して悪くないってのはねえ
347非決定性名無しさん2017/09/01(金) 08:22:31.20
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
348非決定性名無しさん2017/09/01(金) 08:23:13.03
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
349非決定性名無しさん2017/09/01(金) 09:51:17.70
＋2万まじ？
g2aはリーダー着くレベルなのにたったそれしか貰えないの？
350非決定性名無しさん2017/09/01(金) 09:59:45.36
351非決定性名無しさん2017/09/01(金) 10:14:40.11
>>345
これほん。
実力によって年収に差がでますではなく、低い中に極稀にちょっといい人がいるだけ 352非決定性名無しさん2017/09/01(金) 10:33:21.77
40歳で非正規や派遣だったら600とか夢のまた夢でしょ
どっちかってとその歳で正社員のほうが少ないぞ
353非決定性名無しさん2017/09/01(金) 10:49:00.00
もう、比べる相手が非正規や派遣なのか。
同僚が大手の事務職の奥さんより年収が少ないってぼやいていた
354非決定性名無しさん2017/09/01(金) 11:08:37.56
おいおい、うちの競合他社はNTTデータだぞ
355非決定性名無しさん2017/09/01(金) 11:58:15.99
それもそうだけど高卒と比べても劣ってるよ
親族高卒で訳のわからない食品メーカーに勤めてるけど年収変わらんもん
356非決定性名無しさん2017/09/01(金) 11:58:41.82
賃金なら競合他社は非正規や派遣で妥当
357非決定性名無しさん2017/09/01(金) 12:00:55.06
358非決定性名無しさん2017/09/01(金) 12:11:52.97
30歳そこらの俺でもこんな平均年収が低いとは思わなかったけどな
合併後の福利厚生も軒並み減ってるし
トータルで見るとフジソフトにも負けてるよ
359非決定性名無しさん2017/09/01(金) 12:12:02.95
エンジニアの場合は派遣のが安いとは一概に言えない
稼げるからあえて派遣で1000万近くもらってる人もいるし
年取ってくると正社員のがもちろんいいけど
360非決定性名無しさん2017/09/01(金) 12:26:51.75
>>349
まじだよ。社内サイトからそういう情報は普通に見れるだろ。規定見ろよ。 361非決定性名無しさん2017/09/01(金) 12:50:28.37
内定式を一ヶ月後に控え、内定者の皆さんは何を思うのだろう、、、
362非決定性名無しさん2017/09/01(金) 12:53:24.10
定年退職者が年5人-10人だからな
定着しない会社なのは明らかだろ
363非決定性名無しさん2017/09/01(金) 12:57:22.08
やめるけど俺悪くないよな？プロジェクト全然途中だけど俺悪くないよな？会社が悪いんだよなそうだよな？
364非決定性名無しさん2017/09/01(金) 13:38:25.82
>>354
データも言うほど、40歳平均とか良くないじゃんと思ったら、
40で順調に出世して課長になるか、なれなくても残業すれば1本は普通みたいだね。
出世も興味なく、定時に帰ってもうちより全然貰えるらしいけど。 365非決定性名無しさん2017/09/01(金) 13:38:34.97
>>362
爺さんばっかりの会社なのになんでみんな定年まで勤めてないんだろうか
本当に謎 366非決定性名無しさん2017/09/01(金) 13:43:08.59
367非決定性名無しさん2017/09/01(金) 14:19:06.02
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
368非決定性名無しさん2017/09/01(金) 15:26:27.74
この会社の社員って金しか興味ないんだな
369非決定性名無しさん2017/09/01(金) 16:41:41.39
SEは逃げ恥でも人気の職業だからね
370非決定性名無しさん2017/09/01(金) 18:10:19.92
TISのSEが家政婦雇えるわけないだろ！
371非決定性名無しさん2017/09/01(金) 20:29:54.99
>>368
そら生活できないなら金の無心になるだろ… 372非決定性名無しさん2017/09/01(金) 20:38:18.11
意外とクレジットカード使えばよほどじゃない限り生活ができるな
ボーナス月まで困窮することもなくなった。もっと早く作れば良かった
373非決定性名無しさん2017/09/01(金) 20:39:38.58
374非決定性名無しさん2017/09/01(金) 20:42:04.54
生きるために金が必要で、その手段として働いてるっての
そこを適当な言葉で飾っても寒いだけだぞ
375非決定性名無しさん2017/09/01(金) 20:50:03.59
>>373
社会人じゃなかったらなんなんだよ
ボーナスまで待つっつってるだろ俺を馬鹿にしてるのか 376非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:00:15.02
>>375
普通に考えてそんなにギリギリな大手企業勤務ってなんだよ 377非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:14:24.99
378非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:16:13.02
みんな結構賢いから将来の計算はしてて高齢出産がかなり多いんだよなぁ
なんでかなぁて
379非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:18:49.19
高齢出産は全体的に増えているからね
380非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:29:34.96
平均年収が653万とか出てるけど、本当にそんなもらえるの？
グレード規定みたらG4中位～上位でようやく到達出来るみたいだけど
周り見たら必ずしもG4にみんな成れる訳じゃないというのがもう分かったし真剣に悩んでる
381非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:36:19.91
G3bでそれくらいじゃないの？
382非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:40:07.53
G4以降は残業代が出ないけど
G3までは残業代が出るから安く設定されてる
めちゃくちゃ残業したらG4は超える事はあるよ
383非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:47:00.57
G４が課長って感じかー
年齢的にも
384非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:48:27.95
めちゃくちゃ残業って凄そうだな
385非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:54:22.22
ベースがカスだからね
386非決定性名無しさん2017/09/01(金) 21:57:17.50
SKYのCM初めてみた
387非決定性名無しさん2017/09/01(金) 22:00:05.75
若いなら公務員になれよ
388非決定性名無しさん2017/09/01(金) 22:05:29.20
389非決定性名無しさん2017/09/01(金) 22:11:00.05
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
390非決定性名無しさん2017/09/01(金) 22:30:07.29
>>388
意外とTIS高いね
一位はライバルのNTTデータか 391非決定性名無しさん2017/09/01(金) 22:31:11.53
学生の見る目なんて適当だよ
392非決定性名無しさん2017/09/01(金) 22:36:27.70
リフ休中にスカイダイビング行って
うっかり逝ってしまうのもアリかもしれん
393非決定性名無しさん2017/09/01(金) 22:56:11.77
394非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:04:01.20
>>352
アホですか？フリーや派遣はいくらか知ってる？ 395非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:08:13.38
396非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:21:09.13
397非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:22:57.88
TISって賞与8ヶ月だよな
398非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:23:50.56
>>388
富士ソフト10位、TIS20位
学生でもロボットや医療も手がけてる富士ソフトに将来性を感じるんだな
小声（ここだけの話ですが私もTISより富士ソフトに将来性を感じてます。） 399非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:24:26.58
>>390
あっちはライバルとは思っていないようですが。 400非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:29:02.78
そもそもTISを知らない
401非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:42:01.57
>>399
NTTデータがTISの競合他社なのはここでの常識
もちろん、データは知らないが 402非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:42:42.10
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
403非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:43:12.98
404非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:44:01.98
405非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:45:24.39
406非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:45:37.20
妄想なんだから許してやれよ
407非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:45:43.75
408非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:46:22.66
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
409非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:47:15.97
実際はNTTデータの人に会っても、ライバルとか同業とか言えないけどね
410非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:47:24.80
給料のハナシばっかりでツマラン
もっと、不倫とか、殺人事件とか、
そゆネタはないのかね？
411非決定性名無しさん2017/09/01(金) 23:48:50.00
そこは真面目
412非決定性名無しさん2017/09/02(土) 00:05:57.96
>>397
8倍しても掛ける元の数字が少ないと意味がない。 413非決定性名無しさん2017/09/02(土) 01:23:32.88
はげちゃんセンス無いって
414非決定性名無しさん2017/09/02(土) 03:43:03.58
もう400超え?
415非決定性名無しさん2017/09/02(土) 05:22:22.63
パイパンワンコ
416非決定性名無しさん2017/09/02(土) 07:22:51.58
マジレスすると賞与はグレードごとの固定月額＊2ヶ月ちょっとの分を年2回だから1年間の賞与は4ヶ月分だよ
どこから賞与8ヶ月分なんてブルジョワな数字が出てくるんだよ
417非決定性名無しさん2017/09/02(土) 07:33:39.07
＞賞与はグレードごとの固定月額
そうコレ。その通り。社員でも勘違いしてるやついるかもしれないけど、基準月額は
今の月給じゃなくて、それよりもうちょっと低いグレードごとの一律の値段（Zの違いとか関係無し）だから
賞与2ヶ月～2.5ヶ月支給とかなっていても、体感としては1.5倍くらいなんだよね
給与規定に普通に書いてあるけど知らないやつも多いはず
418非決定性名無しさん2017/09/02(土) 07:35:51.50
普通の会社でも賞与は基準給で算出されるの？
419非決定性名無しさん2017/09/02(土) 07:45:14.45
一般的には基本給だよな
420非決定性名無しさん2017/09/02(土) 07:50:12.81
数字のマジックだよな
2.5ヶ月が年2回貰えるって事前に聞いてたけど
思ったより少なかった。ずっと部門評価が低いのが原因かなとか考えてた。
421非決定性名無しさん2017/09/02(土) 08:10:14.15
>>410
本体だと元部長の詐欺、グループ会社だと殺人に盗撮とかは過去に起きてる。
ただ社名は報じられないことがほとんど。 422非決定性名無しさん2017/09/02(土) 08:41:17.47
サブグレで基準給すら下げられたしな
あれは結局昇格を遅らせるための施策なんかな？
423非決定性名無しさん2017/09/02(土) 08:52:22.52
>>422
そりゃそうだろ
人事は給料絶対上げたくないマンだぞ 424非決定性名無しさん2017/09/02(土) 08:56:39.98
平気に高い階段を低くして、より成長感じられという人事部を疑うわ。
425非決定性名無しさん2017/09/02(土) 09:30:06.46
>>421
ほへー、詐欺事件とかあったのか
そんなペテンのいい奴いるのかね
殺人事件って、どんなん？ 426非決定性名無しさん2017/09/02(土) 09:30:55.27
>>423
ただでさえ低い給料を上げたくないとか鬼畜やな 427非決定性名無しさん2017/09/02(土) 09:42:43.39
>>426
独立系はケツ持ち居ないから給与を上げるのには消極的なんだろ
あらゆるリスクを受容する経営判断が上から降りてこないと無理 428非決定性名無しさん2017/09/02(土) 09:50:23.56
パイパンワンコ
429非決定性名無しさん2017/09/02(土) 09:51:19.16
社内規定読まないで騒いでるやつ大杉
430非決定性名無しさん2017/09/02(土) 09:56:35.21
合併時に見えを張らずにSCS&住商とかに買収されれば良かったのに
431非決定性名無しさん2017/09/02(土) 10:08:04.07
貧乏人
432非決定性名無しさん2017/09/02(土) 10:11:40.46
不満があるなら他にいけばいいだろう。
今は世間一般、特にIT 業界は売り手市場だから、どこでもよりどりみどりだ。
433非決定性名無しさん2017/09/02(土) 10:27:47.56
もとTISなんて使えない
いりませんわ
434非決定性名無しさん2017/09/02(土) 10:28:40.60
丸投げだからね
435非決定性名無しさん2017/09/02(土) 10:41:27.50
売り手なのは未経験の若くて低い給料の人間か
経験のあるできる人間かどっちかだからな
大した経験もないのに給料アップで転職は難しい
436非決定性名無しさん2017/09/02(土) 11:03:02.15
そんな不満ならお前ら人事に移動してなんとなして
437非決定性名無しさん2017/09/02(土) 11:21:04.35
438非決定性名無しさん2017/09/02(土) 11:30:31.34
まずどうやって人事に入るかだな
439非決定性名無しさん2017/09/02(土) 11:44:28.96
あー俺だけやなかったんや
ボーナスの計算がおかしいと思ってたけど基本給でなく基準給か
ここ聞いてた話と全然違いすぎて詐欺られた後みたいな感覚に陥るわ
440非決定性名無しさん2017/09/02(土) 11:47:49.02
>>438
うちの人事には人事のプロが居ないからな
開発から管理部門に移った女子社員ばっかりだし 441非決定性名無しさん2017/09/02(土) 11:49:01.98
>>439
俺のキャリア同期は
・そもそも通知された勤務地とは違う(通知された勤務地に一週間いて、そこから大阪に転勤)
・残業代の計算が違う(これは知らん)
・ボーナスの計算がおかしい
のトリプルパンチで提示額より80程低い、想像より150低いとは言ってたが
もしかしてほぼ全員にこんなカマかけてんのか 442非決定性名無しさん2017/09/02(土) 11:49:10.57
>>422
サブグレ導入後の効果を知りたいよね
退職に拍車掛ってたらどうするんだろう 443非決定性名無しさん2017/09/02(土) 11:57:56.18
大人気のTIS
444非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:01:07.04
>>442
建前上、公開すべき事柄だよね
建前に対する効果がありませんでしたってなったら当然誰かが責任取るんだよねって思ってたけどこの会社はそれすらしないね
だから中小企業から脱却できないんだよ 445非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:05:25.30
>>444
中小企業？大企業？
tisはそんな枠に入りません！
何故なら中小企業と大企業それぞれの悪いところを寄せ集めた会社だからです！
給料低い
ボーナス低い
年収低い
意思決定が伝わらない
意思決定があまりにも遅い 446非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:05:38.59
>>444
効果があれば積極的に公開するだろうな
無ければノータッチみたいな 447非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:06:08.92
これだけ不満が集まってることをそもそも想像してたんだろうか
448非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:06:24.40
449非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:09:54.07
>>448
来年の4月くらいに投書箱に投げるなり聞いてみたら？ 450非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:11:06.62
>>449
社員会とか生徒会より幼稚だわ
あいつら存在価値ないだろ 451非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:11:54.88
>>448
本当は2～3年経った頃の効果を見るといいんだろうけど、サバグレ発表後の退職率も知りたいよね 452非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:15:50.53
社員会で問題だなと思うことは
・欠席者が多い
仕事があるんだから仕方がないだろ！とは言っても
それじゃあ1人を超えて出席する意味もない
・投書は結構スルーされてる
・会社からの回答待ちがあまりにも多い
大半、会社からの回答は後ほどお答えします！
だが、公開された覚えがない、催促すらしてない
三つ目が特に問題かと
453非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:19:09.42
>>452
回答待ちが多いのは仕方がないが、たった30分の場で答えられること以外は全て回答保留(後ほど答える体の回答だが、回答が返ってきたことは見たことがない) 454非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:24:03.80
紹介制度あるけど、知り合いに紹介できないわ。
455非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:27:34.42
>>454
聞いてた話が違うのが多すぎるから
たとえ聞いてた話に合意してても… 456非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:30:47.08
もう辞めちゃえよ
何を迷うんだ
457非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:31:53.55
458非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:33:29.29
459非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:38:07.82
460非決定性名無しさん2017/09/02(土) 12:39:04.61
>>457
さしつかえなければ…
次はどんなところに決まったの? 461非決定性名無しさん2017/09/02(土) 13:08:44.03
462非決定性名無しさん2017/09/02(土) 13:16:06.97
463非決定性名無しさん2017/09/02(土) 13:24:05.72
464非決定性名無しさん2017/09/02(土) 13:28:22.93
465非決定性名無しさん2017/09/02(土) 13:29:17.28
みんな逃げるんだなー
466非決定性名無しさん2017/09/02(土) 14:10:31.76
まさしく逃げ得
467非決定性名無しさん2017/09/02(土) 14:18:21.17
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
468非決定性名無しさん2017/09/02(土) 14:45:08.41
公務員になるって上位ユー子やNTTデータに入るより羨ましい
469非決定性名無しさん2017/09/02(土) 14:46:13.87
470非決定性名無しさん2017/09/02(土) 14:46:31.48
471非決定性名無しさん2017/09/02(土) 14:50:57.43
>>468
今若い人が公務員になってもおいしくないぞ
それなりの会社に比べたら給料安いし
今後待遇が良くなることはない 472非決定性名無しさん2017/09/02(土) 14:56:21.79
473非決定性名無しさん2017/09/02(土) 14:56:37.89
>>471
選挙前になったら公務員の給料が削減されてるけど
カラクリがあって選挙後にしれっと上げてるからね
しかも削減した分の倍は毎度上げてる
ここ十年大阪以外上がりっぱなしだから 474非決定性名無しさん2017/09/02(土) 15:07:42.92
公務員はうちよりいいが、データより良いってことはない
475非決定性名無しさん2017/09/02(土) 15:13:38.51
>>474
公務員:給料安い・パワハラがない(労組があるので)・仕事ラク・客がクソ
TIS:客が安い・常にパワハラ・仕事は部による・客がクソ
大して変わらんやん 476非決定性名無しさん2017/09/02(土) 15:38:21.79
人事「TISというブランド力のある会社で働かせてもらえるだけ
ありがたいと思え」
477非決定性名無しさん2017/09/02(土) 16:23:30.96
茶色と紺のストラップの違いは？
478非決定性名無しさん2017/09/02(土) 16:34:07.40
紺は水色より優秀
茶色は紺より優秀
479非決定性名無しさん2017/09/02(土) 17:17:04.96
茶色は請負契約のパートナー
紺色は派遣契約のパートナー
両方とも水色より優秀
480非決定性名無しさん2017/09/02(土) 17:32:56.65
>>479
thx
BPにまで見切られたら、本当に何もできない会社だよね 481非決定性名無しさん2017/09/02(土) 18:56:34.46
1年目だけど茶色のパートナーさんに仕事を教わってるわ
482非決定性名無しさん2017/09/02(土) 19:02:14.67
>>481
Tの社員は偉そうにするだけで仕事を教えてくれなければ守ってもくれないからな
余裕ないやつが多すぎるんだよ
パワハラも毎日だし 483非決定性名無しさん2017/09/02(土) 19:05:03.48
基本蹴落とすスタイルで教育も投げっぱなし、案件投げっぱなしだからな
何故こうなるかというと根本的に人が足りなさすぎてそれどころやないと
484非決定性名無しさん2017/09/02(土) 19:10:00.50
教育がしっかりしてますって聞いて入ってきたものの案件は丸投げとか一方社内で何やってるかわからん奴とか
485非決定性名無しさん2017/09/02(土) 19:15:04.89
他の独立系って歓喜もっとマシ？
486非決定性名無しさん2017/09/02(土) 19:15:19.88
他の独立系って環境もっとマシ？
487非決定性名無しさん2017/09/02(土) 19:29:31.31
>>481
オレもPBからjava教えてもらって、なんとかナブラークを使えるようになったわ 488非決定性名無しさん2017/09/02(土) 19:38:06.25
>>481
俺も
会社は手厚く教育をしますと謳ってるけど本社から降りてくる教育はクソほどの役にも立たず時間が取られるだけのもの 489非決定性名無しさん2017/09/02(土) 19:38:58.54
すんごーーーい
490非決定性名無しさん2017/09/02(土) 19:48:22.35
楽々テストくんほんと時間の無駄
491非決定性名無しさん2017/09/02(土) 19:59:00.74
金ない金ない言う奴に限って身の丈に合ってない生活してるんだよな
492非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:02:16.16
>>491
身の丈に合ってないから金がないんだよなぁ…
身の丈に合った収入をよこせ 493非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:11:03.98
>>479
ほんとこれ
派遣や請負には単価月150万もいる
それに比べTISプロパーは何もできない
社内でしか通用しないレビューや会議ばかり
おまえらが最大の粗大ゴミ
なんのためにいるの？
いる意味あんのかよ 494非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:15:59.54
派遣や請負の管理をしてるやん
495非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:18:06.33
管理している側の方が年収低いんですね～～
496非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:19:53.51
497非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:20:24.88
498非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:21:44.11
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
499非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:25:19.71
いろんなとこ渡り歩いてきたパートナーだけど
正直TIS 社員は余裕ないし能力もかなり低い
多分給料やすいから偉そうにすることで自尊心保ってるんだろう
社員が高い給料のとこだとパートナーに気分よく仕事してもらったほうが色々とうまくいくことわかってるからその辺の気遣いもできてる
500非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:26:10.41
>>481
これ重要だよ。BPと仲良くなって教えたもらった方が現場スキルあがるよ。 501非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:31:23.34
>>500
プライド高いから、その教えても言えないプロパーいる。そして何もできないオッさーんになり、転職もできずG2で人生終わる 502非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:33:58.48
ここのパートナーやってるけど、管理職のレベルは本当に低いね…特に主任レベルは
主査や部門長レベルはコミュ力だけで上がってきたやつばっかりだがスペシャリストの肩書きのオッさんらは総じて能力高い印象はある
なんでなんだろか
503非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:35:55.73
>>502
spはどまりの人は転職者の能力が高い人が止まってるからだろ 504非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:36:53.53
>>502
社員だけどコミュ力じゃなくて媚び力だよ
部下に対してはまったくもっていい上司じゃない 505非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:41:41.41
506非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:44:13.64
>>504
コミュニケーション能力が高いで昇進するのも批判される国なのに
コミュニケーション能力が低いけど媚だけで昇進するやつが大半だよな 507非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:47:09.58
508非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:48:14.60
509非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:50:34.64
なんでこの人が出世してないんだろうって思うことは何人も見てきたからな
510非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:54:44.31
プライドだけは超一流
511非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:55:59.68
ゴマスリなんてどの会社にもいるだろ！
この会社はゴマスリが異様に多いだけだ
心配するな
512非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:57:34.33
513非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:58:20.38
514非決定性名無しさん2017/09/02(土) 20:59:52.67
あ、ここ全員低収入だった…
515非決定性名無しさん2017/09/02(土) 21:02:02.46
新卒がここを見て真実を知ったらしい
516非決定性名無しさん2017/09/02(土) 21:04:37.09
調整力やマネジメントなんて磨くな
この会社に骨を埋めると決めたら
全てを捨てて上司のオナニーに付き合え
徹底的に媚びて媚びて媚びて媚びて媚びて媚びまくれ
圧倒的に媚びて妥協を許すな！
お前らはSEではなく媚人だ
媚びるだけで出世して金もらえる会社だぞ喜べ
517非決定性名無しさん2017/09/02(土) 21:09:18.27
もういやだ、みんなが低年収
518非決定性名無しさん2017/09/02(土) 21:16:34.47
>>515
それは良かった。
新入社員とか内定者への啓蒙の役割が大きいからな 519非決定性名無しさん2017/09/02(土) 23:07:15.18
>>492
お前にゃそれでも多いぐらいだよ
なんぼ会社に利益もたらしてるのか言ってみろや 520非決定性名無しさん2017/09/02(土) 23:32:12.19
現場の主査主任は人材流出に異様に躍起になって個人でできる部分で改革してるのに会社は躍起になって人材流出に手を貸してる状態
これでは長く持たんよ
合併後のラインで人材が早期退職していったは経営としてありなものの
その後、何も施策せずまだ流出に手を貸してる
前までは旧TSUの社員が主に辞めていったけど新T若手が余りにも辞めやすい施策を次々に導入してるしこの会社の将来がかなり不安だわ
昔は優秀な人はあんまり辞めなかったし、新卒が辞めるなんて余りになかった
意思決定も頗る遅いわ新規ビジネスには形だけ手を加えて何もしないのと同等だわ、一方会社として人材を守る施策はしないわ一体何を考えて経営してるのか
甚だ疑問だ
辞めるわ
521非決定性名無しさん2017/09/02(土) 23:34:37.02
>>520
意思決定の遅さは公務員より遅い
新T層のやめ具合が年々加速してて優秀な人から辞めていってる状態
人の使い方が下手くそすぎる将棋の駒でももっと優しく扱うだろ… 522非決定性名無しさん2017/09/02(土) 23:39:28.92
新規ビジネス領域には異様に及び腰で意思決定が物凄く遅く、人斬りや福利厚生のカットには意思決定が早い会社だ
経営層は責任取らず色々試しに試しているけど、待遇が悪い会社に良いビジネスが展開できるわけないだろアホ
523非決定性名無しさん2017/09/02(土) 23:42:37.57
銀行系の悪いところとIT系の悪いところと中小企業の悪いところと大企業の悪いところをここまでかというぐらい過度に集めた会社はどこなんだろうか。あぁ見て見たいな
524非決定性名無しさん2017/09/02(土) 23:50:34.77
101回目のリストラ
高齢G2「僕はやめません」
525非決定性名無しさん2017/09/02(土) 23:51:57.41
結構こういう愚痴のスレは経営層が気にしてると思うで
世間体だけ口触りだけええ事ばっかりホザイてるハッタリの会社が「TIS 年収」のサジェストが低いだったりとか
転職サイトの評判で加速度的に愚痴が増えてるんやから気にしないわけないで
気にしてないなら病気や
526非決定性名無しさん2017/09/02(土) 23:53:12.52
いっつもこのスレはギャグめいた自虐しか出てこないけど真剣に会社に対して罵倒できるのはここぐらいしかないんだからもっと具体的な愚痴を吐こうや
527非決定性名無しさん2017/09/02(土) 23:56:23.24
>>526
あまり真実を言い過ぎると新人が辞めてしまって結果的に自分たちが辞めにくい環境になってしまうから自制してるんだろう
俺はレスする時はあたかも希望が残されてるように書くように気をつけてる
そうしないと結果的に自分たちの首が締まって辞めづらくなるし 528非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:01:25.39
>>526
具体的な愚痴だと自分が誰かばれるから書かない
それぐらい察してほしかった 529非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:02:03.39
来年もベアあるんかね？
530非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:02:25.90
本当に未来がないよ冗談抜きに
誰も責任取らない、誰の案かわからない
責任は全て現場・目標に対する施策も全て現場
こんなのでよく経営と言えるな
ビジョンも当たり障りのない口触りのいい幼稚園児が雑誌で見つけたかのような目標を掲げて現場に丸投げ
何を考えて生きてるんだ
(この会社のこととはいってない)
531非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:07:41.70
>>530
残業削減の目標は余りにもひどい目標だったよな笑
マジで丸投げ何もしない
仮に削減できたら経営者の成果、できなかったら現場のせいだぞ！ 532非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:10:17.49
誰が悪いんだ？ハゲが悪いんか？
533非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:10:35.38
>>531
確かに部門に丸投げ感がかなり強いなあれ。36協定時間も短くしやがったし
もっと1人1人と向き合ってほしい… 534非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:11:15.52
このハゲー
535非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:14:53.74
>>533
無理無理お前経営層と話したことあるか？
部門長ですら月一回話すか話さないかだぞ
ちなみに俺は事業部長と話したことない
この人はこういう仕事してんだってのは部門長までで
それ以上なると本当に何してるのか分からない 536非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:16:10.33
俺社長と話したことあるお
537非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:16:41.96
538非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:18:23.90
あのハゲ、俺は生で見たことがないからビデオ上に存在する3Dキャラクター感がある
539非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:18:48.63
社員会とか行けば社長来るから話そうと思えば話せると
540非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:20:42.97
>>537
去年暮れの会社忘年会で挨拶しとったで
どんな内容のスピーチか忘れたけど、ちょっとトゲのある人だった 541非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:24:21.51
俺クリスマス会も業務都合で出られないしプレモル会も業務都合で出られないし
リフ休も3日しか取れなかったし有給取得率も10%、残業も毎月44時間が平均だ
辞めるべきかな、ちなみに会社主催の参加義務の研修も出られない
542非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:25:47.86
ブラックじゃねーの
543非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:26:59.58
>>541
良いように使われてるんだな
若手でしょ貴方
周り見てみ、お前と同じようなやつ何人も見てきたから言うけど産業医に掛かって出勤停止になるのがオチだよ 544非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:30:01.27
>>543
入社数年目の若手です
私も何人も産業医送りになって帰ってこなかった人を見てきたので分かります、というか産業医送りになった人たちのタスクがそのまま降りてきてます
産業医送りになる基準は80時間ごえでしょうけど、今の私の残業では掛かることはできませんし、
私的に行っても産業医から許可が出ないと思います 545非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:31:50.19
産業医送りなんて見たこと無いけどどんな現場なんだよ草
この会社でそんな部門あるんか産業医ってことは内勤やろ
546非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:31:51.03
ブラック企業の典型
547非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:33:36.55
ひでぇ
助けてやれや
548非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:35:13.83
>>545
俺は某プロジェクトだけど毎月知った名前が産業医に出勤停止になってるよ
会社も会社で現場の統率ができてないから産業医にその役割を背を背をわせてるんだろうけど
この状態は本当にひどいよ
あ、この会社の話とは言ってないから勘違いしないでね 549非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:38:55.96
>>548
さらに加えると出勤停止になった人の半分ちょいは消息不明だよ他の事業部に行ったかそのまま休み続けて人事部異動したか辞めたかなんだろうけど
このプロジェクトに戻ってきたく無い人が多いらしい 550非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:46:36.52
551非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:49:55.54
このスレって勢いランキング1位なんだな
なんか2位と2倍以上ポイント差がある
552非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:50:07.28
この子うつ病なりかけてるんちゃうか
553非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:53:32.78
組合作ろーよ
554非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:53:34.46
ブラック過ぎて笑った
未だにそんな過酷な現場あるんだ
555非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:55:27.37
組合ないの問題
556非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:56:51.20
ボーナスも交通費も休憩時間もちょろまかされてるお
557非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:58:53.97
17時45分からと21時からに発生する残業代無料キャンペーン期間は何なの？
普通にめっちゃ働いてるけど1円も金にならないの？
558非決定性名無しさん2017/09/03(日) 00:59:02.39
交通費はマジでひどい
今まで何社も経験してる中途だけど
通勤費が赤字になるとか初めてだし理解不能
559非決定性名無しさん2017/09/03(日) 01:00:35.64
>>553
俺も欲しい
社員会が形骸化されてるから作った方がいいわ
俺が思うに労働組合を作って既存の制度を改正できるとは思えないけどある程度は牽制されるようになるぐらいまではできると思う
ただし一度立ち上げてからどっかのユニオンに参加して下部組織化してもらわないと持続できないと思うよ 560非決定性名無しさん2017/09/03(日) 01:02:29.57
生涯年収はどれぐらい?
561非決定性名無しさん2017/09/03(日) 01:02:43.65
新卒の頃、東京で研修、大阪配属だったけど
東京で六ヶ月定期を買うように強制され買ったは良いものの三ヶ月して研修が終わったら解約しに行けと言われ解約したが
当然ながら払い戻し料はJRに取られて会社からは支給されなかった
今もそうなのか
562非決定性名無しさん2017/09/03(日) 01:05:39.90
>>560
2億ちょっと切るくらい
超えたいなら残業は絶対にした方が良い 563非決定性名無しさん2017/09/03(日) 01:06:21.80
2ヶ月買った俺有能
564非決定性名無しさん2017/09/03(日) 01:06:36.58
565非決定性名無しさん2017/09/03(日) 01:19:01.06
566非決定性名無しさん2017/09/03(日) 01:21:26.61
567非決定性名無しさん2017/09/03(日) 01:53:45.98
数年前にボロボロになって辞めた自称優秀な社員だけど、まだ残ってるミンナがんばれ。ここに書いてある通り色々悲惨なことは多いけど、限界来たら休んで辞めればいいんだよ！ITなんて幾らでも働き口あるんだから、自分の心と体を大事にね！
568非決定性名無しさん2017/09/03(日) 01:57:39.86
つぶれろ
569非決定性名無しさん2017/09/03(日) 02:38:31.39
組合も社員会も期待できない
この会社のことなんかどーでもいい
辞めて自分のことを考えよ
転職する
570非決定性名無しさん2017/09/03(日) 02:42:12.33
おこはげー
571非決定性名無しさん2017/09/03(日) 03:30:41.78
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
572非決定性名無しさん2017/09/03(日) 03:46:34.79
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
573非決定性名無しさん2017/09/03(日) 04:35:17.62
就留したくなってきた
574非決定性名無しさん2017/09/03(日) 06:58:34.64
火のないところに煙は立たないからね
575非決定性名無しさん2017/09/03(日) 07:18:48.27
Vorkersより参考になる
576非決定性名無しさん2017/09/03(日) 07:45:01.89
ここに書いてることの殆どが事実だから凄いよな
577非決定性名無しさん2017/09/03(日) 08:20:56.37
>>573
どうせしないだろ
だってお前面倒くさがりだもんな
このまま入社して強制的に目を覚ましてこい 578非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:14:37.97
この社員数で新卒200人以上取ってるからな
ほとんど使い捨てに近い
多分周りは反対するけど就留するのも一つの手だと思う
579非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:28:38.46
580非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:29:25.33
この会社の低い収益率では大量リストラでもしない限り給料が上がることはあり得ないよ。諦めろ。
581非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:29:28.31
>>573
このまま入社して危機感持って働いたほうが、転職でもっといいところ行けるかもしれないよ。 582非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:32:26.94
583非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:34:11.29
>>581
そこが妥協点になるだろうな
本当は、新卒じゃないと入社できない良い会社がたくさんあるからそっちを薦めたいけどな
転職だと学生の武器を使った時よりさすがに数ランク落ちる 584非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:35:20.15
残業格差が事業部によって違いすぎるだろ
何考えてんだ
585非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:37:55.60
>>582
まだ足りないだろw
そう思えるってことは周りに優秀なやつしかいないんだろな。 586非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:40:37.63
希望退職募集したらホンマのカスしか残らないからやらないだろうな
587非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:42:07.85
サブグレード導入で若手の離職が加速してるんだけど
建前では中堅若手の離職を止めるって役割だったよね
若手の離職は5-10年目を見てわかる通り見事に空洞化したし、俺の部門では1人しかいない
中堅の離職はそこそこと行ったところだが、何かにつけて辞めようとする輩が沢山いる
俺は40代主査だけど、この施策のおかげで何人も何人も辞めてるの見てるから責任取って欲しいよ
分かりやすいぐらい優秀な奴が辞めていってる
588非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:45:10.32
>>587
人を物としか考えない典型的な会社になったからね
むしろ雇ってるのにコストとしか捉えてないのもいる
旧T現場組と新Tの感覚に差がありすぎてたまに伝わらない会話もあるしな 589非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:47:11.69
>>586
優秀な人なら臨時ボーナスになるし転職の口実になるし願ったり叶ったりだろうな 590非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:48:03.67
事業部異動ってコネないと無理じゃねえか！
591非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:51:32.42
>>590
うん、基本的にはそうだね
拠点移動しなきゃ行けない理由があれば事業部異動できるよ簡単に
事業部公募って建前でコネが入ってくる➡︎公募出したろの精神やから勘違いする人も多い 592非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:55:24.38
>>591
新卒の説明会の時と全く違う…
三年に一度ジョブローテしたいんだができるかと問うたら
相手はできるといってた 593非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:57:23.56
594非決定性名無しさん2017/09/03(日) 09:59:09.03
>>592
できる(できるとはいっていない)
こういうのが客にも言っちゃってる現状だからね
仕方がないね 595非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:00:17.83
>>592
人事嘘つきすぎだろ
長期的に人を育てる文化がないからジョブローテなんて皆無
一度配属されたら余程のことがない限り同じ部署で飼い殺される 596非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:01:07.77
>>591
基本的には部門長間で取引が行われないと無理だね
親の介護でも拠点異動はかなり難しい
結婚なら拠点異動が比較的できやすいよ、結婚するんで祝儀として拠点異動させてくださいっていったら部門長レベルで話し合ってくれる
まあコネだねこれが 597非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:02:26.98
>>595
なら客側に回ったら良かったよ、SI会社に来た理由として一つの客をずっと見たくなかったからなんだが
騙された 598非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:07:44.05
>>597
この会社に限らず入社時のギャップはあるもんだよ大なり小なりね。この会社は超大なりの方に偏ってるけど 599非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:15:31.70
この会社は福利厚生がない、給料が低い、離職率が高いの三テンポだけれども
そういう最低限の基本的なことすら揃ってない会社でライバルがNTTデータだからね
若手のやる気が異様に低いのは当然だろう
頑張っても報われない会社の典型的な例なんだから
600非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:15:47.07
ここ40代でも所謂作業者が多いからな。特に旧S。
そんな人らに若手育成とか無理やろ
601非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:17:06.46
企業って人の質が落ちるとどうなるか分かる？
優秀なやつは残るわけないこんなとこ
もっと良い条件で他社へ転職できるから
先が見えてるこの会社
人事クズ
602非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:22:32.57
>>601
うちの部門もめぼしい若手が尽くいなくなるから深刻やわ 603非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:24:50.67
この、つるっぱげ！
604非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:25:28.53
実態はFSIとほぼ同じ
605非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:27:02.48
フジソフトくんの福利厚生見て来たけど若干ではあるがTより上の内容だった
606非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:28:40.59
>>605
表向きの待遇とか福利厚生に騙されてはいけない。
これはこの会社で学んだことかな 607非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:30:25.63
経営陣の無能さを社員の給料の安さでカバーして利益出してるだけだからな
将来性なさ過ぎて泣ける
608非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:34:10.83
給与を削減して搾取して利益を上げるやり口です
609非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:39:23.65
FSIの採用ページ見たら、新卒は高卒も採るみたいだね。
FSI社員の最終学歴の分布を知らないから何とも言えんが、ウチは学歴に対してコスパがかなり悪いかもな
610非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:54:15.47
ベアアップって650切ったらまずいと思って急いでベアアップした感あるよな
下げに下げてどこまで行くかな…って計算なしにやっていざ経営陣が暇つぶしに見直してみると650切ってたんだろうなって
611非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:58:27.28
>>610
でも653万はベア前の数字じゃない？
ベア分は来年の有報に反映されるはず 612非決定性名無しさん2017/09/03(日) 11:02:22.93
613非決定性名無しさん2017/09/03(日) 11:19:07.97
2016年4月～2017年3月
614非決定性名無しさん2017/09/03(日) 11:19:17.71
ベアアップで感じたこと
新卒:景気がいいんだ
それ以外:今までどんだけカットして来たんだ経営の失敗をまず詫びろクソども
615非決定性名無しさん2017/09/03(日) 11:25:22.14
スレ加速しすぎてて毎日チェックするわ
相変わらず管理職は丸投げ体質だね
「じゃ、（あとは現場で）やってください」ばかり
ちった、テメエが考えろや無能が
そんなんだから若手が辞めてくんだよ
616非決定性名無しさん2017/09/03(日) 11:27:08.35
ベアアップ？3000円上げたところで天引き額が今後増大する一方だよ？
2万円くらい引き上げないと何も変わらんぞ
617非決定性名無しさん2017/09/03(日) 11:28:07.85
>>616
月二万上がっても大差ないわ月五万でも効果ないだろうな
根本的に他が揃ってなさすぎて 618非決定性名無しさん2017/09/03(日) 11:36:31.63
再来年からどれだけ優秀な新卒が集まるんだろうか
619非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:03:19.21
>>618
来年も怪しいよ
有報出るまで内定保持してた人多いだろうし 620非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:08:51.25
去年まではそこそこできる奴が集まってたけど
来年から怪しいと
621非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:14:24.24
www
622非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:28:30.38
どうせいつか潰れるんだから
どーんと給料あげてほしいわ
623非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:32:18.26
>>622
倒産はしねえよ
クレカだけで食って行く能力はすこぶる高いんだから 624非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:34:07.15
625非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:34:15.26
倒産はないな
買収のリスクももはやなくなったよー
626非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:36:12.80
まだ新卒の採用しているらしいよ
627非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:36:32.56
628非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:47:10.91
今年の給与で思ったこと
・サブグレ導入：今いる給与テーブルを新給与テーブルに割りあてる。ただしbになった人は給与が下がってしまうため、下がらないように配慮する。（業連の文脈から判断）
・ベアアップ：サブグレの件、本来の給与UPとは別に5000円上げる。
俺の期待(30歳付近のG2)：基本給２万程度上がる（G2aのMAX近くまでいく）。（毎年５０００円以上は上がっていた&直近の冬夏ボーナスは65万程度、退職金前借りは無し）
現実：現行給与 + 6000円（業績貢献でのUPはたったの1000円、給与テーブルもa側にはなっているが据え置き）
俺が勝手な期待をしすぎたのかもしれないけど、業連に思わせぶりな文脈を掲載したのも事実。
この件で人事は社員をなめているということがよく判ったので、
速攻転職活動、次も決まったので辞めることにした。
（少しでも期待した俺がバカだったのもある）
この会社に入るなら、新入社員研修でプログラミングなどを教えてもらってさっさと辞めるのが正解かな。
まぁ新入社員研修で扱うプログラミング程度も判らないのが大半なので、あまりやる意味もないかもしれないけど。
629非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:47:13.60
倒産がないなら
とっとと給料あげて欲しいものだがな
630非決定性名無しさん2017/09/03(日) 13:05:23.48
>>628
この会社に期待をするだけ無駄だし、虚しくなるだけだからね 631非決定性名無しさん2017/09/03(日) 13:28:42.58
自分ここの会社と違うけど同じSierとしてスレ見てて楽しい
632非決定性名無しさん2017/09/03(日) 13:40:48.03
>>626
この会社って新卒採用期間の後ろの長さが中小企業のそれなんだよな
他の優良企業は当たり前だけどもう締め切ってる
今年もやっぱ内定辞退者多かったのかな 633非決定性名無しさん2017/09/03(日) 13:45:59.47
>>628
ボーナス多くね？
業績いい部署だったのかな 634非決定性名無しさん2017/09/03(日) 13:48:13.52
635非決定性名無しさん2017/09/03(日) 13:58:57.43
>>634
内定辞退が多かったてことかな
だとしたら賢明やね 636非決定性名無しさん2017/09/03(日) 14:07:53.98
>>633
部門評価はAだった。
Bだと10万減る感じだったかな。 637非決定性名無しさん2017/09/03(日) 14:09:18.22
Aって常にA？優良部署だな
これだけで年収が10万～20万も変わるからな
638非決定性名無しさん2017/09/03(日) 14:22:33.60
>>637
ここ3年間、自分の居たところはずっとAだった。
2年前に志願異動したけど、今のところは当時Bらしく、当時のボーナス見れる立場の人が、俺のボーナス見て驚いてた。
ちなみに9ボックスで1ランク違うとボーナスも5～10万くらい変わる印象。 639非決定性名無しさん2017/09/03(日) 14:22:36.83
パイパンワンコ
640非決定性名無しさん2017/09/03(日) 14:27:00.81
>ちなみに9ボックスで1ランク違うとボーナスも5～10万くらい変わる印象。
下手するとボーナス普通に消滅しそう
641非決定性名無しさん2017/09/03(日) 14:46:36.16
642非決定性名無しさん2017/09/03(日) 17:38:22.66
643非決定性名無しさん2017/09/03(日) 18:44:58.80
低収入のカスどもが喚いてるだけで火事なんてどこにも起きてないよ
644非決定性名無しさん2017/09/03(日) 18:49:45.67
SIerってもう産業寿命終わったと思う
645非決定性名無しさん2017/09/03(日) 19:04:42.51
CTC,NSSOL,SCSKは遅くとも7月下旬に締め切っているのにね
646非決定性名無しさん2017/09/03(日) 19:29:06.04
>>644
最近の役員が何人か叫んでて転換を求めてるけど
全会一致で可決しないと前に進めないんだろうか
急転換を求めるフェーズではないけれども 647非決定性名無しさん2017/09/03(日) 19:42:11.21
一年中、募集中
648非決定性名無しさん2017/09/03(日) 19:43:39.61
やっちまった
ワークスアプリケーション・大塚商会・ctcテクノロジーの内定他数社いただいた俺が
こんなクソ定収入の会社に入るなんて
終わったわ
649非決定性名無しさん2017/09/03(日) 19:45:47.84
650非決定性名無しさん2017/09/03(日) 19:53:30.12
あ
651非決定性名無しさん2017/09/03(日) 19:54:29.41
>>649
マジでやっちまった感あるわ…
人事が言ってた年収と仕事内容と合意した勤務地が違う 652非決定性名無しさん2017/09/03(日) 19:55:14.23
全部違うじゃねーか草
653非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:00:48.68
654非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:01:04.21
>>651が叫びたい言葉
このはげーーーー！
ちがうだろーーー！ 655非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:22:51.92
>>651
それやっちまってるのは人事だろ
仕事内容と勤務地違うとかわけわからん 656非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:25:50.73
意識の高さに給料がついていってないな
657非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:42:39.27
658非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:45:12.75
スレ伸びすぎやろ
お前ら転職しないの？
659非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:48:50.72
内定者のみんなへ
2019年新卒をもう一回受け直すのも手だよ
来年の6/1は金曜だから、ここを休めば早ければ6/2土6/3日で内定貰えるかもよ
研修で大阪の子も東京おるから、面接は結構行きやすいんじゃないかな
660非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:49:02.94
転職できるスキルがない
661非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:51:21.73
662非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:54:13.70
>>661
うん＞＜
駄目駄目人間でスキルないけどよろしく 663非決定性名無しさん2017/09/03(日) 20:55:55.84
>>662
自分の身の丈に合ってるか考えて、転職しないっていうのも十分選択肢だから。
M職に嫌われないようにだけしなさい。 664非決定性名無しさん2017/09/03(日) 21:24:39.29
ご高説をのたまっておられるお方はどういう立場なのでしょうか
665非決定性名無しさん2017/09/03(日) 21:30:51.92
666非決定性名無しさん2017/09/03(日) 21:36:29.11
社長も副社長も関西弁丸出し
667非決定性名無しさん2017/09/03(日) 22:28:51.97
>>666
そりゃ関西発祥の会社だからな
最初から説明会でウダウダウダウダ関西発祥のことを毎年言ってるし
それをわかって入社してるんだから嫌ならお前の落ち度だろ 668非決定性名無しさん2017/09/03(日) 22:29:00.59
社員の不満、人事部に届かないかなー。
669非決定性名無しさん2017/09/03(日) 22:44:29.14
>>668
人事が決定権を持ってるわけではないからな
上の決定をダイレクトに忖度しながら進んでく部門やろ 670非決定性名無しさん2017/09/03(日) 22:48:14.31
ここのurlを社員会に投書したれｗｗｗ
671非決定性名無しさん2017/09/03(日) 22:48:24.12
大学のキャリアセンター、TISに就職した卒業生がかなりの割合で
入社数年以内で退職してることとか把握してないのかな？
672非決定性名無しさん2017/09/03(日) 22:59:53.65
>>670
社員会は掲示板のことなんか相手にしないよ 673非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:02:09.61
会社の人間は具体的な数字に落ちてこないと反応しないよ
最近は退職率が高いという具体的な数字が出たから一応対策した
ただその対策が給料を上げるじゃなくてメンター制度とかいうただの二社面談だったけど
674非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:03:40.33
会社からじゃ2ちゃんねる見れないからなぁ
675非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:04:28.07
>>673
メンター制度はひたすら部長に愚痴漏らしていたな
仕事や部門に対する愚痴じゃなくて、会社に対する愚痴が多かった 676非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:06:23.76
努力してG3になっても給与で全然報われないんだな
というか年収600届かないってんなら
700、800とかデータみたいなとこじゃないと無理か
677非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:09:15.26
>>670
まともな議論できてない（ようにしか読み取れない）くらいなら
ここを社員会にしてみろよって思う 678非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:10:33.11
えっメンターって何？？
679非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:11:17.06
それこそここのメンバーで組合作ってみろよ
680非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:18:14.07
>>678
意識高い横文字使ってるだけで、
やってることはただ15分～30分くらい上司と面談するだけの制度
内容は会社に不満は無いかとかやりたいことはないかとかの相談
頻度が少し多くて2～3ヶ月に1回くらいが目安になってる 681非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:20:52.62
>>680
それ初耳だけど、なんで今はやってないの？ 682非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:22:59.01
>>681
やったことないの？
オレのところは1回だけ面談があったけどな 683非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:24:28.37
>>681
初耳って本当？
対象者ってもしかして若手中堅だけなのかな 684非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:25:23.94
聞いたこと無い
つまり上司に期待すらされてない
685非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:31:31.26
部署によってはやってないとか？
リーダー忙しいし、まともに機能するとは思えん
686非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:48:21.38
メンター制度は実施するかどうかは部署に委ねられてるっぽいよ。
687非決定性名無しさん2017/09/03(日) 23:49:11.98
688非決定性名無しさん2017/09/04(月) 00:01:38.01
どろどろ
689非決定性名無しさん2017/09/04(月) 00:21:50.45
>>680
これ全く意味ないからな
希望を言っても全く通らない
むしろ希望を言った実績があることで不満がたまる 690非決定性名無しさん2017/09/04(月) 00:29:37.51
691非決定性名無しさん2017/09/04(月) 00:30:13.21
>>686
本当に中央は適当に考えた施策を現場に放り投げるだけのものたちなんだな 692非決定性名無しさん2017/09/04(月) 00:32:57.93
この会社の悪いところで百科事典作れそう
693非決定性名無しさん2017/09/04(月) 00:37:13.50
おう
694非決定性名無しさん2017/09/04(月) 00:49:40.12
御社に仕事を発注している会社の関係者ですが、このスレを見てものすごく不安になりました
695非決定性名無しさん2017/09/04(月) 01:30:06.22
TISは嫌いになっても
私のことは嫌いにならないで
696非決定性名無しさん2017/09/04(月) 02:53:10.67
>>694
便所のラクガキ見て不安になるとか頭沸いてんのか？ 697非決定性名無しさん2017/09/04(月) 02:58:52.60
パイパンワンコ
698非決定性名無しさん2017/09/04(月) 04:11:06.52
699非決定性名無しさん2017/09/04(月) 06:23:08.98
700非決定性名無しさん2017/09/04(月) 07:02:19.89
>>694
仕事はそこそこ責任もってやるから外部の人には関係ないよ 701非決定性名無しさん2017/09/04(月) 07:28:48.82
会社には不満しかないけど、仕事はちゃんとしてるよ。
702非決定性名無しさん2017/09/04(月) 07:29:46.54
仕事はしてるって言っても某プロジェクトと繁忙期プロジェクト以外は暇にもほどがあるからな
そこは言葉の差がある
703非決定性名無しさん2017/09/04(月) 09:51:10.01
まあ、知り合いとか取引先に読まれたら恥ずかしい内容だよね
704非決定性名無しさん2017/09/04(月) 10:01:51.12
705非決定性名無しさん2017/09/04(月) 10:04:07.16
>>704
でもユニシスもまだエントリー受付してるよ 706非決定性名無しさん2017/09/04(月) 10:22:22.19
>>705
そもそも秋にかけてまでやるのが常識なんだと思う
秋卒業者、留学生は今が就活時期だし 707非決定性名無しさん2017/09/04(月) 10:28:22.05
内定者ももう一回やればいい
708非決定性名無しさん2017/09/04(月) 11:41:47.36
読まれて恥ずかしいことを会社がやってるんだから、仕方ないよね
709非決定性名無しさん2017/09/04(月) 11:55:28.64
仕方がないことです～ぅ♪
710非決定性名無しさん2017/09/04(月) 12:23:09.61
711非決定性名無しさん2017/09/04(月) 12:33:34.82
>>706
高スペックの人材を採用できるのだから、戦略的には悪くないな。 712非決定性名無しさん2017/09/04(月) 13:12:02.41
高スペックは嬉しいけど、すぐやめちゃうから
713非決定性名無しさん2017/09/04(月) 13:20:08.16
自分と年近い先輩見てなんでやめないでいられるのかほんと不思議で仕方ない
714非決定性名無しさん2017/09/04(月) 13:40:52.32
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
715非決定性名無しさん2017/09/04(月) 13:46:28.70
716非決定性名無しさん2017/09/04(月) 14:46:26.21
給料というか、福利厚生って大切だと
転職して思った
717非決定性名無しさん2017/09/04(月) 16:09:50.22
離職率の高さは今に始まったことじゃないよ
718非決定性名無しさん2017/09/04(月) 16:48:07.49
>>605
富士ソフトって手当て全く無いんだぞ
それよりしたってことはない 719非決定性名無しさん2017/09/04(月) 17:06:57.65
でも富士ソフトは未来があるし、
プライドも高くないよ
720非決定性名無しさん2017/09/04(月) 17:42:23.45
>>719
確かに。
FSIの中途採用の想定年収は450万～700万と大凡実態に沿った記載だからな
どっかのホラ吹き人事とは違うな 721非決定性名無しさん2017/09/04(月) 18:29:56.37
ほらっちょTIS
722非決定性名無しさん2017/09/04(月) 18:38:13.55
中途採用者の短期間における退職が多いって書いてあったけど、その理由はメンタルをやったんじゃなくて、本当はモデル年収に届くことなんてありえないし、提示額と実際貰う額が異なるから、見切りつけて辞めたんじゃないの？と思う
723非決定性名無しさん2017/09/04(月) 19:09:34.65
やめる口実としてメンタルどうのこうのって言っただけだろうな。
給料安いなんて面と向かって言ってもどうにもならんこと言うくらいなら適当に理由つけてやめるわ
724非決定性名無しさん2017/09/04(月) 19:54:53.27
だまれ低脳ども
奴隷は死ぬまで働けやコラ
お前らに明日はねぇ
725非決定性名無しさん2017/09/04(月) 19:55:52.59
726非決定性名無しさん2017/09/04(月) 20:18:16.05
オー人事オー人事
727非決定性名無しさん2017/09/04(月) 20:26:13.40
チャット使ってる？
728非決定性名無しさん2017/09/04(月) 20:33:39.66
>>722
中途でそんなにすぐメンタルやられるわけないね
多分仕事内容が言われてたのと違うとかあまりにも状況がひどいとか給料が低いとか見切られる要素があるんだろな 729非決定性名無しさん2017/09/04(月) 20:38:09.35
>>727
Skypeだよな
先月まで禁止ソフトウェアだったのにいきなり推奨ソフトになって笑ったわ
導入のタイミングが10年遅い 730非決定性名無しさん2017/09/04(月) 21:04:07.66
>>729
本部の意思決定も二年遅いしそら他社に出し抜かれるわ 731非決定性名無しさん2017/09/04(月) 21:35:19.05
遅くスタートして、遅いままゴール
732非決定性名無しさん2017/09/04(月) 21:35:28.31
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
733非決定性名無しさん2017/09/04(月) 21:55:29.23
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
734非決定性名無しさん2017/09/04(月) 22:02:44.45
735非決定性名無しさん2017/09/04(月) 22:06:25.46
本当にここの会社は鈍臭い会社だよな
評価が減点方式だからがんじがらめだわ
736非決定性名無しさん2017/09/04(月) 22:09:15.27
スカイプ導入したんだ～ってか今更？遅くね？
737非決定性名無しさん2017/09/04(月) 22:17:59.58
鈍臭い会社ってのは言い得て妙だよな
なにしても評価されないけど、えげつないほどどうでもいいところを咎められる会社
738非決定性名無しさん2017/09/04(月) 22:22:51.50
わぁ～スカイプ導入したんだ！めちゃくちゃ先進的じゃん！
739非決定性名無しさん2017/09/04(月) 22:23:39.06
鈍臭いが意識は高い
740非決定性名無しさん2017/09/04(月) 22:41:19.87
今までメッセンジャー禁止だったけど、管理はザルであまりメジャーではない
オープンソースとかのメッセンジャーは使っても問題なかったな
統一されていないせいでPJが変わるごとに違うメッセンジャー使わされるし結構しんどかった
741非決定性名無しさん2017/09/04(月) 22:42:26.84
判断力がない会社だね
742非決定性名無しさん2017/09/04(月) 23:04:03.23
最先端を意識してるのに、昭和の価値観や労働観が未だに根強い
これには否定できないね
743非決定性名無しさん2017/09/04(月) 23:42:26.18
昭和と平成の悪いところハイブリッド型
744非決定性名無しさん2017/09/04(月) 23:44:37.59
オオー的確
745非決定性名無しさん2017/09/04(月) 23:51:24.54
長く（だらだらも含む）残業した人が偉い、みたいな評価してくる管理職
もはや致命的だ
746非決定性名無しさん2017/09/05(火) 00:21:37.05
人事のハゲ空気読んでくたばれや。お前なんか存在価値ねんだよー
747非決定性名無しさん2017/09/05(火) 01:25:39.65
仕事おわた
さあ帰るぞ
748非決定性名無しさん2017/09/05(火) 01:41:16.37
749非決定性名無しさん2017/09/05(火) 02:05:43.40
750非決定性名無しさん2017/09/05(火) 04:08:08.26
人事全員ハゲじゃないだろ
751非決定性名無しさん2017/09/05(火) 08:22:56.46
止められない退職の言い訳教えて
752非決定性名無しさん2017/09/05(火) 08:38:23.71
止められないから大丈夫だ。
753非決定性名無しさん2017/09/05(火) 08:48:51.32
来るもの拒まず、去るもの追わず。
754非決定性名無しさん2017/09/05(火) 09:58:33.18
社員数 今の半分で十分だろ
755非決定性名無しさん2017/09/05(火) 10:24:01.66
システムがクソ過ぎる。。
申請一つするにも探すのに一苦労やわ
756非決定性名無しさん2017/09/05(火) 10:38:10.35
量より質なんだけどね、本当は
757非決定性名無しさん2017/09/05(火) 10:45:04.53
>>754
下位半分しか残らなかったらこの会社終わるよ 758非決定性名無しさん2017/09/05(火) 11:12:42.89
社内システム、人に聞かないと使いこなせないの問題だろ
とにかく分かりにくい
759非決定性名無しさん2017/09/05(火) 11:17:47.62
退職募ってくれないかな。
760非決定性名無しさん2017/09/05(火) 11:31:52.75
>>757
上位半分だけ残っても時期に終わるだろ
手を動かさない奴だけ残っても廃れるだけ
上位、下位から消えればいい 761非決定性名無しさん2017/09/05(火) 11:44:19.80
762非決定性名無しさん2017/09/05(火) 12:01:59.80
とてもsierとは思えぬクソシステム
他のベンダーに外注したほうがいい
763非決定性名無しさん2017/09/05(火) 12:03:41.45
バランスよく消えれば良いのでは
764非決定性名無しさん2017/09/05(火) 14:22:56.80
消滅可能性企業
765非決定性名無しさん2017/09/05(火) 15:40:39.14
ユー子結婚してください
766非決定性名無しさん2017/09/05(火) 15:46:45.16
>>765
アタシでよかったら結構して頂戴～ by雄子 767非決定性名無しさん2017/09/05(火) 16:08:46.64
768非決定性名無しさん2017/09/05(火) 16:24:21.90
合併して客先は増えたんで目的達成
そろそろ不要な社員はバランスよくクビにしたら
769非決定性名無しさん2017/09/05(火) 16:31:43.14
>>768
業績そんなに悪くないし、指名解雇は無理だから、ここでは無理だな 770非決定性名無しさん2017/09/05(火) 18:28:12.13
営業利益が良いのは社員の給与が安いからだろ
771非決定性名無しさん2017/09/05(火) 18:33:47.48
TIS社員って搾取子みたい
772非決定性名無しさん2017/09/05(火) 18:34:21.08
客の幅が広いって言うけどあんまり自慢にならないよな
太い客が少ないってことだし面倒な客も相手してるってことになる
773非決定性名無しさん2017/09/05(火) 18:49:06.70
太い客が取れないから数で勝負してんじゃないの
IT土方として。。。
774非決定性名無しさん2017/09/05(火) 21:12:56.57
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうだよすごいだろ
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
775非決定性名無しさん2017/09/05(火) 21:57:37.66
この会社のプロパーは都合のつきやすい請負でしかないよな
776非決定性名無しさん2017/09/05(火) 22:54:38.18
777非決定性名無しさん2017/09/05(火) 23:01:24.39
転職しよ、マジで無理だわこの会社
778非決定性名無しさん2017/09/05(火) 23:01:51.38
二位に比べて勢いが二倍！
さすが大企業！
779非決定性名無しさん2017/09/05(火) 23:10:32.06
人気だわ
780非決定性名無しさん2017/09/05(火) 23:11:43.55
独立系なんてしょせん元中小の寄せ集めよ
781非決定性名無しさん2017/09/05(火) 23:14:56.35
この会社、一人一人が個人商店みたいになってる節があるな
会社も上司も全く管理できてない
782非決定性名無しさん2017/09/05(火) 23:31:35.45
>>770
利益率が同業他社と比べて低いから給料安いんじゃないの？ 783非決定性名無しさん2017/09/05(火) 23:48:58.92
今まで協業して働いてきた会社の人たちと比べて分かったのが、
給料が高い会社にいる人は人間としての総合力が高い人が多かった
TISは給与が低いからかここらへんが歪でかなり尖った人が多い印象
784非決定性名無しさん2017/09/06(水) 00:31:00.25
「リーチ一発ツモ裏３で有名大学に合格した人」が入社するのがTIS
785非決定性名無しさん2017/09/06(水) 00:36:59.02
月が綺麗ですね
786非決定性名無しさん2017/09/06(水) 00:44:08.89
>>783
仕事はお金だけではないよ。
やりがいとか社会貢献とかも含めて多面的に判断すべき。 787非決定性名無しさん2017/09/06(水) 00:52:44.92
マジな話、東京で家賃ウン万も払って生活できるの？
788非決定性名無しさん2017/09/06(水) 00:58:05.18
>>786
この超低金利時代にぼったくりのような手数料・金利で貧乏人から金をむしり取ってるのがJCBとかのカード会社。
そこからのおこぼれにあずかってるのがTISですよ。
良心が痛みませんか？ 789非決定性名無しさん2017/09/06(水) 01:16:33.91
社会人のくせにぼったくりとか乞食みたいなこと言ってんなよ
790非決定性名無しさん2017/09/06(水) 01:48:00.11
やりがいとか社会貢献なんてねーよ
791非決定性名無しさん2017/09/06(水) 02:06:30.19
792非決定性名無しさん2017/09/06(水) 02:13:01.44
>>783
わかる
色々とだらしない系のクズか口先だけで中身のないクズが多い
ちゃんとした人は多分30前に転職するからかなり偏った人間ばかり残る 793非決定性名無しさん2017/09/06(水) 04:54:41.52
落ちたの
794非決定性名無しさん2017/09/06(水) 06:18:30.10
795非決定性名無しさん2017/09/06(水) 06:58:08.25
>>786
某本部長も1Qか2Qの説明会で全く同じこと行ってたけど、何が言いたいのか全然分からなかった。
やりがいとか貢献は給料に比例するから、やりがいは無くていいしロクな社会貢献もしてないってことを言いたいのかな？ 796非決定性名無しさん2017/09/06(水) 06:58:26.90
【SIer総合月所定外労働時間ランキング】
※2015年度及び2016年度実績合算。
東ソー情報S 電算S 北陸コム CTC JR九州SSOL ウイズシステム T&D情報S 日立 NTTデCCS 北海道JR・S開発
──────14時間以下──────
インフォコム イオンアイビス SCSK フジミック インフォコム ちばぎんCS 全労済S 大和総研HD JFR情報センター 千代田ST テラスカイ 明治安田S・T NEC 京急S
──────18時間以下──────
日立ICTB インフォテクノ朝日 ドコモ・S 富士ゼロ情報S エクサ キヤノンITSOL 東急テックSOL 日本ハムBエキスパート 日テレITプロ
住友化友SS アイエックス・ナレッジ JXアイティSOL 東邦ガス情報S 日本ユニシス NTTテクノクロス NTTデニューソン 東北I・S 富士ソフト JRS スターインフォテック
NECネクサSOL 古河I・T 日通情報S 静鉄情報センター アイテック阪急阪神 クオリカ NTT-AT トランスコスモス ANAS STNet TOTOインフォム CACマルハS
──────22時間以下──────
フコク情報S サントリーST 日本情報通信 三菱ケミカルS 菱友S NTTデフィナコア 農中情報S
JR西日本ITSOL 東京ガスiネット 安川情報S NTTデフォース さくらKCS NECネッツSI SRA
オージス総研 NTTデビジネスS アグレックス ラック ヤマトS開発 JEIS NTTデシステム技術 富士通エンジニアリングT
日商エレクトロ 中央CS メック情報開発 TKC NTTデセキスイS ネットワンシステムズ HISOL アサヒBSOL 沖電GS
──────26時間以下──────
エムエルアイ・S NTTデフロンティア セイノー情報S NJK 豊通シスコム 関電SSOL HISYS テクマトリックス JR東海情報S
CEC NRIシステムテクノ 双日S エネルギア・C NTTデスミス DIRIS テプコS NTTデアイ MUIT パナソニックIS NECSOLイノベータ ソニーGS
──────30時間以下──────
キリンBS 住理工情報S MUS情報S アイシン・インフォテックス IIJ DTS 三井住友トラストS＆S CAC ISID トッパン・フォームズ トヨタCS 岡三情報S 商船三井S
──────34時間以下──────
みずほトラストS 日立公共S 丸紅情報S NYK Business Systems NSSOL 東芝デジタルSOL 豊田ハイS 日立物流S NRIネットコム セブン＆アイ・ネットメディア
797非決定性名無しさん2017/09/06(水) 07:12:12.62
798非決定性名無しさん2017/09/06(水) 07:20:55.37
この会社って生涯年収2億ある？
799非決定性名無しさん2017/09/06(水) 07:23:42.20
800非決定性名無しさん2017/09/06(水) 07:36:55.52
>>798
新T基準だけど残業しまくれば多分いけるよ 801非決定性名無しさん2017/09/06(水) 07:43:19.71
802非決定性名無しさん2017/09/06(水) 07:58:52.43
>>801
知らねえよこの会社がそもそもあるかわかんねえだろ死ね 803非決定性名無しさん2017/09/06(水) 08:07:05.65
それが独立系の怖いところだよな
後ろ盾ないもん
せめてSKYみたいに自社製品や自社ソリューションが大ヒットしていれば別なんだけどな
804非決定性名無しさん2017/09/06(水) 08:25:35.74
805非決定性名無しさん2017/09/06(水) 08:40:19.93
806非決定性名無しさん2017/09/06(水) 09:02:47.16
やりがい、社会貢献って給料が安い言い訳でしょ
807非決定性名無しさん2017/09/06(水) 09:03:30.58
SKYはイメージいいから羨ましい
社名も格好いいし
808非決定性名無しさん2017/09/06(水) 09:08:23.28
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
809非決定性名無しさん2017/09/06(水) 09:18:53.28
いるいるいるよね貝社員
810非決定性名無しさん2017/09/06(水) 09:23:26.00
>>782
利益率が同業他社と比べて低くくなる理由はなんだろう
スキルが低い社員が多いから？
比較したのはどのレベルの同業他社？ 811非決定性名無しさん2017/09/06(水) 09:23:56.93
す貝社員
812非決定性名無しさん2017/09/06(水) 10:39:01.30
でも客からは高い高い言われてるんだろ？
813非決定性名無しさん2017/09/06(水) 10:54:05.62
>>812
足元を見られているか、質に見合わん金額か 814非決定性名無しさん2017/09/06(水) 11:26:42.29
足元見られて値切られる→質落ちる
815非決定性名無しさん2017/09/06(水) 11:59:34.91
プロパーより請負派遣が多数を占めてるんだからいくらプロパーの給料下げようが請負派遣の値段で単価は釣り上がるのさ
816非決定性名無しさん2017/09/06(水) 12:00:49.32
質落ちる →値切られる の∞ループ
817非決定性名無しさん2017/09/06(水) 12:19:40.43
..／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
../:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ ／￣￣￣￣＼
./::::::== `-::::::::::ヽ ／ .＼
::::::::／.,,,=≡, ,≡=、、 l::::::l | ／/ ／ | |
i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ l:::::::! ＼／＼／ ／ヽ _/
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ .|:::::i (( -・ ) -・ )) ＿＿＿＿＿
(i ″ ,ィ____.i i i // ∧ (･ ･ヽ /／壱／／万／|
ヽ / l .i i / 人 ` ⌒´ 人|三 |っ|≡≡|彡
..lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´ ＿＿__)` ニ イ ￣y ７￣
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818非決定性名無しさん2017/09/06(水) 12:24:54.87
高い高い言われて値切られるのは質を期待されてないのと客に舐められてるからだろうな
（TISにしては）高いだけで一般的には安いだろう
819非決定性名無しさん2017/09/06(水) 12:50:17.31
一般的には安いに同意
逆になめられてる
820非決定性名無しさん2017/09/06(水) 12:51:39.73
内定決まったものです。
インフラ部門って社内評価どんな感じですか？
スレでも話題に上がってるのをあまり見たことないので…
821非決定性名無しさん2017/09/06(水) 12:57:00.48
822非決定性名無しさん2017/09/06(水) 13:10:15.25
823非決定性名無しさん2017/09/06(水) 13:25:07.19
824非決定性名無しさん2017/09/06(水) 13:59:34.12
>>823
合併の弊害かな？
業績は悪くないのに利益率が低いんで給料安いんだ
それと、やっぱ営業利益を株主にアピールしたいんで給与も安く設定してるのか 825非決定性名無しさん2017/09/06(水) 14:28:25.41
SKYもデータもNRIも
格が違う
826非決定性名無しさん2017/09/06(水) 14:59:29.69
_＿＿＿＿＿＿＿∩＿∩
／ ノ ヽ （ ノ⊂￣)))￣⊃
/|ヽ （＿ノ .＿￣ 0'ヽ 0'
/ |ノ .） （＿） ヽ i （ ムシャクシャして転職
∋ノ | ／――、＿＿ ./（∩∩）
/ /| ヽ＿_ノ | / ./
| （ | （ ’’’ | ( /
|__ヽ.L_ヽ Lヽ_ヽ
''" ""''"" "'''''" ""''"" ''" ""''"" ''" ""''"" ''" ""''"" "'''.
827非決定性名無しさん2017/09/06(水) 15:04:13.46
>>826
metasploitのウェルカムページかな？ 828非決定性名無しさん2017/09/06(水) 15:17:38.52
_＿＿＿＿＿＿＿∩＿∩
／ ノ ヽ （ ノ⊂￣)))￣⊃
/|ヽ （＿ノ .＿￣ 0'ヽ 0'
/ |ノ .） （＿） ヽ i （ ムシャクシャして喰った
∋ノ | ／――、＿＿ ./（∩∩）
/ /| ヽ＿_ノ | / ./
| （ | （ ’’’ | ( /
|__ヽ.L_ヽ Lヽ_ヽ
''" ""''"" "'''''" ""''"" ''" ""''"" ''" ""''"" ''" ""''"" "'''.
829非決定性名無しさん2017/09/06(水) 15:18:10.41
_＿＿＿＿＿＿＿∩＿∩
／ ノ ヽ （ ノ⊂￣)))￣⊃
/|ヽ （＿ノ .＿￣ 0'ヽ 0'
/ |ノ .） （＿） ヽ i （ 今は反芻している
∋ノ | ／――、＿＿ ./（∩∩）
/ /| ヽ＿_ノ | / ./
| （ | （ ’’’ | ( /
|__ヽ.L_ヽ Lヽ_ヽ
''" ""''"" "'''''" ""''"" ''" ""''"" ''" ""''"" ''" ""''"" "'''.
830非決定性名無しさん2017/09/06(水) 19:58:01.33
インフラって夜勤とか休日仕事多そうなイメージだけど、どうなの？
そういや最初の研修の時、インフラはインフラ専用のやつにすぐ行くようになってたな
831非決定性名無しさん2017/09/06(水) 21:06:08.44
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
832非決定性名無しさん2017/09/06(水) 23:18:52.45
wbsにbit &innovationが出てた
833非決定性名無しさん2017/09/06(水) 23:43:52.82
おまいらつべこべ言わず馬車馬のように走れや。ゴミどもが。
834非決定性名無しさん2017/09/07(木) 00:16:43.89
内定者ですが、ここの社員は住宅ローン幾らくらいまで借りられますか？
835非決定性名無しさん2017/09/07(木) 00:22:44.50
>>834
残業手当、休日手当でバンバン稼いでキャッシュで家を買った人なら知っているが。 836非決定性名無しさん2017/09/07(木) 00:25:31.71
>>835
まあ普通はローンを組んで買うものなんで
データは7000万くらい貸してもらえるとのことですが、同じくらい借りられますか？ 837非決定性名無しさん2017/09/07(木) 00:26:34.23
838非決定性名無しさん2017/09/07(木) 00:46:49.05
>>836
7,000万円で65歳までの40年ローンか？ 839非決定性名無しさん2017/09/07(木) 01:18:04.65
>>836
生涯給料の半分近くの家買ったら、どうなるんだろうな 840非決定性名無しさん2017/09/07(木) 01:21:34.73
841非決定性名無しさん2017/09/07(木) 07:39:13.53
>>834
そのときの年収による。つまり、年収低いうちの会社はそんな額借りれない。 842非決定性名無しさん2017/09/07(木) 07:40:11.24
それ以前にこの会社じゃいいとこ3000万しか借りられない(共働きなら別)
どっから出てきたんだよ7000万なんて数字
843非決定性名無しさん2017/09/07(木) 07:41:41.50
データなら7000万ってレスがあるだろどこから出て来たんだっていうならそのレス書く前に過去レス見ようよ
だからTISなんだよ
844非決定性名無しさん2017/09/07(木) 07:42:22.81
>>836
NTTデータの情報を出して同じくらい借りれますかって・・・
もしかして年収勘違い君？君が思っているより200万は年収低いけど 845非決定性名無しさん2017/09/07(木) 07:43:06.15
>>836
2500万ぐらいだよ
家買えてる人見たことがない 846非決定性名無しさん2017/09/07(木) 07:59:04.15
なんでNTTデータと肩を並べられてると思えるのかね。たまに役員とかが一緒にインタビューとか受けてるからか？
新人に就活の話聞けばわかると思うけど、ぶっちゃけデータの滑り止めで流れ着いた、っていうのが大体のパターンだよ。
847非決定性名無しさん2017/09/07(木) 08:14:41.08
NTTデータとTISって社格も年収も違いすぎるだろ
滑り止めにするならもっと良いとこあると思うんだけどなぁ
まさか社員数で選んでるのか？
848非決定性名無しさん2017/09/07(木) 09:22:21.09
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
849非決定性名無しさん2017/09/07(木) 09:23:42.76
NTTデータと比較とか。。。
妄想もはなはだしいんだけど。
バカなのか。。。
850非決定性名無しさん2017/09/07(木) 09:24:59.10
>>843
自社の過去スレすらここの社員は見ないのに、況してや他社スレを見るとか高度なことは出来ないから仕方ないだろ 851非決定性名無しさん2017/09/07(木) 10:58:32.25
852非決定性名無しさん2017/09/07(木) 11:03:49.71
>>846
TISに受かる層が記念でデータ受けることはあっても
データに行く層はTISは滑りでも受けない 853非決定性名無しさん2017/09/07(木) 11:05:30.71
>>842
共働きで4500位のマンション買った同僚がいるから、単独だとそんなもんか 854非決定性名無しさん2017/09/07(木) 11:19:47.66
小室さんだって年収200万円台で億の家が買えるから、夢持っちゃうよね
855非決定性名無しさん2017/09/07(木) 11:36:40.65
856非決定性名無しさん2017/09/07(木) 11:40:44.56
NTTデータですら、子会社だからと合コンで女から避けられたことがあると聞くのに、TISはどうなんだ
857非決定性名無しさん2017/09/07(木) 11:47:13.60
>>856
見え張ってOTISとか言ってみようかな 858非決定性名無しさん2017/09/07(木) 11:55:34.36
俺も合コンではSKYって言ってる
(…に入社したかったけど)を省略しているのは内緒
859非決定性名無しさん2017/09/07(木) 12:04:13.66
SKYて、弊社同様あれ以上伸びない会社だろ
860非決定性名無しさん2017/09/07(木) 12:09:13.19
>>856
あるある。データをNTTの子会社扱いしてくるんだよな
実際そうだけど 861非決定性名無しさん2017/09/07(木) 12:32:30.18
>>860
実際そうだけど、そういう女はちゃんと就活してないんだろうと思う。
まあ、うちは独立系だから関係ないけどね。 862非決定性名無しさん2017/09/07(木) 13:12:27.05
>>859
でも資産管理ソフトでシェア取ってるから不労所得なみにずっと金が入ってくるよ
次の事業に多めに工数割けるし。ジリ貧の弊社と大違い 863非決定性名無しさん2017/09/07(木) 13:32:11.59
富士ソフトも未来があるし、どこもうちより明るいんだよね
864非決定性名無しさん2017/09/07(木) 14:17:49.94
これから入社する人に言いたいのは、学生時代の彼女を大切にした方がいいってことだ。
データみたいに会社名で女は寄ってこないよ。
865非決定性名無しさん2017/09/07(木) 14:57:15.81
>>864
会社名じゃなくて社会的ステータスと年収と安定に寄ってくるでしょ 866非決定性名無しさん2017/09/07(木) 15:47:38.10
俺もNTTデータの女と結婚したい。
会社がつぶれることないもんね
867非決定性名無しさん2017/09/07(木) 15:57:55.29
データの40歳が700～1200万
たしかにもっと給料がいい企業はあるけど、首になったり、ブラックだったり転勤ばっかりだったり。
公務員並みの安定と福利厚生って本当に羨ましいよね。
868非決定性名無しさん2017/09/07(木) 17:15:08.45
先のことはわからんよ
日本自体がおわる可能性だって十分にある
869非決定性名無しさん2017/09/07(木) 18:58:53.21
それでもデータがTISより先になくなる可能性は低いでしょ
870非決定性名無しさん2017/09/07(木) 19:06:32.30
データが危ないと言われる頃にはウチは木端微塵に無くなってるわな
871非決定性名無しさん2017/09/07(木) 19:10:05.35
872非決定性名無しさん2017/09/07(木) 20:30:01.57
このスレ読んでいると、「おまえら実はデータの人間なんじゃないか」とおもうぐらい、NTTデータが好きだよね
873非決定性名無しさん2017/09/07(木) 20:32:20.01
874非決定性名無しさん2017/09/07(木) 20:40:50.67
これから入社する人に言いたいことかぁ
20代後半、30代以降の時間を、わずかな金にしかならない残業に捧げるか？
それとも趣味とか好きなことに打ち込むか？
どうせ人生1度しかない時間だ。幸せに思える生活を選んでね
875非決定性名無しさん2017/09/07(木) 20:41:08.30
就活生だけど、みん就にもなぜかNTTデータと比較する人がいた
876非決定性名無しさん2017/09/07(木) 20:55:53.45
この会社の有報を2000年度から見てみたけど、平均年間給与は660万前後で、良くも悪くも安定の安月給なんだな
877非決定性名無しさん2017/09/07(木) 21:27:31.25
嘘の平均年収806万が年収まとめサイトに載ってからの説明会の殺到振りは凄かった
やっぱり年収高けりゃ人集まるじゃん
本当に年収増やせば全部解決するってのがこの1年で分かったからさっさと賃上げやればいいのに
真実の平均年収653万円はあまりにも平凡過ぎる
878非決定性名無しさん2017/09/07(木) 21:28:16.72
こんな会社ない方がまし
879非決定性名無しさん2017/09/07(木) 21:32:19.56
>>877
賃上げは致しません。
サブグレード導入でG4までの昇格は遅くなり、長期で見た給料は下がるけど、途中のステップを多くしたのでモチベーションは上がります。
兼業OKです。是非他で働いてください。
こんな会社に賃上げはないやろ 880非決定性名無しさん2017/09/07(木) 21:32:51.70
>>875
一応、同業だからかと。
一般的な人なら誰でも知っている企業とIT関係者しか知らない会社を比べてもね 881非決定性名無しさん2017/09/07(木) 21:34:49.53
>>875
就活生にもTISが意識高いけど、給料安いって知られているの? 882非決定性名無しさん2017/09/07(木) 21:51:23.44
賃上げなんてしたら利益が吹き飛んで赤字垂れ流しになるだろ
安い給料でなんとか他社並みの利益出てるんだから
883非決定性名無しさん2017/09/07(木) 22:00:10.90
>>875
競合他社だからその考え方は間違ってはいないよ。 884非決定性名無しさん2017/09/07(木) 22:01:25.01
東京に転勤になりますた
家賃補助少なすぎて死にそう
885非決定性名無しさん2017/09/07(木) 22:06:48.82
お金にこだわる人はTISに来ないでほしい
きっとお互いに不幸になるから
886非決定性名無しさん2017/09/07(木) 22:16:35.58
競合他社=NTTデータ(キリッ)
なんで言うのも恥ずかしいんだろ
887非決定性名無しさん2017/09/07(木) 22:47:40.47
転職者だが本当に福利厚生ないんだな
こんな補助もなにもない会社で初任給しかもらえない新卒って暮らせていけてんのか
888非決定性名無しさん2017/09/07(木) 22:50:02.66
社員がカスのTIS
889非決定性名無しさん2017/09/07(木) 22:51:06.38
G2でおわる一生
890非決定性名無しさん2017/09/07(木) 22:57:38.46
>>887
よそ知らないからやっていられるんだろうね 891非決定性名無しさん2017/09/07(木) 22:58:19.53
892非決定性名無しさん2017/09/07(木) 23:04:50.41
第一志望で入ってきた人は皆無だから仕方ないよ
893非決定性名無しさん2017/09/07(木) 23:19:35.38
894非決定性名無しさん2017/09/07(木) 23:21:36.51
月給について社員会で討論して欲しい。あんなどうでもいい質問するよりは。
895非決定性名無しさん2017/09/07(木) 23:27:44.76
>>893
さすがにそれは嘘だろ
嘘年収に踊らされた奴以外に居るとは信じられん 896非決定性名無しさん2017/09/07(木) 23:34:11.13
人数だけは大企業っぽいん
897非決定性名無しさん2017/09/07(木) 23:48:07.42
>>896
確かにそれは言えるな
グループ人数だけならNTTデータに次いで2位だな 898非決定性名無しさん2017/09/07(木) 23:58:14.57
899非決定性名無しさん2017/09/07(木) 23:59:14.44
>>894
前に後輩が意見描いてたけど採用されてなかったしスルーしてるんじゃねえの？
匿名で投稿できるとはいえ、公開してくれないと 900非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:00:11.81
これだけ大きくて親会社なら年収800ってネットに書いてると俺なら信じちゃうな
901非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:04:53.82
数年前主任だった頃、新卒歓迎会で平均年収800だなんだいってた新人いたな
902非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:06:31.80
>>900
そうそう、だからみんな騙された
若い奴ならここの社員すらも騙されたんじゃない？
9年振りの有価証券報告書が発表されてようやく化けの皮が剥がれた
>>6辺りに色々書いてるが、ソースを確認しないと魔法が解けないくらいに一時期浸透してた 903非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:08:24.62
>>902
俺は騙された組だけど同期の大半は騙されてた感じだったな
みんな700万程度の内定は蹴ってたし 904非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:10:08.85
人生返してくれよ
905非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:10:11.68
お前らここで愚痴るくらいなら「TIS被害者の会」でもつくれよｗ
906非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:20:08.13
他に話題ないのかよ
907非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:20:56.27
>>903
この会社の人事特有のあの意識高い系のノリも相乗効果上げてたな
学生が事実だと思い込んでいるあの高年収があって、人事があえてあのノリをしているところを見ると一部の学生はコロッと行くだろうな 908非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:24:45.72
909非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:39:57.83
>>908
この記事読むと何となくいい会社に見えるな
実際はクソだが 910非決定性名無しさん2017/09/08(金) 00:40:44.84
>>908
【TISの表】
「技術発信に関しても比較的自由で、多くのエンジニアが社外のイベントで登壇したり、技術記事を書いたりしています。中でもQiitaのContribution数はSIerの中でもトップクラスです」
【TISの裏】
「待遇への不満発信に関しても比較的自由で、多くのエンジニアがネットで愚痴を書いたりしています。中でも2chの書き込み数はSIerの中でもトップクラスです」 911非決定性名無しさん2017/09/08(金) 03:16:02.27
912非決定性名無しさん2017/09/08(金) 03:19:10.81
913非決定性名無しさん2017/09/08(金) 06:52:25.52
>>908
現実は「池澤あやか、泣く子も黙る安月給（!?）大手SIerに転職チャレンジ！」じゃないのか 914非決定性名無しさん2017/09/08(金) 07:39:24.39
>>899
都合の悪い意見は採用されないのか。社員会って無意味な集まりだな。 915非決定性名無しさん2017/09/08(金) 08:23:00.73
平均650万くらいの会社と比較しても
ボーナス安いし、昇給もしょっぱいじゃん。
結局上が取りまくってるだけで中間層は数字よりも辛い目見てるだろ
916非決定性名無しさん2017/09/08(金) 08:49:47.24
まわりの話から推測すると実際のところG2は450～550、G3で600～700って感じだな。当然額面、残業代、住宅手当全てコミコミな。
917非決定性名無しさん2017/09/08(金) 08:54:20.22
結局残業代次第だよな
918非決定性名無しさん2017/09/08(金) 09:17:39.17
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1499559813/ 919非決定性名無しさん2017/09/08(金) 09:57:18.66
マジで給料の話しかないなー
920非決定性名無しさん2017/09/08(金) 09:59:05.16
みんなが一番不満に思っていることだからな
921非決定性名無しさん2017/09/08(金) 11:00:50.01
とにかく給料が安いんですぅ～♪
922非決定性名無しさん2017/09/08(金) 11:17:44.31
温い会社なの知ってたから踏み台にして転職しましたね、私みたいなのもいる
923非決定性名無しさん2017/09/08(金) 11:26:19.67
924非決定性名無しさん2017/09/08(金) 11:26:58.61
925非決定性名無しさん2017/09/08(金) 11:38:00.88
ぬるいのは事業部によるよ
926非決定性名無しさん2017/09/08(金) 12:34:34.70
アットホームな会社だからあながち間違いではないよ。
927非決定性名無しさん2017/09/08(金) 12:35:46.07
アットホームってクセモンだよね
928非決定性名無しさん2017/09/08(金) 12:42:08.33
うまい飯屋教えろ
西新宿界隈で
929非決定性名無しさん2017/09/08(金) 13:15:23.19
おまえらなんか、ホームレス相手に優越感でも感じていろ
930非決定性名無しさん2017/09/08(金) 13:25:02.27
／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
""""""""""""
931非決定性名無しさん2017/09/08(金) 17:29:21.06
932非決定性名無しさん2017/09/08(金) 17:42:21.33
家族養えないじゃん
933非決定性名無しさん2017/09/08(金) 17:54:45.07
その前に結婚できないよ
934非決定性名無しさん2017/09/08(金) 18:34:54.72
不満は垂れるけど転職はしない
いやできないカスばかり
935非決定性名無しさん2017/09/08(金) 19:00:28.90
>>916
G3だけどそんなに高くないよ
50万は安いな
下限が600もあるわけない 936非決定性名無しさん2017/09/08(金) 19:48:59.40
937非決定性名無しさん2017/09/08(金) 19:52:50.40
>>935
たぶん月45時間残業と家賃手当も含んでるんだろう
それならG3ならぎりぎり600下限 938非決定性名無しさん2017/09/08(金) 20:23:33.28
社員会は会社とグルだよ
939非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:04:51.34
940非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:26:29.26
>>924
ぬるいからうちを踏み台にして転職ｼﾀﾗ
いよってOBにまで言われる始末だったもんで 941非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:29:03.45
踏み台にすらならない無能の巣窟
942非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:29:38.30
でもてんしょくしたやつが勝ち
943非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:33:36.96
新卒ならG5も夢ではないね
944非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:36:45.68
40年かけてな
945非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:44:09.54
TISドリーム
946非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:45:18.01
G4でさえ選りすぐりのエリートなのにG5なんて雲の上だぞ
ほとんどの年次で0人だし
947非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:48:23.22
うちの主査は他社の新卒以下
これ現実
948非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:54:29.96
G5にもびっくりするくらいの無能がいる
949非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:57:12.42
無能は転職できないからしがみつく
これが最大のガン、お荷物
950非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:57:27.57
951非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:57:42.74
しかも高給
952非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:58:04.32
おれら手取り15万
953非決定性名無しさん2017/09/08(金) 21:59:29.80
954非決定性名無しさん2017/09/08(金) 22:09:28.18
何でこんなに人気なのにDAT落ちしているの?
955非決定性名無しさん2017/09/08(金) 22:18:09.16
勢いすげーな
956非決定性名無しさん2017/09/08(金) 22:23:50.76
意識高いんなら、給料も人並みに
それで解決でしょ
957非決定性名無しさん2017/09/08(金) 22:40:27.53
958非決定性名無しさん2017/09/08(金) 23:46:13.88
959非決定性名無しさん2017/09/08(金) 23:57:37.06
高いのは意識
960非決定性名無しさん2017/09/09(土) 00:20:31.81
だけじゃないTIS
961非決定性名無しさん2017/09/09(土) 08:24:59.80
G5で威圧的な人いるんだよね･･･しかも丸投げ体質が酷過ぎるの、ね
962非決定性名無しさん2017/09/09(土) 09:48:35.27
基本的に丸投げ人間ばっかりだろ
技術がわかってて上にいる人がほとんどいないから口だけの管理職だらけ
963非決定性名無しさん2017/09/09(土) 09:49:40.71
社員会の連中、評価上げのためにやってる感は半端ねーな
数年前はそうでもなかったんだけどここ最近代が変わって余裕がなくなった感もあるし
964非決定性名無しさん2017/09/09(土) 10:13:12.31
965非決定性名無しさん2017/09/09(土) 11:05:15.55
本当、俺たちって空っぽだよな
弊社って何も作ってないし
クレジットカードのシェアだって儲けが少なくて他社がやりたがらない部分だからニッチ需要でシェア取ってるだけだし
966非決定性名無しさん2017/09/09(土) 11:19:19.27
口先と丸投げだけ上手い管理職とかただの無能。
丸投げすんなら、じゃあお前そこにいる意味無くね？って思う
現場のパートナーがよっぽど優秀
967非決定性名無しさん2017/09/09(土) 11:22:55.01
968非決定性名無しさん2017/09/09(土) 12:32:10.25
言おうが言うまいが末期
969非決定性名無しさん2017/09/09(土) 12:47:23.63
>>965
昔からクレカが得意です、と言ってまるで進歩がない。
クレカ以外の分野に手を出せばテルモ、トクヤマみたいに動かないコンピュータだしなｗ 970非決定性名無しさん2017/09/09(土) 12:56:15.19
辞めたい
971非決定性名無しさん2017/09/09(土) 13:03:26.78
972非決定性名無しさん2017/09/09(土) 14:16:01.54
973非決定性名無しさん2017/09/09(土) 14:27:02.37
バーニラ バニラ バーニラ きゅうじん♪
バーニラ バニラ こうしゅうにゅう♪
バーニラ バニラ バーニラ きゅうじん♪
バーニラ バニラ アルバイト♪ 👀 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
974非決定性名無しさん2017/09/09(土) 14:31:14.81
>>969
ニッチ分野を押さえているのは重要だよ。
それを足掛かりに他の分野にもチャレンジしていける。 975非決定性名無しさん2017/09/09(土) 14:57:23.23
976非決定性名無しさん2017/09/09(土) 15:23:32.22
バーニラ バニラ バーニラ きゅうじん♪
バーニラ バニラ こうしゅうにゅう♪
バーニラ バニラ バーニラ きゅうじん♪
バーニラ バニラ アルバイト♪ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
977非決定性名無しさん2017/09/09(土) 18:36:59.15
DAT落ち
978非決定性名無しさん2017/09/09(土) 18:44:42.72
TISスレ、次は立てられるのかな
979非決定性名無しさん2017/09/09(土) 19:10:42.68
スレ消費はええな
1ヶ月もしないうちに次か
980非決定性名無しさん2017/09/09(土) 19:27:42.01
そら二位から二倍も差をつけてる優良企業だもん
優越感に浸る
981非決定性名無しさん2017/09/09(土) 19:35:14.71
精神が加速する企業、TIS
982非決定性名無しさん2017/09/09(土) 19:43:36.30
１ヶ月どころか、２週間だ
NTTデータスレなんて、社員に美男美女多いとか下らない内容ばかりでw
983非決定性名無しさん2017/09/09(土) 19:52:04.22
まあ、仕事以外がリア充だからいいけどね
984非決定性名無しさん2017/09/09(土) 20:03:33.86
秋は転職の季節
985非決定性名無しさん2017/09/09(土) 20:08:52.93
みんな抜け出そう
986非決定性名無しさん2017/09/09(土) 20:17:08.67
松本計算センターさん
987非決定性名無しさん2017/09/09(土) 20:20:21.78
転職の秋
988非決定性名無しさん2017/09/09(土) 21:03:19.56
転職欲
989非決定性名無しさん2017/09/09(土) 21:17:43.32
うめ
990非決定性名無しさん2017/09/09(土) 21:32:59.86
冬のボーナスもらったら辞めるぞ
991非決定性名無しさん2017/09/09(土) 21:42:37.99
俺も冬のボーナスで辞める
992非決定性名無しさん2017/09/09(土) 21:56:51.33
冬の転職はきついから春に辞めるぞ
993非決定性名無しさん2017/09/09(土) 22:12:59.55
お正月からは新しい会社で
994非決定性名無しさん2017/09/09(土) 23:08:55.00
バイバイバイト
995非決定性名無しさん2017/09/09(土) 23:40:22.62
パイパンワンコ
996非決定性名無しさん2017/09/10(日) 00:31:30.14
バイバイTIS
997非決定性名無しさん2017/09/10(日) 00:45:11.44
1000ゲト
998非決定性名無しさん2017/09/10(日) 01:07:53.90
例の部署に移動になった
999非決定性名無しさん2017/09/10(日) 01:13:42.01
おっ
1000非決定性名無しさん2017/09/10(日) 01:14:12.04
1000なら辞める
また会う日まで
mmp
lud20180307211319ca
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