いやーやっぱりこの会社施工全く出来ないわ
クレーン設置場所も図面のみで実際は変更だらけ
しかも据え付けて傾いてからの変更
次更新したらベントを川の中洲に立てようとしてる現場
表面にコンクリ打つけど、ベント建てるとコンクリ自体傾く、ベントの高さは十数メートル
周囲に土嚢すれば水対策出来る言ってるけど
なんだかなー
一級受けてきたけどなんだか微妙…。
受かれば給料上がるし地元の会社に転職出来るけど微妙過ぎてハラハラしてる
また来年があるさ
だけど一発で仕止めちゃろうと思わなきゃ何年でもかかるさ〜
とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
XIK
1級施工受かればうちの馬鹿会社もまともに給料払うようになるかな
>>10
受かったら条件がいいとこに転職のほうがいいんじゃない？ 転職なぁ…。地元は一級持ってても総額25万だぜ。残業代なんてないしやってられない。
名義貸して派遣社員続けるのが一番じゃない？派遣元に言えば社会保険は切ってくれるよ。
五輪から数年したら仕事なくなるんだろうなぁ。
東京の再開発もアホみたいにやってるけど、どう考えてもやりすぎだわ。
五輪終わってからにすればよかったのに。
五輪すぎても仕事は残る
ただ首都高とかの仕事はやりづらいから
仕事こなすの難しいだろうな
震災関連もあらかた直したね。海沿いはまだ仕事あるけど維持・修復がメインになりそう。
>>17
面白い資料ありがとう。
丸の内周辺すごいね。 11月23日に2025年の万博開催地が決定するわ。
安倍晋三が出て来てるから東京五輪同様、賄賂で審査員を買収していると思う。
東京五輪の施工班の仕事が2020年3月までかな？それから万博の着工準備に入ると思う。
大阪万博も愛・地球博くらい儲かるといいねぇ〜東京五輪は死亡フラグな予感するけど。
外れゼネコンすぎる
素人デブ所長の思い付きで作業させられる
中身は勢いだけ、必ず他の不具合を招いて後処理を他人に丸投げ
技術者は出来型だけで、施工方法も何も出来ずにコイツも丸投げ
出向から来た奴もやる気がなくて、仕事も遅くて貯めまくり、挙げ句に丸投げしまくる
セコカン素人でも常に欲しがる状態、だけど嫌気が差して誰も来ないわ
何でも丸投げの癖に意識高い系の集団
会議も居酒屋談話レベルだから、話が進まねー
本当にゼネコンかよ
その癖安い値段で受注して、現場回せなくて炎上
更新なんてするか
元請が下請に「どうする？」って聞くなよ、自分で決めろよ。
作業員が出来るって言ったって作業員は目先のソレしか見てないからな、作業員の意見を鼻から信じるんじゃないよ。後々のこと考えて決めてくれよマジで。
うち全部それ
自分で作業しないから後々にボロが出まくる
しかもそれすら他人任せ
ボロが出たとき元請が考えてしろよなどとつぶやくアホだわ
それを出さない為にする仕事なのにな
作業する側からすれば構わないわな、気が付いても仕事増えるだけだし言われてないからで済ます
派遣からしても仕事増えるから黙ってるわ
まぁ常に炎上してるな、しかもその原因が分からないと本気で考えてるから、どうしょうもない
ゼネコンなのに意識高い系ってヤバイんじゃないの？
考えることを放棄してしまっているから打ち合わせの全てが崩壊してるよね。
それ早く契約終了させて他社に異動しないと意識高い系に感染して自分までクルクルパーになるパターンのやつだわ。
絶対に挑発したらあかん。余計に拗らせるし。
※意識高い系のミーティングの様子
@YouTube
>>23
元請側への派遣だけど、自分の腹積もりをもった上で下請けにどうしようかと質問の形で擦り合わせる事はある >>26
技術力の習熟度テストや予習のための質問ではなくて、考えることを放棄してしまっているパターンの人だと思う。
じゃなきゃ不満や不安を抱えたりしない。 脳味噌が何故か「考える」という作業を怠るようになり、ドーパミンを分泌させてヤル気だけを起こしてしまう。
「考える」という作業が存在しないため意思決定は常に協力的な第三者。
「考える」という作業が出来ないので協力的な第三者が複数ある場合、最適解がどれであるかも把握出来ない。
自身の持論が最適解に選択されたいと望むのであるならば相手の異様な気分の盛り上がりに呼応するように振る舞って。
つまり「意識高い系」の集団の一人の「意識高い系の人」に擬態して狂人をコントロールするのだ。
>>25
意識高い系だから本当に崩壊してるわ
自分では何も出来ないから、提案や意見言えばやる気ある奴として
どんどん要求して、際限なく頼ってくる
更新なんてしないし、何も言わないで黙って過ごす >>29
打ち合わせやミーティングしてて頭が「ポワァ〜」ってなったりする？
一番怖いのは「考える」作業を放棄して気分だけを高めてしまう癖がついてしまうことなんよ。
もしも頭がポワァ〜としてふわふわするような感覚や脳味噌が腫れているような感覚を
少しでも覚えるなら禅や瞑想をして脳味噌への情報をなるべく遮断して。床屋でシャンプーして貰ってもいい。
目を瞑っている間に脳味噌の中を支離滅裂な誰かの話し声が駆け巡るかも知れないが余計な情報をデリートしてデフラグしているだけだから大丈夫。スッキリして正常な状態に戻る。 >>30
いやそんな事はないな
ただ打ち合わせやミーティングでコイツらアホだなと馬鹿にしてる
結局最後には下請けにどうすればいい？なんて自分で答えだせなくて、答えた意見に対してのみ意見言う感じ
だけど意見言えば、意識高い系がアホみたいな回答するから
下請け含めてもう何も言わないわ、言うのは簡単だけどやるのは大変な事を知らない
追加費用すら出さないから余計だな >>23
それありだと思うけどね
専門に相談しながらってありだと思う
実際 施工管理なんぞ元請けが100％把握無理なんだからさ
例えば
市長が市の仕事100％把握してるかって言うと無理だしね
無茶な事を頭ごなしに指示出して折れない方が本末転倒かと 皆さん苦労してんすね
心中お察しします
なにもせずにぶん投げ、なにかあったら責任なすりつけ、ほんとやめてほしいっすわ
派遣だから気楽な部分もある
色んな会社に渡れるし、嫌なら更新しなければいい
今回は本当に残念ゼネコンに当たったわ
酷すぎ
ちな
昨日仕事で代理人が下請けに請負以外の仕事させまくったせいで炎上した
俺に言われても請負以外の仕事だからすぐに上に連絡して話合わせた
下請けや作業員は段取り崩れるし、ただ働きだし、請負った仕事ですら人員不足になる
他の業者とは仲がいいから、直ぐに連絡して、防衛策お願いしたよ
業者に頼む→ダメなら他の業者→それでもダメなら派遣なのに作業させられる
ここは派遣のスレだから自分の能力の無ささておいて
ゼネコンの悪口ばかり書き込んでるけど
ゼネコンのスレでは今度の派遣全然使い物にならなくて
即効首にしたよとか書いてるけど、どっちが本当なんだろうねｗ
男と女みたいなもんだなｗどっちの言い分もある意味正しい
まさか
番線カッターとかしの使うとは思わなかった
普通に作業じゃねーか
土嚢袋に砂詰めて看板飛ばないようにしてる
>>36
ワイ、今の世の中景気が良いの建設業界だけだから、
一儲けしてやれとかやましい考えで入って来たからバチが当たった。
首にして欲しくてやる気ないアピールしとったら案の定怒られた…
自分から辞めるって言いづらいなあ〜orz >>36
派遣の俺だけど客観的に見て使えないのが多いのは、派遣だと思う。
未経験の派遣や少しかじっただけの派遣、元所長をしていて
今の仕事についてこれない派遣などが結構いるからだね
田舎の小さいゼネコンで耐震補強ばっかりしてた派遣なぞ
マンションや店舗無理だし プライドだけ高い
派遣＝7割が使い物にならない 3割が普通以上
社員＝7割が普通以上で3割が使い物にならない
と思う。
それで社員いじめをするのが楽しいけどね >>36
どっちも真実
褒めるような事は書かれず、自分の自慢や文句を書く傾向にあるから 派遣監督って夢○とかから来てる素人だろ。
社員＝建築大卒のエリートばっかなんだから派遣の方が劣るのは当たり前だろうに。
地方ゼネは知らないけど。
>>44
基本的にはそうなんだろうけど、学力と現場管理能力は比例しないことが多いからな。
大卒の新入り監督は職人に舐められる事がほとんどだが
中卒の元ヤンキーとか、はったりかまして職人黙らす奴とかもいるしｗ >>45
新卒なんてガキそのもの。職人に舐められてるからバカにされてるんじゃなくて、
何も出来ないくせに会社の看板でエラソーにするような痛い奴だから職人からバカにされてんの。
うちの新卒は職人から可愛がられている。自分がまだ何も出来ないガキだってことをよく理解しているから謙虚なわけ。
中卒元ヤンキー監督はどう考えているのか知らないがアホの虚勢に作業員は呆れて閉口しているだけだと思う。 職人と言っても地域性が出るからな
会社にいると全国に飛ばされるけど、派遣なら特定の地域で仕事が出来る
土人だったなあの地域の鳶
コイツらとは組みたくないと、後半クレーンオペの手配が大変だった
一次請けの担当が連れてきた鳶だが、担当も評価下がりまくり、後々終い仕事になるに連れてボロが出まくり
物は盗むし、安全低いし、作業も低いから最後の調整が困難になる
あー本当に更新しなくて良かった
また同じ下請けと次の仕事だったけど、あんな奴らと仕事したくないわ
人がいないじゃなくて、人が集まらないような集団だから誰も寄って来ない
人がいないからひとりの仕事が濃密に
管理も確認も安全も疎かになっていく
>>44
夢とアー○は、未経験多いな
雇うゼネコンもゼネコンだが人出不足だからしょうがないか
>>49
愚痴ばっかり言ってる人間とは、仕事しても疲れる
基本 この業界ブラックなんだからさ ブラック言うけど、中小ゼネコン経営者や業者の経営者は本当にいい生活してるぞ。
○○建設の馬鹿息子はフェラーリ乗り回してるし、
○○○のアホは毎晩銀座にいる。
あそこの幹部は毎日のようにゴルフ行って麻雀してスナック行ってる。
業界として儲かってないというわけではないんだよね。
実は親戚が地場ゼネコン経営している。概ねその通りっていうか創業者は商売が好きだけど息子以降からは贅沢にしか興味がなさそう。
儲かっていようが儲かってなかろうが贅沢にしか興味がないので、ああいうのは銀行から呼び出されるまで放蕩ですわ。
経営審査事項でＢＳ、ＰＬ出されてるからそれ参考にすれば？
経営者ファミリーが贅沢をしていることと経営状態がノリノリであることは一致しないし。
新人の派遣のガキがカップめん一個すすってるの見ると惨めでならんわ
やりたくもない施工管理の仕事を選ばざるを得なくなり
その上カーストの最下層
カップ麺すすってるだけでなぜ惨めに見えるんだい？
新人のガキなんてカーストの最下層に置いた方がそいつのためだよ。分からんことをやられるよりは責任のない立場で言われたことだけやるやつの方がまだいい。
自分も年数重ねて知識増えたみたいな似たようなもんなんだから、惨めとか言うのはどうかと思うなあ
おっさんになってまでこんな仕事やってんのかって向こうはカップ麺すすりながら思ってるかもよ
一緒に働く以上は誰であろうと最低限リスペクトしなくちゃ
ゼネコン側の人が派遣を惨めとか言ってるなら、性格終わってて惨めにしか感じないが（笑）
一般的なサラリーより給料貰って、好きにカップラーメン食べてんのに惨めって言われてもピンとこない。
それに施工管理のバイトは給料がいいから人気のバイトで競争率もそこそこある。
>>51
経営者や幹部の話を一緒にしても違うだろ？
論点が違うって 社長に限って言えば、「付き合い」は大切だし「見栄」も必要だからある程度はしょうがないと思ってる。
社長がゴルフに週3回行っても、良い仕事取ってくればそれでええんよ。経営陣も取締役ぐらいまではいいカッコしてて欲しい。
経営者は自分も会社立ち上げたり、良い成績出して社長になってやる！って思える憧れを演出して欲しいよね。
でも身近な上司にもそれなりの収入で幸せにしててくれないと、自分も頑張ればこうなれると思えず、頑張って働き続けてもこんな死にそうな顔しなきゃならないと絶望しか生まれず若者は辞めていく。
なんかね〜そういうポジティブな雰囲気ではないっていうか、一言で言い表すなら″狂ってる″って雰囲気。
頽廃的とか空気が澱んでるとか過熟とか、そういうのを通り越してしまっていて″狂ってる″って感じ。
会社を実質的に経営し運営しているのは総務の「社内規程♪社内規程♪社内規程♪ｼｬｯﾅｲｷｯﾃｨ♪」
社内規程に則さないイレギュラーが発生したらごにょにょにょと報連相。
この平穏無事な日々のルーチンがよくなかったんだろうか？
建設関連の経営者にろくなやつはいない、法律だって守ってるかどうかわからない
なにが嫌かって 血圧が190/140位の職人を働かせる
ゼネコンは、問題外と最近思う。
自己申告で持病持ちなので労災と別問題と言うのがな
これは
個人的に派遣をしていて一番いらっとする事
>>63
職人不足のご時勢なのだからお前がその高血圧の職人の替わりに働けば良いじゃん
何もできないだろうけど >>64
また馬鹿がいるし
施工管理の派遣が作業するかよ 馬鹿 >>65
男なら派遣なんかするなよ
バイト気分のガキか女か？ >>63
耳の遠いおじいちゃんとかも危ないからやめれと思う。 >>66
おい馬鹿丸出しだからやめといたら？
馬鹿＋女性への差別発言 低能ばればれ
つか ここ派遣の板だから関係無い人書き込み禁止な
に ほ ん ご わ か り ま す か 〜
>>67
耳が遠いのも危険だと思う
最近 二人いたけどクビになった 施工管理の派遣は基本的に作業しちゃだめなはず。
まぁ正社員の時に血圧はからしたら230だったじいちゃんがいたな。「帰れ！」って追い返した若かりし頃。
俺「健康診断は有給使うの？」
営業「いえ、出勤扱いですよ」
俺「ほーん、じゃあまとめて休む週があるからそん時に健康診断行くわ」
・・・・
営業「健康診断は半日しか休みを認めません」
俺「え？じゃあ残り半日はどうなるの？」
営業「有給か欠勤です」
俺「ふざけてんじゃねーよ！」
って事があったんだけど俺悪くないよな？
あらかじめその日の扱い聞いてて後から変えられるってのが1番腹立つ。
金に絡む事でトラブルになる事多すぎだよこの会社
>>72
よく分からんけど派遣は働いた分しか稼げないからな >>72
通常一日出勤扱いが多いかと思う
だってさ 会社の義務だろ 派遣会社都合だと思うけどね
ゼネコンがついでに一日休めと言ってくれたら減額にならんよな 健康診断は1日出勤扱いになると思っていたのに半日しか出勤扱いにならないって話。
それが会社の決まりなら半日でも構わないんだよ、あらかじめ言ってくれれば。
どういう扱いなるか聞いて「出勤になる」ってだけ聞けば1日出勤扱いだと思うやん。今になって半日しか認めないってのはねーよ。
それを簡単に言いやがる営業もムカつくんだよ、俺の半日分の給料どうしてくれんだよと言ったよ。
>>76
他の社員の為にも派遣会社教えてよ
そして、そういうのは徹底的にやりあうべき
最終的には派遣会社変えるぞと強気で良いと思うけども 派遣元だけ変更するのが一番スムーズじゃないか？
うちの派遣元も健診は2時間だけ出勤扱いと言われた気がする。
健診診断の医療機関は会社指定で電車乗り継ぎまくって往復3時間以上かかる。当然半日じゃ終わらない。交通費は自己負担。
多分一番安いとこなんだろうな。だけど人のことを考えなさすぎ。
最近派遣社員が同業派遣会社に引き抜かれまくってるらしいが、同業にやられたのであって自分達に反省すべき点は見当たらないらしい。
けっきょくブラックだどうだ騒いだってそれを受け入れちゃうのが日本人。
どこって聞かれても答えることも出来ないチキン。
搾取する側はそういう心理や社会状況をよく理解してるよな。
某テクなんたらだけど検診で一日出勤つけたし、自家用車でコインパーキング停めたけど、25円/kmで道のりも精算してもらえるよ。
まだ働いてるからね、辞めるならぶちまけるけど。
散々文句言った結果1日分つきました。
今回は何の得もしてなくてイライラしたって結果だけ残りました。
こういう馬鹿から搾取するのが派遣屋のお仕事なんだろうなぁ。
んだな。
健診の時、派遣先は派遣元に時給払っているのに金を出せないって謎理屈過ぎる。
健診は会社の都合で受診しているので給与の支払義務が発生するんだよな。
派遣元ってなんでこんな下らないモメ事を起こして派遣社員にトンズラされるんだろ？
健診の時は派遣先は金出さないと思うな。
あくまで派遣社員は派遣会社の従業員だから派遣元が健診を受けさせなきゃならないから派遣先には金は請求できないと思うな。
ってか今調べてみたら健康診断の受診は労働時間として取り扱い、賃金を払う事が「望ましい」って考え方らしい。受けさせる義務はあるけどそれを労務として扱うかは各会社に任せるそうだ。
「仕事してないじゃん？」って言われたらそこまでだってよ。
>>86
ってことは健康診断は労務ではないから労働者側には健診の拒否権が発生するな。
来年から健診拒否しよう(^q^) >>87
ところがどっこい。会社には従業員に健康診断を受けさせる義務がある。
これを拒否したら懲戒処分まであるから理由なしに拒否出来ないんだよ。
国「従業員に健診受けさせろ。給料？働いてないんだから払わなくてよくない？自分とこの従業員なんだから話し合って決めろよ。受けさせないと処分するからな」
って事だと解釈してる。 >>88
健診未受診ＤＥ懲戒処分喰らってやるから行政処分喰らえばいいニャｗｗｗ
え？健診が嫌な理由？
毎年バリューム飲まされる。
健診前日の20時以降食事が摂れず深夜2時以降から水さえ禁止される。
そのまま朝から2時間以上電車を乗り継ぎ医療機関に出掛けて健診が終了し事務所に戻れるのは15時すぎ。
まー16時間以上絶食、10時間以上飲水禁止の状態での徒歩を含む長時間移動は健康と安全を保証出来ないから。
それなら懲戒処分＆行政処分の痛み分けでいいよ( ・ε・) >>89
受けない事を理由に懲戒処分しても、むしろ法律も守った企業は行政処分されないんじゃないかな…？ これは労働組合に相談すれば良いと思う。
うまく行けば法改正されるレベル
そんなこと言われたって10時間以上も飲水禁止で数時間かかる距離を徒歩含めて夏場に移動してみ？
毎年だけどぶっ倒れそうになるわ。制限時間ギリギリにポカリスエットがぶ飲みして気合い入れてきたけどいい加減キレそう。
派遣元は想像力が働かないのか健診に文句を言っても何を怒られているのか分からんらしい。
っていうか今の派遣元は怒られたら連絡が取れなくなる。派遣先の所長や部長が連絡入れてもスルーしやがる有り様。あまりのことに引きはじめてる。
何か問題が起こったら「どうするか？」と考える作業が出来ない人たち？っぽい。
問題をほったらかせば大問題に発展するが大抵他の誰かが解決に導くので、そうなるまでスルーを決め込んでやり過ごす人らなんだわ。
>>79
これだけど 年収予想だけど地方に行けば300万円前後の正社員ごろごろしてる 基本的に派遣会社は派遣すれば終わりだと思ってるからね。営業も建設業に対する知識は疎いから何が問題か分からないことも多いし。
まぁ問題提起されてるのに何も反応しないのはないね。
>>94
間違いないね 派遣会社は、そんなもんだ
ある派遣会社のマニュアルに派遣した技術社員からの電話を
取るなと言うのがある。
と言うか レッカー解体中に作業員が1人死亡、3人怪我と言う事件が
昨日あったけど話題としてあまり大きくならないね
ありがな話だね 珍しいことがニュースになるだけだからね。
交通事故でおっさんが死んでもニュースにならない。
建設現場で人が死んでもニュースにはならない。
地下鉄に人が飛び込んでもニュースにはならない。
でも新幹線ホームで人が死ぬと大ニュースになる。
Sさんと取引が多い東京都内の建築系派遣会社の社員が
ゼネコンの建築現場に出向中の帰宅途中で痴漢をし逮捕！！
この会社の採用基準もかなり問題あるけど、受け入れた派遣先の現場もこの件どう思ってるんだろう？
特に公表もなく、何事もなかったかのように事を納めたと聞いたが金でも積んだか？？
誰か情報（派遣元の会社・出向先の現場の状況・ゼネコンSさん？）あったら宜しく！
>>97
前科の無い痴漢容疑者を見抜く事なんて出来ないんだから、清水かショーボンドあたりだと思うけど派遣先は別の人寄越せしか無いでしょ >>94
最近ほんとそれ感じる
知識はないわ
言うこと口からでまかせだわ
夜勤明けに正午とかにワン切りしてくるわ
派遣するやつはいれれるテキトーなとこにぶちこめばいいや感強い
仕事も適当にやってるとしか思えんし人としてどうかと思う ただ派遣会社の営業ってスキルが全くたまらないんだよな
営業「施工管理できる人が欲しいって言ってたんだよね」
幅払いな〜…。
>>99
ホント出まかせばかりだとウンザリする。
派遣社員一人一人のこと把握してるわけないんだから「確認して連絡する」でいいんだよ。「こうだと思う」「そうじゃないですか？」とか曖昧な返事されたって困るんだよ！
本当に頭にくる 営業もだけど、派遣先の会社も会社かと
今の派遣先は特定の分野だけしか知識がない、だけど施工となると他の分野まである程度知識が必要なのに理解してない
どちらも知識がないから、取り敢えず素人でも入れる、出来る派遣でも丸投げされるからウンザリする
代理人も問題あるから、関わり持たないよう極力近づかない
知っていても黙ってるわ、責任ふっかけられたくない
下請けも逃げるように次々といなくなる
そういう素人が職人＝歴戦のプロ相手に指示するんだから指示される側はたまらんだろうな・・・
そのうち殺人とか起きそう。
売り手市場だから営業力無くても人材がいれば
売れるからね
営業力無くても出来るし
ただ 今までのつきあいで本来採用しないレベルの人材を
使ってもらえると言うのは、ある意味営業力かね
俺の派遣会社営業 元公務員でまったくコミニケーション
取れないからどこの人事もあってくれないと落ち込んでる
良い人材の時だけだってさ 会ってくれるの
38歳 童貞じゃな〜＜まじ きもい
本当の職人って呼ばれる人達は本当に技術があるからな。
左官屋にコーヒー持ってって補修お願いしたら「しゃーねーなー」言いながらマジキレイに補修してくれた時はちょっと感動した。
重機のオペも大工も一朝一夕で身につくような技術じゃないから頭下がるよ。
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
@YouTube
